玉林培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年12月玉林培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)229條北流市22條,平均工資約為4708元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
倪國(guó)華經(jīng)理崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專(zhuān)場(chǎng),包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào));
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷(xiāo))至公司面試? -
醫(yī)療器械項(xiàng)目助理
3000-5000元2025-12-15
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械項(xiàng)目相關(guān)資料的統(tǒng)籌管理,包括資料的收集、整理、歸檔、更新與借閱登記,確保資料的完整性、準(zhǔn)確性和安全性;
2.主導(dǎo)或協(xié)助完成招投標(biāo)文件的編制、審核、裝訂與遞交工作,熟悉招投標(biāo)流程及相關(guān)規(guī)范,保障投標(biāo)工作順利推進(jìn);
3.配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)及外部合作方的溝通對(duì)接,及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目相關(guān)信息;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)會(huì)議的籌備、記錄工作,整理會(huì)議紀(jì)要并跟蹤落實(shí)事項(xiàng);
5.完成其他與項(xiàng)目相關(guān)的行政輔助工作。
任職要求
1.本科學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)工程、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具備良好的文字功底和文檔處理能力,熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,能高效完成資料整理和標(biāo)書(shū)編制;
3.工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和抗壓能力,能按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù);
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,對(duì)待工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí);
5.有無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可投遞。 -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-12-15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旗下門(mén)店所需崗位的招聘工作;
2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作;
3、每周定期與需求部門(mén)進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃;
4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作;
5、新員工入職培訓(xùn)工作;
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作;
7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、大專(zhuān)學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 -
見(jiàn)習(xí)助理
2000-4000元2025-12-14
潘友莉4、店面團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬。 5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 -
見(jiàn)習(xí)助理(賀州)
2000-4000元2025-12-14
潘友莉4、店面團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬。 5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 -
培訓(xùn)專(zhuān)員(百色)
4000-6000元2025-12-14
潘友莉1、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等; 3、完善員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案。 …… 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評(píng)估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn) -
培訓(xùn)專(zhuān)員(賀州、梧州)
4000-5000元2025-12-14
潘友莉1、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等; 3、完善員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案。 …… 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評(píng)估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn) -
客服專(zhuān)員
4000-9000元2025-12-14
黃雄英員工福利: 1、公司提供專(zhuān)業(yè)、全面的崗前培訓(xùn)。 -
培訓(xùn)專(zhuān)員(南寧)
4000-6000元2025-12-14
潘友莉1.有良好的溝通能力, 2.主要給餐廳各級(jí)員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn) 3.完成營(yíng)運(yùn)的人員梯隊(duì)的建設(shè)。 -
體驗(yàn)店城市經(jīng)理
6000-7000元2025-12-13
趙明路3、門(mén)店銷(xiāo)售拉升,產(chǎn)品培訓(xùn)等支撐。 4、體驗(yàn)店新增拓展。 -
店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理
2000-6000元2025-12-13
王經(jīng)理客戶培訓(xùn)與支持 為客戶提供產(chǎn)品使用培訓(xùn)和技術(shù)支持,解答客戶疑問(wèn)。關(guān)注客戶的使用反饋,及時(shí)處理售后問(wèn)題。 9.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元2025-12-13
王經(jīng)理2、片區(qū)管理,片區(qū)工作協(xié)調(diào)及落實(shí),片區(qū)人員管理及培訓(xùn)。 3、公司安排的相關(guān)工作。 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+提成。. -
人力行政經(jīng)理(別克品牌)
5000-6000元2025-12-12
行政部并對(duì)人員招聘的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控; 4、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工績(jī)效考核制度,監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開(kāi)展績(jī)效面談; 6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工培訓(xùn)管理制 -
iso專(zhuān)員
5000-6000元2025-12-12
嚴(yán)群崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司ISO體系文件的維護(hù)與管理,確保文件版本控制及有效性; 2、組織并推動(dòng)公司內(nèi)部ISO體系審核,協(xié)助外部審核工作; 3、跟蹤ISO標(biāo)準(zhǔn)的更新,制定并實(shí)施內(nèi)部改進(jìn)措施; 4、培訓(xùn)員工關(guān)于 -
市場(chǎng)總監(jiān)
15000-16000元2025-12-12
趙老師制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理; 5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度; 7、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
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玉林培訓(xùn)招聘最新投遞
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唐先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-12-04
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玉林培訓(xùn)招聘工資
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4708
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。