靈山人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年12月靈山人力/行政/法務(wù)最新招聘,平均工資約為4333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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口腔前臺(tái)客服
2000-5000元2025-12-13
鄭小勇崗位職責(zé):
1. 熱情接待來(lái)訪患者,提供專(zhuān)業(yè)的咨詢服務(wù),確保患者有良好的初體驗(yàn)。
2. 負(fù)責(zé)患者預(yù)約管理,包括電話預(yù)約、現(xiàn)場(chǎng)預(yù)約等,確保流程順暢。
3. 維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與專(zhuān)業(yè)形象,為患者創(chuàng)造舒適候診環(huán)境。
4. 協(xié)助處理患者的基本咨詢和投訴,及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)。
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),能夠耐心細(xì)致地解答患者疑問(wèn)。
2. 熟練操作辦公軟件,有醫(yī)療行業(yè)前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。
4. 良好的應(yīng)變能力,能夠在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)保持冷靜并妥善處理。 -
人事行政專(zhuān)員
3000-6000元2025-12-13
鄭小勇崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事管理流程,包括但不限于員工招聘、入職、離職及員工關(guān)系維護(hù)。
2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。
3. 參與制定和優(yōu)化公司的員工福利政策,以提高員工的滿意度和歸屬感。
4. 管理員工的職業(yè)發(fā)展和績(jī)效評(píng)估體系。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效處理員工關(guān)系及行政事務(wù)。
2. 熟悉人力資源管理的核心知識(shí),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟練掌握辦公軟件的使用,具備基本的數(shù)據(jù)分析和文檔管理技能。
4. 具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮協(xié)作作用。
5. 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,能夠適應(yīng)工作壓力。 -
前臺(tái)教務(wù)
2000-3000元2025-12-13
冼明1:學(xué)生日常練習(xí)監(jiān)督
2:學(xué)生每日練習(xí)視頻 -
招聘專(zhuān)員
3000-4000元2025-12-13
包天柳1、 根據(jù)人員需求計(jì)劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作 2、 拓展和維護(hù)招聘渠道,建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 4、 搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫(kù) 5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表(周報(bào)&月報(bào)&年報(bào)等),并定期統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù) 6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 -
行政文員
4000-5000元2025-12-12
鄧女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常辦公室行政管理工作; 2.處理公司內(nèi)外的溝通事務(wù); 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成特定項(xiàng)目的行政支持工作。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.能夠熟練使用辦公軟件; 3.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心; 4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 -
出納
3000-4000元2025-12-08
劉勇一、任職要求: 1、專(zhuān)業(yè)要求: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè);有房地產(chǎn)行業(yè)出納工作、資金監(jiān)管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、技能要求: 熟練使用財(cái)務(wù)軟件,熟練會(huì)計(jì)報(bào)表的處理;熟練使用Excel表格及運(yùn)用函數(shù)。 3、個(gè)人素質(zhì): 具備良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力; 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng); 能夠承受一定的工作壓力,具備良好的時(shí)間管理能力。 二、薪資待遇:3000元-3500元/月 -
綜合文員
3000-4000元2025-12-08
蔡大洋【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客人的前臺(tái)接待和業(yè)務(wù)指引。 2.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成客戶拜訪、維護(hù)等日常工作。 3. 處理公司的日常行政事務(wù)。 4. 負(fù)責(zé)公司展廳的接待與講解工作。 5. 負(fù)責(zé)公司與內(nèi)外部部門(mén)的對(duì)接等事宜。 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)良好,穩(wěn)重大方,有親和力。 3. 能夠熟練使用電腦,精通 word、excel、PPT 等辦公軟件。 4. 靈活,具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。 -
家裝顧問(wèn)
2000-7000元2025-12-08
曹相華工作內(nèi)容: 通過(guò)電話與客戶溝通、解答客戶問(wèn)題,邀約客戶到公司面談。 任職要求: 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,積極向上的態(tài)度 工作時(shí)間:上午8:30-1200,下午14:00-18:00 崗位福利: 底薪+提成+話補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金+旅游團(tuán)建+ 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,積極,熱情,能吃苦耐勞。帶薪培訓(xùn),有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! -
會(huì)計(jì)主管
4000-6000元2025-12-08
劉勇1、專(zhuān)業(yè)要求: 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè);持有中級(jí)會(huì)計(jì)證;有房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)工作3年經(jīng)驗(yàn)以上優(yōu)先。 2、技能要求: 熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)稅政策;熟練使用財(cái)務(wù)軟件,熟練會(huì)計(jì)報(bào)表的處理;熟練使用Excel表格及運(yùn)用各類(lèi)函數(shù)。 3、個(gè)人素質(zhì): 具備良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);能夠承受一定的工作壓力,具備良好的時(shí)間管理能力。 4、薪資待遇:4500元-6000元/月 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-12-08
劉勇1、專(zhuān)業(yè)要求: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè);持有會(huì)計(jì)上崗證;有房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、技能要求: 熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)稅政策;熟練使用財(cái)務(wù)軟件,熟練會(huì)計(jì)報(bào)表的處理;熟練使用Excel表格及運(yùn)用各類(lèi)函數(shù)。 3、個(gè)人素質(zhì): 具備良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力; 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng); 能夠承受一定的工作壓力,具備良好的時(shí)間管理能力。 4、薪資待遇:3500元-5000元/月 -
前臺(tái)
3000-4000元2025-12-08
張小姐1、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的引領(lǐng)、茶水接待、用餐安排等工作; 2、負(fù)責(zé)辦公樓鞋柜管理、客餐餐票發(fā)放及登記; 3、負(fù)責(zé)會(huì)議室日常清潔、登記和管理、設(shè)施設(shè)備維護(hù); 4、負(fù)責(zé)辦公用品月采購(gòu)及領(lǐng)用審核,收集各部門(mén)辦公用品月采購(gòu)計(jì)劃并在系統(tǒng)進(jìn)行下單。 -
會(huì)計(jì)(靈山建才城)
4000-5000元2025-12-03
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作; 2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況,協(xié)助分管副總經(jīng)理制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,編制年度收支計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)為公司的發(fā)展決策提供有建議性的方案和具有參考價(jià)值的數(shù)據(jù); 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司成本費(fèi)用狀況,對(duì)異常情況要及時(shí)分析、向上級(jí)匯報(bào)并采取措施; 5、負(fù)責(zé)編制、執(zhí)行并逐步完善公司的財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)定及流程; 6、認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表,按時(shí)做好報(bào)送需要的各種財(cái)務(wù)報(bào)表和申報(bào)納稅工作; 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)會(huì)計(jì)、出納工作,定期對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與考核; 8、服從公司安排,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求:...
約 12 個(gè)崗位
靈山相關(guān)熱門(mén)崗位
管理協(xié)助薪資培訓(xùn)助理it顧問(wèn)主管客戶接待績(jī)效培訓(xùn)管理財(cái)務(wù)人員經(jīng)理員工培訓(xùn)移動(dòng)前臺(tái)成本前臺(tái)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)分析績(jī)效管理財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人才統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)財(cái)稅成本分析熟練會(huì)計(jì)成本控制銷(xiāo)售培訓(xùn)行政專(zhuān)員/助理招聘管理行政文員行政專(zhuān)員行政人員
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欽州靈山縣人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.3%2K
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28.1%3K
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29.2%4K
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11.5%5K
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10.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州靈山縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州靈山縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。