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玉林資料招聘

桂聘提供2025年12月玉林資料最新招聘,玉州區(qū)49條北流市19條,平均工資約為4375元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多資料安全資料員建筑工程資料員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械項目相關(guān)資料的統(tǒng)籌管理,包括資料的收集、整理、歸檔、更新與借閱登記,確保資料的完整性、準(zhǔn)確性和安全性;
2.主導(dǎo)或協(xié)助完成招投標(biāo)文件的編制、審核、裝訂與遞交工作,熟悉招投標(biāo)流程及相關(guān)規(guī)范,保障投標(biāo)工作順利推進(jìn);
3.配合項目負(fù)責(zé)人跟進(jìn)項目進(jìn)度,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門及外部合作方的溝通對接,及時反饋項目相關(guān)信息;
4.負(fù)責(zé)項目相關(guān)會議的籌備、記錄工作,整理會議紀(jì)要并跟蹤落實事項;
5.完成其他與項目相關(guān)的行政輔助工作。
任職要求
1.本科學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)工程、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備良好的文字功底和文檔處理能力,熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,能高效完成資料整理和標(biāo)書編制;
3.工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和抗壓能力,能按時完成各項工作任務(wù);
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,對待工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實;
5.有無相關(guān)工作經(jīng)驗均可,公司提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可投遞。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)收集招標(biāo)文件要求,整理技術(shù)、商務(wù)資料,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成標(biāo)書制作。
2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、排版、打印、裝訂及密封工作,確保文件按時提交。
3、負(fù)責(zé)投標(biāo)現(xiàn)場資料準(zhǔn)備、保證金辦理及開標(biāo)后續(xù)工作。
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心,敢于拼搏,能熟練操作辦公軟件。
3、有醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)標(biāo)書制作經(jīng)驗。
2025-12-12
周向清
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)擬定采購合同并對物料進(jìn)度進(jìn)行跟催以確保采購任務(wù)順利完成。
2.負(fù)責(zé)對到廠材料的入庫情況進(jìn)行跟蹤確認(rèn)。
3.負(fù)責(zé)對物料異常情況進(jìn)行處理。
4.對所采購的材料執(zhí)行詢價、比價、議價制度,努力降低采購成本。
5.負(fù)責(zé)收集市場最新價格信息、替代品資料、最新產(chǎn)品信息及供應(yīng)商信息。
6.負(fù)責(zé)辦理報賬和采購貨款的結(jié)算手續(xù)以及需要現(xiàn)金采購物資的個人借款手續(xù)。
7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)質(zhì)量、交期、價格、售后服務(wù)等相關(guān)事宜。
8.參與合同評審,配合有關(guān)部門做好采購成本、交貨期方面的方案。
9.做好采購數(shù)據(jù)的輸入及匯總,需要時向部門主管提供采購報告。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,從事負(fù)極行業(yè)1年采購經(jīng)驗或同崗位3年以上經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉采購作業(yè)流程、原材料基本知識。
3.熟練掌握辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識。
4.與人有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,頭腦清晰,并具有一定的應(yīng)變能力與組織能力。

報關(guān)專員

5000-6000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:19
2025-12-12
顧和
處理報關(guān)過程中所需的各類文件和資料,確保信息準(zhǔn)確無誤; 3. 與海關(guān)、檢驗檢疫等相關(guān)部門保持良好溝通,跟進(jìn)報關(guān)進(jìn)度; 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門,確保報關(guān)流程的高效運(yùn)轉(zhuǎn); 5.
2025-12-12
譚芳
4、組織設(shè)備檢修,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項 6、制定各種緊急情況的應(yīng)急預(yù)案,以確保在動力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時,可做到有序、迅速和安全的處理 7、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備資料的收集
2025-12-12
林石華
協(xié)助老板準(zhǔn)備銀行融資相關(guān)資料。 3. 利潤分析: 定期進(jìn)行成本和利潤分析,編制財務(wù)報表,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

品牌策劃

6000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:6
2025-12-12
梁振海
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各類文案及短視頻內(nèi)容策劃、宣傳資料、產(chǎn)品形象物料類等撰寫工作。 3、負(fù)責(zé)品牌及產(chǎn)品宣傳、廣告、促銷等各類計劃、活動方案和文案的撰寫。

建筑施工員

8000-9000元
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人 投遞:3人 瀏覽:29
2025-12-12
范廣
7、配合各施工方現(xiàn)場管理、各種檢查及資料收集。 8、對工程質(zhì)量、安全等進(jìn)行監(jiān)控、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見,必要時有權(quán)發(fā)出停工令和返工令。 工程核對方面: 9、做好材料采購計劃。
2025-12-12
李仕玲
面試過程中,應(yīng)聘者提交的各類面試資料將不予退還,且我公司承諾對所有資料嚴(yán)格保密,不會對外泄露。 …… 同時,面試期間由我公司提供的所有設(shè)計文案、圖紙、方案等資料,均屬于保密信息,應(yīng)聘者不得以任何形式復(fù)制、傳播或泄露。如發(fā)生泄密行為,本公司將依法追究其相應(yīng)責(zé)任。

前臺

2000-3000元
2025-12-12
覃義興
協(xié)助整理公司內(nèi)部文件及資料; 3. 負(fù)責(zé)電話的接聽及轉(zhuǎn)接,確保通信暢通無誤; 4. 協(xié)助處理日常辦公室內(nèi)工作及其他行政事務(wù)。 任職要求: 1.
2025-12-12
陸振
直播結(jié)束后整理資料,進(jìn)行內(nèi)容回顧與數(shù)據(jù)分析; 4. 協(xié)助處理直播間的日常事務(wù),確保直播流程順暢; 5. 跟蹤行業(yè)動態(tài),為直播內(nèi)容創(chuàng)新提供建議和支持。 任職要求: 1.
2025-12-12
樊鷹豪
故障初步診斷,協(xié)調(diào)售后前臺與車間、配件、索賠的工作銜接 2?、通過聆聽客戶描述,準(zhǔn)確理解和開發(fā)客戶的需求,確定維修保養(yǎng)項目/費(fèi)用/維修時間,制定維修派工單 3、 完整準(zhǔn)確填寫工單,認(rèn)真核對送修人及車主信息等資料

市場督導(dǎo)

4000-8000元
2025-12-12
張成軍
協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理調(diào)查轄區(qū)店面背景資料。 15. 指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)店面裝修等事宜。 16. 協(xié)助轄區(qū)店面的綜合培訓(xùn)(包括產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)、店內(nèi)陳列)。
2025-12-12
李鈺瑩
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常辦公室文書工作,包括文件整理、資料歸檔; 2.支持團(tuán)隊日常運(yùn)作,參與項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3.協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù),確保辦公環(huán)境的順暢。 …… 負(fù)責(zé)日常辦公室文書工作,包括文件整理、資料歸檔; 2. 支持團(tuán)隊日常運(yùn)作,參與項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3. 協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù),確保辦公環(huán)境的順暢。 任職要求: 1.
2025-12-12
行政部
5、安排會計憑證、帳簿、報表、磁盤和有關(guān)文件制度等會計資料 ,定期分類裝訂立卷 , 妥善保管 。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制預(yù)算 , 做好財務(wù)分析 , 增強(qiáng)服務(wù)意識 , 處理好服務(wù)與監(jiān)督。
約 89 個崗位

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玉林資料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 20%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林資料員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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