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職位描述

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理：

2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算；

4、落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)；

5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作；

6、負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象：

7、做好門(mén)店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更;

8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

任職要求：

1、26-38歲、大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；

2、具有拓展精神，有賺錢(qián)欲望，個(gè)性自信、開(kāi)朗；敬業(yè)，有責(zé)任心；過(guò)往工作無(wú)違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄；

3、有良好的溝通能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力；

4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程，善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)；

上班地點(diǎn)

工作地址：玉林玉州區(qū) 名山查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 酒店店長(zhǎng)
3000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林里程壹玖陸玖酒店有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容】 1、主導(dǎo)酒店前期開(kāi)荒籌備，制定整體計(jì)劃并推進(jìn)裝修、物資采購(gòu)、證照辦理等工作，確保按時(shí)開(kāi)業(yè)。 2、參與硬件規(guī)劃，結(jié)合運(yùn)營(yíng)需求提出功能區(qū)劃分、設(shè)備配置建議。 3、制定人員編制，招聘選拔核心團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)荒期崗位培訓(xùn)（制度、流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）。 4、建立各部門(mén)運(yùn)營(yíng)制度、服務(wù)流程及管理體系（質(zhì)量控制、成本管控等）。 5、制定并執(zhí)行年度 / 月度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)（營(yíng)收、成本、客戶(hù)滿(mǎn)意度），動(dòng)態(tài)調(diào)整策略提升競(jìng)爭(zhēng)力。 6、落實(shí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，處理客訴并優(yōu)化服務(wù)流程，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升復(fù)購(gòu)率與口碑。 7、制定營(yíng)銷(xiāo)方案，拓展旅行社、OTA 等合作渠道，分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)調(diào)整推廣策略。 8、管控人力、物資、能耗等成本，審核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，確保預(yù)算執(zhí)行與盈利目標(biāo)達(dá)成。 9、營(yíng)造協(xié)作文化，關(guān)注員工需求，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。 10、建立安全制度與應(yīng)急預(yù)案，定期檢查消防、設(shè)備、食品等安全隱患并整改。 11、制定服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)巡檢、客評(píng)等持續(xù)優(yōu)化服務(wù)與環(huán)境質(zhì)量。 12、維護(hù)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部關(guān)系，處理突發(fā)事件（安全事故、客訴等），完成上級(jí)交辦任務(wù)。【任職要求】 1、年齡 35歲以上，身體健康，具備良好的職業(yè)形象與職業(yè)素養(yǎng)。 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 3、至少 3 年以上中端酒店全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店籌備開(kāi)荒全流程。 4、有獨(dú)立帶隊(duì)完成新酒店從籌備到開(kāi)業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。技能要求 1、精通酒店前廳、客房、餐飲等核心部門(mén)運(yùn)營(yíng)流程，具備成本管控與數(shù)據(jù)分析能力。 2、熟悉 OTA 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、會(huì)員體系搭建及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，能快速提升酒店?duì)I收與口碑。 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與突發(fā)事件處理能力。 4、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備創(chuàng)新思維與市場(chǎng)敏銳度。面試過(guò)程中，應(yīng)聘者提交的各類(lèi)面試資料將不予退還，且我公司承諾對(duì)所有資料嚴(yán)格保密，不會(huì)對(duì)外泄露。若應(yīng)聘者所提交的方案、計(jì)劃等內(nèi)容與其他面試者存在相似之處，屬獨(dú)立構(gòu)思結(jié)果，與本公司無(wú)關(guān)，亦不視為本公司承擔(dān)任何責(zé)任的依據(jù)。同時(shí)，面試期間由我公司提供的所有設(shè)計(jì)文案、圖紙、方案等資料，均屬于保密信息，應(yīng)聘者不得以任何形式復(fù)制、傳播或泄露。如發(fā)生泄密行為，本公司將依法追究其相應(yīng)責(zé)任。

2025-12-12

李仕玲; 連鎖酒店店長(zhǎng)
8000-15000元

玉林-興業(yè)縣

興業(yè)快捷酒店有限責(zé)任公司

酒店/旅游

一、崗位職責(zé) 1. **全面管理運(yùn)營(yíng)**：主持酒店日常工作，包括各部門(mén)工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào)，確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實(shí)施。 2. **經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成**：制定并落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，控制成本，完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。 3. **市場(chǎng)與銷(xiāo)售管理**：組織市場(chǎng)調(diào)研，調(diào)整房?jī)r(jià)及營(yíng)銷(xiāo)策略，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系并提升品牌聲譽(yù)。 4. **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)**：負(fù)責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績(jī)效考核，提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 5. **突發(fā)事件處理**：具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力，如安全風(fēng)險(xiǎn)、客戶(hù)投訴等。二、任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) - 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上。 - 經(jīng)驗(yàn)：2-5年以上連鎖酒店或星級(jí)酒店全面管理經(jīng)驗(yàn)，需駐店。 2. 核心能力： - 銷(xiāo)售導(dǎo)向：具備市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃及業(yè)績(jī)提升能力。 - 管理技能：包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合、成本控制及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。 - 應(yīng)變與協(xié)調(diào)：處理突發(fā)事件及跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。 3. 其他要求： - 抗壓能力強(qiáng)，年齡范圍多為25-45歲。 - 熟練使用辦公軟件，部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。薪資范圍與地區(qū)分布 1. 薪資水平 - 基礎(chǔ)薪資：8千-1.5萬(wàn)元/月（能力強(qiáng)者薪資面談）。 - 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、食宿補(bǔ)貼等。 2. 招聘地區(qū)：玉林地區(qū)因快速擴(kuò)張，招聘需求較大（含店長(zhǎng)及儲(chǔ)備店長(zhǎng)）。

2025-12-12

倪玉龍; 酒店值班經(jīng)理
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市道恩酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

工作職責(zé) 1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營(yíng)銷(xiāo) 4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷(xiāo)售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作任職要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年以上優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃。 5.思路新穎，了解酒店業(yè)變化趨勢(shì)，及OTA渠道好評(píng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的晉升意愿立即溝通。

2025-12-12

董旭立; 酒店經(jīng)理
4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市虎悅酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、酒店前臺(tái)人員的培訓(xùn)，跟進(jìn)他們?nèi)蝿?wù)的進(jìn)程。 2、客房人員的工作安排，培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排，倉(cāng)庫(kù)的管理 4、酒店管家的維護(hù)、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話(huà)需要與店長(zhǎng)幫忙做房 7、落實(shí)老板下發(fā)的工作安排

2025-12-12

韋紅吉; 見(jiàn)習(xí)酒店經(jīng)理
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市虎悅酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營(yíng)銷(xiāo) 4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷(xiāo)售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長(zhǎng)助理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位

2025-12-12

韋紅吉; 酒店pa保潔
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市桂滿(mǎn)園餐飲服務(wù)有限公司

餐飲業(yè)

公共區(qū)域的衛(wèi)生，衛(wèi)生間的衛(wèi)生，宴會(huì)廳的地板衛(wèi)生

2025-12-12

梁坤; 酒店店長(zhǎng)
4000-7000元

玉林-北流市

廣西尊尚酒店有限公司

1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議，主持酒店全面工作。安排、落實(shí)酒店各部門(mén)工作。確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、確保酒店安全無(wú)隱患，負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 3、定期向公司匯報(bào)工作，策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作。 4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，確保每一位客戶(hù)的高滿(mǎn)意度，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)。 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 6、保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

2025-12-12

葉進(jìn)海; 酒店店長(zhǎng)
6000-11000元

玉林-玉州區(qū)

廣西君悅來(lái)酒店投資有限公司

金融/投資/證券

酒店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是： 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議，主持酒店全面工作； 2、安排、落實(shí)酒店各部門(mén)工作； 3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 4、確保酒店安全無(wú)隱患，負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作； 5、定期向公司匯報(bào)工作，策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作； 6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。酒店店長(zhǎng)的任職要求是： 1、具有豐富全面的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：酒店/民宿

2025-12-12

關(guān)權(quán); 酒店客房部經(jīng)理
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西君悅來(lái)酒店投資有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責(zé)】作為客房副經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)監(jiān)督并優(yōu)化日?？头窟\(yùn)營(yíng)，確保高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。您的主要任務(wù)包括制定清潔計(jì)劃，指導(dǎo)員工執(zhí)行，處理客戶(hù)投訴與建議，并協(xié)助解決各類(lèi)突發(fā)情況。同時(shí)，您需要有效組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升工作效率。【任職要求】 1. 擁有至少3年的酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少一年擔(dān)任過(guò)客房主管角色。 2. 酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有酒店管理從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶(hù)服務(wù)技巧，能妥善處理客人的需求及疑慮。 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 5. 強(qiáng)大的解決問(wèn)題能力，能在壓力下迅速作出決策。【福利待遇】我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，包括基礎(chǔ)工資加績(jī)效獎(jiǎng)金；享受年度健康體檢；舒適的住宿條件（如適用）以及持續(xù)的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會(huì)。工作時(shí)間靈活，享有合理的工作生活平衡。

2025-12-12

關(guān)權(quán); 酒店pa保潔
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

廣西君悅來(lái)酒店投資有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容 - 執(zhí)行酒店的清潔標(biāo)準(zhǔn)和程序 - 維護(hù)酒店環(huán)境的整潔與衛(wèi)生任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠按照要求完成保潔任務(wù) - 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心

2025-12-12

關(guān)權(quán)