職位描述
IE工程師工作職責(zé):
1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持,包括工藝流程設(shè)計/SOP編寫/工位設(shè)計布局/夾治具評估/標(biāo)準(zhǔn)工時測量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等;
2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評估場地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算,對產(chǎn)能進行監(jiān)控并完成工藝流程梳理;
3、生產(chǎn)效率提升,提升線平衡率,運用IE手法對當(dāng)前的制造流程及工藝進行優(yōu)化和改善;
4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備,場地,物損,耗材評估;
5、推行精益生產(chǎn)專案項目改善,日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配
任職資格:
1、工業(yè)工程、通信、機械、電子類專業(yè),統(tǒng)招本科以上;
2、3年及以上相關(guān)IE工作經(jīng)驗,熟悉工廠的生產(chǎn)流程,有團隊管理;
3、熟悉IE的七大手法、現(xiàn)場8大浪費和改善原則,生產(chǎn)線平衡的改善;
4、較好的分析、改善、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
公司簡介
? ? ? ?桂林經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心成立于2020年,是桂林經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局的二層機構(gòu)。實行“兩塊牌子,一套班子”運作。承擔(dān)桂林經(jīng)開區(qū)高層次人才引進、人才培訓(xùn)、企業(yè)基層員工招聘、應(yīng)聘者就業(yè)一站服務(wù)等工作。 桂林經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心現(xiàn)有經(jīng)開區(qū)自主開發(fā)的產(chǎn)業(yè)工人招聘平臺、“經(jīng)開人才”微信公眾號、“經(jīng)開人才”官方微信等對外信息發(fā)布平臺。為各類人才和用人企業(yè)提供高效、專業(yè)的人力資源服務(wù)?!?桂林經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心充分發(fā)揮在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用,本年度為深科技、優(yōu)尼康通、福達、新桂輪等45家經(jīng)開區(qū)園區(qū)企業(yè)解決7000人以上的用工問題。未來會形成了面向園區(qū)、輻射大桂林的市場格局,每年為企業(yè)、高層次人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、應(yīng)聘者提供了全方位、高效率的人才服務(wù)。 讓更多優(yōu)秀人才“有夢想、留桂林、一起創(chuàng)”。
上班地點
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可能感興趣的職位
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IE工程師5000-7000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上 3年以上桂林光隆科技集團股份有限公司計算機硬件1、建立健全標(biāo)準(zhǔn)工時、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能、標(biāo)準(zhǔn)人力、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)動作等系列標(biāo)準(zhǔn)資料保證生產(chǎn),進行產(chǎn)能規(guī)劃及爬坡管理; 2、產(chǎn)線平衡分析、人機分析和動作研究,生產(chǎn)效率提升改善; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場改善,通過IE手法推動浪費的排除,節(jié)約成本; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定,生產(chǎn)人力工時、產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn)、物料用量存量及損耗的測算制定; 5、組織制定與精益相關(guān)流程、制度及規(guī)范,負(fù)責(zé)精益理念、方法、工具的導(dǎo)入及培訓(xùn); 6、生產(chǎn)線布局規(guī)劃及優(yōu)化,新設(shè)備、新產(chǎn)品導(dǎo)入工時和人力測算分析; 7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品跟進,異常處理,工程變更執(zhí)行,工裝治具導(dǎo)入,工藝文件制作; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)投資回報評估、成本分析改善,推動減少損耗、品質(zhì)問題,降低制造成本; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職要求: 1、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、2年以上IE工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)工作經(jīng)驗、通訊行業(yè)更佳; 3、熟悉IE的基本理論和方法:ECRS原則/七大手法/八大浪費及QC工具等,具備工業(yè)工程方面的系統(tǒng)知識結(jié)構(gòu); 4、精通精益相關(guān)工具應(yīng)用(5S、TPM、VSM、SOP、3P等); 5、有精益生產(chǎn)、現(xiàn)場效率改善、產(chǎn)能提升、精益降本改善經(jīng)驗及成功案例; 6、有項目規(guī)劃、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 7、具備良好的學(xué)習(xí)能力、人力關(guān)系及有較強的文字功底及表達能力。12小時前
閔女士人事主管 -
IE工程師5000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上 3年以上 20-40歲桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路崗位職責(zé): 1, 推進生產(chǎn)現(xiàn)場精益生產(chǎn),提升產(chǎn)線效率,降低制造成本; 2, 優(yōu)化車間及產(chǎn)線布局,完善產(chǎn)能計劃; 3, IE&精益工具培訓(xùn)及現(xiàn)場實施推廣; 4, 推進產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),逐步導(dǎo)入信息化,數(shù)字化生產(chǎn)。 任職要求: 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷 經(jīng)驗、技能: 1、 有3年以上制造行業(yè)IE&精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗。 2、 熟練掌握精益/IE工具,如動作分析,時間研究,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),快速換線,VSM,ECRS等。 3、 熟練使用電腦(Word,Excel,PPT,CAD等)。 Others/其它:具備良好的溝通技巧、服務(wù)意識和積極性,服從上級工作安排。2025-12-12
鄧女士人事 -
工程部主管6000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園桂林飛宇科技股份有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1.生產(chǎn)效率提升與成本降低方案制定實施,工裝方案制定及評估實施、產(chǎn)品工藝改進優(yōu)化、細(xì)化,異常處理; 2.新產(chǎn)品生產(chǎn)跟進,主導(dǎo)新產(chǎn)品小批量試做以及工藝變更評估、生產(chǎn)、導(dǎo)入、跟進; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造工程、生產(chǎn)制程標(biāo)準(zhǔn)文件建立,以及相關(guān)部門運作程序文件的建立; 4.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)異常問題的分析與改善,針對不良品的分析報告制訂相應(yīng)對策; 崗位要求: 1.3年以上消費類電子行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上PE/IE工程經(jīng)驗,2年以上工程管理經(jīng)驗。 2.熟悉電子元器件,掌握電子電路相關(guān)知識,熟悉IE基本工作方法及SOP制作;具備一定的焊接技能,能看懂一般的電路圖和基本電路分析技能 3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理,對生產(chǎn)異常等不良發(fā)生問題能從人力、物料、方法、設(shè)備進行分析,及時解決與改善。2025-12-11
飛宇人事 -
164 PIE主管8000-10000元桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 1年以上桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機構(gòu)25-45歲,機械、工業(yè)工程等專業(yè),有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2025-12-02
戴先生HR
桂林相關(guān)熱門崗位
- 桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
- 所在行業(yè) 人力資源
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 黨政機關(guān)
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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04 生產(chǎn)管理儲備干部
¥4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 大專以上 23-35歲 -
04 長白班普工
¥4000-4500元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 初中以上 1年以上 18-40歲 -
泰睿小時工
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桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 初中以上 18-45歲 -
54 長白班普工
¥3500-4000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 初中以上 18-45歲 -
168 物流快遞掃描分揀人員
¥120元/天
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 55歲以下 - 更多崗位