1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
桂林督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年12月桂林督導(dǎo)最新招聘,秀峰區(qū)13條七星區(qū)12條,平均工資約為4468元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多督導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購(gòu)經(jīng)理
5000-6000元5小時(shí)前
王經(jīng)理人事經(jīng)理1、領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門(mén)按部門(mén)的工作職能做好工作。 2、根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購(gòu)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。 3、制定物資采購(gòu)原則,并督導(dǎo)實(shí)施。 4、控制好物資批量進(jìn)購(gòu),避開(kāi)由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。 5、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況,控制不合理的物資采購(gòu)和消費(fèi)。 6、進(jìn)行采購(gòu)收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。 -
送餐員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-12-15
羅女士HR公司急聘輕松高薪外賣(mài)送餐員,直招不收取任何費(fèi)用,月均4000-8000元。上不封頂,時(shí)間自由,收入穩(wěn)定 一、薪資福利: 1、訂單多,無(wú)需搶單,平均配送距離2公里,入職購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn), 2、高溫補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼、大額訂單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼,滿(mǎn)勤獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),夜宵訂單補(bǔ)貼,各種過(guò)節(jié)福利。 3、綜合薪資:平均5000-10000元/月上不封頂,訂單量大,多勞多得。綜合每單在4-6元, 4、公司配備:頭盔、工服、餐箱等; 二、招工要求: 1、工作時(shí)間:10:00-02:00(14:00-17:00空閑時(shí)間安排休息,吃飯) 2、男女不限,年齡18-45周歲(年齡不能超過(guò)50周歲); 3、會(huì)騎電動(dòng)車(chē)、會(huì)用智能手機(jī); 4、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限,能吃苦耐勞! 5、有上進(jìn)心、責(zé)任心、賺錢(qián)欲望強(qiáng)。 6、有健康證(可入職后辦理)(各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以) 三、崗位職責(zé): 1、及時(shí)接收客戶(hù)外賣(mài)訂單(不熟悉路線(xiàn),外賣(mài)軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣(mài)訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣(mài),送到客戶(hù)手中 四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--組長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理; 五、工作地址: 桂林各大區(qū)均有工作站點(diǎn)上班可以安排、可就近安排 想面試入職的可以直接投遞簡(jiǎn)歷! -
外賣(mài)送餐
4000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 全勤獎(jiǎng)
- 意外險(xiǎn)
- 夜間補(bǔ)貼
2025-12-15
羅女士HR公司急聘輕松高薪外賣(mài)送餐員,直招不收取任何費(fèi)用,月均4000-8000元。上不封頂,時(shí)間自由,收入穩(wěn)定 一、薪資福利: 1、訂單多,無(wú)需搶單,平均配送距離2公里,入職購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn), 2、高溫補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼、大額訂單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼,滿(mǎn)勤獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),夜宵訂單補(bǔ)貼,各種過(guò)節(jié)福利。 3、綜合薪資:平均5000-10000元/月上不封頂,訂單量大,多勞多得。綜合每單在4-6元, 4、公司配備:頭盔、工服、餐箱等; 二、招工要求: 1、工作時(shí)間:10:00-02:00(14:00-17:00空閑時(shí)間安排休息,吃飯) 2、男女不限,年齡18-45周歲(年齡不能超過(guò)45周歲); 3、會(huì)騎電動(dòng)車(chē)、會(huì)用智能手機(jī); 4、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限,能吃苦耐勞! 5、有上進(jìn)心、責(zé)任心、賺錢(qián)欲望強(qiáng)。 6、有健康證(可入職后辦理)(各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以) 三、崗位職責(zé): 1、及時(shí)接收客戶(hù)外賣(mài)訂單(不熟悉路線(xiàn),外賣(mài)軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣(mài)訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣(mài),送到客戶(hù)手中 四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--組長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理; 五、工作地址: 桂林各大區(qū)均有工作站點(diǎn)上班可以安排、可就近安排 想面試入職的可以直接投遞簡(jiǎn)歷! -
部門(mén)經(jīng)理
25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-12-15
周女士綜合1)負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作; 2)負(fù)責(zé)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)并建立持續(xù)工作檔案; 3)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù),制定工作計(jì)劃、策劃活動(dòng)方案,評(píng)估投入產(chǎn)出比,控制費(fèi)用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn) -
泰康團(tuán)隊(duì)主管
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-15
李芳人事經(jīng)理▎核心職責(zé) ? 負(fù)責(zé)5-10人保險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃并推動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成 ? 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)能力,提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)流程,建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源 -
招募美團(tuán)外賣(mài)騎手
4000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 全勤獎(jiǎng)
- 意外險(xiǎn)
- 夜間補(bǔ)貼
2025-12-15
羅女士HR及時(shí)接收客戶(hù)外賣(mài)訂單(不熟悉路線(xiàn),外賣(mài)軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣(mài)訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣(mài),送到客戶(hù)手中 四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--組長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo) -
高新萬(wàn)達(dá)送餐員
4000-6000元- 意外險(xiǎn)
- 夜班補(bǔ)貼
- 加班費(fèi)
2025-12-15
羅女士HR及時(shí)接收客戶(hù)外賣(mài)訂單(不熟悉路線(xiàn),外賣(mài)軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣(mài)訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣(mài),送到客戶(hù)手中 四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--組長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo) -
行政總廚/廚師長(zhǎng)
6100-10000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 投遞:1人 瀏覽:149- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
關(guān)小姐人事專(zhuān)員5 督導(dǎo)各廚房管理人員,科學(xué)管理廚房設(shè)備、用具、食品原料等,更換、添廚房設(shè)備及用具。 6 審定廚房各部門(mén)工作和培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)章制度、崗位工作程序及其標(biāo)準(zhǔn)。 -
市場(chǎng)督導(dǎo)
5000-8000元2025-12-15
熊先生經(jīng)理1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) 2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑,重點(diǎn)幫助門(mén)店提升銷(xiāo)售,達(dá)成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢(shì)氣 1、高中以上學(xué)歷,有從事門(mén)店管理、終端銷(xiāo)售或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃性,重執(zhí)行 3、抗壓能力突出,對(duì)市場(chǎng)變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利:年薪12萬(wàn)左右 底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(7萬(wàn))+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游 -
廚師長(zhǎng)
5000-7000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
廖女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù); 2、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 3、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題 …… ,幫助下屬提高工作能力; 5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷 -
桂林全區(qū)送餐騎手
4000-6000元- 意外險(xiǎn)
- 夜班補(bǔ)貼
- 惡劣天氣補(bǔ)貼
2025-12-15
羅女士HR及時(shí)接收客戶(hù)外賣(mài)訂單(不熟悉路線(xiàn),外賣(mài)軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣(mài)訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣(mài),送到客戶(hù)手中 四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--組長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo) -
臨桂區(qū)送餐騎手
4000-6000元2025-12-15
羅女士HR及時(shí)接收客戶(hù)外賣(mài)訂單(不熟悉路線(xiàn),外賣(mài)軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣(mài)訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣(mài),送到客戶(hù)手中 四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--組長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo) -
站點(diǎn)騎手
4000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 意外險(xiǎn)
- 夜間補(bǔ)貼
2025-12-15
羅女士HR及時(shí)接收客戶(hù)外賣(mài)訂單(不熟悉路線(xiàn),外賣(mài)軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣(mài)訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣(mài),送到客戶(hù)手中 四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--組長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo) -
服裝店長(zhǎng)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
甘茂平總經(jīng)理3、職業(yè)素養(yǎng):熱愛(ài)零售行業(yè),親和力強(qiáng),具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與抗壓能力,能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班 三、晉升空間:店長(zhǎng)--區(qū)域督導(dǎo) ---市場(chǎng)經(jīng)理 -
餐飲業(yè)
3000-5000元2025-12-15
詩(shī)秦畫(huà)意人事1. 招聘面點(diǎn)師3人,服務(wù)員5人,廚師3人,洗碗工3人 2. 待遇面談(聯(lián)系方式:1 3 3 0 7 7 3 3 9 6 6) 3. 工作地點(diǎn):桂林市凱風(fēng)路
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理銷(xiāo)售督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)派單督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)經(jīng)理餐飲督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)生產(chǎn)督導(dǎo)督導(dǎo)/巡店市場(chǎng)調(diào)研督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)督導(dǎo)主管區(qū)域銷(xiāo)售督導(dǎo)門(mén)店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)門(mén)店督導(dǎo)帶店督導(dǎo)促銷(xiāo)督導(dǎo)高級(jí)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)銷(xiāo)售督導(dǎo)經(jīng)理業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)陳列督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師督導(dǎo)老師零售督導(dǎo)美容督導(dǎo)美容督導(dǎo)老師內(nèi)保巡店督查零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
桂林督導(dǎo)招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林市七星區(qū)菜里有愛(ài)餐飲店 的 廚師長(zhǎng) 職位2025-12-15 -
周先生投遞了 桂林市七星區(qū)菜里有愛(ài)餐飲店 的 廚師長(zhǎng) 職位2025-12-15 -
莫先生投遞了 喜多樂(lè)母嬰 的 市場(chǎng)督導(dǎo) 職位2025-12-15 -
葉先生投遞了 廣西豪中豪實(shí)業(yè)股份有限公司 的 餐飲業(yè) 職位2025-12-15 -
石先生投遞了 廣西豪中豪實(shí)業(yè)股份有限公司 的 餐飲業(yè) 職位2025-12-14 -
劉女士2025-12-13
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桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
4468
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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2.9%2K
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45.7%3K
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17.1%4K
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8.6%5K
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17.1%6K-8K
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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高中8.6%
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中專(zhuān)2.9%
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大專(zhuān)2.9%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,高中占8.6%,中專(zhuān)占2.9%,大專(zhuān)占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
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1-3年14.3%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,1-3年占14.3%。