玉林it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年12月玉林it培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)206條北流市22條,有五險等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/操作工
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
倪國華經(jīng)理崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試? -
醫(yī)療器械項目助理
3000-5000元23小時前
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械項目相關(guān)資料的統(tǒng)籌管理,包括資料的收集、整理、歸檔、更新與借閱登記,確保資料的完整性、準(zhǔn)確性和安全性;
2.主導(dǎo)或協(xié)助完成招投標(biāo)文件的編制、審核、裝訂與遞交工作,熟悉招投標(biāo)流程及相關(guān)規(guī)范,保障投標(biāo)工作順利推進;
3.配合項目負(fù)責(zé)人跟進項目進度,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門及外部合作方的溝通對接,及時反饋項目相關(guān)信息;
4.負(fù)責(zé)項目相關(guān)會議的籌備、記錄工作,整理會議紀(jì)要并跟蹤落實事項;
5.完成其他與項目相關(guān)的行政輔助工作。
任職要求
1.本科學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)工程、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備良好的文字功底和文檔處理能力,熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,能高效完成資料整理和標(biāo)書編制;
3.工作認(rèn)真細致、責(zé)任心強,具備較強的邏輯思維能力和抗壓能力,能按時完成各項工作任務(wù);
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,對待工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實;
5.有無相關(guān)工作經(jīng)驗均可,公司提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可投遞。 -
人事專員
3000-4000元23小時前
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作;
2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作;
3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃;
4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作;
5、新員工入職培訓(xùn)工作;
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作;
7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 -
客服專員
4000-9000元2025-12-14
黃雄英員工福利: 1、公司提供專業(yè)、全面的崗前培訓(xùn)。 -
見習(xí)助理
2000-4000元2025-12-14
潘友莉4、店面團隊建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬。 5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)。 -
見習(xí)助理(賀州)
2000-4000元2025-12-14
潘友莉4、店面團隊建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬。 5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)。 -
培訓(xùn)專員(百色)
4000-6000元2025-12-14
潘友莉1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。 …… 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn) -
培訓(xùn)專員(賀州、梧州)
4000-5000元2025-12-14
潘友莉1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。 …… 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn) -
培訓(xùn)專員(南寧)
4000-6000元2025-12-14
潘友莉1.有良好的溝通能力, 2.主要給餐廳各級員工進行崗位技能培訓(xùn) 3.完成營運的人員梯隊的建設(shè)。 -
體驗店城市經(jīng)理
6000-7000元2025-12-13
趙明路3、門店銷售拉升,產(chǎn)品培訓(xùn)等支撐。 4、體驗店新增拓展。 -
店長/賣場經(jīng)理
2000-6000元2025-12-13
王經(jīng)理客戶培訓(xùn)與支持 為客戶提供產(chǎn)品使用培訓(xùn)和技術(shù)支持,解答客戶疑問。關(guān)注客戶的使用反饋,及時處理售后問題。 9.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元2025-12-13
王經(jīng)理2、片區(qū)管理,片區(qū)工作協(xié)調(diào)及落實,片區(qū)人員管理及培訓(xùn)。 3、公司安排的相關(guān)工作。 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+提成。. -
人力行政經(jīng)理(別克品牌)
5000-6000元2025-12-12
行政部并對人員招聘的進度和質(zhì)量進行監(jiān)控; 4、結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工績效考核制度,監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開展績效面談; 6、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工培訓(xùn)管理制 -
iso專員
5000-6000元2025-12-12
嚴(yán)群崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司ISO體系文件的維護與管理,確保文件版本控制及有效性; 2、組織并推動公司內(nèi)部ISO體系審核,協(xié)助外部審核工作; 3、跟蹤ISO標(biāo)準(zhǔn)的更新,制定并實施內(nèi)部改進措施; 4、培訓(xùn)員工關(guān)于 -
酒店客房經(jīng)理
5000-6000元2025-12-12
譚芳1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營決策計劃 3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評估 4、對客房物資、設(shè)備進行管理和控制 5、制定房務(wù)預(yù)算
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唐先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-12-04
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