桂林it服務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月桂林it服務(wù)經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)8條秀峰區(qū)8條，平均工資約為5166元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多it服務(wù)經(jīng)理it技術(shù)支持工程師it服務(wù)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

廣告安裝工

2500-4000元

桂林飛揚(yáng)廣告印務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-佳和花園 3人包裝廣告投遞:2人瀏覽:92

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

1小時(shí)前

靳麗

1、主要負(fù)責(zé)小型廣告牌、廣告布的制作以及安裝工作，不懂可以培訓(xùn)
2、經(jīng)常戶(hù)外作業(yè)，能爬樓梯，不恐高
3、服務(wù)經(jīng)理以及團(tuán)隊(duì)小組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，能接受加班

綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付專(zhuān)員）

4000-6000元·14薪

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上本科以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:15人瀏覽:421

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-15

蔣先生

人力資源部主任

一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助交付經(jīng)理完成交付計(jì)劃、前期手續(xù)、采購(gòu)、合同編制、工程驗(yàn)收等工作。確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目造價(jià)預(yù)算，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問(wèn)題，確保項(xiàng)目按時(shí)完成
3、負(fù)責(zé)檢查所有交付物的質(zhì)量，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)需求
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目交付安全，解答客戶(hù)的疑問(wèn)，協(xié)調(diào)處理投訴和反饋，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度
5、負(fù)責(zé)按公司要求完成項(xiàng)目驗(yàn)收工作
二、任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、工程管理、能源應(yīng)用工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有暖通行業(yè)、空調(diào)廠(chǎng)商經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng)；
4、較強(qiáng)的溝通能力和報(bào)告編制能力。

店長(zhǎng)

4000-5000元

喜多樂(lè)母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 8人 3年以上 25-45歲高中以上食品投遞:3人瀏覽:272

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-12-15

熊先生

經(jīng)理

核心職責(zé)
1. 對(duì)門(mén)店?duì)I業(yè)額、利潤(rùn)等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌門(mén)店日常人、貨、場(chǎng)管理，包括庫(kù)存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。
2. 嚴(yán)格執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)門(mén)店和品牌形象，成為品牌的“代言人”。
3. 完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作
4. 了解貨品知識(shí)，銷(xiāo)售技巧嫻熟
5. 為顧客提供咨詢(xún)服務(wù)，了解顧客需求，按照促銷(xiāo)計(jì)劃主動(dòng)向顧客推薦商品，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)
6. 保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀
7. 分析商品銷(xiāo)售情況，及時(shí)補(bǔ)貨。
具備 3年以上零售、服務(wù)、母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
至少1-2年門(mén)店管理崗位（店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)/值班經(jīng)理）經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

蓮花源農(nóng)莊客戶(hù)經(jīng)理

3000-4000元

廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司

桂林-七星區(qū)-盛豐國(guó)際 1人 1年以上大專(zhuān)以上園林民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:126

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐

2025-12-15

王女士

人力行政經(jīng)理

2、團(tuán)體客戶(hù)活動(dòng)跟場(chǎng)落地服務(wù) 3、月度、節(jié)假日活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案及執(zhí)行 4、日常營(yíng)銷(xiāo)物料巡查、修理；庫(kù)存營(yíng)銷(xiāo)物料整理、登記，餐廳宣傳物料制定安裝。 …… 6、拓展市場(chǎng)，協(xié)助餐廳經(jīng)理完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 7、對(duì)接外包網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)銷(xiāo)售宣傳工作，按計(jì)劃落地銷(xiāo)售方案。

客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理

3000-8000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市中山中路支公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 2年以上 25-45歲大專(zhuān)以上保險(xiǎn) 咨詢(xún) 健康瀏覽:29

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-12-15

黃經(jīng)理

經(jīng)理

工作職責(zé)如下：客戶(hù)服務(wù): 協(xié)助客戶(hù)辦理各種保單服務(wù)。如續(xù)期繳費(fèi)，協(xié)助理賠，滿(mǎn)期金領(lǐng)取，新保單錄入等。保險(xiǎn)宣傳: 宣傳保險(xiǎn)的意義與功用，解讀政府相關(guān)保險(xiǎn)政策和公司保險(xiǎn)產(chǎn)品保障。 …… 溝通能力: 擁有服務(wù)意識(shí)，愿意與客戶(hù)進(jìn)行服務(wù)溝通，解答客戶(hù)疑問(wèn)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。福利待遇: 帶薪培訓(xùn)，保險(xiǎn)保障，定期團(tuán)建，節(jié)日福利

品質(zhì)經(jīng)理（陽(yáng)朔）

4500-6000元

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 30-45歲大專(zhuān)以上保安投遞:2人瀏覽:129

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-15

張小姐

人事文員

品質(zhì)經(jīng)理： 1、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案； 2、根據(jù)保安服務(wù)合同，為客戶(hù)提供保安服務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)工作，提高服務(wù)品質(zhì)。 …… 3、負(fù)責(zé)收取保安服務(wù)費(fèi)；負(fù)責(zé)管理、檢查、督辦各項(xiàng)目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費(fèi)的回收工作，做好客戶(hù)單位合同到期續(xù)簽工作；? 4、全面負(fù)責(zé)日常管理和隊(duì)伍教育工作，依據(jù)保安服務(wù)合同，安排崗點(diǎn)隊(duì)員和管理人員配置與綜合調(diào)整

酒店總經(jīng)理

10000-15000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲大專(zhuān)以上酒店投遞:5人瀏覽:132

五險(xiǎn)
包吃住

2025-12-15

陳女士

經(jīng)理

根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行；圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算，監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開(kāi)支，并對(duì)帳目負(fù)責(zé)；貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù) …… 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào)，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入

客房主管

3500-4000元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 20-45歲初中以上賓館投遞:1人瀏覽:114

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-15

周女士

招聘

2、組織、安排和協(xié)調(diào)客戶(hù)及公共區(qū)域的清掃與服務(wù)工作。 3、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施衛(wèi)生工作，檢查質(zhì)量，做安好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進(jìn)服務(wù)員崗位操作培訓(xùn)。 …… 5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。 6、根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 7、負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 …… 8、負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 9、負(fù)責(zé)了解賓客對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)或建議，并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整，最大限度地滿(mǎn)足賓客的需求。 …… 任職資格： 1、25-45歲，身體健康，相貌端正； 2、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)及以上學(xué)歷； 3、熟悉酒店客房管理流程，服務(wù)程序內(nèi)涵及標(biāo)準(zhǔn) 4、英語(yǔ)口語(yǔ)良好、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)； 5、善于與人打交道， …… 工作時(shí)間：早中兩班倒，8-15：30、15-22：30，7小時(shí)工作制，月休5天工作地點(diǎn)：桂林大公館聯(lián)系電話(huà)：173 07 73 15 3 1 申經(jīng)理

客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理

4200-12000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市中山中路支公司

桂林-七星區(qū)-福隆園 10人 25-45歲大專(zhuān)以上保險(xiǎn) 咨詢(xún) 健康瀏覽:25

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-15

黃經(jīng)理

經(jīng)理

中國(guó)人壽綜合金融服務(wù)專(zhuān)員中國(guó)人壽，中央金融企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)，深耕金融領(lǐng)域數(shù)十載，覆蓋保險(xiǎn)、理財(cái)、養(yǎng)老、健康管理的綜合金融服務(wù)平臺(tái)。

餐廳領(lǐng)班

3000-3500元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 3年以上餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:76

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-12-15

麥姐

人事專(zhuān)員

1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟知餐廳提供之菜式及飲品； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛(wèi)生情況； 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作； 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作 …… ； 5、在餐廳當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)招待顧客，與客戶(hù)建立良好關(guān)系，跟進(jìn)上菜速度協(xié)助下屬完成工作； 6、協(xié)助餐廳經(jīng)理對(duì)服務(wù)員開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧，做好餐廳人才培養(yǎng)工作 7、接觸餐飲業(yè)

連鎖店?duì)I業(yè)員

3000-5000元

桂林市都市甜心食品有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 20人 18-36歲高中以上餐飲食品投遞:9人瀏覽:346

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-12-15

吳麗萍

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常顧客服務(wù)工作。 2、負(fù)責(zé)門(mén)店賣(mài)場(chǎng)產(chǎn)品的理貨、銷(xiāo)售、收銀工作。 3、負(fù)責(zé)門(mén)店賣(mài)場(chǎng)的環(huán)境維護(hù)工作。 4、負(fù)責(zé)完成店經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。

宜州如在蜀餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理

3000-5000元

如在蜀火鍋

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人餐飲廣告瀏覽:3

2025-12-15

郭先生

1、負(fù)責(zé)門(mén)店服務(wù)及管理工作，執(zhí)行店經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示； 2、有效推行和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、協(xié)助制定并執(zhí)行店面營(yíng)銷(xiāo)策略，提升餐廳業(yè)績(jī)； 4、做好客情關(guān)系，

綜合金融服務(wù)經(jīng)理

3000-30000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司中山中路夏素娟團(tuán)隊(duì)

桂林-疊彩區(qū) 6人 25-45歲大專(zhuān)以上保險(xiǎn) 瀏覽:10

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-14

夏經(jīng)理

經(jīng)理

1.?客戶(hù)維護(hù)與售后服務(wù)?：提供續(xù)保提醒、理賠協(xié)助、保單變更等長(zhǎng)期服務(wù)，建立信任關(guān)系。 1. ?需求分析與方案定制?：通過(guò)溝通了解客戶(hù)經(jīng)濟(jì)狀況、風(fēng)險(xiǎn)承受能力等，為其量身定制保險(xiǎn)方案。??

儲(chǔ)備干部

2000-4200元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 25-50歲高中以上保險(xiǎn) 咨詢(xún) 健康瀏覽:38

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-14

吳先生

人事總監(jiān)

工作職責(zé)】 1、開(kāi)發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶(hù)資源，帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷(xiāo)售目標(biāo) 2、開(kāi)拓大客戶(hù)銷(xiāo)售渠道與項(xiàng)目，保證收入增長(zhǎng) 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤，經(jīng)營(yíng)維護(hù)關(guān)系 4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的協(xié)調(diào)與溝通，持續(xù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)好與客戶(hù)的關(guān)系 …… 福利待遇】 1、薪資：綜合薪資3000以上+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼（具體薪資面談） 2、培訓(xùn)體系：行業(yè)技能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃 3、晉升體系：儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理 …… —處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)

餐廳主管

2800-3200元

陽(yáng)朔碧玉國(guó)際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 22-36歲酒店環(huán)境優(yōu)美瀏覽:24

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-12

趙小姐

招聘

1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作，帶領(lǐng)員工微笑熱情及時(shí)為賓客提供服務(wù)，確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量，直接對(duì)餐廳經(jīng)理（副經(jīng)理）負(fù)責(zé)； 2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì)，匯報(bào)餐廳工作，向員工傳達(dá)會(huì)議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行 …… ； 3、主持每日餐前會(huì)，安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。 …… 負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作，保障各項(xiàng)工作按質(zhì)按量按時(shí)落實(shí)到位； 4、與廚房保持密切聯(lián)系，了解廚房當(dāng)天出品情況，帶領(lǐng)員工做好重點(diǎn)菜式的推銷(xiāo)工作； 5、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作

約 30 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

it技術(shù)支持工程師 it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)it支持兼職it it實(shí)習(xí)生技術(shù)崗位計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用 it技術(shù)維護(hù)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)it技術(shù)員技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it主管/經(jīng)理 it項(xiàng)目工程師技術(shù)支持與維護(hù)it售后技術(shù)支持 it技術(shù)工程師信息主管 it信息主管軟件技術(shù)支持 it信息經(jīng)理 it專(zhuān)員/主管 it技術(shù)人員 it支持經(jīng)理產(chǎn)品技術(shù)工程師技術(shù)支持工程師高級(jí)it經(jīng)理硬件維護(hù)辦公設(shè)備維護(hù)IT技術(shù)支持高級(jí)it工程師網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)it程序員 it系統(tǒng)主管 erp技術(shù)支持硬件技術(shù)支持 it維護(hù)員技術(shù)服務(wù)工程師