1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
桂林行政經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林行政經(jīng)理/主管最新招聘,疊彩區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為4806元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政辦主任
5500-7000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
9小時前
吳女士人力資源一、崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務(wù)。
2、組織協(xié)調(diào)公司各項規(guī)章制度的建立和完善,建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實(shí)操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。
3、檢查監(jiān)督各項制度落實(shí)情況,并定期分析總結(jié)及擬定完善改進(jìn)措施,優(yōu)化制度提升公司管理水平。
4、全面負(fù)責(zé)標(biāo)書編寫,對提供的各方面內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范整理,具有說服力,符合標(biāo)書需求。
5、根據(jù)標(biāo)書編制要求,對標(biāo)書基礎(chǔ)信息、內(nèi)容規(guī)范、細(xì)節(jié)審查要點(diǎn)等進(jìn)行全面檢查,確保標(biāo)書符合投標(biāo)要求及規(guī)范。
6、負(fù)責(zé)公司安全管理體系運(yùn)行的監(jiān)督檢查,無重大安全事故及隱患。
7、負(fù)責(zé)公司對外、對內(nèi)行政文書起草,行文規(guī)范,流轉(zhuǎn)處理信息效率高。
8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項對外接待事宜,增進(jìn)有關(guān)單位的支持或合作。
二、任職要求
1、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè) / 本科及以上學(xué)歷。
2、30—45歲(能力突出者可適度放寬年齡限制) / 男女不限。
3、10年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn) / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具備較強(qiáng)的文字功底,可獨(dú)立起草規(guī)范行文、標(biāo)書、制度等。
6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,具有踏實(shí)主動的工作作風(fēng)。
7、本崗位屬于綜合計算工時崗,要求適應(yīng)快節(jié)奏工作,適應(yīng)工作時間不固定性。 -
5A景區(qū)行政辦公室主任
8000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 晉升機(jī)制
14小時前
廖女士人事崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草; 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行; 5. 配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立; 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見; 7. 督促有關(guān)部門及時完成景區(qū)各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo); 8. 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力; 3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、較強(qiáng)的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細(xì)致; 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。 -
志愿服務(wù)發(fā)展部主任
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-13
黃誠人事經(jīng)理我們是一家致力于構(gòu)建美好社區(qū)的公益機(jī)構(gòu),現(xiàn)誠聘一位富有熱情與領(lǐng)導(dǎo)力的志愿服務(wù)發(fā)展部主任,共同打造有活力、可持續(xù)的社區(qū)志愿服務(wù)體系。
【崗位職責(zé)】
1. 體系構(gòu)建:全面負(fù)責(zé)志愿者管理制度的制定、發(fā)展路徑的規(guī)劃,以及信息化平臺的全周期管理工作。
2. 團(tuán)隊建設(shè):主導(dǎo)志愿者的招募、分類培訓(xùn)與團(tuán)隊維系工作,激發(fā)團(tuán)隊活力與歸屬感。
3. 項目運(yùn)營:策劃并執(zhí)行品牌志愿服務(wù)項目,確保項目質(zhì)量,提升社會影響力。
4. 資源拓展:建立志愿者激勵體系,積極鏈接企業(yè)、媒體、社會組織等外部資源,構(gòu)建支持網(wǎng)絡(luò)。
【任職要求】
1. 專業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備3年以上公益項目管理、志愿服務(wù)組織或社區(qū)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域的資深管理經(jīng)驗(yàn),擁有出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力。
2. 核心能力:具備規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和資源整合能力。文字功底扎實(shí),能獨(dú)立撰寫各類方案與報告。
3. 資格優(yōu)先:持有社會工作師、項目管理等相關(guān)職業(yè)資格證書,或熟悉“桂志愿”等志愿服務(wù)信息平臺者優(yōu)先。
4. 個人特質(zhì):對公益事業(yè)有強(qiáng)烈認(rèn)同感和使命感,具備高度的責(zé)任心、同理心與抗壓能力。
【我們提供】
1. 薪酬福利:提供富有競爭力的薪酬(具體面談),并按規(guī)定購買五險。
2. 發(fā)展平臺:提供參與核心項目、行業(yè)交流與專業(yè)培訓(xùn)的系統(tǒng)性成長支持。
3. 工作環(huán)境:加入一個充滿活力、相互支持的專業(yè)團(tuán)隊。
4. 價值實(shí)現(xiàn):獲得一個直接推動社區(qū)改變、創(chuàng)造深遠(yuǎn)社會價值的核心崗位。
讓我們攜手,將專業(yè)的行動力轉(zhuǎn)化為社區(qū)的溫暖力! -
辦公室主任
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-12-08
潘春秀人事專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等人力資源全面工作; 3、開展些公司文化活動,組織團(tuán)建活動,提升員工滿意度和團(tuán)隊凝聚力; 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)... -
行政經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-12-06
人事1本科以上學(xué)歷,人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專業(yè);? 2.五年以上企業(yè)管理,三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;? 3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗(yàn),具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識;? 4.較強(qiáng)的管理制度擬定和公文撰寫能力;? 5.對物料采購?倉庫管理流程熟悉者佳;? 6.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系;? 7.良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強(qiáng)的抗壓能力?? 二?主要崗位職責(zé):? 1.全面負(fù)責(zé)公司的行政與后勤管理;? 2.實(shí)時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實(shí);? 3.組織公司物料采購與倉儲運(yùn)作管理;? 4.落實(shí)車輛管理?保安與安全工作?食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù);? 5.塑造宣導(dǎo)良好的企... -
綜合行政文員
3000-6000元2025-12-06
楊楊HR行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學(xué)習(xí)到整個公司運(yùn)作的各個環(huán)節(jié),是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機(jī)會,以發(fā)揮與實(shí)現(xiàn)您的價值! 崗位職責(zé): 1、熟悉公司運(yùn)營流程,處理日常行政事務(wù);2、協(xié)助處理人事工作; 3、銜接各部門工作配合。 任職資格: 1、年齡在20~35周歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷;2、誠實(shí)守信,積極向?qū)W,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 3、心思細(xì)密,做事邏輯清晰; 4、普通話流利,具有良好的溝通能力; 5、同等條件有駕照者優(yōu)先。 工資待遇: 1、底薪2800元+獎金+五險; 2、朝九晚六,月休六天,正常休息時間為周一到周五優(yōu)先選擇; ... -
行政經(jīng)理(陽朔縣城)
3500-6000元2025-12-02
張小姐人事文員1、大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、全面負(fù)責(zé)行政辦公室各項工作的正常、有序開展; 3、負(fù)責(zé)做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調(diào)崗、離職等管理工作; 4、負(fù)責(zé)做好后勤(員工食堂、物資)等相關(guān)管理工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 6、要求工作認(rèn)真、細(xì)心、敬業(yè)、有執(zhí)行力和責(zé)任心。
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管公司主管部門經(jīng)理綜合管理職綜合主管行政主任綜合管理部行政人事專員/主管辦公室主任行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政人資主管總經(jīng)辦主任儲備綜合主管行政接待經(jīng)理行政人資經(jīng)理管理部主管綜合行政主管綜合行政經(jīng)理辦公室主管行政主管/經(jīng)理綜合行政管理行政辦公室主任行政副總綜合管理負(fù)責(zé)人管理部長行政人力經(jīng)理辦公主任綜合辦公室主管
桂林行政經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司 的 綜合行政文員 職位2025-12-14 -
賀先生投遞了 廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司 的 綜合行政文員 職位2025-12-14 -
秦小姐投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 行政辦主任 職位2025-12-12 -
顧先生投遞了 廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司 的 綜合行政文員 職位2025-12-12 -
顏女士投遞了 廣西說一不二電子商務(wù)有限公司 的 行政經(jīng)理/主管 職位2025-12-11 -
劉先生投遞了 廣西說一不二電子商務(wù)有限公司 的 行政經(jīng)理/主管 職位2025-12-11
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資
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4806
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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20.2%3K
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29.8%4K
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21.4%5K
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16.7%6K-8K
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4.8%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.9%
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中專1.2%
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大專28%
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本科15.9%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.9%,中專占1.2%,大專占28%,本科占15.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年31.7%
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3-5年11%
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5-10年1.2%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占31.7%,3-5年占11%,5-10年占1.2%。