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桂林hr人力資源經(jīng)理招聘 logo

桂林hr人力資源經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月桂林hr人力資源經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)4條秀峰區(qū)2條,平均工資約為4466元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多hr人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 電信 服裝 網(wǎng)絡 投遞:7人 瀏覽:150
6小時前
廖先生
人事專員
崗位描述
1、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作;
3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護公司儲備人才庫;
4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析;
5、完成領導交辦的其他任務
6、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
相關要求
1、大專以上學歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗可以放寬中專)
2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件,
3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際;
4、工作主動,思維靈活,具有高度責任心和團隊合作能力;
5、有耐心處理繁瑣事務。
工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
崗位職級
專員/助理

人事專員

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-益華城 1人 電子 廣告 投遞:9人 瀏覽:189
6小時前
曹經(jīng)理
負責招聘業(yè)務員,培訓,管理。

人事專員

3000元
桂林-七星區(qū) 1人 網(wǎng)絡 投遞:2人 瀏覽:148
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
6小時前
曾女士
人事
工作時間:9:00—18:00 崗位職責: 1、維護各招聘網(wǎng)站職位信息,發(fā)布招聘崗位; 2、根據(jù)用人部門招聘需求,制定招聘計劃; 3、負責篩選簡歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進等工作; 4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲備; 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒有提成,沒有社保

人事助理

2200-5000元
桂林-七星區(qū)-福隆園 2人 2年以上 30-45歲 大專以上 瀏覽:21
2025-12-09
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1. 人員招聘 2. 客戶接待,包括售后理賠、禮品發(fā)放送達。

行政人事專員

3500-4500元·13薪
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 25-40歲 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:23人 瀏覽:519
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-06
李總
副總經(jīng)理
本崗位工作地點為桂林七星區(qū)空明西路,工作內(nèi)容為綜合崗,要求如下: 一、崗位職責: 1.負責公司內(nèi)部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作; 2.協(xié)助部門經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓、績效考核等人事工作; 3.協(xié)助部門經(jīng)理負責公司項目招標信息收集、公司投標項目報名及投標文件編寫及開標等工作; 4.協(xié)助部門經(jīng)理負責公司科技項目的對接科技術項目申報、評審及驗收等日常管理工作; 5.完成上級領導交辦的其它事項。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工...

人事專員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 電子 電器 燈具 投遞:20人 瀏覽:208
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-06
田女士
招聘顧問
1.負責辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作; 4.對試用期員工進行培訓及考核; 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作; 6.完成領導交辦的其他工作。

人事行政主管

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 進出口 五金 運輸 投遞:20人 瀏覽:259
2025-12-06
王小姐
人力資源經(jīng)理
公司新增人事行政主管,主要為新項目服務。1、負責招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀要》盯工作進度(承上啟下協(xié)助團隊進度達成);4、其它事項(業(yè)務流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放

行政人事助理

3000-4000元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 1人 3年以上 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:24人 瀏覽:581
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-04
宜谷農(nóng)業(yè)
總經(jīng)理
主要負責公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作 會做投標文件優(yōu)先
約 8 個崗位

桂林hr人力資源經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 4%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    48.4%
  • 高中
    1.3%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    37.3%
  • 本科
    11.8%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占48.4%,高中占1.3%,中專占1.3%,大專占37.3%,本科占11.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.6%
  • 1-3年
    32.7%
  • 3-5年
    13.7%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.6%,1-3年占32.7%,3-5年占13.7%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!
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