玉林招聘招聘

桂聘提供2025年12月玉林招聘最新招聘，玉州區(qū)113條陸川縣16條，平均工資約為2833元，有提供住房等，更多招聘招聘經(jīng)理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源經(jīng)理

4000-5000元

廣西裕桂建筑工程有限公司

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2025-12-05

崗位職責(zé)：
1.參與擬定人力資源工作規(guī)劃及重點工作計劃，并根據(jù)公司年度整體工作目標(biāo)和計劃，制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計劃；
2.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定招聘計劃并組織實施；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊文化及員工關(guān)系維護(hù)，員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理；
4.負(fù)責(zé)員工績效考核，推動高績效文化落地；
5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理、福利管理；
6.根據(jù)上下級組織人力資源需求，及時關(guān)注并處理相關(guān)人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2.具有有3年以上從事企業(yè)人力資源各大板塊工作經(jīng)驗
3.熟悉國家《勞動法》，自治區(qū)有關(guān)人力資源管理方面的法律法規(guī)，熟悉公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度，掌握人力資源管理知識、熟練使用辦公軟件。
4.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、文字組織和語言表達(dá)能力，能熟練起草、審定有關(guān)人力資源管理方面的制度、工作計劃、報告、總結(jié)、專業(yè)論文等。

物業(yè)經(jīng)理

4000-5000元

廣西裕桂建筑工程有限公司

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2025-12-05

要求：
1．大專以上學(xué)歷；年齡：28-45歲。
2．5年以上住宅及商業(yè)街物業(yè)營運管理工作。
3．熟悉商業(yè)街或小區(qū)物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)與管理方法，熟悉政府相關(guān)政策法規(guī)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神，有較高的服務(wù)水準(zhǔn)。
4．能編制和建設(shè)符合公司現(xiàn)實和未來發(fā)展需求的制度和文化，懂績效考核。
5．具有3年以上同職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
物業(yè)經(jīng)理將全面負(fù)責(zé)[街區(qū)]項目的日常運營和管理工作。該職位需要確保物業(yè)設(shè)施的正常運行、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、管理財務(wù)預(yù)算、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊并維護(hù)良好的租戶/業(yè)主關(guān)系，以實現(xiàn)物業(yè)的保值增值和客戶的高度滿意度。
1. 日常運營與維護(hù)管理：制定并執(zhí)行物業(yè)的年度和月度工作計劃、預(yù)算及管理方案。監(jiān)督和確保所有設(shè)施設(shè)備（如電梯、空調(diào)、消防、安保、給排水系統(tǒng)等）的正常運行，安排定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。管理保潔、綠化、垃圾處理等環(huán)境衛(wèi)生工作，確保公共區(qū)域整潔美觀。處理突發(fā)應(yīng)急事件（如停電、漏水、火警等），并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案。
2. 客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)：作為主要的客戶聯(lián)絡(luò)點，及時、專業(yè)地響應(yīng)業(yè)主/租戶的咨詢、投訴和建議，并推動問題解決。定期與業(yè)主委員會/租戶代表溝通，匯報工作，收集反饋，建立并維護(hù)長期良好的關(guān)系。組織社區(qū)文化活動，促進(jìn)鄰里關(guān)系，提升社區(qū)氛圍和客戶滿意度。
3. 團(tuán)隊管理與建設(shè)：招聘、培訓(xùn)、管理和督導(dǎo)下屬員工（如客服、維修、安保、保潔等團(tuán)隊）。明確各崗位職責(zé)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵團(tuán)隊士氣，提升整體服務(wù)質(zhì)量和效率。
4. 財務(wù)與資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)物業(yè)管理費的收取工作，確保收費率達(dá)標(biāo)。編制和控制物業(yè)管理的年度財務(wù)預(yù)算，有效控制運營成本。管理物業(yè)的維修基金，確保其合理、透明地使用。負(fù)責(zé)與外包服務(wù)供應(yīng)商（如清潔、安保公司）的談判、合同簽訂及履約監(jiān)督。
5. 合規(guī)與風(fēng)險管理：確保所有運營活動符合國家、地方的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。落實消防安全、治安管理等各項安全制度，定期組織演練和培訓(xùn)，預(yù)防安全事故發(fā)生。管理與物業(yè)相關(guān)的所有合同、文件、檔案和圖紙，確保其完整性和準(zhǔn)確性。有物業(yè)經(jīng)理上崗證的優(yōu)先。

行政專員

4000-5000元

廣西四方汽車零部件制造有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人

2025-12-05

一、人力資源管理
招聘與配置：負(fù)責(zé)全周期招聘工作（計劃制定、渠道維護(hù)、面試安排、入職離職手續(xù)）及員工檔案管理。
薪酬福利：處理考勤、社保公積金繳納，解答薪酬疑問并處理相關(guān)事務(wù)。
員工關(guān)系：管理勞動合同、處理勞動爭議，組織員工活動以提升團(tuán)隊凝聚力。
二、行政管理
日常行政：維護(hù)辦公環(huán)境、管理文件檔案、組織會議接待、保障日常運營有序。
制度流程建設(shè)：協(xié)助制定并優(yōu)化行政管理制度，監(jiān)督執(zhí)行與改進(jìn)。
三、后勤保障
負(fù)責(zé)物資（辦公用品、勞保用品）采購發(fā)放、安全保衛(wèi)（制度制定、檢查演練）及食堂、宿舍等后勤支持工作。