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玉林培訓管理招聘 logo

玉林培訓管理招聘

桂聘提供2025年12月玉林培訓管理最新招聘,玉州區(qū)79條北流市12條,平均工資約為4708元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工/操作工

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 10人 電子 化學 進出口 投遞:1人 瀏覽:107
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
倪國華
經(jīng)理
崗位職責?
負責生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試?
2025-12-15
崗位職責
1.負責醫(yī)療器械項目相關(guān)資料的統(tǒng)籌管理,包括資料的收集、整理、歸檔、更新與借閱登記,確保資料的完整性、準確性和安全性;
2.主導或協(xié)助完成招投標文件的編制、審核、裝訂與遞交工作,熟悉招投標流程及相關(guān)規(guī)范,保障投標工作順利推進;
3.配合項目負責人跟進項目進度,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門及外部合作方的溝通對接,及時反饋項目相關(guān)信息;
4.負責項目相關(guān)會議的籌備、記錄工作,整理會議紀要并跟蹤落實事項;
5.完成其他與項目相關(guān)的行政輔助工作。
任職要求
1.本科學歷,專業(yè)不限,醫(yī)療器械、生物醫(yī)學工程、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備良好的文字功底和文檔處理能力,熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,能高效完成資料整理和標書編制;
3.工作認真細致、責任心強,具備較強的邏輯思維能力和抗壓能力,能按時完成各項工作任務(wù);
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,對待工作積極主動、嚴謹務(wù)實;
5.有無相關(guān)工作經(jīng)驗均可,公司提供系統(tǒng)的崗前培訓,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可投遞。
2025-12-15
崗位職責:
1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作;
2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作;
3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃;
4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作;
5、新員工入職培訓工作;
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作;
7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、大專學歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:6
2025-12-14
潘友莉
1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓檔案。 …… 4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓管理技能培訓
2025-12-14
潘友莉
1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓檔案。 …… 4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓管理技能培訓
2025-12-13
趙明路
百色區(qū)域榮耀體驗店城市經(jīng)理 工作職責: 1、負責百色區(qū)域現(xiàn)有榮耀體驗店運行、駐店FM管理。 2、市場活動,陳列規(guī)范等策劃和執(zhí)行。 3、門店銷售拉升,產(chǎn)品培訓等支撐。 4、體驗店新增拓展。
2025-12-13
王經(jīng)理
參與項目的協(xié)調(diào)與管理,確保項目的順利實施。 8. 客戶培訓與支持 為客戶提供產(chǎn)品使用培訓和技術(shù)支持,解答客戶疑問。關(guān)注客戶的使用反饋,及時處理售后問題。
2025-12-13
王經(jīng)理
2、有部門管理或公司管理經(jīng)驗,有公司高管經(jīng)驗更佳。. 崗位職責: 1、公司電梯銷售業(yè)務(wù)開拓,公司客戶開發(fā)和維護。 2、片區(qū)管理,片區(qū)工作協(xié)調(diào)及落實,片區(qū)人員管理培訓。
2025-12-12
行政部
并對人員招聘的進度和質(zhì)量進行監(jiān)控; 4、結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展狀況制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標,組織制定公司員工績效考核制度,監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開展績效面談; 6、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標,組織制定公司員工培訓管理制 …… ; 7、協(xié)調(diào)、管理公司各部門之間員工關(guān)系、處理勞動爭議; 8、執(zhí)行公司有關(guān)行政日常相關(guān)管理制度,對安全衛(wèi)生、資產(chǎn)、資質(zhì)證件、費用管控全方位管控。
2025-12-12
嚴群
崗位職責: 1、負責公司ISO體系文件的維護與管理,確保文件版本控制及有效性; 2、組織并推動公司內(nèi)部ISO體系審核,協(xié)助外部審核工作; 3、跟蹤ISO標準的更新,制定并實施內(nèi)部改進措施; 4、 …… 培訓員工關(guān)于ISO標準的理解和應(yīng)用,提升整體合規(guī)意識; 5、收集并分析質(zhì)量數(shù)據(jù),支持持續(xù)改進項目。
2025-12-12
趙老師
為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度; 7、管理市場團隊 …… ,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。

機電維修

10000-11000元
2025-12-12
樊鷹豪
工作概要 負責按照維修工藝及規(guī)范要求進行維修作業(yè),執(zhí)行管理制度和流程,配合車間主管完成工作指標 工作職責描述 1、配合車間主管完成工作指標 2、執(zhí)行日常運營管理規(guī)定、流程及制度,及時完成安排的工作任務(wù) …… 3、嚴格按照設(shè)備、工具操作要求作業(yè),嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)范,確保安全生產(chǎn)有序進行 4、負責責任范圍內(nèi)維修設(shè)備及工具的維護及保管 5、嚴格執(zhí)行責任區(qū)間內(nèi)5S管理的要求,并及時完成弱項改進 6、嚴格執(zhí)行維修工單的填寫規(guī)范及要求 …… 完成一次修復率工作指標 9、積極配合班組長完成返工返修車輛的檢修工作,并按時交車 10、執(zhí)行弱項改進計劃要求,并按時完成 11、協(xié)助配件部、前臺完成配件訂購工作 12、積極參加技術(shù)案例和故障案例等培訓學習 …… ,并通過培訓考核 13、服從管理,積極參加會議,定期向上級領(lǐng)導匯報工作指標達成情況
2025-12-12
譚芳
1、全面負責客房部工作,向總經(jīng)理負責 2、根據(jù)酒店年度預算規(guī)定的目標和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營決策計劃 3、負責本部門員工的聘用,培訓及工作評估 4、對客房物資、設(shè)備進行管理和控制 5、制定房務(wù)預算 …… ,控制房務(wù)支出 6、對客房服務(wù)質(zhì)量進行管理和控制 7、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作 8、不斷改進和提高客房管理水平
2025-12-12
周向清
工作職責: 1.維護廠區(qū)安全運行管理; 2.監(jiān)督生產(chǎn)、施工等現(xiàn)場安全事宜; 3.管理酸庫安全; 4.負責廠區(qū)安全培訓教育; 5.其余領(lǐng)導交辦事宜。
2025-12-12
林石華
公司目前使用金蝶財務(wù)軟件系統(tǒng),財務(wù)工作涵蓋成本核算、利潤分析、稅務(wù)處理、員工工資結(jié)算、社保福利管理等。 …… 監(jiān)控原材料采購、生產(chǎn)成本及庫存管理,優(yōu)化成本控制流程。 對接150個委外負責人,進行記件結(jié)算,確保結(jié)算準確無誤。 2. …… -提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓機會,晉升通道透明。 公司氛圍融洽,注重員工成長與發(fā)展。 員工內(nèi)購產(chǎn)品優(yōu)惠價 。
約 112 個崗位

玉林培訓管理招聘最新投遞

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玉林培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 12%
    3K
  • 32%
    4K
  • 24%
    5K
  • 16%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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