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玉林it培訓(xùn)招聘 logo

玉林it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月玉林it培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)201條北流市22條,有五險等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

私域電商

3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 包裝 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:10
2025-12-12
黃中師
任職要求:
1、熱愛銷售工作,具備良好的溝通能力和抗壓能力。
2、對私域電商感興趣,愿意學(xué)習(xí)并接受新事物。
3、有客戶服務(wù)意識,能夠維護好客戶。
4、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗可提供培訓(xùn)。
加入我們你將獲得:
1、薪資待遇:綜合收入3500—8000+,上不封頂, 超長帶薪年假。
2、完善的培訓(xùn)體系
3、廣闊的發(fā)展空間
4、輕松愉快的工作氛圍
崗位職責(zé):
1、建立良好的客戶關(guān)系
2、提供專業(yè)的解決方案
3、協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)
4、負(fù)責(zé)公司電商平臺產(chǎn)品的銷售
加入我們,你會擁有:
1、一個實現(xiàn)自我價值的平臺
2、一群志同道合的伙伴
3、一個無限可能的未來
2025-12-12
黃中師
誠招長期發(fā)展的小哥哥小姐姐,謝絕兼職哦
簡介及其它要求:
為什么要做銷售呢?
銷售,無疑是這個世界上唯一一份“不需要經(jīng)驗,只要勤奮努力,就能拿到高工資”的工作了。
市面上那么多銷售工作,為什么要選擇我們呢?
第一、我們是跨境電子商務(wù)公司,做的是網(wǎng)絡(luò)銷售,關(guān)注電商的人都知道,電商在未來的空間有多大;
第二、公司具有市面上很多公司所不具備的高提成;
第三、公司具有完整的培訓(xùn)機制,從新員工入職培訓(xùn),到師帶徒手把手教,到每個月不定時的提升培訓(xùn),到各種能力的提升培訓(xùn)等等,能讓你在最短時間內(nèi)全面提升;
第四、前景:我們培養(yǎng)的是事業(yè)合伙人,全國1600多家分公司,都是由我們員工成長后獨自開的公司。
……
打工是不可能的,一輩子不可能打工,那就加入我們成為我們的創(chuàng)業(yè)合伙人吧,有的話,那就投上你的簡歷吧!
【晉升、培訓(xùn)、薪酬】
1、公司具有完善的晉升機制:基礎(chǔ)員工 儲備組長 組長 儲備主管 主管 培訓(xùn)主管或事業(yè)合伙人。無論你以后想在公司做高管,或者創(chuàng)業(yè)做老板,在我們這里都能實現(xiàn)。
2、公司擁有完善的培訓(xùn)機制,即使你沒有任何經(jīng)驗,也能讓你快速上手;同時不同階層都有針對性培訓(xùn),助你快速成長、全面成長。
3、工資:底薪+提成+獎金+團隊提成+股份分紅
入職2-3個月,薪資在3000-5000;入職8個月的薪資在5000-8000,上不封頂。在我們這里,越努力,成長越快,工資越高。
【任職要求】
1、有夢想、有追求,并且有堅持不懈的品質(zhì);
2、語言表達能力ok,普通話ok;
3.較強的團隊合作能力,抗壓能力強;
【崗位職責(zé)】
1、主要通過互聯(lián)網(wǎng)主動尋找客戶開發(fā)和銷售,維護服務(wù)客戶。
2、客戶資源由公司負(fù)責(zé),不用擔(dān)心成交不了客戶。
皮皮蝦我們走
商務(wù)對接
資源整合
行政培訓(xùn)
2025-12-12
韋紅吉
1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 7、相當(dāng)于店長助理、儲備店長的崗位
2025-12-12
張嘉翔
熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及教案 開發(fā)培訓(xùn)課程,編制課件和建立企業(yè)資料庫 較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)

電工

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-12
蔣春芳
三、崗位待遇: 1、包食宿、外勤餐補、社保、職業(yè)技能培訓(xùn)、優(yōu)秀員工獎金; 2、月休調(diào)休制,法定節(jié)假日、加班費,外勤高/低溫補助; 3、薪資: 根據(jù)工作實際能力***;
2025-12-12
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;

人事主管

4000-7000元
2025-12-12
張成軍
3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 …… 制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn) …… 、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓(xùn)員工

酒店店長

7000-10000元
2025-12-12
董旭立
落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作
2025-12-12
陳潔萍
人事行政專員
5、負(fù)責(zé)項目建議書、項目可行性研究報告、商業(yè)計劃書的撰寫; 6、 負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計項目解決方案或管理咨詢解決方案; 7、 負(fù)責(zé)客戶企業(yè)的培訓(xùn)并輔導(dǎo)企業(yè)項目的實施與執(zhí)行。
2025-12-12
袁華震
2、協(xié)助倉庫管理好庫存 3、公司的人事招聘、以及新員工的入職培訓(xùn)
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)客戶企業(yè)微信的搭建企業(yè)微信運營體系搭建,完成企業(yè)微信微信運營流程的梳理與標(biāo)準(zhǔn)化 2.制定客戶激活策略,通過持續(xù)的運營手段,提升用戶的活躍度和粘性; 3.提供在線或者上門給客戶培訓(xùn)及指導(dǎo)服務(wù)
2025-12-12
蔡應(yīng)軍
玉林分公司招聘:符合要求的可以聯(lián)系 (入職有人帶,有相關(guān)知識培訓(xùn)指導(dǎo)) 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生; 2、具備基本的英語能力,聽說讀寫具有一定基礎(chǔ); 3、計算機操作熟練 …… 公司福利: 基本工資+工齡工資+年終獎+年終個人貢獻分紅+員工生日福利+公司下午茶... 1.試用期3個月,優(yōu)秀者1-2個月可轉(zhuǎn)正 2.入職系統(tǒng)性崗前培訓(xùn), 入職后經(jīng)理會對其培訓(xùn) 3.公司提供各種節(jié)假日團隊主題活動
2025-12-12
馮光貴
有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可從前臺做起,公司提供培訓(xùn); 3. 具備視頻拍攝、剪輯技能者優(yōu)先,能夠制作吸引人的旅游宣傳內(nèi)容; 4.,熟悉本地旅游資源者更佳; 5. 工作積極主動,具備團隊合作精神。
2025-12-12
陳潔萍
人事行政專員
注:歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷,入職前可提供帶薪培訓(xùn)。

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