1、熟悉掌握產(chǎn)品原理、性能，場地設計要領和故障排除；
2、機械、電氣、模具專業(yè)或有機械工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能出差進行現(xiàn)場勘查或指導機械安裝；
3、吃苦耐勞，性格謙遜隨和，為客戶提供技術支持和技術解答；
4、試用期過后，能獨立頂崗。
桂林現(xiàn)場應用工程師招聘
桂聘提供2025年12月桂林現(xiàn)場應用工程師最新招聘，臨桂區(qū)3條七星區(qū)2條，平均工資約為4955元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多現(xiàn)場應用工程師售后技術支持工程師售前/售后技術支持招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水電工程師
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 生日福利
- 員工體檢
- 工齡津貼
5小時前
李小姐招聘員1.負責給排水、強電弱電和消防系統(tǒng)工程設計、施工技術、現(xiàn)場管理及圖紙會審工作；
2.負責控制水電工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保水電工程項目進度計劃的完成；
3.協(xié)調施工單位，監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題； 嚴重的要向上級反饋；
4.負責控制施工成本，減少不必要的浪費；
5.根據(jù)合同要求，對項目工程結果進行檢查驗收，確保高質高效；
6.做好相關記錄工作，及時整理技術資料并提交。
崗位要求：
1.給排水、電氣等相關專業(yè)大專以上學歷，持有初級或以上工程師證書；
2.熟悉工作流程和相關法律法規(guī)；
3.具有一定的相關工作經(jīng)驗，接受過專業(yè)的現(xiàn)場施工培訓；
4.具有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，能獨立完成工程項目的技術管理及質量監(jiān)督工作；
5.具有高度的責任感和敬業(yè)精神；
6.具有較強的溝通協(xié)調能力和領導管理能力；
7.具有良好的身體素質和心理素質。 -
04 IE工程師
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
戴先生HRIE工程師工作職責：
1、新產(chǎn)品導入支持，包括工藝流程設計/SOP編寫/工位設計布局/夾治具評估/標準工時測量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等；
2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持，合理評估場地產(chǎn)能，做好需求預算，對產(chǎn)能進行監(jiān)控并完成工藝流程梳理；
3、生產(chǎn)效率提升，提升線平衡率，運用IE手法對當前的制造流程及工藝進行優(yōu)化和改善；
4、產(chǎn)品成本核算，人力，設備，場地，物損，耗材評估；
5、推行精益生產(chǎn)專案項目改善，日常培訓IE技術員和工作分配
任職資格：
1、工業(yè)工程、通信、機械、電子類專業(yè)，統(tǒng)招本科以上；
2、3年及以上相關IE工作經(jīng)驗，熟悉工廠的生產(chǎn)流程，有團隊管理；
3、熟悉IE的七大手法、現(xiàn)場8大浪費和改善原則，生產(chǎn)線平衡的改善；
4、較好的分析、改善、創(chuàng)新和學習能力，責任心強
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
工藝工程師
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-12
張女士HR崗位職責：
一、新產(chǎn)品導入（NPI）：
作為制造端的技術核心，主導或深度參與新產(chǎn)品的導入過程，負責從設計驗證到批量生產(chǎn)的全過程工藝實現(xiàn)。
完成新產(chǎn)品試產(chǎn)的工藝準備，包括工藝流程設計、工裝夾具需求提出、設備調試與驗收，確保項目按時量產(chǎn)。
分析和解決新產(chǎn)品在試產(chǎn)、量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種工藝、技術問題，并輸出報告。
二、工藝文件與標準化：
負責編制、維護和優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導書（SOP）等工藝技術文件，確保文件準確、清晰、可操作。
運用IE手法，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高作業(yè)標準化程度和生產(chǎn)效率。
三、標準工時與效率提升：
運用秒表法、MOD法等標準工時制定方法，進行作業(yè)測定，建立并維護產(chǎn)品的標準工時（ST）、產(chǎn)能及人力配置模型。
基于工時分析，識別并消除流程中的浪費，推動生產(chǎn)線平衡改善，提升整體生產(chǎn)效率（OEE）。
四、生產(chǎn)布局與精益改善：
參與規(guī)劃和設計精益化的生產(chǎn)車間布局，優(yōu)化物料流動路徑，減少搬運浪費，提升空間利用率和物流效率。
推動現(xiàn)場5S、可視化管理等精益生產(chǎn)活動的實施，營造持續(xù)改善的文化氛圍。
五、生產(chǎn)支持與問題解決：
為生產(chǎn)部門提供日常的工藝技術支持，快速響應并解決生產(chǎn)線的異常問題，保證生產(chǎn)穩(wěn)定運行。
負責對生產(chǎn)員工進行工藝標準、作業(yè)規(guī)范的培訓與指導，確保操作符合要求。
六、成本控制：
參與生產(chǎn)成本的核算與控制，通過工藝優(yōu)化、材料利用率提升等方式，協(xié)助達成降本增效目標。
任職要求：
一、學歷專業(yè)：? 大專及以上學歷，機械設計制造、工業(yè)工程、材料成型、自動化等相關工科專業(yè)背景。
二、工作經(jīng)驗：? 3年以上制造型企業(yè)工藝工程師或IE工程師相關工作經(jīng)驗，具備成功的新產(chǎn)品導入（NPI）項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、核心技能：
精通：熟練掌握作業(yè)指導書（SOP）編寫、標準工時（ST）測算方法、生產(chǎn)線平衡與效率改善。
熟悉：熟悉精益生產(chǎn)理念，具備生產(chǎn)布局規(guī)劃與優(yōu)化的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
四、工具使用：熟練運用AutoCAD、SolidWorks等至少一款二維/三維設計軟件進行工裝設計和布局繪圖；精通Office辦公軟件。
五、綜合素質：? 具備優(yōu)秀的問題分析解決能力、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，責任心強，注重細節(jié)。 -
自動化操作員（臨桂）
3800-6500元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-06
蔣先生招聘主管崗位職責： 1.負責現(xiàn)場紡紗設備操-作，遵守操作流程和操作規(guī)程，三班運轉，安全生產(chǎn) 2.大專學歷者可進入“現(xiàn)場管理工程師”培養(yǎng)計劃提升個人綜合技能 3.入職者可進入“學歷提升”項目，提升學歷 4 -
英文技術支持
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-06
梁女士HR根據(jù)工作需要，合理安排各地技術工程師進行現(xiàn)場故障處理并保持跟蹤； 6. 配合公司相關部門進行售后階段的用戶關懷，和客戶保持良好的關系； 7. 技術支持經(jīng)理安排的其它事宜。 -
弱電項目經(jīng)理
5000-10000元
2025-12-04
黃小姐HR崗位職責： 1、負責弱電系統(tǒng)-包括安防監(jiān)控、門禁系統(tǒng)，車輛系統(tǒng)、會議系統(tǒng)等現(xiàn)場施工管理工作； 2、協(xié)調施工單位，監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題； 3、負責工程各項隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等驗收工作 …… 有工程師證、建造師證優(yōu)先 任職要求： 1、大專以上學歷，有弱電智能化、機電類類施工單位工作經(jīng)驗，2年以上項目管理經(jīng)驗，有大型住宅樓盤工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
36 自動化操作員
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-02
戴先生HR崗位責任 1、負責現(xiàn)場紡紗設備操作，遵守操作流程和操作規(guī)程，安全生產(chǎn)； 2、提高生產(chǎn)效率，按時按質完成生產(chǎn)、工作任務； 崗位要求 1、學歷不限，經(jīng)驗不限 2、35歲以下，適應三班倒工作 3、 …… 無色盲、色弱、聽力損傷、肺功能障礙 職業(yè)發(fā)展方向 1、公司全額資助在職自考大專文憑 2、取得大專文憑后轉為【現(xiàn)場管理工程師】崗位 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
約 7 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林現(xiàn)場應用工程師招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林創(chuàng)世紀醫(yī)療科技有限公司 的 工藝工程師 職位2025-12-13 -
姚先生投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 自動化操作員（臨桂） 職位2025-12-12
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吳先生投遞了 桂林創(chuàng)世紀醫(yī)療科技有限公司 的 工藝工程師 職位2025-12-12 -
李先生投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 自動化操作員（臨桂） 職位2025-12-11
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李先生投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 弱電項目經(jīng)理 職位2025-12-09 -
王先生投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 弱電項目經(jīng)理 職位2025-12-09
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桂林售后技術支持招聘工資
￥
4955
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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4.9%2K
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28.4%3K
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19.8%4K
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22.2%5K
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6.2%6K-8K
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7.4%8K-1W
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7.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.2%
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高中5.1%
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中專6.4%
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大專17.9%
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本科1.3%
桂林售后技術支持招聘需要什么學歷？不限學歷占69.2%，高中占5.1%，中專占6.4%，大專占17.9%，本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.5%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年17.9%
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3-5年1.3%
桂林售后技術支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占79.5%，應屆畢業(yè)生占1.3%，1-3年占17.9%，3-5年占1.3%。
相關企業(yè)
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批發(fā)/零售 10-30人 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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