靈川商務(wù)談判招聘

桂聘提供2025年12月靈川商務(wù)談判最新招聘，平均工資約為4007元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多商務(wù)談判商務(wù)談判商務(wù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

倉庫招商專員

2000-10000元

桂林金源物流有限公司

桂林-靈川縣 3人 18-43歲物流民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:417

五險(xiǎn)
周末雙休
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-12-15

金源物流辦公室

1、負(fù)責(zé)開拓整合招商線上線下渠道
2、負(fù)責(zé)年度招商目標(biāo)的達(dá)成，策劃、組織、參與各招商活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)意向客戶、目標(biāo)企業(yè)的跟蹤、接待、溝通、談判、簽約及合作等；
4、負(fù)責(zé)與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機(jī)制，了解入駐企業(yè)的服務(wù)需求并提供解決方案；
5、協(xié)助入駐企業(yè)項(xiàng)目落地及其他企業(yè)服務(wù)的開展
任職要求：
1、學(xué)歷不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限；
2、具備敏銳的市場意識(shí)及產(chǎn)業(yè)理解能力，具有創(chuàng)新服務(wù)思維；
3、有企業(yè)客戶資源者優(yōu)先；
4、具有良好的應(yīng)變、人際溝通、商務(wù)談判及渠道拓展能力。

業(yè)務(wù)主管

5000-7000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上建材民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:46

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-12-11

唐女士

人事

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃，全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績、利潤目標(biāo)，制定經(jīng)營計(jì)劃，分解任務(wù)，跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況，及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；
3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè)，搭建人才梯隊(duì)對關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng)；
4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度；
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡42歲以內(nèi)，責(zé)任心強(qiáng)，有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的人際關(guān)系和溝通能力；較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力；
4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
5、具備較強(qiáng)的的目標(biāo)導(dǎo)向能力和工作管理能力；
6、能接受出差，能熟練駕駛自動(dòng)檔汽車；
7、能熟練使用辦office辦公軟件。
福利：帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話補(bǔ)

采購總監(jiān)

8000-10000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲本科以上企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:26

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-12-08

莫女士

人事

崗位內(nèi)容：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并優(yōu)化公司采購戰(zhàn)略，建立系統(tǒng)化采購管理體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈成本；
2. 供應(yīng)商管理：管理供應(yīng)商庫，制定年度供應(yīng)商評估及淘汰機(jī)制；主導(dǎo)重大供應(yīng)商談判，建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系；
3. 流程與系統(tǒng)：推動(dòng)ERP系統(tǒng)采購模塊的搭建與優(yōu)化；建立采購數(shù)據(jù)分析體系。
4.風(fēng)險(xiǎn)管控：制定采購合規(guī)性管理規(guī)范；建立供應(yīng)商廉潔協(xié)議及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，規(guī)避商業(yè)賄賂等法律風(fēng)險(xiǎn)
5.團(tuán)隊(duì)管理：制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)發(fā)展路徑
任職要求：
1. 3年以上大型企業(yè)系統(tǒng)化采購體系搭建和管理經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉成本分析法，能進(jìn)行供應(yīng)商的開發(fā)與管理
3.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，良好的溝通技能和邏輯思維能力；
3. 熟悉采購流程和當(dāng)前市場動(dòng)態(tài)；
4. 注重細(xì)節(jié)和結(jié)果，有較高的自我管理能力；
5. 對新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇持積極態(tài)度，并具有團(tuán)隊(duì)合作精神。