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玉林餐飲服務(wù)招聘 logo

玉林餐飲服務(wù)招聘

桂聘提供2025年12月玉林餐飲服務(wù)最新招聘,玉州區(qū)26條北流市2條,平均工資約為2647元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲服務(wù)餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
李仕玲
工作內(nèi)容】
1、主導(dǎo)酒店前期開荒籌備,制定整體計劃并推進裝修、物資采購、證照辦理等工作,確保按時開業(yè)。
2、參與硬件規(guī)劃,結(jié)合運營需求提出功能區(qū)劃分、設(shè)備配置建議。
3、制定人員編制,招聘選拔核心團隊,組織開荒期崗位培訓(xùn)(制度、流程、服務(wù)標準)。
4、建立各部門運營制度、服務(wù)流程及管理體系(質(zhì)量控制、成本管控等)。
5、制定并執(zhí)行年度 / 月度運營目標(營收、成本、客戶滿意度),動態(tài)調(diào)整策略提升競爭力。
6、落實服務(wù)標準,處理客訴并優(yōu)化服務(wù)流程,維護客戶關(guān)系,提升復(fù)購率與口碑。
7、制定營銷方案,拓展旅行社、OTA 等合作渠道,分析市場數(shù)據(jù)調(diào)整推廣策略。
8、管控人力、物資、能耗等成本,審核財務(wù)數(shù)據(jù),確保預(yù)算執(zhí)行與盈利目標達成。
9、營造協(xié)作文化,關(guān)注員工需求,增強團隊凝聚力與歸屬感。
10、建立安全制度與應(yīng)急預(yù)案,定期檢查消防、設(shè)備、食品等安全隱患并整改。
11、制定服務(wù)質(zhì)量標準,通過巡檢、客評等持續(xù)優(yōu)化服務(wù)與環(huán)境質(zhì)量。
12、維護政府、行業(yè)協(xié)會等外部關(guān)系,處理突發(fā)事件(安全事故、客訴等),完成上級交辦任務(wù)。
【任職要求】
1、年齡 35歲以上,身體健康,具備良好的職業(yè)形象與職業(yè)素養(yǎng)。
2、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、至少 3 年以上中端酒店全面運營管理經(jīng)驗,熟悉酒店籌備開荒全流程。
4、有獨立帶隊完成新酒店從籌備到開業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能要求
1、精通酒店前廳、客房、餐飲等核心部門運營流程,具備成本管控與數(shù)據(jù)分析能力。
2、熟悉 OTA 平臺運營、會員體系搭建及市場營銷策略,能快速提升酒店營收與口碑。
3、具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與突發(fā)事件處理能力。
4、抗壓能力強,能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏,具備創(chuàng)新思維與市場敏銳度。
面試過程中,應(yīng)聘者提交的各類面試資料將不予退還,且我公司承諾對所有資料嚴格保密,不會對外泄露。若應(yīng)聘者所提交的方案、計劃等內(nèi)容與其他面試者存在相似之處,屬獨立構(gòu)思結(jié)果,與本公司無關(guān),亦不視為本公司承擔(dān)任何責(zé)任的依據(jù)。
同時,面試期間由我公司提供的所有設(shè)計文案、圖紙、方案等資料,均屬于保密信息,應(yīng)聘者不得以任何形式復(fù)制、傳播或泄露。如發(fā)生泄密行為,本公司將依法追究其相應(yīng)責(zé)任。
2025-12-12
譚芳
1、根據(jù)公司的年度預(yù)算制定可行性方案,并按要求完成公司預(yù)算目標
2、負責(zé)整個餐飲的運營及規(guī)劃
3、負責(zé)餐飲部全員的培訓(xùn)管理
4、負責(zé)公司餐飲部、后廚部協(xié)調(diào)工作
5、協(xié)助公司接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作
6、負責(zé)審定餐飲部、后廚部各項業(yè)務(wù)指標和工作計劃,并指導(dǎo)執(zhí)行
7、嚴格按照服務(wù)標準和程序,對所轄各分部進行控制,督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
8、督導(dǎo)控制所轄部門成本,防止浪費
9、對所屬部門經(jīng)營進行重要決策,對各項管理制度、管理方案、機構(gòu)設(shè)置的研究制定,對部門中層管理人員的任免等
10、完成上級交辦的其他工作

餐飲訓(xùn)練員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-12-12
陳運
崗位職責(zé):
1.負責(zé)餐飲培訓(xùn)工作,包括服務(wù)流程等
2.根據(jù)培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃并執(zhí)行
3.評估培訓(xùn)效果,及時調(diào)整培訓(xùn)方法
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和教學(xué)能力
2.熟悉餐飲行業(yè),對菜品制作和服務(wù)流程有一定了解
3.具備團隊合作精神,能夠與學(xué)員和同事良好配合

廚師

4000-5000元
2025-12-12
梁坤
崗位職責(zé): 1.了解營業(yè)狀況,熟識菜單,確保各項切配工作順當(dāng)進行。 2.根據(jù)規(guī)格切配,保證接收萊單與半成品加工有條不紊的進行,明檔的搭配合理。 3.檢查庫存狀況,負責(zé)干貨原料的漲發(fā)工作。 4.合理用料,做到物盡其用,精確把好質(zhì)量關(guān),嚴格根據(jù)菜品要求精確剛好切配原料,把好成本管控,杜絕奢侈。 5.負責(zé)每日對冰箱和工作臺冷柜中原料的數(shù)量和質(zhì)量進行檢查,堅持先進先出原則,防止原料因存放時間過長而變質(zhì),依據(jù)存貨做出次日的選購安排。 6.嚴格保管好半成品原材料并隨時保持工作環(huán)境的整潔。 7.假如賓客當(dāng)餐沒有的菜品,應(yīng)進行協(xié)調(diào)或上報,盡可能的滿意客人的要求。 8.確保負責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生,做好每...
2025-12-12
梁坤
崗位職責(zé): 1、負責(zé)顧客就餐的接待和服務(wù)工作。 2、 根據(jù)不同客戶的需求,幫客戶點菜及安排相關(guān)的酒水。 3、 及時巡視不同的包廂和卡座,了解客戶對于菜品的評價和意見。 4、 按照領(lǐng)班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品確保正常營業(yè)使用 任職要求: 1、 性格樂觀,工作積極向上,善于學(xué)習(xí)提升個人服務(wù)水平。 2、 年齡18-48歲, 有過同類型崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取 3、 接待客戶禮貌,熱情,耐心周到。 4、 身體健康,精力充沛,服從公司安排。 福利待遇: 1.底薪+績效+滿勤+業(yè)績提成(綜合薪資3-4k),另加年終獎和節(jié)日福利; 2.提供免費員工宿舍; 3...
2025-12-12
梁坤
崗位職責(zé): 1、負責(zé)餐廳日常營業(yè)期間的菜品的傳送工作。 2、 餐中保持備餐間干凈、整齊,各種食品、用具符合衛(wèi)生要求。 3、及時將樓面對菜品的建議、投訴反饋上級,以便于廚務(wù)部及時改正 4、準時參加例會,了解當(dāng)天分配的工作任務(wù)和上級通知。 任職要求: 1、傳菜過程中,輕、快、穩(wěn),不與客人爭道,做到禮字當(dāng)先、請字不斷。 2、勤快,認可崗位工作價值。 3、兩班制,月休四天
2025-12-12
梁坤
崗位職責(zé): 1、負責(zé)廣西本地各類菜式的出品工作。 2、 根據(jù)顧客口味的需求、時令食材餐廳和餐廳實際情況,協(xié)助總廚設(shè)計和調(diào)整菜單以提高餐廳菜品品質(zhì)和營養(yǎng)。 3、 參予日?,F(xiàn)場的巡場工作,了解客戶對于菜品的評價和意見。 4、 負責(zé)本崗位出品質(zhì)量的保證工作。 任職要求: 1、 熟悉廣西各類菜式的烹飪方法, 能通過自我學(xué)習(xí)和實踐不斷提高技術(shù)。 2、 年齡25歲以上, 有同類型中餐廳工作一年以上經(jīng)驗。 3、了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價。 4、 身體健康,精力充沛,服從公司安排。

后廚

4000-8000元
2025-12-12
梁坤
崗位描述: 配合灶臺和配菜,將原料或蒸或發(fā),使原料能更方便使用和使用。 工作職責(zé): 1.了解客情,熟悉中餐廳菜單,明確當(dāng)日任務(wù)。 2.負責(zé)蒸燉菜肴的各項工作。 3.負責(zé)加工醬汁、領(lǐng)取原料、加工半成品原料,保證有一定的庫存及保鮮程度。 4.了解菜肴原料的老嫩鮮活知識。 5.負責(zé)開餐前的準備工作并和其他崗位溝通做好估清和特別推薦。 6.制定蒸燉菜肴成熟時間。 7.負責(zé)檢查本崗工作是否安全及使用情況,并進行維護保養(yǎng)。 8.負責(zé)本崗位的衛(wèi)生和水電氣閥的及時開關(guān)。 9.負責(zé)熱菜半成品的加工制熟工作。 10.完成廚師長布置的其他工作。 11.負責(zé)各種燉品材料的訂購使用和保管。 ...
2025-12-12
梁坤
全面負責(zé)廚房的組織,指揮和運轉(zhuǎn)管理工作,通過設(shè)計和生產(chǎn)富有特色的菜點吸引賓客,井進行成本控制,為酒店創(chuàng)造最佳經(jīng)濟效益。,心里素質(zhì)過硬,具有強烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,有計劃,有組織,獨立工作能力較強,具備良好的品德,作風(fēng)正派,嚴于律已責(zé)任心強,有團隊精神。具備比較出色的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和以身作則,深入實際,善于承擔(dān)工作莊力和處理危機能力。擁有較高的菜品烹飪藝術(shù),對各系的菜品烹飪,特點有一定的了解和掌握。了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地,規(guī)格,質(zhì)量及進貨價格。 對成本控制管理,食品營養(yǎng)學(xué) ,廚房的設(shè)備和知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
2025-12-12
梁坤
協(xié)助經(jīng)理和主管負責(zé)前廳的日常運轉(zhuǎn)和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的食品和良好的服務(wù)來吸引客源,通過向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),來獲得最正確的經(jīng)濟效益和社會效益,同時確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。
2025-12-12
梁坤
崗位職責(zé): 1.聽從廚師長安排,向廚師長負責(zé)。 2.開餐前領(lǐng)料,加料。 3.負責(zé)監(jiān)督炒鍋人員的菜肴出品質(zhì)量,保證出品的色、香、味、型等,特別是客人的特殊要求應(yīng)及時說清(如忌口等)。 4.協(xié)助廚師做好主,副食的加工。 5.打荷工作是否做的到位與主荷檢查監(jiān)督有直接關(guān)系。 6.配合餐廳服務(wù)員完成每餐的開飯工作。 7.做好區(qū)域的消毒與衛(wèi)生。 8.在廚師的指導(dǎo)下,腌制粗加工食品。 9.餐后將荷臺擦干凈,醬料擺放整產(chǎn),清掃拖凈地面。 10.將用完的配料加蓋入冰箱保存。 11.完成領(lǐng)導(dǎo)(含主荷)交辦的臨時性工作。 工作內(nèi)容: 12.主荷合理安排分工。 13.餐前做好加料準備工作,...
2025-12-12
梁坤
1. 切割魚肉、蔬菜和其他配料來準備刺身。 2.熟練掌握如何制作各種刺身,以確保食品口感和外觀的最佳質(zhì)量。 3.奉行衛(wèi)生和安全標準,保持廚房的清潔和衛(wèi)生,并確保所有食品材料使用前都進行了正確的消毒和儲存。 4.循環(huán)使用和維護廚房設(shè)備和工具,以保持其安全和有效的使用狀態(tài)。 5.準確記錄庫存并確保它們按照標準采購程序采購,確保食品成本符合財務(wù)預(yù)算 6.要求人品素質(zhì)好,有團隊協(xié)作能力, 7.精致擺盤手法,創(chuàng)新能力(會魚雕)
2025-12-12
梁坤
公共區(qū)域的衛(wèi)生,衛(wèi)生間的衛(wèi)生,宴會廳的地板衛(wèi)生
2025-12-12
梁坤
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號運營,優(yōu)化機制和SOP; 2、負責(zé)線上平臺的運營工作,新媒體平臺的運營和內(nèi)容策劃; 3、負責(zé)制定并執(zhí)行線上營銷活動,提升公司曝光度和粉絲互動: 4、負責(zé)跟蹤分析平臺運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升平臺活躍度和轉(zhuǎn)化率: 5、線上渠道的日常維護和數(shù)據(jù)分析,提供相關(guān)數(shù)據(jù)報告: 6、視頻拍攝,剪輯后期 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力: 3、較好的溝通交際能力,善于自我管理和團隊管理。
2025-12-12
梁坤
崗位職責(zé): 1、做好賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實; 2、詳細做好預(yù)訂記錄; 3、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo); 4、以規(guī)范的服務(wù)細節(jié),樹立公司品牌優(yōu)質(zhì) …… ,文雅,高端的服務(wù)形象。
約 29 個崗位
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玉林服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 4.1%
    2K
  • 5.1%
    3K
  • 0.5%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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