玉林軟件需求分析招聘
桂聘提供2025年12月玉林軟件需求分析最新招聘,玉州區(qū)13條博白縣1條,平均工資約為4375元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多軟件需求分析軟件需求分析需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長/賣場經(jīng)理
2000-6000元2025-12-13
王經(jīng)理崗位數(shù)量:若干人
一、崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備相關(guān)銷售或市場推廣經(jīng)驗(yàn),電梯行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 對電梯行業(yè)有一定的了解,熟悉電梯產(chǎn)品和技術(shù)。 .
3. 有良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系。 - 較強(qiáng)的銷售技巧和談判能力,能夠有效推動(dòng)銷售進(jìn)程。
4.具備市場調(diào)研和分析能力,能夠識別市場機(jī)會和客戶需求。 能夠根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略。
5. 具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和目標(biāo)導(dǎo)向,能夠獨(dú)立開展工作。 - 積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.理解電梯相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品特性,能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢和服務(wù)。
能夠快速學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和技術(shù),適應(yīng)行業(yè)變化。
7. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
8.-具備有效的駕駛執(zhí)照,能夠適應(yīng)頻繁的客戶拜訪和出差需求。
9.形象氣質(zhì)佳。
二、崗位職責(zé):
1. 客戶開發(fā)與維護(hù)
開發(fā)新客戶,定期拜訪客戶,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)。
2. 銷售目標(biāo)達(dá)成
根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成個(gè)人銷售目標(biāo)。;制定并實(shí)施銷售策略,推動(dòng)銷售業(yè)績的提升。
3. 產(chǎn)品推廣
向客戶介紹電梯產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢和應(yīng)用,進(jìn)行產(chǎn)品演示。參與市場推廣活動(dòng),提升產(chǎn)品知名度和市場占有率。
4. 市場信息收集
收集市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手信息,分析市場機(jī)會。將市場反饋及時(shí)反饋給公司,為銷售決策提供依據(jù)。
5. 銷售合同管理
參與銷售合同的談判和簽署,確保合同條款符合公司利益。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保合同的順利執(zhí)行。
6. 銷售報(bào)告
定期撰寫銷售報(bào)告,匯報(bào)銷售進(jìn)展、市場動(dòng)態(tài)和客戶反饋。分析銷售數(shù)據(jù),識別改進(jìn)機(jī)會,調(diào)整銷售策略。
7. 跨部門協(xié)作
與技術(shù)、生產(chǎn)、售后等部門密切合作,確??蛻粜枨蟮玫綕M足。參與項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與管理,確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。
8. 客戶培訓(xùn)與支持
為客戶提供產(chǎn)品使用培訓(xùn)和技術(shù)支持,解答客戶疑問。關(guān)注客戶的使用反饋,及時(shí)處理售后問題。
9.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
三、薪酬待遇:基本工資+提成+社保+節(jié)目福利 2000元~6000元基本工資2000元 -
pmc專員
5000-6000元2025-12-12
周向清工作職責(zé):
1. 結(jié)合訂單計(jì)劃編制物料需求計(jì)劃與控制;
2. 負(fù)責(zé)物料供應(yīng)過程中異常的協(xié)調(diào)處理;
3. 負(fù)責(zé)申購計(jì)劃制定;
4. 負(fù)責(zé)推動(dòng)超期物料的消化,平衡庫存總量與供應(yīng);
5. 負(fù)責(zé)相關(guān)物料預(yù)測需求核算;
6. 有過酸庫管理經(jīng)驗(yàn),如有鹽酸硝酸氫氟酸管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,其它酸類也可。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,具備3年左右工作經(jīng)驗(yàn),涉及化工、化學(xué)、粉體、冶金、負(fù)極材料行業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉公司的生產(chǎn)計(jì)劃與物控流程;
3. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4. 對數(shù)字敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5. 熟練運(yùn)用辦公軟件,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。 -
ui設(shè)計(jì)
4000-6000元2025-12-12
陳柯然工作內(nèi)容:
1、設(shè)計(jì)和制作軟件界面:負(fù)責(zé)軟件界面的美術(shù)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作和制作工作;
2、提出創(chuàng)意設(shè)計(jì):根據(jù)各種相關(guān)軟件的用戶群,提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計(jì);
3、優(yōu)化頁面:對頁面進(jìn)行優(yōu)化,使用戶操作更趨于人性化;
4、維護(hù)產(chǎn)品應(yīng)用:維護(hù)現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品;
5、收集對GUI的需求:收集和分析用戶對于gui的需求;
6、完成ui相關(guān)工作:獨(dú)立完成ui相關(guān)制作,能根據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)思路設(shè)計(jì)相應(yīng)配套的ui;
7、設(shè)計(jì)與制作項(xiàng)目:對項(xiàng)目中各種交互界面、圖標(biāo)、logo、按鈕等相關(guān)元素的設(shè)計(jì)與制作。 -
倉庫主管
3000-4000元2025-12-12
6、與采購、銷售、生產(chǎn)等部門協(xié)作,協(xié)調(diào)庫存與物流需求。 7、分析庫存數(shù)據(jù),提出庫存管理改進(jìn)建議,支持決策制定。 任職要求: 1、物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景。 …… 3、熟悉倉庫管理系統(tǒng)及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效跨部門合作,解決運(yùn)營中的問題。 -
新媒體運(yùn)營專員
7000-10000元2025-12-12
梁曼崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的日常運(yùn)營,包括產(chǎn)品上線前的調(diào)研、產(chǎn)品上線后的推廣落地、數(shù)據(jù)分析以及產(chǎn)品線延伸等,為公司提供有效的產(chǎn)品運(yùn)營策略和解決方案。 …… erp推廣計(jì)劃,協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)公司的社交媒體運(yùn)營,日常運(yùn)營和管理公司社交媒體賬號(包括公眾號、小程序、短視頻、直播推廣運(yùn)營),公司自身品牌宣傳,確保文案內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰; 4.根據(jù)公司需求 …… ,策劃和執(zhí)行公司的線上和線下活動(dòng),負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的落地工作,包括協(xié)調(diào)產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊(duì),推動(dòng)產(chǎn)品運(yùn)營落地等; 5.調(diào)研市場數(shù)據(jù),根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分析數(shù)據(jù)、優(yōu)化推廣計(jì)劃。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉SaaS、erp軟件推廣模式的優(yōu)先考慮; 3.具備2年以上的行業(yè)運(yùn)營推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較好的文字功底,編輯能力強(qiáng); -
法務(wù)專員/助理
4000-9000元2025-12-08
關(guān)小燕崗位職責(zé) 1、通過多種渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣,線上線下結(jié)合向個(gè)人或中小型企業(yè)推廣公司產(chǎn)品,深入挖掘客戶需求,熟悉介紹公司產(chǎn)品和服務(wù)。 …… 2、分析市場趨勢,了解客戶法律方面需求,調(diào)整推廣策略以適應(yīng)客戶需求維護(hù)客戶資源、開拓潛在客戶和市場推廣。 3、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,及時(shí)優(yōu)化推廣策略,確保推廣活動(dòng)順利進(jìn)行。 …… 4、具備良好的分析能力和創(chuàng)新思維,能夠熟練使用推廣相關(guān)的工具和軟件,能夠提出有效的推廣方法,提高工作效率。 -
水保技術(shù)員
4000-5000元2025-12-07
何經(jīng)理崗位職責(zé)? 1、方案編制與設(shè)計(jì):獨(dú)立負(fù)責(zé)水土保持方案的全流程編制工作,包括前期資料收集與分析、現(xiàn)場勘查評估、方案文本撰寫及評審跟進(jìn);同時(shí)承擔(dān)相關(guān)圖紙的設(shè)計(jì)任務(wù),如水土保持措施布置圖、監(jiān)測點(diǎn)布設(shè)圖等,確保圖紙符合規(guī)范要求且具備可操作性 …… 任職資格? 1、水利水電工程、水土保持與荒漠化防治等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;? 2、具有3年以上水土保持方案編制及現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策法規(guī)和技術(shù)規(guī)范;? 3、熟練使用 CAD、GIS 等繪圖軟件及辦公自動(dòng)化軟件 …… ;? 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力,能適應(yīng)一定的出差需求;? 5、持有水土保持相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。 -
水保技術(shù)員(玉林崗)
4000-5000元2025-12-07
何經(jīng)理崗位職責(zé)? 1、方案編制與設(shè)計(jì):獨(dú)立負(fù)責(zé)水土保持方案的全流程編制工作,包括前期資料收集與分析、現(xiàn)場勘查評估、方案文本撰寫及評審跟進(jìn);同時(shí)承擔(dān)相關(guān)圖紙的設(shè)計(jì)任務(wù),如水土保持措施布置圖、監(jiān)測點(diǎn)布設(shè)圖等,確保圖紙符合規(guī)范要求且具備可操作性 …… 任職資格? 1、水利水電工程、水土保持與荒漠化防治等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;? 2、具有3年以上水土保持方案編制及現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策法規(guī)和技術(shù)規(guī)范;? 3、熟練使用 CAD、GIS 等繪圖軟件及辦公自動(dòng)化軟件 …… ;? 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力,能適應(yīng)一定的出差需求;? 5、持有水土保持相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。 -
電子軟件開發(fā)工程師
7000-12000元2025-12-07
高瑞紅分析項(xiàng)目需求,參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),制定軟件實(shí)施方案。 2. 負(fù)責(zé)嵌入式軟件、驅(qū)動(dòng)程序、應(yīng)用程序等軟件模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)。 3. 配合硬件開發(fā)團(tuán)隊(duì),完成軟硬件聯(lián)調(diào)與系統(tǒng)集成。 4. …… 進(jìn)行軟件模塊的單元測試、集成測試與系統(tǒng)驗(yàn)證。 5. 分析和解決軟件開發(fā)與運(yùn)行中的問題,確保軟件穩(wěn)定性與可靠性。 6. 參與產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目,與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。 …… 解決問題能力:能快速定位軟件問題,分析根本原因并提出有效解決方案。 6. 持續(xù)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力:緊跟軟件技術(shù)發(fā)展趨勢,具備自主學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工具的能力,適應(yīng)項(xiàng)目與技術(shù)變化。 -
C#開發(fā)工程師
5000-10000元2025-12-07
參與軟件項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)以及測試工作; 3. 能夠根據(jù)項(xiàng)目需要出差,工作地點(diǎn)包括南寧、東莞等地; 4. 熟悉MES系統(tǒng),能夠使用該系統(tǒng)進(jìn)行軟件開發(fā)和維護(hù)。 -
mes項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-12-07
崗位職責(zé):1、項(xiàng)目全生命周期管理: 主導(dǎo)MES項(xiàng)目從啟動(dòng)、需求分析、方案設(shè)計(jì)、開發(fā)/配置、測試、上線、用戶培訓(xùn)到運(yùn)維支持的全過程。 …… 2、需求管理與分析: 深入理解業(yè)務(wù)需求(生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、物流等),與關(guān)鍵用戶協(xié)作,定義清晰的系統(tǒng)功能規(guī)格說明書。 …… 5、供應(yīng)商管理: 負(fù)責(zé)與MES軟件供應(yīng)商、實(shí)施服務(wù)商或硬件供應(yīng)商的溝通、協(xié)調(diào)、合同執(zhí)行和績效評估。 6、風(fēng)險(xiǎn)管理與問題解決: 識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),制定緩解計(jì)劃,及時(shí)解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的各類問題和障礙。 -
.NET工程師
7000-9000元2025-12-07
參與軟件項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)以及測試工作; 3. 能夠根據(jù)項(xiàng)目需要出差,工作地點(diǎn)包括南寧、東莞等地; 4. 熟悉MES系統(tǒng),能夠使用該系統(tǒng)進(jìn)行軟件開發(fā)和維護(hù)。 -
硬件開發(fā)工程師
6000-11000元2025-12-07
高瑞紅一、主要職責(zé): 1.分析項(xiàng)目需求,制定硬件設(shè)計(jì)方案。 2.設(shè)計(jì)電子電路、PCB板等硬件部分。 3.配合軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì),完成硬件與軟件的集成。 4.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測試、調(diào)試和驗(yàn)證。 …… 5.分析和解決硬件故障,確保產(chǎn)品穩(wěn)定性和可靠性。 6.參與產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目,與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。 …… 5.解決問題能力:遇到硬件問題時(shí),能迅速分析原因,提出解決方案并實(shí)施。 6.持續(xù)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力:硬件技術(shù)更新迅速,具備持續(xù)學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)的能力,適應(yīng)不斷變化的市場需求。 -
生產(chǎn)調(diào)度員
5000-6000元2025-12-05
黃先生2、定期完成量化的工作要求,能獨(dú)立解決和處理所負(fù)責(zé)的任務(wù) 3、收集、了解客戶需求愿望,合理準(zhǔn)確的介紹公司生產(chǎn)的進(jìn)度和特點(diǎn),對客戶提供專業(yè)的生產(chǎn)能力和交付進(jìn)程的信息 任職資格: 1、會使用辦公軟件, …… 3、具備一定的需求信息分析以及判斷能力,反應(yīng)靈敏,有較強(qiáng)的溝通能力 -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元2025-12-05
崗位職責(zé): 1.參與擬定人力資源工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃,并根據(jù)公司年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃,制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃; 2.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求 …… 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化及員工關(guān)系維護(hù),員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理; 4.負(fù)責(zé)員工績效考核,推動(dòng)高績效文化落地; 5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理、福利管理; 6.根據(jù)上下級組織人力資源需求 …… ,及時(shí)關(guān)注并處理相關(guān)人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。 …… 企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 2.具有有3年以上從事企業(yè)人力資源各大板塊工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉國家《勞動(dòng)法》,自治區(qū)有關(guān)人力資源管理方面的法律法規(guī),熟悉公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度,掌握人力資源管理知識、熟練使用辦公軟件
約 15 個(gè)崗位
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黎先生投遞了 深圳中深東智科技有限公司 的 硬件開發(fā)工程師 職位2025-11-22
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玉林需求分析工程師招聘工資
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4375
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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4%2K
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32%3K
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12%4K
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32%5K
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12%6K-8K
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4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。