1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。
桂林研發(fā)招聘
桂聘提供2025年12月桂林研發(fā)最新招聘,七星區(qū)34條靈川縣13條,平均工資約為4235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多研發(fā)研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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企管專員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
王經(jīng)理人事協(xié)助處理文職、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及行動(dòng)計(jì)劃的跟進(jìn)等工作;要求有制造業(yè)生產(chǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),善于溝通,有創(chuàng)新精神。 -
門(mén)窗成本會(huì)計(jì)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
張總總經(jīng)理成本核算
負(fù)責(zé)門(mén)窗廠原材料、人工、制造費(fèi)用等成本項(xiàng)目的核算,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各種耗費(fèi)進(jìn)行分類、歸集和分配,計(jì)算出每批門(mén)窗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。
協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行原材料和成品的盤(pán)點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符,并對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧情況進(jìn)行賬務(wù)處理。
成本分析
定期編制成本報(bào)表,對(duì)門(mén)窗廠的成本結(jié)構(gòu)、成本變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行分析,為管理層提供決策支持。
分析成本差異原因,找出影響成本高低的因素,如原材料價(jià)格波動(dòng)、生產(chǎn)效率變化、廢品率等,并提出改進(jìn)措施和建議。
對(duì)門(mén)窗廠的成本控制效果進(jìn)行評(píng)估,為績(jī)效考核提供數(shù)據(jù)支持。
成本控制
參與制定門(mén)窗廠的成本控制制度和流程,協(xié)助各部門(mén)制定成本控制目標(biāo)和計(jì)劃。
對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的成本支出進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正浪費(fèi)和不合理的成本支出。
協(xié)助采購(gòu)部門(mén)進(jìn)行供應(yīng)商管理,通過(guò)談判、招標(biāo)等方式降低原材料采購(gòu)成本。
參與門(mén)窗廠的生產(chǎn)計(jì)劃制定,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。
預(yù)算管理
協(xié)助編制門(mén)窗廠的年度成本預(yù)算,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃,制定合理的成本預(yù)算指標(biāo)。
對(duì)成本預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并進(jìn)行調(diào)整。
參與門(mén)窗廠的預(yù)算分析和考核工作,為企業(yè)的預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支持。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持
為門(mén)窗廠的銷售部門(mén)提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù),協(xié)助制定產(chǎn)品價(jià)格策略。
為研發(fā)部門(mén)提供成本分析報(bào)告,協(xié)助評(píng)估新產(chǎn)品研發(fā)的成本效益。
配合審計(jì)部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和成本審計(jì)工作,提供相關(guān)的成本資料和數(shù)據(jù)。
其他工作
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與成本會(huì)計(jì)相關(guān)的工作任務(wù)。
參與門(mén)窗廠的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制工作,提出合理化建議,促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。
關(guān)注國(guó)家稅收政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化,及時(shí)調(diào)整成本核算和財(cái)務(wù)管理方法,確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性 -
機(jī)械研發(fā)助理
6000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 35歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:175- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
楊小姐人力資源專員職位描述
1.協(xié)助機(jī)械工程師解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量/工藝/生產(chǎn)等問(wèn)題;
2.協(xié)助項(xiàng)目組成員完成產(chǎn)品試制及設(shè)計(jì)生產(chǎn)轉(zhuǎn)換工作,跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)測(cè)試并總結(jié)問(wèn)題;
3.負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目的研發(fā)材料(產(chǎn)品送檢和注冊(cè)文件、物料清單、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)文檔、設(shè)計(jì)變更文件等)的編制及歸檔;
4.掌握PLM系統(tǒng)相關(guān)操作,通過(guò)PLM系統(tǒng)管理項(xiàng)目;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
職位要求
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化、儀器等理工類相關(guān)專業(yè);
2.熟悉Office等常用辦公軟件操作;
3.具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和動(dòng)手能力;
4.工作細(xì)致認(rèn)真,積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心;
5.有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
人事主管
5000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
莫女士經(jīng)理行業(yè)信息 1、市場(chǎng)多---全球80多個(gè)國(guó)家、國(guó)內(nèi)四省 4、行業(yè)佳----自主礦石、自主研發(fā)、自動(dòng)化生產(chǎn) 5、公司優(yōu)----華南地區(qū)唯一一家大型涂料生產(chǎn)基地 任職資格 1、認(rèn)可涂料建材行業(yè),大專及以上學(xué)歷 -
行政總廚/廚師長(zhǎng)
6100-10000元2025-12-15
關(guān)小姐人事專員3 研究食品行業(yè)趨勢(shì),按照經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和原料的季節(jié)性特點(diǎn),組織生產(chǎn)菜品,核算成本,不斷研發(fā)新菜品,豐富菜品品種。 4 檢查菜品的出品質(zhì)量,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,收集食客對(duì)食品質(zhì)量的意見(jiàn),善處理相關(guān)投訴。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-6000元2025-12-15
蔣女士人事招聘4、熟悉和掌握公司產(chǎn)品,根據(jù)客戶的要求給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià); 5、根據(jù)相關(guān)客戶詢盤(pán)記錄,進(jìn)行談單,保持跟進(jìn),最終成交; 6、用英文寫(xiě)產(chǎn)品描述和文案,用英文跟國(guó)外客戶回郵件; 法德利是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的綜合型公司 -
廚師長(zhǎng)
6000-7000元2025-12-15
翟桂英總經(jīng)理一、核心要求 1. 5年以上中餐主廚經(jīng)驗(yàn),精通家常菜、特色菜烹飪,能獨(dú)立研發(fā)菜單、把控菜品口味與顏值; 2. -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
曹女士2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產(chǎn)品開(kāi)發(fā),協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購(gòu)定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進(jìn)打樣 - 測(cè)試 - 客戶確認(rèn)全流程,解決問(wèn)題保障訂單落地 -
軟件技術(shù)員
5000-8000元2025-12-15
周立新創(chuàng)史人如果你對(duì)創(chuàng)業(yè)充滿熱情,熱衷于技術(shù)研發(fā)和實(shí)踐,并具備以下條件和能力,那么請(qǐng)勇敢地加入我們的行列吧!1. …… 研發(fā)經(jīng)驗(yàn):有參與過(guò)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠獨(dú)立完成軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)測(cè)試、故障排除等工作;有良好的問(wèn)題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。4. -
門(mén)窗送貨司機(jī)
4000-7000元2025-12-15
張總總經(jīng)理根據(jù)客戶的需求和市場(chǎng)情況,收集相關(guān)信息,如客戶對(duì)產(chǎn)品的特殊要求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況等,為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)拓展提供參考。 -
跨境旅行英文定制師
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
祝小姐行政經(jīng)理根據(jù)旅行者(主要是東南亞,歐美國(guó)家)訊單,以旅行者的需求為主導(dǎo)進(jìn)行旅游行程設(shè)計(jì)并準(zhǔn)確報(bào)價(jià),提供個(gè)性化、專屬化、定制化、專業(yè)化、“一對(duì)一”式的高品質(zhì)旅游定制服務(wù); 3.負(fù)責(zé)客戶英文信件的回復(fù)與處理; 4.研發(fā)國(guó)外深度旅行產(chǎn)品 -
英文旅行定制師
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
祝小姐行政經(jīng)理根據(jù)旅行者(主要是東南亞,歐美國(guó)家)訊單,以旅行者的需求為主導(dǎo)進(jìn)行旅游行程設(shè)計(jì)并準(zhǔn)確報(bào)價(jià),提供個(gè)性化、專屬化、定制化、專業(yè)化、“一對(duì)一”式的高品質(zhì)旅游定制服務(wù); 3.負(fù)責(zé)客戶英文信件的回復(fù)與處理; 4.研發(fā)國(guó)外深度旅行產(chǎn)品 -
研發(fā)經(jīng)理
8000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-12-15
恒保防護(hù)HR崗位職責(zé) 1、根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目需求,高效開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、方案實(shí)施優(yōu)化,成果驗(yàn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等工作 2、設(shè)備、工藝路線的設(shè)計(jì)和優(yōu)化流程,收集并掌握工藝過(guò)程新理論、技術(shù)、設(shè)備信息,提高技術(shù)轉(zhuǎn)化率 …… 3、新產(chǎn)品新工藝文件制定、項(xiàng)目研究、成果轉(zhuǎn)化及后續(xù)的跟蹤 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的撰寫(xiě)和整合,配合科技項(xiàng)目申報(bào)及驗(yàn)收資料提交 5、熟習(xí)研發(fā)管理體系;熟悉醫(yī)療法律法規(guī) 6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力 -
研發(fā)專員
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
恒保防護(hù)HR1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)。 2、新材料、新工藝的研究 3、產(chǎn)品研發(fā)、上市認(rèn)證的文件編制。 4、13485、CE認(rèn)證、FDA注冊(cè)申請(qǐng)文件的編制。 -
技術(shù)員/研發(fā)專員
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-12-15
恒保防護(hù)HR崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)對(duì)公用系統(tǒng)工藝驗(yàn)證,如環(huán)氧乙烷滅菌驗(yàn)證、潔凈空調(diào)系統(tǒng)驗(yàn)證; 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā); 新材料、新工藝的研究。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)軟件研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)研發(fā)工程師電子研發(fā)工程師機(jī)械研發(fā)試劑研發(fā)食品/飲料研發(fā)飲料研發(fā)食品研發(fā)藥品研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)師研發(fā)經(jīng)理化工研發(fā)醫(yī)藥研發(fā)涂料研發(fā)研發(fā)機(jī)械工程師產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理研發(fā)員研發(fā)助理飲品研發(fā)研發(fā)技術(shù)經(jīng)理研發(fā)項(xiàng)目工程師產(chǎn)品研發(fā)工程師電器研發(fā)器械研發(fā)軟件研發(fā)經(jīng)理機(jī)械研發(fā)經(jīng)理研發(fā)技術(shù)人員研發(fā)部門(mén)經(jīng)理機(jī)械研發(fā)工程師食品研發(fā)專員人工智能方向軟件研發(fā)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理有機(jī)合成研發(fā)技術(shù)/研發(fā)經(jīng)理材料研發(fā)項(xiàng)目研發(fā)助理軟件研發(fā)工程師食品主管研發(fā)專員
桂林研發(fā)招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 企管專員 職位2025-12-15 -
陳小姐投遞了 桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司 的 門(mén)窗送貨司機(jī) 職位2025-12-15 -
雍先生投遞了 桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司 的 門(mén)窗送貨司機(jī) 職位2025-12-15 -
楊小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 企管專員 職位2025-12-15 -
楊先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 企管專員 職位2025-12-15 -
王小姐投遞了 桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司 的 門(mén)窗成本會(huì)計(jì) 職位2025-12-15
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4235
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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7.5%2K
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52.8%3K
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26.4%4K
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13.2%5K
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5.7%6K-8K
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7.5%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.8%
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初中1.6%
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中專1.6%
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大專11.3%
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本科8.1%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.8%,初中占1.6%,中專占1.6%,大專占11.3%,本科占8.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年22.6%
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3-5年1.6%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占22.6%,3-5年占1.6%。