1、負(fù)責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和日常管理等諸項(xiàng)工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計(jì)劃及實(shí)施進(jìn)度,詳細(xì)調(diào)查、了解所在省份的市場(chǎng)容量、分布狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價(jià)格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶(hù)關(guān)系狀況),制訂所在省份年度銷(xiāo)售計(jì)劃及月度實(shí)施計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預(yù)審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評(píng)審入圍通過(guò);負(fù)責(zé)收集所在省份的招標(biāo)信息,及時(shí)將招標(biāo)信息向公司相關(guān)部門(mén)反饋;
4、負(fù)責(zé)所在省份中標(biāo)后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開(kāi)具、回款、辦理用戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查表、對(duì)賬等工作;
5、提供五險(xiǎn)一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費(fèi)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等福利。
桂林儲(chǔ)備干部招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年12月桂林儲(chǔ)備干部最新招聘,七星區(qū)9條臨桂區(qū)4條,平均工資約為4065元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多儲(chǔ)備干部?jī)?chǔ)備干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電話銷(xiāo)售
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
5小時(shí)前
劉經(jīng)理人事專(zhuān)員1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢(qián)欲望;
2.負(fù)責(zé)收集,整理,歸納客戶(hù)信息,對(duì)客戶(hù)群體進(jìn)行透徹分析;
3.多種渠道開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
相關(guān)要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。(有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可以破格錄?。?br /> 2.良好的表達(dá)能力和溝通能力;
3.富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能積極面對(duì)工作中的困難;
4.熱愛(ài)銷(xiāo)售,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),勇于挑戰(zhàn)高薪;
薪資福利:
1.優(yōu)厚的薪資體系:底薪(2600-3000)+高額提成+獎(jiǎng)金(最高工資10000+)
2.福利待遇:周末固定休一天半+五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動(dòng)+下午茶等
3.專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系:免費(fèi)入職培訓(xùn)+老人手把手教+儲(chǔ)備干部培訓(xùn)等,助你快速成長(zhǎng)。
4.完善的晉升體制:銷(xiāo)售-主管-經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān) -
釀酒儲(chǔ)備干部
3700-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
周小姐辦公室主任崗位要求: (1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有在校擔(dān)任學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀畢業(yè)生、能力突出者可適當(dāng)放寬錄用條件,有服兵役經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。(2)五官端正,積極陽(yáng)光,誠(chéng)信務(wù)實(shí),吃苦耐勞,情商高,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織管理能力、溝通表達(dá)能力以及抗壓能力。(3)專(zhuān)業(yè)方向:食品科學(xué)與工程、釀酒工程、生物發(fā)酵、質(zhì)量管理、機(jī)電一體化、設(shè)備自動(dòng)化、機(jī)械類(lèi)、品牌宣傳(有特長(zhǎng)才藝優(yōu)先)等 -
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部
3000-6000元2025-12-15
周小姐辦公室主任崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商與地聘人員的管理;
2、根據(jù)公司要求開(kāi)展消費(fèi)者活動(dòng);
3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷(xiāo)售計(jì)劃并完成銷(xiāo)售目標(biāo);
4、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,維護(hù)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專(zhuān)、本科以上畢業(yè)生。
2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。
3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。
4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,有理想,有追求,有決心;
5、能接受外調(diào),工作地點(diǎn)廣西區(qū)內(nèi)各市場(chǎng);
6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。 -
儲(chǔ)備主管
5000-10000元桂林-七星區(qū)-福隆園 5人 瀏覽:120- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
劉經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé) 協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管進(jìn)行日常管理,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績(jī)效評(píng)估; 參與客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù),提供保險(xiǎn)規(guī)劃及咨詢(xún)服務(wù); 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助制定銷(xiāo)售策略與培訓(xùn)計(jì)劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專(zhuān)業(yè)能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件,優(yōu)先錄?。?; 能力: 具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 有銷(xiāo)售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳; 責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力,具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。 福利待遇: 底薪+績(jī)效+提成 -
儲(chǔ)備干部
4000-8000元桂林-七星區(qū)-福隆園 10人 瀏覽:93- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
劉經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé) 協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管進(jìn)行日常管理,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績(jī)效評(píng)估; 參與客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù),提供保險(xiǎn)規(guī)劃及咨詢(xún)服務(wù); 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助制定銷(xiāo)售策略與培訓(xùn)計(jì)劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專(zhuān)業(yè)能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件,優(yōu)先錄?。?; 能力: 具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 有銷(xiāo)售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳; 責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力,具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。 福利待遇: 底薪+績(jī)效+提成 -
管培生
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
劉女士人事專(zhuān)員1.應(yīng)具備的知識(shí): (1)2026年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以?xún)?nèi)的往屆本科學(xué)歷(全日制)。 (2)本科英語(yǔ)四級(jí)以上。 2.應(yīng)具備的技能: (1)了解生產(chǎn)流程與工藝要求,了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 (2)了解包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過(guò)程。 (3)通過(guò)合理組織生產(chǎn)過(guò)程,有效利用生產(chǎn)資源,經(jīng)濟(jì)合理地進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng),以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。 (4)協(xié)助設(shè)備動(dòng)力部主管負(fù)責(zé)設(shè)備動(dòng)力部設(shè)備保養(yǎng)、備件管理以及設(shè)備維修計(jì)劃的制定。 (5)熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗(yàn)(校招生指過(guò)往校園或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)): (1)應(yīng)屆生有三個(gè)月以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 (2)往屆生有一年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)... -
儲(chǔ)備干部/主管/經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
楊經(jīng)理高級(jí)組經(jīng)理1、為公司開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),確立銷(xiāo)售計(jì)劃; 2、為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲(chǔ)備發(fā)展人才; 3、向老客戶(hù)提供風(fēng)險(xiǎn)保障建議及家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù); -
綜合金融儲(chǔ)備干部/管理
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
楊經(jīng)理高級(jí)組經(jīng)理1、為公司開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),確立銷(xiāo)售計(jì)劃; 2、為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲(chǔ)備發(fā)展人才; 3、向老客戶(hù)提供風(fēng)險(xiǎn)保障建議及家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù); -
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-13
徐女士人事負(fù)責(zé)人1. 負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)管理工作,包括生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤等; 2. 負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng); 3. 負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)和環(huán)境管理。 任職要求: 1. 具備1-3年生產(chǎn)型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),至少1年以上生產(chǎn)主管實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)流程和生產(chǎn)設(shè)備操作; 2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 崗位福利:工作餐,五險(xiǎn),節(jié)日禮物,加班補(bǔ)貼,崗位晉升 -
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部
4000-9000元2025-12-08
沈經(jīng)理人事主管1、銷(xiāo)售; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣,開(kāi)拓客戶(hù) 2.定期回訪客戶(hù),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 待遇:保底資薪3000+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+法定節(jié)假日 接受應(yīng)屆畢業(yè)生,工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神 -
儲(chǔ)備干部(質(zhì)量管理方向)
4000-10000元2025-12-08
劉小姐人事專(zhuān)員崗位職責(zé): 1.參與質(zhì)量問(wèn)題的分析與解決,跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施,對(duì)措施的有效性進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和評(píng)估。 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期撰寫(xiě)質(zhì)量報(bào)告,為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù),推動(dòng)公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 3.協(xié)助維護(hù)質(zhì)量管理體系,確保體系文件的有效執(zhí)行,參與內(nèi)部審核和管理評(píng)審活動(dòng),提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)情況。 4.協(xié)助開(kāi)展供應(yīng)商質(zhì)量管理,確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。 要求: 1、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、電力等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能:熟悉質(zhì)量管理體系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的質(zhì)量工具和方法,如... -
儲(chǔ)備干部(接受無(wú)經(jīng)驗(yàn))
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
文經(jīng)理經(jīng)理?【工作內(nèi)容】? 主要(公司會(huì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)) 開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù) 參加公司活動(dòng),完成銷(xiāo)售任務(wù) 表現(xiàn)好可以帶團(tuán)隊(duì) ?【你能得到】? ? ?錢(qián)?:底薪3000+提成(賣(mài)得多拿得多,上不封頂) ? ?福利?:交五險(xiǎn) ? ?發(fā)展?: 半年后可以競(jìng)選組長(zhǎng) 業(yè)績(jī)好的1-2年有機(jī)會(huì)當(dāng)區(qū)域經(jīng)理 公司定期教銷(xiāo)售技巧和管理知識(shí) ?【我們要你】? ? 18-40歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷 ? 能吃苦,喜歡和人打交道
約 12 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林儲(chǔ)備干部招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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林先生投遞了 桂林湘山酒業(yè)有限公司 的 銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部 職位2025-12-15 -
龐先生投遞了 廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司 的 管培生 職位2025-12-15 -
蒙先生投遞了 廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司 的 管培生 職位2025-12-15 -
唐先生投遞了 桂林湘山酒業(yè)有限公司 的 銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部 職位2025-12-15 -
唐先生投遞了 桂林湘山酒業(yè)有限公司 的 釀酒儲(chǔ)備干部 職位2025-12-15 -
黃小姐2025-12-15
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桂林儲(chǔ)備干部招聘工資
¥
4065
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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53.9%3K
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18.8%4K
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10.2%5K
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9.4%6K-8K
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2.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.4%
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高中0.7%
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中專(zhuān)0.7%
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大專(zhuān)14.3%
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本科7.9%
桂林儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.4%,高中占0.7%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占14.3%,本科占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5%
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1-3年7.1%
桂林儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占7.1%。