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玉林門店店長招聘 logo

玉林門店店長招聘

桂聘提供2025年12月玉林門店店長最新招聘,玉州區(qū)24條北流市3條,平均工資約為4441元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多門店店長門店店長助理房產(chǎn)中介門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時前
羊奶專賣店店長,管理日常門店工作,完成月底銷售任務(wù)
2025-12-13
王經(jīng)理
崗位數(shù)量:若干人
一、崗位要求:
1.大專及以上學歷,機械、電子、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備相關(guān)銷售或市場推廣經(jīng)驗,電梯行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 對電梯行業(yè)有一定的了解,熟悉電梯產(chǎn)品和技術(shù)。 .
3. 有良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系。 - 較強的銷售技巧和談判能力,能夠有效推動銷售進程。
4.具備市場調(diào)研和分析能力,能夠識別市場機會和客戶需求。 能夠根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略。
5. 具備較強的自我驅(qū)動力和目標導向,能夠獨立開展工作。 - 積極主動,有較強的責任心和團隊合作精神。
6.理解電梯相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品特性,能夠為客戶提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)。
能夠快速學習新產(chǎn)品和技術(shù),適應(yīng)行業(yè)變化。
7. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
8.-具備有效的駕駛執(zhí)照,能夠適應(yīng)頻繁的客戶拜訪和出差需求。
9.形象氣質(zhì)佳。
二、崗位職責:
1. 客戶開發(fā)與維護
開發(fā)新客戶,定期拜訪客戶,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)。
2. 銷售目標達成
根據(jù)公司銷售計劃,完成個人銷售目標。;制定并實施銷售策略,推動銷售業(yè)績的提升。
3. 產(chǎn)品推廣
向客戶介紹電梯產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢和應(yīng)用,進行產(chǎn)品演示。參與市場推廣活動,提升產(chǎn)品知名度和市場占有率。
4. 市場信息收集
收集市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手信息,分析市場機會。將市場反饋及時反饋給公司,為銷售決策提供依據(jù)。
5. 銷售合同管理
參與銷售合同的談判和簽署,確保合同條款符合公司利益。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保合同的順利執(zhí)行。
6. 銷售報告
定期撰寫銷售報告,匯報銷售進展、市場動態(tài)和客戶反饋。分析銷售數(shù)據(jù),識別改進機會,調(diào)整銷售策略。
7. 跨部門協(xié)作
與技術(shù)、生產(chǎn)、售后等部門密切合作,確??蛻粜枨蟮玫綕M足。參與項目的協(xié)調(diào)與管理,確保項目的順利實施。
8. 客戶培訓與支持
為客戶提供產(chǎn)品使用培訓和技術(shù)支持,解答客戶疑問。關(guān)注客戶的使用反饋,及時處理售后問題。
9.公司領(lǐng)導安排的其他臨時工作。
三、薪酬待遇:基本工資+提成+社保+節(jié)目福利 2000元~6000元基本工資2000元

家電零售店長

8000-13000元
玉林-玉州區(qū) 1人 家具 瀏覽:3
2025-12-12
劉子瑜
崗位職責:
1.負責家電零售店的日常管理和運營
2.監(jiān)督銷售團隊,確保銷售目標的達成
3.維護客戶關(guān)系,提升客戶滿意度
任職要求:
1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
2.能夠有效地解決問題,應(yīng)對市場變化
3.對家電行業(yè)有一定的了解和熱情
4.有抖音、小紅書等網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2025-12-12
陳冠佃
工作內(nèi)容: - 協(xié)助店長完成日常工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) - 保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生 任職要求: - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力 - 對客戶服務(wù)有熱情
2025-12-12
鐘怡雯
有單臺提成,月庋銷售提成

門店店長 3名

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 家居 瀏覽:4
2025-12-12
龐慶春
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2025-12-12
陳明鳳
崗位職責: 檢查餐廳衛(wèi)生,安排工作,點菜,

店長

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-12
陳意芳
崗位職責: 1. 統(tǒng)籌店里的工作安排,確保店面運營順暢。 2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團隊效能。 3. 負責店內(nèi)日常管理,包括但不限于貨物采購、庫存管理、員工排班。 4. 負責店銷售目標的設(shè)定與達成。 5. 處理顧客投訴,確保顧客滿意度。 任職要求: 1. 具有良好的組織和管理能力。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神。 3. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 4. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-12-12
侯小紅
工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵員工 - 具有較強的服務(wù)意識,能夠處理客戶問題 - 工作態(tài)度積極,能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境

店長

5000-10000元
2025-12-12
肖忠琪
工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督門店員工,提升團隊協(xié)作效率 - 制定并執(zhí)行門店營銷策略,增強品牌影響力 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理門店運營中的各種情況 - 對汽車服務(wù)行業(yè)有一定的了解和熱情
2025-12-12
李宗林
1、協(xié)助店長處理訂單的錄入,追蹤以及回復顧客郵件; 2、負責店鋪點關(guān)注,處理訂單問題; 3、完成店長交代的其他事務(wù); 1、需要對電腦工作軟件熟悉 2、試用期2-3個月,薪資2400+100全勤,轉(zhuǎn)正3000+100全勤+50補貼+提成 3、上班時間:18:00-2:00 4、此工作是需要上夜班的

銷售店長

3000-8000元
2025-12-12
蔣翔
崗位職責: 1、負責門店日常運營管理,確保銷售目標的達成; 2、領(lǐng)導團隊提供卓越的客戶服務(wù),處理客戶投訴,提升客戶滿意度; 3、監(jiān)督門店商品陳列、庫存管理及促銷活動執(zhí)行; 4、分析銷售數(shù)據(jù),制定有效的銷售策略,提升門店業(yè)績; 5、培訓并指導團隊成員,提升團隊整體銷售能力和服務(wù)水平。 任職要求: 1、具備2年以上銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗; 2、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力和溝通技巧,能夠激勵團隊達成目標; 3、具有較強的市場分析能力和解決問題的能力; 4、良好的客戶服務(wù)意識,能夠處理復雜的客戶情況; 5、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
2025-12-12
朱女士
崗位職責:全面負責連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求: (1)熟悉門店管理工作重點和流程,對食品及服務(wù)行業(yè)感興趣; (2)具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務(wù)實、敬業(yè)。 (3)有1年的銷售門店管理經(jīng)驗優(yōu)先
2025-12-12
彭政福
崗位職責: 1.負責京東養(yǎng)車門店的日常運營管理 2.確保門店服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 3.協(xié)調(diào)團隊工作,提高工作效率 4.幫助團隊提高業(yè)績,造成既定目標 任職要求: 1.具備良好的管理能力和服務(wù)意識 2.能夠有效溝通,解決門店運營中的問題 3.具有團隊合作精神,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標 4.能夠獨立完成客戶跟進,并且促成轉(zhuǎn)化成交

見習店長

4000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-12
曾亮紅
上不封頂!
約 29 個崗位
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玉林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 11.2%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 13%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 3-5年
    1.1%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,3-5年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
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