玉林餐飲員工招聘
桂聘提供2025年12月玉林餐飲員工最新招聘,玉州區(qū)4條博白縣1條,平均工資約為2647元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲員工服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店長
3000-7000元2025-12-12
李仕玲工作內(nèi)容】
1、主導(dǎo)酒店前期開荒籌備,制定整體計劃并推進裝修、物資采購、證照辦理等工作,確保按時開業(yè)。
2、參與硬件規(guī)劃,結(jié)合運營需求提出功能區(qū)劃分、設(shè)備配置建議。
3、制定人員編制,招聘選拔核心團隊,組織開荒期崗位培訓(xùn)(制度、流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))。
4、建立各部門運營制度、服務(wù)流程及管理體系(質(zhì)量控制、成本管控等)。
5、制定并執(zhí)行年度 / 月度運營目標(biāo)(營收、成本、客戶滿意度),動態(tài)調(diào)整策略提升競爭力。
6、落實服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理客訴并優(yōu)化服務(wù)流程,維護客戶關(guān)系,提升復(fù)購率與口碑。
7、制定營銷方案,拓展旅行社、OTA 等合作渠道,分析市場數(shù)據(jù)調(diào)整推廣策略。
8、管控人力、物資、能耗等成本,審核財務(wù)數(shù)據(jù),確保預(yù)算執(zhí)行與盈利目標(biāo)達成。
9、營造協(xié)作文化,關(guān)注員工需求,增強團隊凝聚力與歸屬感。
10、建立安全制度與應(yīng)急預(yù)案,定期檢查消防、設(shè)備、食品等安全隱患并整改。
11、制定服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),通過巡檢、客評等持續(xù)優(yōu)化服務(wù)與環(huán)境質(zhì)量。
12、維護政府、行業(yè)協(xié)會等外部關(guān)系,處理突發(fā)事件(安全事故、客訴等),完成上級交辦任務(wù)。
【任職要求】
1、年齡 35歲以上,身體健康,具備良好的職業(yè)形象與職業(yè)素養(yǎng)。
2、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、至少 3 年以上中端酒店全面運營管理經(jīng)驗,熟悉酒店籌備開荒全流程。
4、有獨立帶隊完成新酒店從籌備到開業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能要求
1、精通酒店前廳、客房、餐飲等核心部門運營流程,具備成本管控與數(shù)據(jù)分析能力。
2、熟悉 OTA 平臺運營、會員體系搭建及市場營銷策略,能快速提升酒店營收與口碑。
3、具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與突發(fā)事件處理能力。
4、抗壓能力強,能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏,具備創(chuàng)新思維與市場敏銳度。
面試過程中,應(yīng)聘者提交的各類面試資料將不予退還,且我公司承諾對所有資料嚴(yán)格保密,不會對外泄露。若應(yīng)聘者所提交的方案、計劃等內(nèi)容與其他面試者存在相似之處,屬獨立構(gòu)思結(jié)果,與本公司無關(guān),亦不視為本公司承擔(dān)任何責(zé)任的依據(jù)。
同時,面試期間由我公司提供的所有設(shè)計文案、圖紙、方案等資料,均屬于保密信息,應(yīng)聘者不得以任何形式復(fù)制、傳播或泄露。如發(fā)生泄密行為,本公司將依法追究其相應(yīng)責(zé)任。 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-4000元2025-12-12
陳冠佃崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營
2. 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度
3. 組織并實施員工培訓(xùn),提高團隊整體素質(zhì)
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠有效管理前廳運營,保證服務(wù)流程順暢
3. 對餐飲行業(yè)有深刻理解,能夠迅速應(yīng)對各種突發(fā)情況 -
運營經(jīng)理
10000-15000元2025-12-12
晏曉霞崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司運營管理體系的搭建,制定相關(guān)規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實施
2、做好門店員工培訓(xùn)、考核、管理工作
3、根據(jù)公司運營目標(biāo),全面負(fù)責(zé)公司品牌日常的運營工作,制定和督導(dǎo)執(zhí)行公司全年媒體線上線下推廣方案,并根據(jù)市場和公司的實際情況及時對經(jīng)營計劃、線上線下營銷方案進行調(diào)整
4、負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達成,包括營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)
任職要求
1、踏實、勤奮,有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的個人素養(yǎng)
2、有較強的文字表達能力、溝通力和團隊精神
3、大專及以上學(xué)歷
4、有連鎖餐飲管理或企業(yè)管理、市場營銷相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
5、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先
薪資待遇: ***
工作地址:南寧或玉林 -
行政主管經(jīng)理
4000-5000元2025-12-12
林石華3、管理員工考勤、績效考核及人事相關(guān)事務(wù),確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高效率。 5、協(xié)助公司重要接待、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護,處理來訪客戶安排。 …… 6、管理后勤事務(wù),包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務(wù)及安全保障工作等。 7、協(xié)助組織員工活動、會議安排及公司文化建設(shè),增強組織凝聚力。 ? -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-5000元2025-12-07
劉晉業(yè)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證前廳運作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情
約 5 個崗位
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玉林服務(wù)員招聘工資
¥
2647
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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4.1%2K
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5.1%3K
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0.5%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。