1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制的開發(fā)及工藝，工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
2.負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。
3深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4.進(jìn)行CNC加工編程及操作，負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇，并編寫操作指導(dǎo)書，對(duì)指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過程中的故障診斷和維護(hù)；
6.協(xié)助生產(chǎn)，提供持續(xù)改進(jìn)的方案，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測(cè)進(jìn)行跟蹤，以達(dá)到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求；
桂林工程師招聘
桂聘提供2025年12月桂林工程師最新招聘，七星區(qū)114條臨桂區(qū)31條，平均工資約為5665元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多工程師研發(fā)機(jī)械工程師資深機(jī)械工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)工程師
5000-15000元
2025-12-15
周玲波人事專員崗位職責(zé)： 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建：負(fù)責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù)，確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計(jì)劃管理：主導(dǎo)過程質(zhì)量控制計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)，并推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行，同時(shí)監(jiān)督執(zhí)行過程與效果。 3、問題閉環(huán)管理：組織跨部門分析質(zhì)量異常問題，制定糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施，全程跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度，驗(yàn)證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項(xiàng)改善推進(jìn)：針對(duì)批量品質(zhì)問題、重復(fù)發(fā)生問題及業(yè)務(wù)熱點(diǎn)質(zhì)量問題，牽頭成立專項(xiàng)改善小組，推動(dòng)問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行：高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 崗位經(jīng)驗(yàn)：不限 學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，有意愿從事品質(zhì)類工作，能夠沉下心從零開始學(xué)習(xí) 語言能力：擁有越南語基礎(chǔ)交流能力，可滿足日常工作對(duì)接與生活溝通需求。（可接受越南語面試） 工作地：職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資：5K-15K / 月（含外派補(bǔ)貼，外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月，為 “全包” 薪資組成部分，僅常駐越南享受，國內(nèi)上班或出差無此補(bǔ)貼）。語音能力水平較高的，有考慮漲幅。 2.假期：一年 2-4 次返鄉(xiāng)假，單次假期 1 周（含周六日），公司承擔(dān)高鐵來回車費(fèi)。 3.住宿餐飲：提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險(xiǎn)一金（重慶/深圳/東莞任選），越南社保。 -
機(jī)械設(shè)備技術(shù)員
4500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
曹女士崗位職責(zé)：
??1、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維修，保養(yǎng)，維護(hù)，持續(xù)提高設(shè)備綜合效率及設(shè)備可靠性,確保設(shè)備安全正常運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備改善，提高生產(chǎn)效率；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備異常解決；負(fù)責(zé)設(shè)備事故分析及維修預(yù)案的制訂、搶修與根因分析，并實(shí)施預(yù)防維護(hù)措施;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備備件計(jì)劃提出與管理;
5、參與設(shè)備規(guī)劃和管理工作, 制訂相關(guān)制度, 計(jì)劃和規(guī)程等;
6、負(fù)責(zé)開機(jī)員的培訓(xùn)與技能的提升；
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)電、機(jī)械工程專業(yè)畢業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練運(yùn)用繪圖軟件CAD；熟練使用office辦公軟件；
3.熟悉機(jī)械專業(yè)知識(shí)，掌握常規(guī)設(shè)備的設(shè)計(jì)、操作、維護(hù)、保養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí)。
4、 具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
5、能適應(yīng)不定期出差。 -
機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師
5000-8000元
2025-12-15
張女士人事行政經(jīng)理任職要求：
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、創(chuàng)新，繪制產(chǎn)品工程圖紙
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品BOM建立、設(shè)計(jì)輸出文檔編寫、結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的整理與歸檔；
3.負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工裝夾具設(shè)計(jì)，以及協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)；
5.對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能性及實(shí)現(xiàn)方法有自己的想法，具備創(chuàng)新構(gòu)思；
6.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定；
7.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作；
年齡：22-45歲
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、力學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；接受優(yōu)秀畢業(yè)生；
3、熟悉壓鑄、五金加工工藝及表面處理工藝；
4、具有光學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先；
5、熟練掌握CAD、NX、Solidworks等工作軟件，熟練使用office辦公軟件；
6、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)；
7、在開發(fā)產(chǎn)品中思想活躍，對(duì)產(chǎn)品工藝的開發(fā)，結(jié)構(gòu)，功能等有創(chuàng)新思維，可以進(jìn)行各種非標(biāo)零件的設(shè)計(jì)等工作; -
前端后端開發(fā)工程師
8000-16000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-12-15
祝小姐行政經(jīng)理我們需要一位扎實(shí)的后端和前端開發(fā)工程師，負(fù)責(zé)企業(yè)官網(wǎng)的電腦平板端以及手機(jī)端、以及企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)工作，以及一些AI開發(fā)應(yīng)用于幫助客戶或者企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營的提升(可以邊學(xué)邊做)。 崗位描述 負(fù)責(zé)Web平臺(tái)前后端開發(fā)（PHP/Python） 構(gòu)建高效數(shù)據(jù)庫架構(gòu)，優(yōu)化數(shù)據(jù)交互流程 開發(fā)和維護(hù)企業(yè)官網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站與內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互 支付接口、第三方API對(duì)接(如地圖) 系統(tǒng)性能優(yōu)化與基礎(chǔ)安全防護(hù) 必備技能： 5年+開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 熟悉PHP語法有完整開發(fā)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)； 前端技術(shù)：HTML5/CSS3/JavaScript，能獨(dú)立完成網(wǎng)站的開發(fā) 數(shù)據(jù)庫：精通MySQL 熟悉Li... -
光纖設(shè)備長白班
4500-5500元
2025-12-15
李經(jīng)理總監(jiān)桂林七星長白班4500-5500/??? 【有吃有住可預(yù)支】 1.吃飯3.5元/餐【先吃后扣】（有葷有素有湯有水果） 2.男女不限? 女18-42歲 男18-35歲 （?可以預(yù)支工資??） 3.【宿舍】空調(diào)熱水，洗衣機(jī)，冰箱都有；住宿150-200元/月（從工資扣） 【上班時(shí)間】8.30-20.00，月休四天，中午吃飯休息一個(gè)小時(shí)，下午半個(gè)小時(shí)； 【工作內(nèi)容】做數(shù)據(jù)線，穿散件、貼標(biāo)簽； -
桂林國有大型智能設(shè)備廠招貼片機(jī)操作員
5800-6500元
2025-12-15
甘女士人事經(jīng)理招聘崗位貼片機(jī)操作員 三、崗位職責(zé) ① 設(shè)備操作：熟練操作富士貼片機(jī) （NXT、XP 系列等），完成PCB 板貼片生產(chǎn)任務(wù)，確保設(shè)備高效運(yùn)行。 ② 異常處理：監(jiān)控生產(chǎn)線狀態(tài)，及時(shí)上報(bào)并協(xié)助處理設(shè)備報(bào)警、拋料等異常情 ③ 物料管理：負(fù)貴備料、換料及核對(duì)物料型號(hào)，確保生產(chǎn)連貫性。 ④ 設(shè)備維護(hù)：執(zhí)行貼片機(jī)日常清潔、保養(yǎng)及簡單調(diào)試。 四、任職要求 ① 熟悉SMT工藝流程，熟練識(shí)別電子元器件； ② 會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（如查看生產(chǎn)程序、輸入?yún)?shù)）； ③ 有富士貼片機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有其他型號(hào)貼片機(jī)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗。 五、薪資福利 ① 工價(jià)20元/H，月綜合收入5500-6500元。 六... -
工藝工程師
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品量產(chǎn)階段的工藝，工裝設(shè)備，作業(yè)指導(dǎo)書，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的維護(hù)及更新，改良升級(jí)。 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)量產(chǎn)階段產(chǎn)品生產(chǎn)異常的快速解決； 3、負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接工藝技術(shù)問題，及時(shí)解決客戶疑難，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)要求和監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)發(fā)行及跟進(jìn)ECN的執(zhí)行，并主導(dǎo)協(xié)調(diào)執(zhí)行中的問題解決。 5、負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額: 6、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造, 7、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用 8、分析解決客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定、實(shí)施糾正和預(yù)防措施。 崗位要求： 1、服從管理，配合生產(chǎn)，性格外向型。 2、要求會(huì)使用2D設(shè)計(jì)軟件，3D任一款設(shè)計(jì)軟件... -
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)兼安防工程師
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
吳女士人力資源一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟硬件、打印機(jī)維護(hù)維修； 2. 負(fù)責(zé) 公司安防監(jiān)控設(shè)備維護(hù)維修； 3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及E RP系統(tǒng)維護(hù)； 4.定期對(duì)信息系統(tǒng)、設(shè)備和存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行審計(jì)分析，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和隱患做出整改措施； 5.負(fù)責(zé)建立運(yùn)行維護(hù)記錄檔案，及時(shí)進(jìn)行更新完善。 二、任職要求 計(jì)算機(jī)信息技術(shù)相關(guān)大專及以上學(xué)歷，在企事業(yè)單位相關(guān)崗位任職2年以上，計(jì)算機(jī)軟硬件、安防監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)管理具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 三、福利待遇 雙休+社保五險(xiǎn)+包工作餐+節(jié)日福利 -
電子研發(fā)工程師
6500-10000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 定期體檢
2025-12-15
侯女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)醫(yī)療器械項(xiàng)目產(chǎn)品的電路、電氣安全及EMC設(shè)計(jì)和測(cè)試，確保產(chǎn)品可靠性； 2）負(fù)責(zé)基于單片機(jī)或ARM產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)及軟件開發(fā)； 3）相關(guān)電子器件的選擇和評(píng)估； 4）對(duì)已開發(fā)的項(xiàng)目產(chǎn)品軟硬件進(jìn)行維護(hù)和升級(jí)； 5）負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目產(chǎn)品軟硬件的設(shè)計(jì)及測(cè)試指導(dǎo)文件。 任職要求： 1）熟悉單片機(jī)編程，PCB電路板制板繪圖； 2）有單片機(jī)編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
鮑先生人力資源部經(jīng)理1. 項(xiàng)目整體負(fù)責(zé)人 2. 方案輔助設(shè)計(jì)，完成機(jī)械設(shè)計(jì)，跟蹤進(jìn)度，安裝調(diào)試指導(dǎo) 3. 審核各種技術(shù)文檔（主要包括：工程圖，BOM清單，工藝要求，總結(jié)報(bào)告） -
機(jī)械工藝工程師
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-12-15
鮑先生人力資源部經(jīng)理工作職責(zé)： 1. 機(jī)械加工及裝配標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP)編制； 2. 參與小批量試產(chǎn)過程，檢查、評(píng)估、優(yōu)化生產(chǎn)工藝，使設(shè)備具有量產(chǎn)工藝的可操作性，提高產(chǎn)品裝配質(zhì)量及效率，根據(jù)裝配圖制作標(biāo)準(zhǔn)裝配工藝流程； 產(chǎn)品制造過程中工藝問題處理； 3. 機(jī)械裝配作業(yè)工藝培訓(xùn)； 4. 監(jiān)督產(chǎn)品作業(yè)過程中的工藝規(guī)范的執(zhí)行； 5.對(duì)各生產(chǎn)車間設(shè)備定期維護(hù)指導(dǎo)及點(diǎn)檢； 6. 工裝治具設(shè)計(jì)及定期維護(hù)點(diǎn)檢； 7. 產(chǎn)品質(zhì)量與功能的改善。 8. 協(xié)助質(zhì)量部解決客訴問題 -
工藝工程師
4500-5500元·13薪2025-12-15
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間工序及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定，執(zhí)行公司已認(rèn)定的工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)員工生產(chǎn)工藝培訓(xùn)及技能鑒定考核；督促、檢查崗位操作工執(zhí)行的工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)； 3、優(yōu)化工藝流程，解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的工藝，技術(shù)問題； 4、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄，對(duì)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行必要的研究并提出建議； 5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的試產(chǎn)報(bào)告和工藝分析報(bào)告。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，通迅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉電路，了解生產(chǎn)工藝流程，產(chǎn)品性能及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)； 3、有PE、IE等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，動(dòng)手能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 -
技術(shù)員
4500-5500元·13薪2025-12-15
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入； 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ； 3、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、通信類專業(yè)； 2、有通行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，先輪崗后定崗，需隨產(chǎn)上兩倒班。 -
04 IE工程師
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
戴先生HRIE工程師工作職責(zé)： 1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持，包括工藝流程設(shè)計(jì)/SOP編寫/工位設(shè)計(jì)布局/夾治具評(píng)估/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等； 2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持，合理評(píng)估場(chǎng)地產(chǎn)能，做好需求預(yù)算， -
機(jī)加工工藝工程師
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-12-15
李女士招聘專員主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品來圖的技術(shù)可行性分析和評(píng)估，與客戶對(duì)接技術(shù)交流，探討圖紙的合理性和可批量制造性； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝路線開發(fā)和持續(xù)維護(hù)，制定詳細(xì)的工藝圖紙及刀夾檢輔具BOM清單，配合項(xiàng)目經(jīng)理完成新產(chǎn)品開發(fā)工作； 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，同客戶維持正向、友好的合作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的原因分析和整改，支持解決產(chǎn)線出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問題，提出合理化建議，主導(dǎo)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)化形成技術(shù)沉淀； 5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)工藝技術(shù)創(chuàng)新和技改工作，收集了解同行業(yè)先進(jìn)制造技術(shù)，為企業(yè)降本增效； 6、MES系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)錄入及持續(xù)維護(hù)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，五...
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研發(fā)機(jī)械工程師資深機(jī)械工程師IT工程師工程師質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師汽車質(zhì)量工程師電子測(cè)試工程師銷售代表/銷售工程師設(shè)計(jì)工程師項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目工程師設(shè)備工程師工藝工程師機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械工程師電氣工程師開發(fā)工程師銷售工程師/銷售代表it技術(shù)工程師技術(shù)工程師產(chǎn)品工程師預(yù)算工程師項(xiàng)目銷售工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師電子研發(fā)工程師研發(fā)工程師結(jié)構(gòu)工程師嵌入式軟件工程師安全管理工程師信息安全開發(fā)工程師嵌入式軟件工程師(應(yīng)用)電子工程師qa體系工程師java開發(fā)工程師產(chǎn)品項(xiàng)目工程師軟件項(xiàng)目工程師質(zhì)量工程師(qa)維修工程師產(chǎn)品調(diào)試工程師機(jī)械機(jī)械加工機(jī)械設(shè)計(jì)機(jī)械設(shè)計(jì)師機(jī)械技術(shù)員機(jī)械制造CNC機(jī)械研發(fā)機(jī)械設(shè)計(jì)/制造機(jī)械設(shè)計(jì)與制造機(jī)械專業(yè)畢業(yè)生機(jī)械結(jié)構(gòu)師機(jī)械/結(jié)構(gòu)工程師儲(chǔ)備工程師機(jī)械主管機(jī)械技術(shù)人員機(jī)械工藝工程師機(jī)械設(shè)計(jì)人員機(jī)械技術(shù)工程師助理工程師機(jī)械經(jīng)理機(jī)械產(chǎn)品工程師資深機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械研發(fā)經(jīng)理資深機(jī)械設(shè)計(jì)師機(jī)械研發(fā)工程師檢具設(shè)計(jì)
桂林工程師招聘最新投遞
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劉先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 工藝工程師 職位2025-12-13 -
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明先生投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師 職位2025-12-12
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張先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-12-11
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桂林機(jī)械工程師招聘工資
￥
5665
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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6.4%2K
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7.4%8K-1W
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11.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.4%
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初中3.3%
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高中1.1%
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中專5.5%
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大專13.2%
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本科25.3%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占48.4%，初中占3.3%，高中占1.1%，中專占5.5%，大專占13.2%，本科占25.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.3%
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1-3年34.1%
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3-5年3.3%
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5-10年1.1%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占58.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%，1-3年占34.1%，3-5年占3.3%，5-10年占1.1%。
相關(guān)企業(yè)
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旅行社業(yè)務(wù)；會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)；旅游信息咨詢；代訂車、船、飛機(jī)票；旅游景點(diǎn)門票銷售代理；戶外活動(dòng)策劃；旅游紀(jì)念品（不含許可、審批項(xiàng)目）批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
