玉林電梯招聘
桂聘提供2025年12月玉林電梯最新招聘,玉州區(qū)9條北流市3條,平均工資約為3307元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多電梯電梯電梯工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
店長/賣場經理
2000-6000元2025-12-13
王經理崗位數量:若干人
一、崗位要求:
1.大專及以上學歷,機械、電子、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備相關銷售或市場推廣經驗,電梯行業(yè)經驗者優(yōu)先。 對電梯行業(yè)有一定的了解,熟悉電梯產品和技術。 .
3. 有良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與客戶建立良好的關系。 - 較強的銷售技巧和談判能力,能夠有效推動銷售進程。
4.具備市場調研和分析能力,能夠識別市場機會和客戶需求。 能夠根據市場變化調整銷售策略。
5. 具備較強的自我驅動力和目標導向,能夠獨立開展工作。 - 積極主動,有較強的責任心和團隊合作精神。
6.理解電梯相關技術和產品特性,能夠為客戶提供專業(yè)的咨詢和服務。
能夠快速學習新產品和技術,適應行業(yè)變化。
7. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等),具備基本的數據分析能力。
8.-具備有效的駕駛執(zhí)照,能夠適應頻繁的客戶拜訪和出差需求。
9.形象氣質佳。
二、崗位職責:
1. 客戶開發(fā)與維護
開發(fā)新客戶,定期拜訪客戶,提供專業(yè)的產品咨詢與服務。
2. 銷售目標達成
根據公司銷售計劃,完成個人銷售目標。;制定并實施銷售策略,推動銷售業(yè)績的提升。
3. 產品推廣
向客戶介紹電梯產品的特點、優(yōu)勢和應用,進行產品演示。參與市場推廣活動,提升產品知名度和市場占有率。
4. 市場信息收集
收集市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手信息,分析市場機會。將市場反饋及時反饋給公司,為銷售決策提供依據。
5. 銷售合同管理
參與銷售合同的談判和簽署,確保合同條款符合公司利益。協調內部資源,確保合同的順利執(zhí)行。
6. 銷售報告
定期撰寫銷售報告,匯報銷售進展、市場動態(tài)和客戶反饋。分析銷售數據,識別改進機會,調整銷售策略。
7. 跨部門協作
與技術、生產、售后等部門密切合作,確保客戶需求得到滿足。參與項目的協調與管理,確保項目的順利實施。
8. 客戶培訓與支持
為客戶提供產品使用培訓和技術支持,解答客戶疑問。關注客戶的使用反饋,及時處理售后問題。
9.公司領導安排的其他臨時工作。
三、薪酬待遇:基本工資+提成+社保+節(jié)目福利 2000元~6000元基本工資2000元 -
會籍顧問
3000-5000元2025-12-13
王經理1.據能力,招專員或經理,負責開拓電梯新客戶,維護老客戶。
2.薪酬***,多勞多得,上不封頂.
3.工作地方可就近安排:玉林市、南寧市、柳州、貴港等廣西區(qū)內各縣市都可選擇。 -
區(qū)域經理
4000-8000元2025-12-13
王經理崗位要求:
1、40歲以上,熟練開汽車。
2、有部門管理或公司管理經驗,有公司高管經驗更佳。.
崗位職責:
1、公司電梯銷售業(yè)務開拓,公司客戶開發(fā)和維護。
2、片區(qū)管理,片區(qū)工作協調及落實,片區(qū)人員管理及培訓。
3、公司安排的相關工作。
薪酬結構:基本工資+提成。. -
企業(yè)合伙人
2000-6000元2025-12-13
王經理崗位要求: 1.有企業(yè)高管經驗。 2.有駕照,實際駕齡兩年以上。 3.有相關行業(yè)團隊管理或業(yè)務開拓、客戶維護等相關經驗。 4.要求40歲以上。. 崗位職責: 1、負責資源整合,業(yè)務拓展。 2、團隊管理與協助 3、風險控制與合規(guī)管理 4、負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 5、公司領導安排的其他相關內容。 薪酬待遇:基本工資+提成+社保+節(jié)目福利 2000元~6000元基本工資2000元 -
電梯維保員
3000-5000元2025-12-12
梁翠婷根據公司規(guī)定和客戶的要求,對所轄區(qū)內的電梯、扶梯進行日常保養(yǎng) -
電梯維保學徒
2000-3000元2025-12-12
梁翠婷根據公司規(guī)定和客戶的要求,對所轄區(qū)內的電梯、扶梯進行日常保養(yǎng) -
電工
3000-4000元2025-12-12
譚芳1、負責酒店生活水池、消防水池的清洗,樓層水箱等的維護保養(yǎng) 2、負責酒店高低壓配電柜、變壓器、水泵房的正常運行和維護保養(yǎng) 3、負責酒店所有電器設備、電梯、消防設施的維護和保養(yǎng) 4、學習業(yè)務技術,熟悉掌握酒店設施設備的原理 -
總經理助理
3000-8000元2025-12-12
梁崗位職責:負責日常工作布置檢查監(jiān)督執(zhí)行。 任職要求:有機電工程施工管理經驗熟悉電腦辦公流程。懂得CAD看圖,實地現場勘察,有從業(yè)經驗五年以上。 崗位福利:五險+年終獎 教育背景:大專以上學歷。 -
電梯維保技術員
4000-6000元2025-12-12
梁1、負責電梯巡檢、保養(yǎng)、維修計劃,發(fā)現問題及時 處理,做好保養(yǎng)記錄; 2、完成上級領導交辦的其他工作。 …… 3、所需技能:持有特種設備作業(yè)人員證 (電梯);熟悉電梯行業(yè)法律法規(guī);具備電梯安全操作知識;具有一定的獨立操作能力;(熟悉扶梯維修、大修工作技能者優(yōu)先) 4、職業(yè)性格:具有高度責任心,積極上進,身體健康 -
酒店保潔PA
2000-3000元2025-12-12
3.電梯每日清潔。 4.樓層走廊的日常清潔。 5.對客功能間衛(wèi)生清潔(會議室、健身房、洗衣房)。 6.大堂客人休息區(qū)家具清潔。 -
銷售助理文員
3000-8000元2025-12-12
梁負責公司產品信息收集歸類。項目方案整理。項目備案、報價、投標、簽約、資料保管。撰寫工作聯系函,產品宣傳資料。 -
物業(yè)經理
4000-5000元2025-12-05
監(jiān)督和確保所有設施設備(如電梯、空調、消防、安保、給排水系統等)的正常運行,安排定期檢查、維護和保養(yǎng)。管理保潔、綠化、垃圾處理等環(huán)境衛(wèi)生工作,確保公共區(qū)域整潔美觀。
約 12 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林電梯工招聘工資
¥
3307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
9.1%2K
-
48.5%3K
-
12.1%4K
-
6.1%5K
-
3%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷96.2%
-
中專3.8%
玉林電梯工招聘需要什么學歷?不限學歷占96.2%,中專占3.8%。
經驗要求分析
-
不限經驗96.2%
-
1-3年3.8%
玉林電梯工招聘需要什么經驗?不限經驗占96.2%,1-3年占3.8%。