1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
南寧質(zhì)量管理體系工程師招聘
桂聘提供2025年12月南寧質(zhì)量管理體系工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)15條青秀區(qū)6條,平均工資約為5594元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程質(zhì)量管理
5000-6000元7小時(shí)前
趙工中建二局有限公司欽州三祺長島花園項(xiàng)目由于多棟主體同時(shí)開工、大干特干,施工現(xiàn)場工程質(zhì)量管理人員數(shù)量較緊張,故在平臺(tái)上發(fā)布招聘信息,募集人才。要求:建筑大類專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具備一年及以上的施工現(xiàn)場工作經(jīng)歷,耐心細(xì)致、堅(jiān)持原則、責(zé)任感強(qiáng),樂于從事工程質(zhì)量管理工作;崗位:質(zhì)檢員、取樣員、質(zhì)保資料員。 -
品質(zhì)工程師
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 大小休
2025-12-15
周玲波人事專員崗位職責(zé): 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建:負(fù)責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù),確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計(jì)劃管理:主導(dǎo)過程質(zhì)量控制計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn),并推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行,同時(shí)監(jiān)督執(zhí)行過程與效果。 3、問題閉環(huán)管理:組織跨部門分析質(zhì)量異常問題,制定糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施,全程跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度,驗(yàn)證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項(xiàng)改善推進(jìn):針對批量品質(zhì)問題、重復(fù)發(fā)生問題及業(yè)務(wù)熱點(diǎn)質(zhì)量問題,牽頭成立專項(xiàng)改善小組,推動(dòng)問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行:高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗(yàn):不限 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,有意愿從事品質(zhì)類工作,能夠沉下心從零開始學(xué)習(xí) 語言能力:擁有越南語基礎(chǔ)交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補(bǔ)貼,外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內(nèi)上班或出差無此補(bǔ)貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔(dān)高鐵來回車費(fèi)。 3.住宿餐飲:提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險(xiǎn)一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-7000元2025-12-15
趙曉濤1、監(jiān)管、監(jiān)督各供應(yīng)商;
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,擬定采購計(jì)劃;
3、主要木材、板材產(chǎn)品;
4、根據(jù)物控的需求計(jì)劃,及時(shí)將材料供應(yīng)到位,盡量減少庫存材料;
5、供應(yīng)商管理:根據(jù)成本、采購周期、生產(chǎn)需求、等信息,篩選最優(yōu)的供應(yīng)商;
6、協(xié)助完成公司及工廠供應(yīng)鏈體系的完善、優(yōu)化和評(píng)價(jià),如制度策劃、流程控制、渠道架構(gòu)、人員管理等;
7、遵守職業(yè)道德,對公司信息有保密職責(zé);
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2、至少3年以上的采購工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉木材行業(yè)生產(chǎn)、采購過程,具有先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理理念和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的組織策劃和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的邏輯分析和判斷能力;良好的溝通表達(dá)能力;
5、開拓進(jìn)取,高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德; -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2025-12-15
劉顯妙1.招聘人數(shù):若干名 2.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、工程結(jié)構(gòu)、工程力學(xué)、建材類等相關(guān)專業(yè)。 3.性別:不限 4.薪資待遇:核定工資+福利津貼+績效工資 5.工作地點(diǎn):南寧/百色/宜州/靖西/防城港/寧明/荔浦/欽州 6.任職要求: (1)具備良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng)、勤學(xué)好問,能吃苦耐勞、保質(zhì)保量完成所從事的檢測工作; (2)具有良好的溝通能力、理解能力,和團(tuán)隊(duì)合作精神; (3)持有檢測上崗證(901)者優(yōu)先; (4)持有C1及以上駕駛證者優(yōu)先。 -
質(zhì)量/品控副經(jīng)理
6000-10000元2025-12-15
曾女士、控制與執(zhí)行; 2、對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議,對不合格品進(jìn)行評(píng)審,跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施; 4、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn) …… ,質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會(huì)、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、提供咨詢,指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題; 5.定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量,并對在線檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)等方面的工作進(jìn)行匯總分析,提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。 -
質(zhì)量管理/測試
8000-10000元2025-12-15
曾女士大專及以上學(xué)歷; 5年以上品控管理工作經(jīng)驗(yàn),具備產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識(shí)及經(jīng)驗(yàn); 具備質(zhì)量管理體系實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能編寫擬訂相關(guān)管理制度及流程; 具有一定的分析、統(tǒng)籌能力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;有責(zé)任心、選擇性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)自律,服從性高。 工作地點(diǎn):廣西東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(武鳴區(qū)里建)。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2025-12-15
韋開聽質(zhì)量管理員,為人真誠,工作努力,善于學(xué)習(xí),責(zé)任心強(qiáng)。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-4000元2025-12-14
1、20至35周歲,茶葉相關(guān)專業(yè)或有從事過茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),持有評(píng)茶員證優(yōu)先考慮,熟練電腦辦公軟件操作; 2、了解茶葉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,茶葉生產(chǎn)的工藝流程及茶葉拼配的各種要求; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場品控,跟線生產(chǎn),記錄現(xiàn)場數(shù)據(jù),現(xiàn)場審評(píng) 任職要求:茶學(xué)專業(yè) 公司包吃包住,交五險(xiǎn),單休,有年終獎(jiǎng),年終分紅,工齡獎(jiǎng)等 -
藥品驗(yàn)收員
4000-5000元2025-12-14
人力資源部 陳按照GSP標(biāo)準(zhǔn)對入庫藥品進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收,包括審核供應(yīng)商資質(zhì)、檢查包裝標(biāo)簽、抽樣檢測、記錄驗(yàn)收結(jié)果及處理不合格藥品等環(huán)節(jié),確保藥品質(zhì)量符合法定要求? -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-10000元2025-12-14
梁先生2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)與質(zhì)量管理 2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn),提高員工對產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認(rèn)識(shí)。 2.2 加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。 …… 3.3 以監(jiān)督、巡查等方式對代加工工廠進(jìn)行定期或不定期的檢查,確保各項(xiàng)質(zhì)量管理措施得到有效執(zhí)行。 …… 3.4 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,及時(shí)將先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法引入公司,提高公司的質(zhì)量管理水平。 4、其他職責(zé) 4.1 配合其他部門完成與質(zhì)量相關(guān)的工作,如新產(chǎn)品開發(fā)、工藝流程改進(jìn)等。 -
飼料現(xiàn)場品控員
5000-6000元2025-12-13
梁經(jīng)理1、負(fù)責(zé)飼料生產(chǎn)全程質(zhì)量把控,跟進(jìn)生產(chǎn)各環(huán)節(jié); 2、前置復(fù)核原料質(zhì)量及入廠報(bào)告,檢查生產(chǎn)設(shè)備、場地衛(wèi)生與配方準(zhǔn)確性; 3、過程監(jiān)督配料、混合、制粒及包裝環(huán)節(jié),按標(biāo)準(zhǔn)抽樣送檢,把控關(guān)鍵參數(shù); 4、檢驗(yàn)成品外觀、標(biāo)識(shí),跟蹤儲(chǔ)存質(zhì)量; 5、做好質(zhì)量記錄與追溯,及時(shí)處理質(zhì)量隱患,配合跨部門協(xié)作,嚴(yán)守質(zhì)量與安全規(guī)范,提升產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性。 該崗位需要上15天夜班,10天白班,8小時(shí)制??山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生。需要具備一定的理化知識(shí)。 -
質(zhì)量工程師
10000-15000元2025-12-13
李經(jīng)理質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)過程和產(chǎn)品的質(zhì)量管理,質(zhì)量問題的處理跟進(jìn),8D報(bào)告編制及臺(tái)賬管理; 2. 質(zhì)量體系:協(xié)助質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審、供應(yīng)商資格認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作; 3. -
檢驗(yàn)員
4500-6700元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補(bǔ)
- 入職獎(jiǎng)勵(lì)
2025-12-12
張主管招聘主管1. 本地上班,不用外出 1、招聘長期工、臨時(shí)工,月綜合工資【4500-6500】,包吃包住,無需經(jīng)驗(yàn) 2.每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,坐班提供吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn) 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全; 4、面試通過當(dāng)天安排宿舍,需要住宿的帶上行李過來 【任職 】 1、無夸張紋身和染發(fā) 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、手機(jī)振動(dòng)馬達(dá) 檢查外觀、檢查成品、掃碼,貼標(biāo)簽、倉庫產(chǎn)品出貨,入庫,掃描等等 【車間環(huán)境】 1、車間配有:飲水機(jī),休息間。 2、坐班工... -
質(zhì)量工程師
5000-10000元2025-12-12
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化和維護(hù)適用于信息化項(xiàng)目的質(zhì)量管理流程和規(guī)范。 2.編寫和維護(hù)項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量手冊、流程文檔等,確保其有效執(zhí)行。 …… 2.2年及以上軟件/信息化行業(yè)質(zhì)量管理或流程改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉軟件開發(fā)生命周期和各種開發(fā)模式,能與開發(fā)、測試、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作。 -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
6000-8000元2025-12-11
急招質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人1名 (1)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立、運(yùn)行、維護(hù)、認(rèn)證、監(jiān)督工作。 2、負(fù)責(zé)對實(shí)驗(yàn)室各環(huán)節(jié)的日常監(jiān)控,保證實(shí)驗(yàn)室按照法定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成。 …… (2)任職要求: 1、具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷(或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格) 2、具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),其中至少一年的藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),接受過與所生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理食品安全質(zhì)量體系食品安全管理質(zhì)量檢測質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師qa質(zhì)量管理/測試生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)檢查質(zhì)量改善檢測工程師質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量總監(jiān)生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理人員質(zhì)量管理員質(zhì)控質(zhì)量體系管理供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)經(jīng)理汽車檢測工程師食品質(zhì)量管理品質(zhì)主管品質(zhì)巡檢質(zhì)控管理品質(zhì)ipqc供應(yīng)商質(zhì)量管理品質(zhì)管理經(jīng)理質(zhì)量檢測工程師檢測專員
南寧質(zhì)量管理體系工程師招聘最新投遞
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黃先生投遞了 中國建筑第二工程局有限公司廣西分公司 的 工程質(zhì)量管理 職位2025-12-16 -
陸先生投遞了 廣西鳴鳴果業(yè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-12-16 -
王小姐投遞了 廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司 的 藥品驗(yàn)收員 職位2025-12-14 -
唐小姐投遞了 廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司 的 藥品驗(yàn)收員 職位2025-12-14 -
何小姐投遞了 廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司 的 藥品驗(yàn)收員 職位2025-12-14 -
陸小姐投遞了 南寧湘大駱駝飼料有限公司 的 飼料現(xiàn)場品控員 職位2025-12-13
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5594
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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13%3K
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23.5%4K
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22.7%5K
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21%6K-8K
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8.8%8K-1W
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10.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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中專0.4%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.4%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。