1.負責通信光纜的鋪設(shè)，獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù)；
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等；
桂林生產(chǎn)制造招聘
桂聘提供2025年12月桂林生產(chǎn)制造最新招聘，七星區(qū)20條臨桂區(qū)8條，平均工資約為4207元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多生產(chǎn)制造普工操作工小時工生產(chǎn)制造招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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制造工程師（ME）
8000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前
英格索蘭招聘主要職責： 日常工作： ? 制定產(chǎn)品的制造工藝，并指導生產(chǎn)現(xiàn)場實施。 ? 制定標準工時，工時核算和記錄 ? 不斷地調(diào)查研究，努力開發(fā)新工藝和新設(shè)施，并確定這些新發(fā)展在公司制造過程中具有潛在的用途或使質(zhì)量能夠得到很大的改進，并采取必要的行動來實施。 ? 解決現(xiàn)場中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，ECN執(zhí)行和跟蹤 ? 參與供貨商質(zhì)量評估小組的活動，與供貨商合作，以保證外協(xié)件的最佳成本和質(zhì)量。 ? 與其他部門保持密切聯(lián)系，為制造、質(zhì)量、采購等人員提供制造工藝相關(guān)技術(shù)支持及培訓 ? 審核產(chǎn)品零件圖紙，根據(jù)制造工藝向工程部提出改進建議。對產(chǎn)品設(shè)計問題，提出BCR更改設(shè)計E-Bom，進行BOM系統(tǒng)維護 ? 負責工藝裝備設(shè)計、驗收及維護安排，對新裝備進行工藝變更風險評估 ? 完成上級分配的其它任務(wù)。 項目管理工作： ? 參與產(chǎn)品設(shè)計、導入和改進，參與生產(chǎn)線的布局和設(shè)計，主導產(chǎn)品MB過程 ? 負責新產(chǎn)品自制件的成本核定，提供報價信息。 精益改善工作： ? 降低制造成本，優(yōu)化生產(chǎn)效率，提高Cycle time、Takt-time達成率等指標 ? 推動精益生產(chǎn)，支持RIE改善，持續(xù)優(yōu)化制造工藝 任職資格： ? 機械制造、機械設(shè)計或數(shù)控相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷； ? 具有至少3年以上在機械制造企業(yè)從事ME的成功經(jīng)歷 ? 具有良好的英語能力，能理解英語圖紙、技術(shù)資料、設(shè)備使用說明書等。 ? 具有較強的邏輯思維能力。 -
生產(chǎn)工
3000-5000元
1小時前
莫女士經(jīng)理年齡45以下，具體面談 -
采購
2800-5000元
2小時前
張女士人事行政經(jīng)理崗位職責：1、服從工作安排，嚴格遵守公司的采購的制度，根據(jù)采購計劃進行采購，確保生產(chǎn)順利進行，并做好物料交貨異常信息反饋；
2、熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格，跟蹤購進物料是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負責，跟進不良品后續(xù)事宜；
3、有制造類工作經(jīng)驗，熟悉機械加工，電子產(chǎn)品的相關(guān)特性優(yōu)先
4、熟練掌握相關(guān)辦公軟件、ERP應(yīng)用軟件
5、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、學歷：大專以上學歷
2、工作經(jīng)驗：具2年以上采購工作經(jīng)驗
3、能力要求：溝通能力強、勤勞責任心強，應(yīng)變能力強 -
技術(shù)員
3000-5000元
6小時前
張女士人事行政經(jīng)理專業(yè)知識：掌握光學、機械、電子基礎(chǔ)知識，熟悉光學儀器原理。 實踐能力：動手能力強，能熟練使用各種裝配工具、測量儀器、根據(jù)圖紙和工藝要求，完成光學儀器的機械、光學、電子部件裝配。 問題解決：具備較強的邏輯分析和故障排查能力。 溝通能力：良好的客戶溝通技巧和團隊協(xié)作精神。 學習能力：能夠快速學習新產(chǎn)品、新技術(shù)。 基本要求：要求大專以上學歷，光學、光電、儀器儀表、機械電子等相關(guān)專業(yè)。 -
臨桂秧塘電子廠小時工部分長白班
4200-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前
梨女士人事夜班補貼20/晚 綜合月薪 4000-5000 年齡16-47歲之間，男女不限 離職工資三個天內(nèi)全部結(jié)男女不限 16-45歲 領(lǐng)益正式工：16—45歲 男女不限 主要負責小米、oppo手機生產(chǎn)制造 …… （普通工衣） 工作內(nèi)容：生產(chǎn)手機殼，兩班倒，坐班，每個月30號發(fā)薪（發(fā)上個月21號至本月20號工資） 工資待遇：底薪2010+加班費+300餐補（補到飯卡 需要在食堂消費）+200全勤+五險一金，包住水電平攤 -
桂林信息產(chǎn)業(yè)園，新廠18/小時，有食堂
4300-5500元
7小時前
李經(jīng)理總監(jiān)1. 七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園18/小時， （每周可以預(yù)支工資） 不用看顯微鏡 可以帶手機 轉(zhuǎn)正購買五險 提供宿舍 兩班倒（要求能接受夜班） （白班16元/小時） （夜班18元/小時） 月工資4500-5500 上班時間：白班8:30-20:30夜班20:30-8:30，月休四天 男?：18-40歲，女18-42 工作內(nèi)容：包裝、組裝、操作小自動化機器等手工工作 -
臨時工/操作工（提供吃?。?/a>
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 可調(diào)休
- 可接收短期的
8小時前
陳女士人事部總監(jiān)元/月.底薪2300元+全勤獎金100元+夜班補貼20元/晚+餐補180元+加班費 +五險一金 加班工資:平日加班18元／小時 周末加班24元／小時, 法定節(jié)假日36元／小時, 主要負責手機生產(chǎn)制造 -
模具部主管
8000-12000元
9小時前
顏智勇經(jīng)理2、具備良好的生產(chǎn)組織能力，能夠協(xié)調(diào)模具制造工藝安排，確保模具制造的正常進行。 …… 3、熟悉注塑模具產(chǎn)品的各種結(jié)構(gòu)類型、生產(chǎn)流程、工藝和質(zhì)量要求，熟悉注塑模具制造過程的生產(chǎn)能力、設(shè)備能力和人員能力，能夠及時協(xié)調(diào)處理模具設(shè)計和制造過程的相關(guān)技術(shù)問題。 -
會計
3500-4500元
- 五險
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
10小時前
侯女士人事經(jīng)理二、工作經(jīng)驗： 1、 1-2年及以上生產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)會計或出口退稅會計工作經(jīng)驗，獨立負責過生產(chǎn)企業(yè)出口免抵退稅全流程操作。 2、 熟悉制造企業(yè)成本核算流程者優(yōu)先。 -
工程部總監(jiān)
4000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
10小時前
姚先生總經(jīng)理1、履行文明施工專項方案，管理施工安全 2、在保障生產(chǎn)和安全的前提下，正確處理施工進度與質(zhì)量的關(guān)系 3、組織現(xiàn)場實施工作，負責把工作分解到班組和個人，對項目質(zhì)量進行監(jiān)督、負責 4、對現(xiàn)場作業(yè)統(tǒng)一布局 …… 、管理，并積極協(xié)調(diào)組織工作，解決生產(chǎn)問題 5、對現(xiàn)場施工人員、機械、物資的安全進行監(jiān)督，并對出現(xiàn)的問題及時做出整改要求 要求：涂裝設(shè)備行業(yè)或機器設(shè)備制造經(jīng)驗者優(yōu)先 -
成本會計
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
11小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理2、熟悉制造企業(yè)財務(wù)會計成本管理流程和財務(wù)成本核算方法。 3、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會成本分析處理經(jīng)驗，并有制造企業(yè)成本核算管理的經(jīng)驗。 …… 4、熟悉制造類企業(yè)供應(yīng)鏈、物料、成本、生產(chǎn)和財務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程。 5、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理能力。 6、熟練使用Excel等辦公軟件及相關(guān)的ERP管理軟件。 -
機械工藝工程師
6000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
11小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理參與小批量試產(chǎn)過程，檢查、評估、優(yōu)化生產(chǎn)工藝，使設(shè)備具有量產(chǎn)工藝的可操作性，提高產(chǎn)品裝配質(zhì)量及效率，根據(jù)裝配圖制作標準裝配工藝流程； 產(chǎn)品制造過程中工藝問題處理； 3. …… 監(jiān)督產(chǎn)品作業(yè)過程中的工藝規(guī)范的執(zhí)行； 5.對各生產(chǎn)車間設(shè)備定期維護指導及點檢； 6. 工裝治具設(shè)計及定期維護點檢； 7. 產(chǎn)品質(zhì)量與功能的改善。 8. 協(xié)助質(zhì)量部解決客訴問題 -
04 IE工程師
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
12小時前
戴先生HR包括工藝流程設(shè)計/SOP編寫/工位設(shè)計布局/夾治具評估/標準工時測量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等； 2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持，合理評估場地產(chǎn)能，做好需求預(yù)算，對產(chǎn)能進行監(jiān)控并完成工藝流程梳理； 3、生產(chǎn)效率提升 …… ，提升線平衡率，運用IE手法對當前的制造流程及工藝進行優(yōu)化和改善； 4、產(chǎn)品成本核算，人力，設(shè)備，場地，物損，耗材評估； 5、推行精益生產(chǎn)專案項目改善，日常培訓IE技術(shù)員和工作分配 任職資格： -
IE工程師
5000-7000元·13薪12小時前
閔女士人事主管1、建立健全標準工時、標準產(chǎn)能、標準人力、標準作業(yè)動作等系列標準資料保證生產(chǎn)，進行產(chǎn)能規(guī)劃及爬坡管理； 2、產(chǎn)線平衡分析、人機分析和動作研究，生產(chǎn)效率提升改善； 3、負責生產(chǎn)現(xiàn)場改善，通過IE手法推動浪費的排除 …… ，節(jié)約成本； 4、負責生產(chǎn)流程、作業(yè)標準制定，生產(chǎn)人力工時、產(chǎn)能標準、物料用量存量及損耗的測算制定； 5、組織制定與精益相關(guān)流程、制度及規(guī)范，負責精益理念、方法、工具的導入及培訓； 6、生產(chǎn)線布局規(guī)劃及優(yōu)化 …… ，新設(shè)備、新產(chǎn)品導入工時和人力測算分析； 7、負責新產(chǎn)品跟進，異常處理，工程變更執(zhí)行，工裝治具導入，工藝文件制作； 8、負責生產(chǎn)投資回報評估、成本分析改善，推動減少損耗、品質(zhì)問題，降低制造成本； …… 通訊行業(yè)更佳； 3、熟悉IE的基本理論和方法：ECRS原則/七大手法/八大浪費及QC工具等，具備工業(yè)工程方面的系統(tǒng)知識結(jié)構(gòu)； 4、精通精益相關(guān)工具應(yīng)用（5S、TPM、VSM、SOP、3P等）； 5、有精益生產(chǎn) -
成本會計
4000-5000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 工作餐補貼
- 職稱津貼
13小時前
黃繪云人事經(jīng)理項目成本管理： · 跟蹤具體研發(fā)項目及生產(chǎn)訂單的成本執(zhí)行情況，進行項目成本預(yù)算與實際成本的對比分析。 …… · 與生產(chǎn)、采購、項目管理等部門保持密切溝通，協(xié)同推進成本管理工作。 6.完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù) 任職要求： 1. …… · 具備2年以上制造業(yè)成本會計工作經(jīng)驗，有JG、航空航天、船舶、高端裝備制造等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 2.
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林生產(chǎn)制造招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 成本會計 職位2025-12-15 -
唐先生2025-12-15 -
文小姐投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 會計 職位2025-12-15 -
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趙小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 成本會計 職位2025-12-15 -
趙先生投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 機械工藝工程師 職位2025-12-14
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桂林普工/操作工招聘工資
￥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K，最多人拿：4K
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0.2%小于2K
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3.7%2K
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20.6%3K
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62.2%4K
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19.9%5K
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1.8%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷86.3%
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初中9.8%
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高中1.7%
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中專1.6%
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大專0.5%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷？不限學歷占86.3%，初中占9.8%，高中占1.7%，中專占1.6%，大專占0.5%，本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年3.8%
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3-5年0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占95.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%，1-3年占3.8%，3-5年占0.2%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
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人力資源 -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；日用品批發(fā)；日用品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
