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玉林?jǐn)?shù)據(jù)需求分析招聘 logo

玉林?jǐn)?shù)據(jù)需求分析招聘

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招商專員

4000-7000元
玉林-陸川縣 2人 瀏覽:2
2025-12-14
黎福超
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場情況,制定切實可行的招商計劃與策略,包括確定招商目標(biāo)、重點招商領(lǐng)域、招商渠道等,確保招商工作的有序開展。
2.對行業(yè)動態(tài)、市場趨勢、競爭對手的招商情況等進行深入調(diào)研與分析,為公司招商決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù),及時調(diào)整招商策略以適應(yīng)市場變化。
3.積極開拓多元化的招商渠道,負(fù)責(zé)建立和維護與潛在客戶、合作伙伴的良好關(guān)系,對客戶進行分類管理和跟蹤服務(wù),及時了解客戶需求,提供個性化的解決方案,提高客戶滿意度和忠誠度。
4.收集、整理和分析招商數(shù)據(jù),如招商項目進展情況、客戶信息、市場反饋等,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持,同時及時向上級匯報招商工作的重點、難點問題。
2025-12-13
王經(jīng)理
崗位數(shù)量:若干人
一、崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,機械、電子、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備相關(guān)銷售或市場推廣經(jīng)驗,電梯行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 對電梯行業(yè)有一定的了解,熟悉電梯產(chǎn)品和技術(shù)。 .
3. 有良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系。 - 較強的銷售技巧和談判能力,能夠有效推動銷售進程。
4.具備市場調(diào)研和分析能力,能夠識別市場機會和客戶需求。 能夠根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略。
5. 具備較強的自我驅(qū)動力和目標(biāo)導(dǎo)向,能夠獨立開展工作。 - 積極主動,有較強的責(zé)任心和團隊合作精神。
6.理解電梯相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品特性,能夠為客戶提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)。
能夠快速學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和技術(shù),適應(yīng)行業(yè)變化。
7. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
8.-具備有效的駕駛執(zhí)照,能夠適應(yīng)頻繁的客戶拜訪和出差需求。
9.形象氣質(zhì)佳。
二、崗位職責(zé):
1. 客戶開發(fā)與維護
開發(fā)新客戶,定期拜訪客戶,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)。
2. 銷售目標(biāo)達(dá)成
根據(jù)公司銷售計劃,完成個人銷售目標(biāo)。;制定并實施銷售策略,推動銷售業(yè)績的提升。
3. 產(chǎn)品推廣
向客戶介紹電梯產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢和應(yīng)用,進行產(chǎn)品演示。參與市場推廣活動,提升產(chǎn)品知名度和市場占有率。
4. 市場信息收集
收集市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手信息,分析市場機會。將市場反饋及時反饋給公司,為銷售決策提供依據(jù)。
5. 銷售合同管理
參與銷售合同的談判和簽署,確保合同條款符合公司利益。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保合同的順利執(zhí)行。
6. 銷售報告
定期撰寫銷售報告,匯報銷售進展、市場動態(tài)和客戶反饋。分析銷售數(shù)據(jù),識別改進機會,調(diào)整銷售策略。
7. 跨部門協(xié)作
與技術(shù)、生產(chǎn)、售后等部門密切合作,確??蛻粜枨蟮玫綕M足。參與項目的協(xié)調(diào)與管理,確保項目的順利實施。
8. 客戶培訓(xùn)與支持
為客戶提供產(chǎn)品使用培訓(xùn)和技術(shù)支持,解答客戶疑問。關(guān)注客戶的使用反饋,及時處理售后問題。
9.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
三、薪酬待遇:基本工資+提成+社保+節(jié)目福利 2000元~6000元基本工資2000元

pmc專員

5000-6000元
2025-12-12
周向清
工作職責(zé):
1. 結(jié)合訂單計劃編制物料需求計劃與控制;
2. 負(fù)責(zé)物料供應(yīng)過程中異常的協(xié)調(diào)處理;
3. 負(fù)責(zé)申購計劃制定;
4. 負(fù)責(zé)推動超期物料的消化,平衡庫存總量與供應(yīng);
5. 負(fù)責(zé)相關(guān)物料預(yù)測需求核算;
6. 有過酸庫管理經(jīng)驗,如有鹽酸硝酸氫氟酸管理經(jīng)驗優(yōu)先,其它酸類也可。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,具備3年左右工作經(jīng)驗,涉及化工、化學(xué)、粉體、冶金、負(fù)極材料行業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉公司的生產(chǎn)計劃與物控流程;
3. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
4. 對數(shù)字敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5. 熟練運用辦公軟件,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。
2025-12-12
李仕玲
2、參與硬件規(guī)劃,結(jié)合運營需求提出功能區(qū)劃分、設(shè)備配置建議。 3、制定人員編制,招聘選拔核心團隊,組織開荒期崗位培訓(xùn)(制度、流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))。 …… 7、制定營銷方案,拓展旅行社、OTA 等合作渠道,分析市場數(shù)據(jù)調(diào)整推廣策略。 8、管控人力、物資、能耗等成本,審核財務(wù)數(shù)據(jù),確保預(yù)算執(zhí)行與盈利目標(biāo)達(dá)成。 …… 9、營造協(xié)作文化,關(guān)注員工需求,增強團隊凝聚力與歸屬感。 10、建立安全制度與應(yīng)急預(yù)案,定期檢查消防、設(shè)備、食品等安全隱患并整改。 …… 技能要求 1、精通酒店前廳、客房、餐飲等核心部門運營流程,具備成本管控與數(shù)據(jù)分析能力。 2、熟悉 OTA 平臺運營、會員體系搭建及市場營銷策略,能快速提升酒店營收與口碑。
6、與采購、銷售、生產(chǎn)等部門協(xié)作,協(xié)調(diào)庫存與物流需求。 7、分析庫存數(shù)據(jù),提出庫存管理改進建議,支持決策制定。 任職要求: 1、物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景。 …… 3、熟悉倉庫管理系統(tǒng)及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。 4、優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo)。 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效跨部門合作,解決運營中的問題。
玉林-興業(yè)縣 1人 瀏覽:22
2025-12-12
覃戰(zhàn)冰
任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,管理營銷類相關(guān)專業(yè) 2.具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉產(chǎn)品策劃和運營流程,需要較強的文字功底,能夠撰寫產(chǎn)品需求等文檔; 3.對數(shù)據(jù)敏感,能有效整合和分析數(shù)據(jù),處理信息;
2025-12-12
錢俊任
崗位職責(zé): 1、承擔(dān)著項目運營,負(fù)責(zé)收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔匯報。 2、收集客戶問題及反饋,對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析,形成對項目運營和設(shè)計有價值的信息數(shù)據(jù)。 …… 3、基于對客戶和項目的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進行溝通確認(rèn)需求,跟進執(zhí)行。 …… 4、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析。 5、通過運營策略帶動核心指標(biāo)的提升。
2025-12-12
陳潔萍
人事行政專員
崗位介紹: 1、負(fù)責(zé)項目資料的整合工作; 2、負(fù)責(zé)項目財務(wù)、投資分析、行業(yè)分析等可行性材料的編寫; 3、負(fù)責(zé)項目材料的項目撰寫工作; 4、負(fù)責(zé)項目后期跟進與維護工作。 …… 5、負(fù)責(zé)項目建議書、項目可行性研究報告、商業(yè)計劃書的撰寫; 6、 負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計項目解決方案或管理咨詢解決方案; 7、 負(fù)責(zé)客戶企業(yè)的培訓(xùn)并輔導(dǎo)企業(yè)項目的實施與執(zhí)行。 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,具備基礎(chǔ)的企業(yè)財務(wù)知識; 2、熟練使用word、excel進行圖文數(shù)據(jù)編輯; 3、了解項目投資可行性報告的編寫,寫作能力佳; 4、邏輯思維:反應(yīng)較靈敏,思路清晰,較強的邏輯推理和歸納總結(jié)能力

直播運營

3000-6000元
玉林-陸川縣 1人 商行 瀏覽:3
2025-12-12
金潔
分析直播數(shù)據(jù),了解用戶需求和行為,為優(yōu)化直播內(nèi)容和策略提供數(shù)據(jù)支持; 4. 與其他人協(xié)作,共同完成公司的營銷活動和推廣任務(wù); 5. 定期匯報工作進展,并提出改進意見和建議。 任職要求: 1. …… 對直播行業(yè)有濃厚興趣,了解當(dāng)下流行趨勢,能夠敏銳捕捉用戶需求。

新媒體運營專員

7000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-12-12
梁曼
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的日常運營,包括產(chǎn)品上線前的調(diào)研、產(chǎn)品上線后的推廣落地、數(shù)據(jù)分析以及產(chǎn)品線延伸等,為公司提供有效的產(chǎn)品運營策略和解決方案。 …… erp推廣計劃,協(xié)助公司實現(xiàn)營銷目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)公司的社交媒體運營,日常運營和管理公司社交媒體賬號(包括公眾號、小程序、短視頻、直播推廣運營),公司自身品牌宣傳,確保文案內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰; 4.根據(jù)公司需求 …… ,策劃和執(zhí)行公司的線上和線下活動,負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的落地工作,包括協(xié)調(diào)產(chǎn)品運營團隊,推動產(chǎn)品運營落地等; 5.調(diào)研市場數(shù)據(jù),根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分析數(shù)據(jù)、優(yōu)化推廣計劃。
2025-12-12
楊國美
建立公司網(wǎng)紅KOL的獨家矩陣; 3、根據(jù)直播的運營模式制定符合公司發(fā)展的孵化戰(zhàn)略; 4、做優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)村直播紅人的孵化培養(yǎng),商業(yè)供應(yīng)鏈、線上各垂直媒體等為發(fā)展勢頭,更好的開展公司業(yè)務(wù); 5、通過對產(chǎn)品數(shù)據(jù)的研究 …… ; 6、負(fù)責(zé)平臺KOL的運營管理工作,制定出符合平臺特色的KOL成長激勵體系,對KOL留存率、活躍度等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)平臺用戶運營方向的管理工作,創(chuàng)建引導(dǎo)和維護核心用戶群,同步收集挖掘用戶需求 …… ,對視頻直播平臺提出持續(xù)改進意見并協(xié)調(diào)跟進相關(guān)改善,提升用戶體驗; 8、負(fù)責(zé)平臺的用戶管理工作,對產(chǎn)品功能,內(nèi)容營銷和渠道推廣效果進行持續(xù)監(jiān)控,并做數(shù)據(jù)分析報告,對運營優(yōu)化做出迅速響應(yīng)和調(diào)整,確保運營效果

寵物店店長

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-12-08
梁登越
以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。 4. …… 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。

企劃主管

8000-13000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-12-08
翁志凡
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門診部的品牌建設(shè)與推廣策略制定,提升門診部的市場知名度和品牌形象; 2、策劃并執(zhí)行各類營銷活動,包括但不限于線上線下推廣、節(jié)日促銷、客戶活動等,以提高患者流量和滿意度; 3、分析市場趨勢和競爭對手 …… ,為門診部的營銷決策提供數(shù)據(jù)支持和創(chuàng)意方案; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保營銷活動的順利執(zhí)行,并與外部合作伙伴保持良好溝通。 …… 任職要求: 1、具備出色的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和消費者需求; 2、擁有較強的項目管理能力和團隊協(xié)作精神,能夠高效推進項目進展; 3、具有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)背景或營銷經(jīng)驗,了解口腔醫(yī)療行業(yè)者優(yōu)先
2025-12-08
徐新偉
養(yǎng)殖環(huán)境管理 - 負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的環(huán)境規(guī)劃和布局,確保養(yǎng)殖區(qū)域的通風(fēng)、采光、溫度、濕度等環(huán)境條件符合養(yǎng)殖動物的生長需求。 …… 質(zhì)量追溯管理 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,記錄養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)和信息,實現(xiàn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的全程追溯。 …… - 對質(zhì)量問題進行追溯和分析,找出問題的根源,采取相應(yīng)的改進措施,防止類似問題的再次發(fā)生。 六、團隊管理 1.?人員招聘與培訓(xùn) - 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。 …… 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 - 收集、整理和分析養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)和信息,包括養(yǎng)殖動物的生長性能、疫病發(fā)生情況、飼料消耗情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況等。 - 撰寫?zhàn)B殖生產(chǎn)報告,為養(yǎng)殖場的經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)。

行政人事主管

8000-10000元
玉林-福綿區(qū) 1人 環(huán)保 投遞:1人 瀏覽:21
2025-12-07
林佳明
3.執(zhí)行監(jiān)督力強,數(shù)據(jù)分析能力強,懂得新員工給培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)考試。 4.溝通能力強,人際關(guān)系能力強,員工關(guān)系處理能力強,能妥善應(yīng)對解決各種員工關(guān)系事宜。
約 16 個崗位

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