玉林培訓管理招聘
桂聘提供2025年12月玉林培訓管理最新招聘,玉州區(qū)79條北流市12條,平均工資約為4708元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/操作工
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
倪國華經(jīng)理崗位職責?
負責生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試? -
醫(yī)療器械項目助理
3000-5000元2025-12-15
崗位職責
1.負責醫(yī)療器械項目相關(guān)資料的統(tǒng)籌管理,包括資料的收集、整理、歸檔、更新與借閱登記,確保資料的完整性、準確性和安全性;
2.主導或協(xié)助完成招投標文件的編制、審核、裝訂與遞交工作,熟悉招投標流程及相關(guān)規(guī)范,保障投標工作順利推進;
3.配合項目負責人跟進項目進度,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門及外部合作方的溝通對接,及時反饋項目相關(guān)信息;
4.負責項目相關(guān)會議的籌備、記錄工作,整理會議紀要并跟蹤落實事項;
5.完成其他與項目相關(guān)的行政輔助工作。
任職要求
1.本科學歷,專業(yè)不限,醫(yī)療器械、生物醫(yī)學工程、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備良好的文字功底和文檔處理能力,熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,能高效完成資料整理和標書編制;
3.工作認真細致、責任心強,具備較強的邏輯思維能力和抗壓能力,能按時完成各項工作任務(wù);
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,對待工作積極主動、嚴謹務(wù)實;
5.有無相關(guān)工作經(jīng)驗均可,公司提供系統(tǒng)的崗前培訓,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可投遞。 -
人事專員
3000-4000元2025-12-15
崗位職責:
1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作;
2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作;
3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃;
4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作;
5、新員工入職培訓工作;
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作;
7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、大專學歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 -
培訓專員(百色)
4000-6000元2025-12-14
潘友莉1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓檔案。 …… 4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓 -
培訓專員(賀州、梧州)
4000-5000元2025-12-14
潘友莉1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓檔案。 …… 4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓 -
體驗店城市經(jīng)理
6000-7000元2025-12-13
趙明路百色區(qū)域榮耀體驗店城市經(jīng)理 工作職責: 1、負責百色區(qū)域現(xiàn)有榮耀體驗店運行、駐店FM管理。 2、市場活動,陳列規(guī)范等策劃和執(zhí)行。 3、門店銷售拉升,產(chǎn)品培訓等支撐。 4、體驗店新增拓展。 -
店長/賣場經(jīng)理
2000-6000元2025-12-13
王經(jīng)理參與項目的協(xié)調(diào)與管理,確保項目的順利實施。 8. 客戶培訓與支持 為客戶提供產(chǎn)品使用培訓和技術(shù)支持,解答客戶疑問。關(guān)注客戶的使用反饋,及時處理售后問題。 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元2025-12-13
王經(jīng)理2、有部門管理或公司管理經(jīng)驗,有公司高管經(jīng)驗更佳。. 崗位職責: 1、公司電梯銷售業(yè)務(wù)開拓,公司客戶開發(fā)和維護。 2、片區(qū)管理,片區(qū)工作協(xié)調(diào)及落實,片區(qū)人員管理及培訓。 -
人力行政經(jīng)理(別克品牌)
5000-6000元2025-12-12
行政部并對人員招聘的進度和質(zhì)量進行監(jiān)控; 4、結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展狀況制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標,組織制定公司員工績效考核制度,監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開展績效面談; 6、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標,組織制定公司員工培訓管理制 …… ; 7、協(xié)調(diào)、管理公司各部門之間員工關(guān)系、處理勞動爭議; 8、執(zhí)行公司有關(guān)行政日常相關(guān)管理制度,對安全衛(wèi)生、資產(chǎn)、資質(zhì)證件、費用管控全方位管控。 -
iso專員
5000-6000元2025-12-12
嚴群崗位職責: 1、負責公司ISO體系文件的維護與管理,確保文件版本控制及有效性; 2、組織并推動公司內(nèi)部ISO體系審核,協(xié)助外部審核工作; 3、跟蹤ISO標準的更新,制定并實施內(nèi)部改進措施; 4、 …… 培訓員工關(guān)于ISO標準的理解和應(yīng)用,提升整體合規(guī)意識; 5、收集并分析質(zhì)量數(shù)據(jù),支持持續(xù)改進項目。 -
市場總監(jiān)
15000-16000元2025-12-12
趙老師為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度; 7、管理市場團隊 …… ,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。 -
機電維修
10000-11000元2025-12-12
樊鷹豪工作概要 負責按照維修工藝及規(guī)范要求進行維修作業(yè),執(zhí)行管理制度和流程,配合車間主管完成工作指標 工作職責描述 1、配合車間主管完成工作指標 2、執(zhí)行日常運營管理規(guī)定、流程及制度,及時完成安排的工作任務(wù) …… 3、嚴格按照設(shè)備、工具操作要求作業(yè),嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)范,確保安全生產(chǎn)有序進行 4、負責責任范圍內(nèi)維修設(shè)備及工具的維護及保管 5、嚴格執(zhí)行責任區(qū)間內(nèi)5S管理的要求,并及時完成弱項改進 6、嚴格執(zhí)行維修工單的填寫規(guī)范及要求 …… 完成一次修復率工作指標 9、積極配合班組長完成返工返修車輛的檢修工作,并按時交車 10、執(zhí)行弱項改進計劃要求,并按時完成 11、協(xié)助配件部、前臺完成配件訂購工作 12、積極參加技術(shù)案例和故障案例等培訓學習 …… ,并通過培訓考核 13、服從管理,積極參加會議,定期向上級領(lǐng)導匯報工作指標達成情況 -
酒店客房經(jīng)理
5000-6000元2025-12-12
譚芳1、全面負責客房部工作,向總經(jīng)理負責 2、根據(jù)酒店年度預算規(guī)定的目標和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營決策計劃 3、負責本部門員工的聘用,培訓及工作評估 4、對客房物資、設(shè)備進行管理和控制 5、制定房務(wù)預算 …… ,控制房務(wù)支出 6、對客房服務(wù)質(zhì)量進行管理和控制 7、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作 8、不斷改進和提高客房管理水平 -
生產(chǎn)安全員
5000-6000元2025-12-12
周向清工作職責: 1.維護廠區(qū)安全運行管理; 2.監(jiān)督生產(chǎn)、施工等現(xiàn)場安全事宜; 3.管理酸庫安全; 4.負責廠區(qū)安全培訓教育; 5.其余領(lǐng)導交辦事宜。 -
成本會計
5000-6000元2025-12-12
林石華公司目前使用金蝶財務(wù)軟件系統(tǒng),財務(wù)工作涵蓋成本核算、利潤分析、稅務(wù)處理、員工工資結(jié)算、社保福利管理等。 …… 監(jiān)控原材料采購、生產(chǎn)成本及庫存管理,優(yōu)化成本控制流程。 對接150個委外負責人,進行記件結(jié)算,確保結(jié)算準確無誤。 2. …… -提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓機會,晉升通道透明。 公司氛圍融洽,注重員工成長與發(fā)展。 員工內(nèi)購產(chǎn)品優(yōu)惠價 。
玉林相關(guān)熱門崗位
培訓管理培訓管理經(jīng)理培訓管理崗員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓督導培訓專業(yè)經(jīng)理培訓項目執(zhí)行業(yè)務(wù)培訓培訓項目運營培訓績效經(jīng)理培訓總監(jiān)客服培訓培訓專員培訓助理培訓實習生人事/培訓專員銷售培訓總監(jiān)培訓主管保險培訓主管培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓開發(fā)經(jīng)理培訓項目主管員工培訓講師培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管培訓督導經(jīng)理保險培訓經(jīng)理培訓與人才發(fā)展經(jīng)理銷售培訓主管銷售培訓負責人培訓項目總監(jiān)培訓文化經(jīng)理高級培訓顧問培訓人才發(fā)展
玉林培訓管理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-12-04
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玉林培訓招聘工資
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4708
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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16%6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。