玉林店長招聘
桂聘提供2025年12月玉林店長最新招聘,玉州區(qū)58條北流市9條,平均工資約為4441元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有項目提成等,更多店長門店店長助理房產中介門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
5000-10000元2025-12-15
羊奶專賣店店長,管理日常門店工作,完成月底銷售任務 -
店長/賣場經理
2000-6000元2025-12-13
王經理崗位數量:若干人
一、崗位要求:
1.大專及以上學歷,機械、電子、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備相關銷售或市場推廣經驗,電梯行業(yè)經驗者優(yōu)先。 對電梯行業(yè)有一定的了解,熟悉電梯產品和技術。 .
3. 有良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與客戶建立良好的關系。 - 較強的銷售技巧和談判能力,能夠有效推動銷售進程。
4.具備市場調研和分析能力,能夠識別市場機會和客戶需求。 能夠根據市場變化調整銷售策略。
5. 具備較強的自我驅動力和目標導向,能夠獨立開展工作。 - 積極主動,有較強的責任心和團隊合作精神。
6.理解電梯相關技術和產品特性,能夠為客戶提供專業(yè)的咨詢和服務。
能夠快速學習新產品和技術,適應行業(yè)變化。
7. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等),具備基本的數據分析能力。
8.-具備有效的駕駛執(zhí)照,能夠適應頻繁的客戶拜訪和出差需求。
9.形象氣質佳。
二、崗位職責:
1. 客戶開發(fā)與維護
開發(fā)新客戶,定期拜訪客戶,提供專業(yè)的產品咨詢與服務。
2. 銷售目標達成
根據公司銷售計劃,完成個人銷售目標。;制定并實施銷售策略,推動銷售業(yè)績的提升。
3. 產品推廣
向客戶介紹電梯產品的特點、優(yōu)勢和應用,進行產品演示。參與市場推廣活動,提升產品知名度和市場占有率。
4. 市場信息收集
收集市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手信息,分析市場機會。將市場反饋及時反饋給公司,為銷售決策提供依據。
5. 銷售合同管理
參與銷售合同的談判和簽署,確保合同條款符合公司利益。協(xié)調內部資源,確保合同的順利執(zhí)行。
6. 銷售報告
定期撰寫銷售報告,匯報銷售進展、市場動態(tài)和客戶反饋。分析銷售數據,識別改進機會,調整銷售策略。
7. 跨部門協(xié)作
與技術、生產、售后等部門密切合作,確??蛻粜枨蟮玫綕M足。參與項目的協(xié)調與管理,確保項目的順利實施。
8. 客戶培訓與支持
為客戶提供產品使用培訓和技術支持,解答客戶疑問。關注客戶的使用反饋,及時處理售后問題。
9.公司領導安排的其他臨時工作。
三、薪酬待遇:基本工資+提成+社保+節(jié)目福利 2000元~6000元基本工資2000元 -
美容店長
12000-13000元2025-12-12
蘇夏寧店務管理:管人,管物,管財 -
酒店店長
3000-7000元2025-12-12
李仕玲工作內容】 1、主導酒店前期開荒籌備,制定整體計劃并推進裝修、物資采購、證照辦理等工作,確保按時開業(yè)。 2、參與硬件規(guī)劃,結合運營需求提出功能區(qū)劃分、設備配置建議。 3、制定人員編制,招聘選拔核心團隊,組織開荒期崗位培訓(制度、流程、服務標準)。 4、建立各部門運營制度、服務流程及管理體系(質量控制、成本管控等)。 5、制定并執(zhí)行年度 / 月度運營目標(營收、成本、客戶滿意度),動態(tài)調整策略提升競爭力。 6、落實服務標準,處理客訴并優(yōu)化服務流程,維護客戶關系,提升復購率與口碑。 7、制定營銷方案,拓展旅行社、OTA 等合作渠道,分析市場數據調整推廣策略。 8、管控人力、物資、能... -
汽車維修連鎖店店長
6000-11000元2025-12-12
晏杰1.有一定管理能力 2.有汽車維修專業(yè)知識 3.吃苦耐勞,有責任心。 -
門店店長 3名
3000-6000元2025-12-12
龐慶春崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務; 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; -
門店店長
4000-9000元2025-12-12
侯小紅工作內容 - 負責門店日常運營管理,確保服務質量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質的客戶服務,解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵員工 - 具有較強的服務意識,能夠處理客戶問題 - 工作態(tài)度積極,能夠適應高強度的工作環(huán)境 -
餐廳店長
3000-4000元2025-12-12
陳明鳳崗位職責: 檢查餐廳衛(wèi)生,安排工作,點菜, -
前廳經理
3000-4000元2025-12-12
陳軍林11、密切保持與客人的聯系,經常向客人征求意見,了解情況,及時反饋,并定期提出有關接待服務工作的改進意見,供店長參與決策。 -
連鎖酒店店長
8000-15000元2025-12-12
倪玉龍招聘地區(qū): 玉林地區(qū)因快速擴張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。 -
家電零售店長
8000-13000元2025-12-12
劉子瑜崗位職責: 1.負責家電零售店的日常管理和運營 2.監(jiān)督銷售團隊,確保銷售目標的達成 3.維護客戶關系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效地解決問題,應對市場變化 3.對家電行業(yè)有一定的了解和熱情 4.有抖音、小紅書等網絡銷售經驗優(yōu)先 -
店長
3000-6000元2025-12-12
黎藝一:人員管理 - 1:負責銷售人員的日常管理,包括考勤、排班等,確保店面人員充足,工作有序開展。 - 2:組織員工培訓,提升銷售人員的產品知識、銷售技巧和服務意識,以提高團隊整體業(yè)務水平。 - 3:定期對銷售人員進行工作績效評估,根據表現給予獎勵或提出改進建議,激勵員工達成銷售目標。 二:銷售管理 - 1:制定并執(zhí)行店面的銷售計劃和目標,將總目標分解到每個銷售人員和時間段,確保銷售任務順利完成。 - 2:監(jiān)督銷售過程,及時了解銷售動態(tài),對銷售數據進行分析,找出問題并采取相應措施,如調整銷售策略、優(yōu)化產品陳列等。 - 3:處理客戶投訴和糾紛,確??蛻魸M意度,維護公司良... -
市場督導
4000-8000元2025-12-12
張成軍協(xié)助零售店店長調查市場編寫調查報告。 14. 協(xié)助業(yè)務經理調查轄區(qū)店面背景資料。 15. 指導、監(jiān)督轄區(qū)店面裝修等事宜。 16. 協(xié)助轄區(qū)店面的綜合培訓(包括產品知識、銷售話術、店內陳列)。 -
酒店值班經理
4000-6000元2025-12-12
董旭立工作職責 1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 任職要求 1.大專以上學歷, -
餐飲店長
3000-6000元2025-12-12
鐘女士崗位職責: 店長,1,搬點來貨數,檢點心上籠,出品 2,合理安排人員的工作崗位,培訓員工操作產品蒸,煎,炸等等的工作。 3,門店的進出貨,庫存數盤點,營業(yè)額賬目明細跟進。 …… 崗位福利: 店長工資,底薪+提成有3500--6000,上不封頂 工作地點:玉林市,北流市,聯系電話:*********** 微信同號
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玉林門店店長招聘工資
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4441
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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15.4%4K
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13%5K
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6.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗98.9%
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3-5年1.1%
玉林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,3-5年占1.1%。