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玉林移動(dòng)端招聘 logo

玉林移動(dòng)端招聘

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2025-12-12
周俊宇
店鋪情況:金品店鋪,博白藤編工藝品(寵物家居類:貓窩、爬架等)
招聘要求:
1、了解產(chǎn)品:不懂產(chǎn)品就無(wú)法做到精細(xì)化運(yùn)營(yíng);
2、了解市場(chǎng):這個(gè)品類,TOP級(jí)別的店鋪是誰(shuí)?是用什么運(yùn)營(yíng)方式,詢盤高的品是什么類型,市場(chǎng)了解越多把控越大;
3、了解阿里流量規(guī)則
4、了解客戶:優(yōu)質(zhì)的客戶畫像是什么(國(guó)家,性別,人群等),這是對(duì)優(yōu)質(zhì)詢盤獲取很重要的一項(xiàng)能力;
5、了解業(yè)務(wù):B端運(yùn)營(yíng)是業(yè)務(wù)手里的武器,指哪打哪做到精準(zhǔn)打擊才可以得到結(jié)構(gòu)
6、代運(yùn)營(yíng)或遠(yuǎn)程運(yùn)營(yíng)勿擾
2025-12-12
李仕玲
工作內(nèi)容】
1、主導(dǎo)酒店前期開荒籌備,制定整體計(jì)劃并推進(jìn)裝修、物資采購(gòu)、證照辦理等工作,確保按時(shí)開業(yè)。
2、參與硬件規(guī)劃,結(jié)合運(yùn)營(yíng)需求提出功能區(qū)劃分、設(shè)備配置建議。
3、制定人員編制,招聘選拔核心團(tuán)隊(duì),組織開荒期崗位培訓(xùn)(制度、流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))。
4、建立各部門運(yùn)營(yíng)制度、服務(wù)流程及管理體系(質(zhì)量控制、成本管控等)。
5、制定并執(zhí)行年度 / 月度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)(營(yíng)收、成本、客戶滿意度),動(dòng)態(tài)調(diào)整策略提升競(jìng)爭(zhēng)力。
6、落實(shí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理客訴并優(yōu)化服務(wù)流程,維護(hù)客戶關(guān)系,提升復(fù)購(gòu)率與口碑。
7、制定營(yíng)銷方案,拓展旅行社、OTA 等合作渠道,分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)調(diào)整推廣策略。
8、管控人力、物資、能耗等成本,審核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),確保預(yù)算執(zhí)行與盈利目標(biāo)達(dá)成。
9、營(yíng)造協(xié)作文化,關(guān)注員工需求,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。
10、建立安全制度與應(yīng)急預(yù)案,定期檢查消防、設(shè)備、食品等安全隱患并整改。
11、制定服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),通過巡檢、客評(píng)等持續(xù)優(yōu)化服務(wù)與環(huán)境質(zhì)量。
12、維護(hù)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部關(guān)系,處理突發(fā)事件(安全事故、客訴等),完成上級(jí)交辦任務(wù)。
【任職要求】
1、年齡 35歲以上,身體健康,具備良好的職業(yè)形象與職業(yè)素養(yǎng)。
2、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、至少 3 年以上中端酒店全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店籌備開荒全流程。
4、有獨(dú)立帶隊(duì)完成新酒店從籌備到開業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能要求
1、精通酒店前廳、客房、餐飲等核心部門運(yùn)營(yíng)流程,具備成本管控與數(shù)據(jù)分析能力。
2、熟悉 OTA 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、會(huì)員體系搭建及市場(chǎng)營(yíng)銷策略,能快速提升酒店?duì)I收與口碑。
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與突發(fā)事件處理能力。
4、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備創(chuàng)新思維與市場(chǎng)敏銳度。
面試過程中,應(yīng)聘者提交的各類面試資料將不予退還,且我公司承諾對(duì)所有資料嚴(yán)格保密,不會(huì)對(duì)外泄露。若應(yīng)聘者所提交的方案、計(jì)劃等內(nèi)容與其他面試者存在相似之處,屬獨(dú)立構(gòu)思結(jié)果,與本公司無(wú)關(guān),亦不視為本公司承擔(dān)任何責(zé)任的依據(jù)。
同時(shí),面試期間由我公司提供的所有設(shè)計(jì)文案、圖紙、方案等資料,均屬于保密信息,應(yīng)聘者不得以任何形式復(fù)制、傳播或泄露。如發(fā)生泄密行為,本公司將依法追究其相應(yīng)責(zé)任。
2025-12-12
楊添杰
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)AI算法設(shè)計(jì)與開發(fā),包括機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)模型的構(gòu)建、訓(xùn)練及優(yōu)化
參與計(jì)算機(jī)視覺、自然語(yǔ)言處理、語(yǔ)音識(shí)別等AI技術(shù)領(lǐng)域的研發(fā)工作
搭建分布式AI訓(xùn)練框架,提升模型訓(xùn)練效率與系統(tǒng)性能
將AI技術(shù)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景結(jié)合,完成端到端的工程化落地
跟蹤前沿技術(shù)動(dòng)態(tài),推動(dòng)AI技術(shù)在業(yè)務(wù)中的創(chuàng)新應(yīng)用
任職要求:計(jì)算機(jī)專業(yè),有1年以上AI工作經(jīng)驗(yàn)
2025-12-12
吳汶駿
任職要求: 1、汽車4S店店銷冠或月均銷量10臺(tái)+,綜合月收入1W+ 2.主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作; 3.有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn); 4.良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力

業(yè)務(wù)助理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:26
2025-12-12
梁振海
崗位要求: 1.高中以上,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng),電商B業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.善于溝通,思維活躍,有很好的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠準(zhǔn)確了解客戶需求; 4.熟練使用辦公軟件
2025-12-12
王勇
1.負(fù)責(zé)招聘工作 2.負(fù)責(zé)店績(jī)效管理 3.其他人力工作
2025-12-07
龍雄育
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪裝修上線,活動(dòng)上架,優(yōu)惠信息上架,大促主頁(yè)面上線(PC和手機(jī))。 4、根據(jù)需要,定時(shí)給產(chǎn)品上新。
2025-12-07
陳夏
卓?珠爾?寶市區(qū)門店 【工?時(shí)作?間】:?班倒?制 【薪?待資?遇】:底薪+提成4000-10000上不封頂(年?獎(jiǎng)終?金+提?獎(jiǎng)成?金+營(yíng)銷獎(jiǎng)金+4天月休+五險(xiǎn)+生日福利) 【任?資職?格】: 身體健康,相?貌?正
2025-12-07
郭曉彬
組織和管理工作; 2.根據(jù)工廠的實(shí)際生產(chǎn)狀況,完善組織結(jié)構(gòu)和人員編制,科學(xué)合理地配置人手; 3.合理調(diào)動(dòng)員工工作積極性,組織能力強(qiáng); 4.服從公司管理,完成生產(chǎn)計(jì)劃安排,帶領(lǐng)部門做好品質(zhì),配合業(yè)務(wù)對(duì)產(chǎn)品的需求和出貨交期
約 9 個(gè)崗位
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