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職位描述

崗位職責(zé):
1.參與質(zhì)量問(wèn)題的分析與解決,跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施,對(duì)措施的有效性進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和評(píng)估。
2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期撰寫質(zhì)量報(bào)告,為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù),推動(dòng)公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。
3.協(xié)助維護(hù)質(zhì)量管理體系,確保體系文件的有效執(zhí)行,參與內(nèi)部審核和管理評(píng)審活動(dòng),提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)情況。
4.協(xié)助開(kāi)展供應(yīng)商質(zhì)量管理,確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。
要求:
1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,管理類、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、技能:熟悉質(zhì)量管理體系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的質(zhì)量工具和方法,如 QC 七大手法等;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。
3、能力素質(zhì):具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力,能夠快速掌握新知識(shí)和技能,面對(duì)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)能夠冷靜分析、果斷處理;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的同事有效溝通,共同推進(jìn)質(zhì)量工作的開(kāi)展;對(duì)質(zhì)量工作充滿熱情,具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
4、經(jīng)驗(yàn):有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

公司簡(jiǎn)介

桂林五環(huán)電器制造有限公司成立于一九九七年,是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)科委批準(zhǔn)的高新技術(shù)企業(yè),是國(guó)內(nèi)電抗器的主要生產(chǎn)廠家之一。公司位于桂林市國(guó)家級(jí)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)鐵山工業(yè)園內(nèi),占地面積20000余平方米。擁有一批技術(shù)水平高、經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)技術(shù)人員及操作熟練的生產(chǎn)員工隊(duì)伍。公司秉承為用戶提供“安全可靠、技術(shù)先進(jìn)、品質(zhì)優(yōu)良”的產(chǎn)品理念,專注于高壓電器的研制開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)。公司生產(chǎn)的110kV及以下電壓等級(jí)的干式空心電抗器、干式磁屏蔽電抗器、干式鐵芯電抗器系列、油浸鐵芯電抗器、電容無(wú)功補(bǔ)償成套裝置、6—35kV干式放電線圈、10kV干式消弧線圈、干式接地變壓器、自動(dòng)跟蹤補(bǔ)償消弧線圈成套裝置等電力產(chǎn)品,已在全國(guó)近三十省、市、自治區(qū)的電力系統(tǒng)及其它行業(yè)的用戶中運(yùn)行,均得到用戶好評(píng)。

公司自成立以來(lái),堅(jiān)持與同行業(yè)兄弟廠家和科研院校進(jìn)行產(chǎn)品合作、技術(shù)交流。公司集多年的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),形成了質(zhì)量穩(wěn)定的干式電抗器生產(chǎn)線和檢測(cè)線。公司具有嚴(yán)格的質(zhì)量保證體系和一整套完善的運(yùn)行機(jī)制,已通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO24001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。產(chǎn)品設(shè)計(jì)采用自主開(kāi)發(fā)的專用軟件,工藝裝備完備,生產(chǎn)、檢測(cè)設(shè)備齊全,檢測(cè)手段完善,使產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到制造上完全符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)品已被國(guó)家經(jīng)貿(mào)委編入“全國(guó)城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造所需主要設(shè)備及生產(chǎn)企業(yè)目錄”。

多年以來(lái)公司一直為電力系統(tǒng)及電力電容器生產(chǎn)廠家提供相應(yīng)產(chǎn)品及服務(wù),產(chǎn)品掛網(wǎng)運(yùn)行情況良好,質(zhì)量穩(wěn)定,目前,公司產(chǎn)品已遍布全國(guó)二十幾個(gè)省、市、自治區(qū)。我公司目前已累計(jì)生產(chǎn)各類型電抗器50000多臺(tái)(其中干式磁屏蔽電抗器6000多臺(tái)),至今無(wú)一例重大質(zhì)量責(zé)任事故,深受用戶好評(píng)和信賴,自從2003年以來(lái),公司在國(guó)內(nèi)首家研制推出干式磁屏蔽電抗器,由于其優(yōu)越的特性(體積小、損耗低、占地面積小、無(wú)磁泄漏污染),產(chǎn)品推向市場(chǎng)以來(lái),得到越來(lái)越多客戶的好評(píng)。

公司研制生產(chǎn)電壓等級(jí)110kV及以下電壓等級(jí)的電抗器、自動(dòng)跟蹤補(bǔ)償消弧線圈成套裝置、干式放電線圈等電力設(shè)備,產(chǎn)品通過(guò)了國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)及部門的檢測(cè)和鑒定。公司還可依據(jù)用戶要求設(shè)計(jì)制造特殊規(guī)格的電抗器。公司一貫堅(jiān)持“質(zhì)量第一,用戶至上”原則,同時(shí)做到產(chǎn)品設(shè)計(jì)周期短、生產(chǎn)速度快、供貨及時(shí)。產(chǎn)品售前、售后服務(wù)力求急用戶之所急,重合同、守信用,努力為我國(guó)的電力工業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市鐵山園青柳路6號(hào)(可在三里店廣場(chǎng)乘坐306路公交車,在漓東科技站下車,右轉(zhuǎn)約100米 ) 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-秀峰區(qū)
本科以上 22-30歲
崗位要求: (1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有在校擔(dān)任學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀畢業(yè)生、能力突出者可適當(dāng)放寬錄用條件,有服兵役經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。(2)五官端正,積極陽(yáng)光,誠(chéng)信務(wù)實(shí),吃苦耐勞,情商高,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織管理能力、溝通表達(dá)能力以及抗壓能力。(3)專業(yè)方向:食品科學(xué)與工程、釀酒工程、生物發(fā)酵、質(zhì)量管理、機(jī)電一體化、設(shè)備自動(dòng)化、機(jī)械類、品牌宣傳(有特長(zhǎng)才藝優(yōu)先)等
1小時(shí)前
周小姐
辦公室主任
無(wú)固定辦公點(diǎn)
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-29歲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商與地聘人員的管理; 2、根據(jù)公司要求開(kāi)展消費(fèi)者活動(dòng); 3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷售計(jì)劃并完成銷售目標(biāo); 4、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,維護(hù)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點(diǎn)廣西區(qū)內(nèi)各市場(chǎng); 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。
1小時(shí)前
周小姐
辦公室主任
儲(chǔ)備主管
5000-10000元
桂林-七星區(qū)-福隆園
崗位職責(zé) 協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管進(jìn)行日常管理,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績(jī)效評(píng)估; 參與客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù),提供保險(xiǎn)規(guī)劃及咨詢服務(wù); 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計(jì)劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件,優(yōu)先錄取); 能力: 具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳; 責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力,具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。 福利待遇: 底薪+績(jī)效+提成
1小時(shí)前
劉經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-福隆園
崗位職責(zé) 協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管進(jìn)行日常管理,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績(jī)效評(píng)估; 參與客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù),提供保險(xiǎn)規(guī)劃及咨詢服務(wù); 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計(jì)劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件,優(yōu)先錄?。?; 能力: 具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳; 責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力,具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。 福利待遇: 底薪+績(jī)效+提成
3小時(shí)前
劉經(jīng)理
經(jīng)理
管培生
5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
1.應(yīng)具備的知識(shí): (1)2026年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學(xué)歷(全日制)。 (2)本科英語(yǔ)四級(jí)以上。 2.應(yīng)具備的技能: (1)了解生產(chǎn)流程與工藝要求,了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 (2)了解包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過(guò)程。 (3)通過(guò)合理組織生產(chǎn)過(guò)程,有效利用生產(chǎn)資源,經(jīng)濟(jì)合理地進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng),以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。 (4)協(xié)助設(shè)備動(dòng)力部主管負(fù)責(zé)設(shè)備動(dòng)力部設(shè)備保養(yǎng)、備件管理以及設(shè)備維修計(jì)劃的制定。 (5)熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗(yàn)(校招生指過(guò)往校園或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)): (1)應(yīng)屆生有三個(gè)月以上相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 (2)往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求: (1)具備良好的職業(yè)道德,遵守公司紀(jì)律。 (2)為人正直、忠誠(chéng)、敬業(yè),勇于創(chuàng)新。有較強(qiáng)的管理潛力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 (3)吃苦耐勞愿意在基層學(xué)習(xí)。
5小時(shí)前
劉女士
人事專員
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城
大專以上
2年以上
1、為公司開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),確立銷售計(jì)劃; 2、為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲(chǔ)備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障建議及家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù);
5小時(shí)前
楊經(jīng)理
高級(jí)組經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城
1、為公司開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),確立銷售計(jì)劃; 2、為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲(chǔ)備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障建議及家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù);
14小時(shí)前
楊經(jīng)理
高級(jí)組經(jīng)理
桂林-靈川縣
1. 我們希望這樣的人加入我們的團(tuán)隊(duì)——有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,做事認(rèn)真、仔細(xì),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有理想、有抱負(fù),能夠?yàn)樘嵘齻€(gè)人能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展付諸行動(dòng)。 公司晉升空間:運(yùn)營(yíng)專員(儲(chǔ)備干部)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時(shí)間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷) 2.年齡30-45歲以下,身高170以上,身材勻稱,不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差,出差有補(bǔ)助(20-50元一天包吃?。?4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無(wú)犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心 待遇:3500-5000(有年休、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)等)
15小時(shí)前
駱女士
人事
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上
1年以上
25-50歲
【工作職責(zé)】 1、開(kāi)發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷售目標(biāo) 2、開(kāi)拓大客戶銷售渠道與項(xiàng)目,保證收入增長(zhǎng) 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營(yíng)維護(hù)關(guān)系 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)好與客戶的關(guān)系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗(yàn)三年及以上 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力 4、有整合營(yíng)銷意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、行業(yè)深度垂直開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先 6、學(xué)歷大專及以上 7、服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼(具體薪資面談) 2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃 3、 晉升體系:儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)
2025-12-14
吳先生
人事總監(jiān)
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲
桂林奇峰紙業(yè)有限公司
造紙及相關(guān)產(chǎn)品
造紙操作,作為班組長(zhǎng)、機(jī)臺(tái)長(zhǎng)以上人員培養(yǎng)
2025-12-12
呂先生
人力主管
桂林五環(huán)電器制造有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林五環(huán)電器制造有限公司
所在行業(yè) 電氣/制造業(yè)
成立時(shí)間 28年(1997年3月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

工藝員

¥3500-5000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 3年以上 22-40歲

(質(zhì)檢、試驗(yàn))技術(shù)員

¥3500-6000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 2年以上 25-45歲

裝配鉗工

¥3000-6000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 20-40歲
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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