職位描述
- 組織架構/職級體系設計優(yōu)化
- 大中型企業(yè)從業(yè)
- 人力資源/管理類專業(yè)
崗位職責:
1.根據公司需求做好人力資源統(tǒng)籌優(yōu)化工作，執(zhí)行公司人才招聘、培訓與發(fā)展、績效及考勤等相關人事流程。
2.根據公司發(fā)展制定人才規(guī)劃，確保人力資源有效配置。
3.負責制訂優(yōu)化公司員工培訓和發(fā)展計劃并組織安排培訓。
4.管理員工檔案，包括入職、離職、晉升、調動和降職等手續(xù)。
5.負責建立公司內部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)，并妥善處理。
6.負責受理員工與公司勞動糾紛并及時處理.。
公司簡介
? ? ?廣西弘毅道遠教育科技有限公司（簡稱廣西道遠教育）是一家集教育投資、校企合作、聯(lián)合辦學、人力資源服務等為一體的多元化產業(yè)集團，公司經廣西人社部門批準，具備人力資源服務和勞務派遣資質，專業(yè)從事消防類高技能人才培養(yǎng)和高品質就業(yè)服務。
為積極響應國家“校企合作、產教融合”的職業(yè)教育發(fā)展精神，道遠教育已與多家職業(yè)學校、高校開展校企合作，聯(lián)合辦學、共建應急消防類專業(yè)，成立應急消防人才培養(yǎng)基地，開設中高職學歷班，目前在校生2000多人，并采取定向招生、訂單培養(yǎng)、對口就業(yè)的育人模式，以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，注重實踐與實訓環(huán)節(jié)教學，不斷滿足消防系統(tǒng)對高素質人才的需求；并且目前已經與多家大中型企業(yè)及全國各地政府專職消防隊建立長期、穩(wěn)固的合作關系，共同成立消防專業(yè)類人才實習、實訓、就業(yè)基地，推動“校企合作、產教融合”大發(fā)展，將企業(yè)對人才的需求引入到學生學習、教學過程中，加強實踐、實訓環(huán)節(jié)教學，培養(yǎng)出一支基礎扎實、作風優(yōu)良、技能嫻熟的專業(yè)化消防人才隊伍。 ?
未來，道遠教育將通過戰(zhàn)略合作、多方共建、創(chuàng)新產業(yè)發(fā)展模式，本著造福員工，發(fā)展企業(yè)，貢獻社會的核心精神，廣納賢才，打造一個集產、學、研為一體的高品質服務平臺。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)桂林市秀峰區(qū)甲山街道A11-1地塊號2號樓1-04號商鋪 查看上班路線
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人事專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網絡科技有限公司計算機硬件崗位描述 1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果，建立和維護公司儲備人才庫； 4、建立、維護招聘渠道，及時更新招聘信息，進行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 相關要求 1、大專以上學歷，專業(yè)不限；（有經驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動，思維靈活，具有高度責任心和團隊合作能力； 5、有耐心處理繁瑣事務。 工作時間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級 專員/助理4小時前
廖先生人事專員 -
人事專員3000元桂林-七星區(qū)桂林欣晟睿網絡科技有限責任公司計算機硬件工作時間：9：00—18:00 崗位職責： 1、維護各招聘網站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據用人部門招聘需求，制定招聘計劃； 3、負責篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作 綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保4小時前
曾女士人事 -
人事經理4000-8000元桂林-七星區(qū) 本科以上 5年以上桂林陸通駕駛員培訓有限公司教育/培訓1、負責員工招聘及招聘網站的維護，辦理入、轉、調、離等手續(xù)，花名冊錄入； 2、員工考勤核對及薪資核定； 3、負責員工勞動合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛； 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學歷； 3、有2年以上人事工作經驗； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協(xié)調能力強，溝通能力好，有較好的團隊合作能力，認同公司的企業(yè)文化2025-12-15
黃女士人事 -
人事主管5000-9000元桂林-靈川縣 大專以上 2年以上 30-40歲桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?家居/室內設計/裝潢/建材崗位信息 1、負責全流程招聘體系，通過多平臺渠道拓展、引吸人才，為業(yè)務發(fā)展提供持續(xù)、優(yōu)質的人才供給。 2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃，識別并發(fā)展高潛人才，構建公司核心人才梯隊，確保組織能力的可持續(xù)性與業(yè)務連續(xù)性。 3、系統(tǒng)性地梳理、詮釋公司核心價值觀，并策劃各類文化落地活動，將文化融入員工體驗，塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業(yè)信息 1、市場多---全球80多個國家、國內四省 4、行業(yè)佳----自主礦石、自主研發(fā)、自動化生產 5、公司優(yōu)----華南地區(qū)唯一一家大型涂料生產基地 任職資格 1、認可涂料建材行業(yè)，大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè) 2、熟悉招聘渠道，有2-3年主管經驗 3、有事業(yè)心2025-12-15
莫女士經理 -
人資經理6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 本科以上 5年以上 30-40歲人力資源管理 1. 根據集團戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構及崗位編制，支持業(yè)務發(fā)展需求。 2. 負責招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進，建立關鍵崗位人才儲備機制。 3. 完善績效管理體系，推動績效考核落地，協(xié)助業(yè)務部門達成目標。 4. 設計并實施員工培訓計劃，提升員工專業(yè)技能及管理能力。 5. 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調研，確保內部公平性和外部競爭力。 6. 處理員工關系，協(xié)調勞動爭議，營造積極的企業(yè)文化氛圍。 任職要求： 1. 學歷與經驗： - 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。 - 5年以上人力行政管理工作經驗，有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。 2.專業(yè)知識： - 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關系模塊者優(yōu)先。 - 精通勞動法、社保及行政管理流程。 3. 能力素質： - 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力和執(zhí)行力，能適應多任務高壓環(huán)境。 - 優(yōu)秀的溝通能力及團隊管理經驗，擅長跨部門協(xié)作。 - 數據敏感度高，能通過數據分析優(yōu)化人力行政決策。 4. 其他： - 責任心強，具備服務意識和抗壓能力。2025-12-15
青禾美邦招聘專員 -
人事行政主管4500-5500元桂林-平樂縣 大專以上 2年以上桂林裕康達食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 7、公司后勤管理，維持服務質量有序保障。2025-12-15
康小達HR -
人事經理4000-8000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 5年以上桂林威龍保安服務有限公司生活服務1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓2025-12-15
張女士辦公室主任
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酒店人力資源經理7000-9000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游崗位職責： 1、負責酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源配置滿足業(yè)務發(fā)展需求； 2、主導招聘流程，吸引并篩選合適的酒店行業(yè)人才； 3、設計并實施員工培訓與發(fā)展計劃，提升團隊專業(yè)能力與服務水平； 4、建立和維護績效評估體系，激勵員工提升工作效率與服務質量； 5、處理員工關系，營造積極健康的工作環(huán)境，解決沖突與問題。 任職要求： 1、熟悉酒店行業(yè)人力資源管理，具備相關崗位工作經驗； 2、具有出色的溝通協(xié)調能力，能夠處理復雜的人事問題； 3、具備團隊領導力，能夠激勵團隊達成目標； 4、了解勞動法及相關人事政策，能夠合法合規(guī)管理人力資源； 5、具有良好的數據分析能力，能夠通過數據驅動人力資源決策。2025-12-11
關小姐人事專員 -
人力助理2800-5000元·13薪桂林-象山區(qū) 大專以上 1年以上 25-45歲【在這個職位上，您將主要負責】： 1. 招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通，安排面試時間，你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調：高效、專業(yè)地組織和協(xié)調各輪面試，確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗管理：作為候選人的首要聯(lián)系人，全程跟進面試流程，及時反饋結果，用心維護公司人才庫。 4. 招聘渠道維護：維護和拓展招聘渠道，并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數據與文檔：協(xié)助完成招聘數據的統(tǒng)計（如簡歷量、到面率、錄用率等），管理招聘相關文件和檔案。2025-12-10
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2025-12-09
劉經理經理
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相關企業(yè)
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許可項目：對營銷員開展培訓及日常管理；收取營銷員代收的保險費、投保單等單證；分發(fā)保險公司簽發(fā)的保險單、保險收據等相關單證；接受客戶的咨詢、投訴；經公司授權，營銷服務部從事部分授權險種的查勘理賠。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
培訓/食品 -
培訓/食品
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專業(yè)從事中小學數學培訓。 學習形式有：1V1、4人專題班。 -
外語培訓。
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一般項目：招生輔助服務；教育教學檢測和評價活動；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；政策法規(guī)課題研究；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會調查（不含涉外調查）；以自有資金從事投資活動；創(chuàng)業(yè)空間服務；自費出國留學中介服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息系統(tǒng)集成服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；互聯(lián)網數據服務；人工智能雙創(chuàng)服務平臺；會議及展覽服務；組織文化藝術交流活動；組織體育表演活動；社會經濟咨詢服務；個人互聯(lián)網直播服務；廣告制作；廣告發(fā)布；辦公用品銷售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；教學專用儀器銷售；教學用模型及教具銷售；實驗分析儀器銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；通訊設備銷售；安全咨詢服務；體驗式拓展活動及策劃；中小學生校外托管服務；智能家庭消費設備銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；中小學教科書發(fā)行；互聯(lián)網直播技術服務；互聯(lián)網信息服務；第二類增值電信業(yè)務；校車運營服務；通用航空服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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工程機械(挖掘機、裝載機、壓路機、推土機、攤鋪機、平地機、吊車、叉車、攪拌機、架橋機)、電焊、電工操作與維修
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一般經營項目：教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；招生輔助服務；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；食品互聯(lián)網銷售（僅銷售預包裝食品）；新鮮水果批發(fā)；新鮮水果零售；農副產品銷售；食用農產品批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；體育用品及器材批發(fā)；體育用品及器材零售；辦公用品銷售；日用家電零售；家用電器零配件銷售；網絡設備銷售；電子產品銷售；化妝品零售；日用百貨銷售；餐飲管理；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可經營項目：餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）；小餐飲；食品銷售；酒類經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：面向中小學生實施學科類培訓的營利性民辦培訓機構（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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文化傳播/教育 10人以下
- 廣西弘毅道遠教育科技有限公司
- 所在行業(yè) 培訓/教育
- 成立時間 4年（2021年11月29日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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教官
￥4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)
