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陽朔運營管理招聘 logo

陽朔運營管理招聘

桂聘提供2025年12月陽朔運營管理最新招聘,平均工資約為5461元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

樂園經(jīng)理

7000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:130
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-12-15
關(guān)小姐
人事專員
1、負責樂園全面的策劃、發(fā)展戰(zhàn)略、運營管理、監(jiān)督、安全等工作。
2、制訂和執(zhí)行樂園各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗。
3、管理商品陳列,保持樂園整潔有序。
4、帶領(lǐng)樂園員工完成工作目標。
5、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化樂園管理,提升顧客滿意度。

ota運營經(jīng)理

8000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:126
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-12-15
關(guān)小姐
人事專員
1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務,提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負責制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調(diào)整運營策略,保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進展和問題,提出改進建議。
任職要求:
有整體負責線上渠道運營等工作經(jīng)驗。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:138
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-12-15
關(guān)小姐
人事專員
崗位職責:
1、負責前廳部的整體運營管理,確保服務質(zhì)量和效率;
2、制定并實施前廳部的工作計劃,優(yōu)化服務流程和提升客戶滿意度;
3、處理客戶投訴與特殊需求,維護酒店形象;
4、監(jiān)督前臺工作人員,進行員工培訓與績效評估;
5、協(xié)調(diào)與其他部門合作,確保賓客入住體驗順暢。
任職要求:
1、具備出色的團隊領(lǐng)導能力,能夠激勵團隊達成目標;
2、熟悉酒店前廳工作流程,有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的服務意識,能夠處理突發(fā)情況和客戶投訴;
4、良好的溝通技巧和人際交往能力,能夠與各類賓客建立良好關(guān)系;
5、具備解決問題的能力,能夠在壓力下保持高效工作。

行政總廚/廚師長

6100-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:149
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-12-15
關(guān)小姐
人事專員
負責餐廳后廚的整體管理運營,設計和組織制作安全衛(wèi)生的菜品,控制食品成本的管理人員。 工作內(nèi)容 1組織和指揮商房工作,監(jiān)智食品制售,按規(guī)成生廣優(yōu)質(zhì)的菜品。

財務總監(jiān)

5000-7000元
桂林-陽朔縣 1人 8年以上 30-55歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:61
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-12-07
蒙女士
人事經(jīng)理
- 統(tǒng)籌資金運營規(guī)劃,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),降低財務風險。 2. 財務管理 - 全面負責財務體系搭建,包括預算管理、成本控制、稅務籌劃、資金調(diào)配等。 …… 團隊管理 - 領(lǐng)導財務團隊,制定部門目標,提升團隊專業(yè)能力與效率。 5. 跨部門協(xié)作 - 協(xié)同業(yè)務部門進行財務分析,支持投資、并購等重大項目的可行性評估。 --- 任職要求 1.

民宿店長

5000-7000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:19
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-07
蒙女士
人事經(jīng)理
崗位職責: 1.全面負責各項業(yè)務管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃; 3.制定年度經(jīng)營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃 …… 定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù); 6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 7.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊 …… 職位要求: 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力
約 6 個崗位
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 15.3%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.8%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    24.1%
  • 本科
    9.3%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.8%,高中占1.9%,大專占24.1%,本科占9.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    66.7%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
    11.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%。
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