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職位描述

主要負(fù)責(zé)公司人員招聘考核考勤
協(xié)助處理公司行政工作
會(huì)做投標(biāo)文件優(yōu)先

公司簡(jiǎn)介

? ? ?桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司是一家從事農(nóng)業(yè)投資開發(fā)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,公司目前主要生產(chǎn)銷售宜谷生態(tài)大米,優(yōu)標(biāo)產(chǎn)品。公司座落于山水甲天下的桂林。宜谷農(nóng)業(yè)以傳統(tǒng)的農(nóng)耕方式開展生產(chǎn),供應(yīng)應(yīng)季蔬菜、糧食、雜糧與畜牧,水產(chǎn)。運(yùn)用自然農(nóng)法蔬菜,依循大自然法則的生產(chǎn)方式,精耕細(xì)作,以維護(hù)土壤生機(jī)的土壤培育為種植基礎(chǔ),使我們的作物健康成長(zhǎng)。在作物生長(zhǎng)過程中絕不能使用任何化學(xué)肥料、農(nóng)藥和各種生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑及任何有殘害土壤的添加物,目的是保證產(chǎn)品的安全衛(wèi)生,天然營(yíng)養(yǎng)不受破壞,保證我們大米的質(zhì)量與營(yíng)養(yǎng)。? ? 宜谷農(nóng)業(yè)實(shí)行全產(chǎn)業(yè)鏈管控,從基地生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸至加工銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)建立質(zhì)量保證體系,認(rèn)社區(qū)自動(dòng)鮮米機(jī)、專供、直銷和品牌專營(yíng)店拓展市場(chǎng)。? ? 從源頭生產(chǎn)基地主抓糧食質(zhì)量,全產(chǎn)業(yè)鏈整合,直接輸送到居民餐桌上,采用全程化信息化管理,高效快捷安全方便。? ? 宜谷公司秉承做最值得依賴的生活供應(yīng)及服務(wù)商宗旨。在大米種植、生產(chǎn)、加工中,嚴(yán)格把關(guān)。為了讓每家每戶都能吃上放心大米,每一種大米流入市場(chǎng)前,保證大米具有香、軟、糯,確定綠色大米品種,并以合理價(jià)格供應(yīng)給我們顧客,一心為顧客提供健康的糧食,徹底讓顧客買的放心,吃的安心,力圖為消費(fèi)者打造生態(tài)有機(jī)綠色的生活模式。誠(chéng)聘英才,共創(chuàng)佳績(jī)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市象山區(qū)相人山路儲(chǔ)運(yùn)公司1庫(kù)鐵路邊 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)
工作時(shí)間:9:00—18:00 崗位職責(zé): 1、維護(hù)各招聘網(wǎng)站職位信息,發(fā)布招聘崗位; 2、根據(jù)用人部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進(jìn)等工作; 4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲(chǔ)備; 5、前臺(tái)接待--負(fù)責(zé)公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達(dá)及人員來訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒有提成,沒有社保
1小時(shí)前
曾女士
人事
桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù),辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),花名冊(cè)錄入; 2、員工考勤核對(duì)及薪資核定; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協(xié)助處理勞動(dòng)合同糾紛; 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷; 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底; 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通能力好,有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力,認(rèn)同公司的企業(yè)文化
2025-12-15
黃女士
人事
人事主管
5000-9000元
桂林-靈川縣
大專以上
2年以上
30-40歲
桂林墻為環(huán)??萍加邢薰?
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位信息 1、負(fù)責(zé)全流程招聘體系,通過多平臺(tái)渠道拓展、引吸人才,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的人才供給。 2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的人才盤點(diǎn)與繼任者計(jì)劃,識(shí)別并發(fā)展高潛人才,構(gòu)建公司核心人才梯隊(duì),確保組織能力的可持續(xù)性與業(yè)務(wù)連續(xù)性。 3、系統(tǒng)性地梳理、詮釋公司核心價(jià)值觀,并策劃各類文化落地活動(dòng),將文化融入員工體驗(yàn),塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業(yè)信息 1、市場(chǎng)多---全球80多個(gè)國(guó)家、國(guó)內(nèi)四省 4、行業(yè)佳----自主礦石、自主研發(fā)、自動(dòng)化生產(chǎn) 5、公司優(yōu)----華南地區(qū)唯一一家大型涂料生產(chǎn)基地 任職資格 1、認(rèn)可涂料建材行業(yè),大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè) 2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管經(jīng)驗(yàn) 3、有事業(yè)心
2025-12-15
莫女士
經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦
本科以上
5年以上
30-40歲
人力資源管理 1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制,支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2. 負(fù)責(zé)招聘管理,統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進(jìn),建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制。 3. 完善績(jī)效管理體系,推動(dòng)績(jī)效考核落地,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)。 4. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工專業(yè)技能及管理能力。 5. 優(yōu)化薪酬福利體系,定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。 6. 處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議,營(yíng)造積極的企業(yè)文化氛圍。 任職要求: 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): - 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有家居零售、連鎖賣場(chǎng)或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。 2.專業(yè)知識(shí): - 熟悉人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。 - 精通勞動(dòng)法、社保及行政管理流程。 3. 能力素質(zhì): - 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。 - 優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作。 - 數(shù)據(jù)敏感度高,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。 4. 其他: - 責(zé)任心強(qiáng),具備服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。
2025-12-15
青禾美邦
招聘專員
桂林-平樂縣
大專以上
2年以上
桂林??颠_(dá)食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn) 7、公司后勤管理,維持服務(wù)質(zhì)量有序保障。
2025-12-15
康小達(dá)
HR
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
5年以上
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
2025-12-15
張女士
辦公室主任
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源配置滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求; 2、主導(dǎo)招聘流程,吸引并篩選合適的酒店行業(yè)人才; 3、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)水平; 4、建立和維護(hù)績(jī)效評(píng)估體系,激勵(lì)員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量; 5、處理員工關(guān)系,營(yíng)造積極健康的工作環(huán)境,解決沖突與問題。 任職要求: 1、熟悉酒店行業(yè)人力資源管理,具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 3、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 4、了解勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策,能夠合法合規(guī)管理人力資源; 5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源決策。
2025-12-11
關(guān)小姐
人事專員
人力助理
2800-5000元·13薪
桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
25-45歲
【在這個(gè)職位上,您將主要負(fù)責(zé)】: 1. 招聘執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、主動(dòng)尋訪、初步電話溝通,安排面試時(shí)間,你是整個(gè)招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調(diào):高效、專業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試,確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗(yàn)管理:作為候選人的首要聯(lián)系人,全程跟進(jìn)面試流程,及時(shí)反饋結(jié)果,用心維護(hù)公司人才庫(kù)。 4. 招聘渠道維護(hù):維護(hù)和拓展招聘渠道,并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據(jù)與文檔:協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)(如簡(jiǎn)歷量、到面率、錄用率等),管理招聘相關(guān)文件和檔案。
2025-12-10
蔣經(jīng)理
高級(jí)組經(jīng)理
人事助理
2200-5000元
桂林-七星區(qū)-福隆園
大專以上
2年以上
30-45歲
1. 人員招聘 2. 客戶接待,包括售后理賠、禮品發(fā)放送達(dá)。
2025-12-09
劉經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
大專以上
1年以上
25歲以上
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司需求做好人力資源統(tǒng)籌優(yōu)化工作,執(zhí)行公司人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效及考勤等相關(guān)人事流程。 2.根據(jù)公司發(fā)展制定人才規(guī)劃,確保人力資源有效配置。 3.負(fù)責(zé)制訂優(yōu)化公司員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃并組織安排培訓(xùn)。 4.管理員工檔案,包括入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)和降職等手續(xù)。 5.負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài),并妥善處理。 6.負(fù)責(zé)受理員工與公司勞動(dòng)糾紛并及時(shí)處理.。
2025-12-06
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
成立時(shí)間 10年(2015年11月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

生鮮采購(gòu)主管

¥3500-6000元

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 大專以上 2年以上 28-45歲

生產(chǎn)主管

¥5000-8000元

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 大專以上 3年以上

營(yíng)銷總監(jiān)

¥8000-10000元

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 本科以上 5年以上 35-50歲

業(yè)務(wù)員

¥3000-5000元

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng)

市場(chǎng)主管

¥3000-5000元

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 大專以上 2年以上
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