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玉林物資管理招聘 logo

玉林物資管理招聘

桂聘提供2025年12月玉林物資管理最新招聘,玉州區(qū)10條北流市1條,平均工資約為3287元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多物資管理倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員倉(cāng)庫(kù)管理員助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
譚芳
1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營(yíng)決策計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評(píng)估
4、對(duì)客房物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制
5、制定房務(wù)預(yù)算,控制房務(wù)支出
6、對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制
7、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作
8、不斷改進(jìn)和提高客房管理水平

叉車工

5000-6000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:119
2025-12-12
周向清
崗位職責(zé):
1.根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要,用叉車將轉(zhuǎn)運(yùn)、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運(yùn)裝卸要求。
2.設(shè)備維護(hù)、負(fù)責(zé)對(duì)叉車的日常維護(hù)保養(yǎng),各種油料的填加,故障的排除,輪胎充氣、潤(rùn)滑系統(tǒng)潤(rùn)滑,使叉車處于良好狀態(tài)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程,杜絕違章鏟運(yùn),注意來(lái)往車輛行人,避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故,不野蠻裝卸,不亂堆亂放保證裝卸物品完整。
4.現(xiàn)場(chǎng)工作保持環(huán)境整潔,叉車不亂停亂放,按指定的部位停放,無(wú)操作證的人員杜絕使用本車,存在不安全因素及時(shí)報(bào)告。
任職要求:
1.中專以上,三年以上經(jīng)驗(yàn),有特種設(shè)備操作證。
2.服從管理、安排,能夠接受倒班、加班。
僅限上午面試!?。?!必須有叉車經(jīng)驗(yàn)和證件,沒(méi)有勿問(wèn)!
2025-12-12
李仕玲
工作內(nèi)容】
1、主導(dǎo)酒店前期開(kāi)荒籌備,制定整體計(jì)劃并推進(jìn)裝修、物資采購(gòu)、證照辦理等工作,確保按時(shí)開(kāi)業(yè)。
2、參與硬件規(guī)劃,結(jié)合運(yùn)營(yíng)需求提出功能區(qū)劃分、設(shè)備配置建議。
3、制定人員編制,招聘選拔核心團(tuán)隊(duì),組織開(kāi)荒期崗位培訓(xùn)(制度、流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))。
4、建立各部門運(yùn)營(yíng)制度、服務(wù)流程及管理體系(質(zhì)量控制、成本管控等)。
5、制定并執(zhí)行年度 / 月度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)(營(yíng)收、成本、客戶滿意度),動(dòng)態(tài)調(diào)整策略提升競(jìng)爭(zhēng)力。
6、落實(shí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理客訴并優(yōu)化服務(wù)流程,維護(hù)客戶關(guān)系,提升復(fù)購(gòu)率與口碑。
7、制定營(yíng)銷方案,拓展旅行社、OTA 等合作渠道,分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)調(diào)整推廣策略。
8、管控人力、物資、能耗等成本,審核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),確保預(yù)算執(zhí)行與盈利目標(biāo)達(dá)成。
9、營(yíng)造協(xié)作文化,關(guān)注員工需求,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。
10、建立安全制度與應(yīng)急預(yù)案,定期檢查消防、設(shè)備、食品等安全隱患并整改。
11、制定服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)巡檢、客評(píng)等持續(xù)優(yōu)化服務(wù)與環(huán)境質(zhì)量。
12、維護(hù)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部關(guān)系,處理突發(fā)事件(安全事故、客訴等),完成上級(jí)交辦任務(wù)。
【任職要求】
1、年齡 35歲以上,身體健康,具備良好的職業(yè)形象與職業(yè)素養(yǎng)。
2、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、至少 3 年以上中端酒店全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店籌備開(kāi)荒全流程。
4、有獨(dú)立帶隊(duì)完成新酒店從籌備到開(kāi)業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能要求
1、精通酒店前廳、客房、餐飲等核心部門運(yùn)營(yíng)流程,具備成本管控與數(shù)據(jù)分析能力。
2、熟悉 OTA 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、會(huì)員體系搭建及市場(chǎng)營(yíng)銷策略,能快速提升酒店?duì)I收與口碑。
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與突發(fā)事件處理能力。
4、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備創(chuàng)新思維與市場(chǎng)敏銳度。
面試過(guò)程中,應(yīng)聘者提交的各類面試資料將不予退還,且我公司承諾對(duì)所有資料嚴(yán)格保密,不會(huì)對(duì)外泄露。若應(yīng)聘者所提交的方案、計(jì)劃等內(nèi)容與其他面試者存在相似之處,屬獨(dú)立構(gòu)思結(jié)果,與本公司無(wú)關(guān),亦不視為本公司承擔(dān)任何責(zé)任的依據(jù)。
同時(shí),面試期間由我公司提供的所有設(shè)計(jì)文案、圖紙、方案等資料,均屬于保密信息,應(yīng)聘者不得以任何形式復(fù)制、傳播或泄露。如發(fā)生泄密行為,本公司將依法追究其相應(yīng)責(zé)任。
2025-12-12
莫佳全
2.卓越的運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn)能力 3.關(guān)鍵資源 能建立穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)物資采購(gòu)渠道。 4.通社交媒體運(yùn)營(yíng),具備卓越的審美與空間營(yíng)造力

餐飲主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-12-12
譚芳
1、督導(dǎo)完成餐廳的日常經(jīng)營(yíng)工作,檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題 3、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé) 4、檢查餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度,
2025-12-12
鐘女士
使用信息系統(tǒng)進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)物資管理,提高工作效率。 任職要求: 1. 善于溝通,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門協(xié)作。 2. 具備良好的組織和管理能力,能夠有效地安排工作任務(wù)。 3. …… 對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理流程有良好的理解,能夠高效地完成倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)作。
2025-12-12
梁坤
物料管理與供應(yīng):精確掌控餐廳食材與物資的庫(kù)存狀況,依據(jù)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)和預(yù)訂信息,精準(zhǔn)制定采購(gòu)計(jì)劃,保障食材新鮮度與物資充足。嚴(yán)格驗(yàn)收采購(gòu)的食材及物資,把控質(zhì)量與數(shù)量,杜絕不符要求的物品進(jìn)入廚房。 …… 合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ),分類存放食材與物資,嚴(yán)格遵循先進(jìn)先出原則,降低損耗與浪費(fèi)。 2.?廚房協(xié)調(diào)與支持:與廚師長(zhǎng)緊密協(xié)作,依據(jù)菜品訂單及時(shí)且精準(zhǔn)地準(zhǔn)備食材,確保烹飪流程順暢高效。 …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù),充分考慮餐廳營(yíng)業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。
2025-12-12
梁坤
崗位職責(zé): 一、運(yùn)營(yíng)管理。要合理安排員工的工作崗位和職責(zé),像在就餐高峰期合理分配服務(wù)員負(fù)責(zé)的區(qū)域。同時(shí),負(fù)責(zé)監(jiān)督餐廳的清潔和衛(wèi)生情況,包括用餐區(qū)域、收銀臺(tái)等各個(gè)角落,確保環(huán)境整潔舒適。 …… 并且要做好物資管理,定期盤點(diǎn)餐具、桌布等用品,及時(shí)補(bǔ)充缺少的物品。 二、員工培訓(xùn)。對(duì)前廳員工進(jìn)行培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋服務(wù)禮儀、溝通技巧等方面。 …… 協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行收銀管理,確保收款準(zhǔn)確無(wú)誤,還要監(jiān)督每日營(yíng)業(yè)款的結(jié)算和上交。
2025-12-12
羅章健
崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件 …… ; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:13
2025-12-12
鐘女士
2,安排原輔材料存放地點(diǎn),登記出入庫(kù),保管與存檔 3,定期盤點(diǎn),清倉(cāng)查庫(kù),控制庫(kù)存和下單 4,巡查維護(hù)原輔材料存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保原輔材料安全 5,使用信息系統(tǒng),管理倉(cāng)促物資!

庫(kù)管專員

3000-4000元
2025-12-07
李波
工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資管理與維護(hù) - 確保倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部秩序及安全 - 配合團(tuán)隊(duì)完成日常庫(kù)管工作 任職要求: - 具備良好的組織和管理能力 - 能夠遵守公司規(guī)章制度 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),
玉林-北流市 1人 投遞:1人 瀏覽:11
2025-12-07
鐘梓劍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品的接收、分類、存儲(chǔ)及保管; 2、執(zhí)行物料的出入庫(kù)手續(xù),確保賬物卡一致; 3、定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn),保持庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 4、維護(hù)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境衛(wèi)生,確保物資安全無(wú)損; 5 …… 任職要求: 1、具備基本的倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,有良好的組織和溝通能力; 3、身體健康,能適應(yīng)體力勞動(dòng),能夠遵守倉(cāng)庫(kù)作業(yè)規(guī)范; 4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,服從管理

行政專員

4000-5000元
2025-12-05
員工關(guān)系:管理勞動(dòng)合同、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,組織員工活動(dòng)以提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 二、行政管理 日常行政:維護(hù)辦公環(huán)境、管理文件檔案、組織會(huì)議接待、保障日常運(yùn)營(yíng)有序。 …… 三、后勤保障 負(fù)責(zé)物資(辦公用品、勞保用品)采購(gòu)發(fā)放、安全保衛(wèi)(制度制定、檢查演練)及食堂、宿舍等后勤支持工作。
約 13 個(gè)崗位

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玉林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 9.6%
    2K
  • 50.6%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 1.2%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
玉林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
玉林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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