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職位描述

崗位職責
協(xié)助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)指導及績效評估;
參與客戶開發(fā)與維護,提供保險規(guī)劃及咨詢服務(wù);
推動團隊業(yè)務(wù)目標達成,協(xié)助制定銷售策略與培訓計劃;
培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。
任職要求
年齡:25-45歲,性別不限;
學歷:大專及以上學歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當放寬條件,優(yōu)先錄?。?;
能力:
具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神;
有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先,保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳;
責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。
福利待遇:
底薪+績效+提成

公司簡介

中國人壽保險(集團)公司是國有特大型金融保險集團,總部位于北京,由財政部直接管理。作為中國歷史最悠久的保險機構(gòu),其前身可追溯至1949年成立的中國人民保險公司,2003年重組為現(xiàn)集團?

公司前身為中國人民保險公司,2021至2022年連續(xù)獲得“中國保險業(yè)方舟獎”高質(zhì)量發(fā)展、金牌服務(wù)及社會責任獎項,2023年榮獲“金理財”年度保險保障品牌獎和“年度最佳上市保險公司”獎?。2024年合并營業(yè)收入突破1.1萬億元,管理第三方資產(chǎn)規(guī)模超3萬億元?,同年位列《財富》中國上市公司500強第12位?,在全球品牌價值500強中排名第109位。2025年上半年實現(xiàn)營業(yè)收入2392.35億元,凈利潤409.31億元。技術(shù)創(chuàng)新方面,核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)于2025年接入“國家網(wǎng)絡(luò)身份認證公共服務(wù)”,成為首批運用該技術(shù)的保險機構(gòu)?。截至2025年1月,個人養(yǎng)老金出單超28萬件,服務(wù)客戶超22萬人。社會責任方面,公司長期參與公益事業(yè),在2025年西藏地震期間設(shè)立快速理賠服務(wù)點,ESG戰(zhàn)略推動明晟評級提升至“AA”級,并完成華電新能源集團等綠色項目投資?。2025年11月,中國人壽以7980.7億美元的準備金,成為全球最大的壽險公司。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)棲霞路24號 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-秀峰區(qū)
本科以上 22-30歲
崗位要求: (1)統(tǒng)招本科及以上學歷,有在校擔任學生干部經(jīng)驗。特別優(yōu)秀畢業(yè)生、能力突出者可適當放寬錄用條件,有服兵役經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。(2)五官端正,積極陽光,誠信務(wù)實,吃苦耐勞,情商高,具備較強的學習能力、組織管理能力、溝通表達能力以及抗壓能力。(3)專業(yè)方向:食品科學與工程、釀酒工程、生物發(fā)酵、質(zhì)量管理、機電一體化、設(shè)備自動化、機械類、品牌宣傳(有特長才藝優(yōu)先)等
1小時前
周小姐
辦公室主任
無固定辦公點
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-29歲
崗位職責: 1、負責經(jīng)銷商與地聘人員的管理; 2、根據(jù)公司要求開展消費者活動; 3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷售計劃并完成銷售目標; 4、了解競爭對手的情況,維護公司產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求: 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點廣西區(qū)內(nèi)各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。
1小時前
周小姐
辦公室主任
儲備干部
4000-8000元
桂林-七星區(qū)-福隆園
崗位職責 協(xié)助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)指導及績效評估; 參與客戶開發(fā)與維護,提供保險規(guī)劃及咨詢服務(wù); 推動團隊業(yè)務(wù)目標達成,協(xié)助制定銷售策略與培訓計劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當放寬條件,優(yōu)先錄取); 能力: 具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神; 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先,保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成
3小時前
劉經(jīng)理
經(jīng)理
管培生
5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
1.應(yīng)具備的知識: (1)2026年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學歷(全日制)。 (2)本科英語四級以上。 2.應(yīng)具備的技能: (1)了解生產(chǎn)流程與工藝要求,了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 (2)了解包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。 (3)通過合理組織生產(chǎn)過程,有效利用生產(chǎn)資源,經(jīng)濟合理地進行生產(chǎn)活動,以達到預(yù)期的生產(chǎn)目標。 (4)協(xié)助設(shè)備動力部主管負責設(shè)備動力部設(shè)備保養(yǎng)、備件管理以及設(shè)備維修計劃的制定。 (5)熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗(校招生指過往校園或?qū)嵙暯?jīng)驗): (1)應(yīng)屆生有三個月以上相關(guān)專業(yè)的實習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 (2)往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求: (1)具備良好的職業(yè)道德,遵守公司紀律。 (2)為人正直、忠誠、敬業(yè),勇于創(chuàng)新。有較強的管理潛力和團隊意識,出色的溝通能力和學習能力。 (3)吃苦耐勞愿意在基層學習。
5小時前
劉女士
人事專員
桂林-七星區(qū)-財富名城
大專以上
2年以上
1、為公司開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計劃; 2、為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務(wù)規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標準化的售后服務(wù);
5小時前
楊經(jīng)理
高級組經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-財富名城
1、為公司開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計劃; 2、為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務(wù)規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標準化的售后服務(wù);
14小時前
楊經(jīng)理
高級組經(jīng)理
桂林-靈川縣
1. 我們希望這樣的人加入我們的團隊——有良好的團隊精神及團隊協(xié)作力,做事認真、仔細,吃苦耐勞,責任心強,有理想、有抱負,能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。 公司晉升空間:運營專員(儲備干部)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請不要投簡歷) 2.年齡30-45歲以下,身高170以上,身材勻稱,不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差,出差有補助(20-50元一天包吃?。?4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責任心 待遇:3500-5000(有年休、節(jié)假日福利、工齡獎、五險等)
15小時前
駱女士
人事
儲備干部
2000-4200元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上
1年以上
25-50歲
【工作職責】 1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關(guān)系 4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力 4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領(lǐng)導安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)
2025-12-14
吳先生
人事總監(jiān)
儲備干部
3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲
桂林奇峰紙業(yè)有限公司
造紙及相關(guān)產(chǎn)品
造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)
2025-12-12
呂先生
人力主管
桂林-七星區(qū)
本科以上
職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導下,實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段:質(zhì)量過程和實驗室工程師 工作職責: 1、負責產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控,實驗室相關(guān)標準化文件的編制和建立 2、負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負責新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控 第二階段:客戶服務(wù)工程師 工作職責: 負責客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護客戶關(guān)系 基本要求 1、本科及以上學歷,理工科專業(yè),對汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析、利用PPT編制會議資料 4、具有較強的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強的溝通能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力,工作認真負責 5、能接受國內(nèi)外短期出差,能接受臨時或緊急情況下安排的加班 福利待遇 1.薪酬:試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬元/年; 2.培訓:公司提供完備的崗位培訓,新員工由有能力、有經(jīng)驗的老員工進行崗位培訓和指導; 3.休假:周末雙休,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護假、病假、探親假; 4.食宿:提供宿舍,免費工作餐 5.六險一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業(yè)保險(包括:意外險、重大疾病險、補充住院醫(yī)療險、慢病門診險等); 6.其他福利:年度免費體檢,生日禮金,過節(jié)費; 7.員工活動:工會游園,各種球類活動和比賽,黨支部活動,部門活動等; 8.晉升空間:目前集團處于擴展階段,有廣闊發(fā)展空間。
2025-12-11
毛女士
招聘官
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中國人壽保險
所在行業(yè)
成立時間 21年(2004年3月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

儲備干部

¥4000-8000元

桂林-七星區(qū)-福隆園

人事助理

¥2200-5000元

桂林-七星區(qū)-福隆園 大專以上 2年以上 30-45歲
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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