桂林安全管理主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林安全管理主管最新招聘，七星區(qū)22條象山區(qū)4條，平均工資約為5958元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多安全管理主管安全管理主管安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

項(xiàng)目經(jīng)理

7000-10000元

廣西明宇科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人辦公設(shè)備測繪電子投遞:3人瀏覽:108

5小時(shí)前

宋云

人事

崗位描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從進(jìn)場到峻工驗(yàn)收并交接的全過程的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中的技術(shù)支持與審核，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施
工各個(gè)環(huán)節(jié)工作。
3、協(xié)調(diào)解決專業(yè)技術(shù)問題，編制專業(yè)施工方案并監(jiān)督落實(shí)。
4、深入領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖，對(duì)專業(yè)圖紙進(jìn)行有利于施工或降低成本的優(yōu)化。
5、對(duì)主管范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)安排、進(jìn)出場、驗(yàn)收移交、運(yùn)輸就位、安裝調(diào)試的全過程管理。
6、協(xié)調(diào)各專業(yè)廠家在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目整體安裝與調(diào)試。
7、深刻理解客戶需求，通過項(xiàng)目實(shí)施，提升客戶滿意度。
相關(guān)要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息安全技術(shù)、無線通訊、網(wǎng)絡(luò)計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)通訊、計(jì)算機(jī)軟件與理論、電子、機(jī)電一體化、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)。
2、有三年以上智能化建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上弱電項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉辦公樓、高檔酒店、學(xué)校、醫(yī)院等智能化系統(tǒng)。
3、對(duì)項(xiàng)目的管理和施工流程有充分的理解和認(rèn)知，有獨(dú)立完成500萬以上弱電項(xiàng)目的成功案例。
4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質(zhì)量的管理，能有效控制工程成本。
5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范，熟悉智能化建筑項(xiàng)下的報(bào)批報(bào)建的流程、熟悉國家規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
6、具有良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、做事有計(jì)劃和條理，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)管理能力。
7、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠承受壓力的挑戰(zhàn)，個(gè)性品質(zhì)良好，能吃苦耐勞。
8、有不同行業(yè)客戶資源和熟悉智能化行業(yè)及公共建筑項(xiàng)目招投標(biāo)規(guī)則的可以適當(dāng)放寬條件。

儲(chǔ)備主管

5000-10000元

中國人壽保險(xiǎn)

桂林-七星區(qū)-福隆園 5人瀏覽:120

五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-15

劉經(jīng)理

經(jīng)理

崗位職責(zé)
協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管進(jìn)行日常管理，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評(píng)估；
參與客戶開發(fā)與維護(hù)，提供保險(xiǎn)規(guī)劃及咨詢服務(wù)；
推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計(jì)劃；
培養(yǎng)新人，傳承公司文化與專業(yè)能力。
任職要求
年齡：25-45歲，性別不限；
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先錄?。?；
能力：
具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳；
責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力，具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。
福利待遇：
底薪+績效+提成

泰康團(tuán)隊(duì)主管

10000-20000元

泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司廣西桂林象山支公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 28歲以上保險(xiǎn) 投遞:2人瀏覽:82

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-12-15

李芳

人事經(jīng)理

【泰康保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)主管招募令】
我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團(tuán)隊(duì)精神的保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理者，共同打造桂林地區(qū)最專業(yè)的保險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
▎核心職責(zé) ? 負(fù)責(zé)5-10人保險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃并推動(dòng)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成 ? 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力，提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶服務(wù)流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為團(tuán)隊(duì)展業(yè)提供支持
▎任職要求 ? 1年以上銷售行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ? 具備出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力 ?
▎發(fā)展平臺(tái) ? 完善的團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 ? 集團(tuán)級(jí)管理人才儲(chǔ)備計(jì)劃 ? 行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)支持平臺(tái)
▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結(jié)構(gòu) ? 全面的社會(huì)保障福利 ? 豐富的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案 ? 完善的職業(yè)發(fā)展支持
加入我們，您將獲得：
央企平臺(tái)的穩(wěn)定發(fā)展機(jī)會(huì)
專業(yè)化的管理能力提升
實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的廣闊舞臺(tái)
薪酬福利：? 基本薪資：面談/月 ? 績效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險(xiǎn)二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報(bào)+國內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會(huì)
崗位詳情：
工作時(shí)間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤）
工作地點(diǎn)：桂林市桂兵大廈11號(hào)3樓
差旅政策：100%報(bào)銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用

母乳咨詢顧問（銷售客服）

3500-5000元

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

桂林-七星區(qū)-駝山大廈 3人 2年以上 25-45歲生活服務(wù) 健康投遞:1人瀏覽:141

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-12-15

楊老師

人事專員

有效管理孕婦和月齡群，積極跟進(jìn)促進(jìn)成交 4、負(fù)責(zé)受理客戶的投訴建議，準(zhǔn)確、高效地跟蹤處理； 5、跟蹤客戶服務(wù)工作動(dòng)態(tài)，提煉客戶服務(wù)過程中存在的問題并及時(shí)提出合理化建議； 6、負(fù)責(zé)平臺(tái)與第三方商家的溝通及維護(hù)工作 …… ； 7、主管安排的其他工作。

醫(yī)保服務(wù)專員

2400-10000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人大專以上保險(xiǎn) 咨詢健康瀏覽:117

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-15

吳經(jīng)理

人事總監(jiān)

1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 …… 3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主，建立團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行國隊(duì)管理，在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實(shí)現(xiàn)雙贏。 …… 4、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工成必要的培訓(xùn)工作，處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。 …… 1、年齡25~45周歲，男女不限 2、大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，(我們接受萌新，會(huì)有主管一帶一培訓(xùn)！

客服專員（保險(xiǎn)）

4000-10000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市中山中路分公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 5人保險(xiǎn) 投遞:1人瀏覽:24

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-15

楊經(jīng)理

高級(jí)組經(jīng)理

工作內(nèi)容： 1.服從公司管理規(guī)定，按時(shí)考勤，參加公司早會(huì)及職訓(xùn)； 2.負(fù)責(zé)公司分配客戶的服務(wù)工作，提醒客戶續(xù)保，協(xié)助客戶辦理保全、理賠等服務(wù)；分析客戶現(xiàn)有保險(xiǎn)保障，挖掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的家庭保險(xiǎn)規(guī)劃 …… ； 3.以公司政策為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)主管分配的其它任務(wù)；職位要求： 1.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；年齡25歲-45歲 2.個(gè)人有良好的溝通能力，自主學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，對(duì)客戶有較強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)精神

儲(chǔ)備干部

4000-8000元

中國人壽保險(xiǎn)

桂林-七星區(qū)-福隆園 10人瀏覽:93

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-15

劉經(jīng)理

經(jīng)理

空調(diào)安裝維修工

4000-12000元

桂林裕寧貿(mào)易有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū) 10人辦公設(shè)備家電定期體檢民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:450

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-15

粟總

總經(jīng)理

負(fù)責(zé)工具、配件的日常管理與維護(hù)，確保作業(yè)工具完好可用。 …… 薪資福利： 1、月薪4000-12000元，底薪+高額提成+績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)），多勞多得； 2、提供專業(yè)技能培訓(xùn)、考證補(bǔ)貼，助力技能提升，有清晰的晉升路徑（技術(shù)骨干→組長→主管

管培生

5000-8000元·13薪

廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人本科以上包裝環(huán)境優(yōu)美投遞:14人瀏覽:314

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-12-15

劉女士

人事專員

（4）協(xié)助設(shè)備動(dòng)力部主管負(fù)責(zé)設(shè)備動(dòng)力部設(shè)備保養(yǎng)、備件管理以及設(shè)備維修計(jì)劃的制定。（5）熟練使用辦公軟件。 …… 有較強(qiáng)的管理潛力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。（3）吃苦耐勞愿意在基層學(xué)習(xí)。

醫(yī)藥代表（資源，恭城，龍勝，陽朔，興安）

3000-10000元

山東步長制藥有限公司

無固定辦公點(diǎn) 5人 1年以上 25-38歲大專以上制藥瀏覽:44

五險(xiǎn)
周末雙休
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-15

周永俠

經(jīng)理

在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)需要拜訪相關(guān)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額； 3、開拓潛在的市場渠道客戶，并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)； 4、充分了解市場狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場動(dòng)態(tài) …… 相關(guān)要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的職業(yè)道德，熱愛藥品銷售服務(wù)工作； 3、身體健康，服從管理，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力。

醫(yī)藥代表（永福，平樂，灌陽、荔浦、全州）

3000-10000元

山東步長制藥有限公司

桂林-七星區(qū) 5人 1年以上 25-38歲大專以上制藥瀏覽:160

五險(xiǎn)
周末雙休
培訓(xùn)提升

2025-12-15

周永俠

經(jīng)理

市區(qū)醫(yī)藥代表

3000-8000元

山東步長制藥有限公司

無固定辦公點(diǎn) 2人 1年以上大專以上制藥投遞:2人瀏覽:125

五險(xiǎn)
周末雙休
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-15

周永俠

經(jīng)理

衛(wèi)生院等進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)需要拜訪相關(guān)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額； 3、開拓潛在的市場渠道客戶，并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)； 4、充分了解市場狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場動(dòng)態(tài) …… 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、擁有良好的職業(yè)道德，熱愛藥品銷售服務(wù)工作； 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 5、身體健康，服從管理

配送員(酒小二北站店)

3000-7000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-陽光疊彩 2人電子商務(wù) 零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:25

崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-15

陽女士

人事

線下企業(yè)微信推廣五、廣闊的成長和晉升空間公司：公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機(jī)制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 …… 六、人員要求： 1. 18-35歲以內(nèi)；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。 2. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉，懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。歡迎加入我們！[勾引][勾引]

配送員（酒小二中區(qū)店）

3000-7000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-象山區(qū)-西城步行街 1人電子商務(wù) 零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:5

崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-15

陽女士

人事

配送員「瓦窯店」

3000-7000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-象山區(qū) 1人電子商務(wù) 零售民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:10

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-12-15

陽女士

人事

約 36 個(gè)崗位