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賀州督導招聘

桂聘提供2025年12月賀州督導最新招聘,八步區(qū)13條昭平縣2條,更多督導督導餐飲督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
黃伙有
崗位職責:
  1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負責并報告工作。
  2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。
  3、負責督促廚師紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。
  4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。
  5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。
  6、發(fā)展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。
  7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經(jīng)營情況。
  8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時,代行部門經(jīng)理職責。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中餐經(jīng)驗。

餐飲總監(jiān)

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-12-12
黃笛
崗位職責:
1. 制定和實施公司的餐飲服務戰(zhàn)略,以提升顧客滿意度和業(yè)務增長。
2. 領導和監(jiān)督餐飲團隊,確保服務質量和顧客體驗。
3. 創(chuàng)新和優(yōu)化菜品及服務流程,提升顧客用餐體驗。
4. 管理餐廳營運標準,確保合規(guī)性和高效性。
5. 監(jiān)控營業(yè)額,制定提升業(yè)績的措施。
任職要求:
1. 具備強烈的服務意識,能夠帶領團隊達成目標。
2. 對餐飲行業(yè)有濃厚興趣,能夠把握客戶需求。
3. 擁有優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通技巧。
4. 能夠應對高壓工作環(huán)境,具備良好的組織和領導能力。
5. 對菜品創(chuàng)新有獨到見解,能夠引導團隊不斷創(chuàng)新。

餐飲樓面主管

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
2025-12-12
容志沖
工作內容
- 負責餐飲前廳的日常管理與運營
- 監(jiān)督并提升服務質量,確保顧客滿意度
- 組織并實施員工培訓計劃
任職要求
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神
- 對餐飲行業(yè)有熱情,能夠承擔工作壓力
- 具有較強的服務意識和顧客關系管理能力
2025-12-12
劉洪飛
根據(jù)酒店總體戰(zhàn)略,制定營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略需要,指導營銷經(jīng)理編制各項市場計劃及銷售計劃,組織做好市場調研、產(chǎn)品營銷分析工作,做好銷售目標分解、落實任務,督導檢查并保證銷售計劃的完成。

餐飲領班

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-12-12
黃笛
崗位職責: 1.協(xié)助餐廳前廳的日常管理與運營; 2. 能夠高效處理前廳運營過程中的各類問題; 3. 對工作充滿熱情,擁有強烈的責任心。
2025-12-12
黃德杰
1,形象氣質佳 2,有餐飲經(jīng)驗優(yōu)先 3,有一定的業(yè)務能力
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-12-12
黃笛
崗位要求: 1.中專及以上學歷,年齡20歲—45歲,熱愛餐飲,熱愛美食 2.有餐飲銷售或營銷經(jīng)驗 3.整合各種資源,利用各種渠道進行潛在客戶維持良好的友誼關系并高效地解決工作中出現(xiàn)的問題。尋找大客戶進行談判,促成買賣和業(yè)務成交; 4.擅長使用微信,抖音等等相關自媒體網(wǎng)絡平臺。

餐飲廚工

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 餐飲
2025-12-12
梁美霞
1、主要工作切配打荷,廚房基礎崗位通崗。 2、能吃苦,服從安排,品行端正。 3、每天輪班制。

餐飲切配

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-12
肖莎娜
配菜 烤鵝 負責廚房工

餐飲主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-12-12
孫旭霞
工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備出色的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 - 對工作充滿熱情,有較強的責任心和抗壓能力

酒店前臺主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-12
參與酒店的市場調研,根據(jù)年度計劃,制 定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷 2.督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、 車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規(guī)范
2025-12-12
陳新華
4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 …… 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。5、有較強的協(xié)調管理能力。
2025-12-12
黎貴彬
有過餐飲行業(yè)同等或以上的職位
2025-12-11
許俊雄
5、督導廚房使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本。 任職資格: 1、年齡18—45歲,性別不限,身體健康,精力充沛。

溫泉主管-里松

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:7
2025-12-03
彭福創(chuàng)
,各類物品的存儲量; 4、負責管轄區(qū)域設備的檢查,如有問題及時提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時上報解決方案與建議; 6、負責處理客人投訴,并將處理結果上報上級; 7、負責督導員工提醒客人做好安全防范工作
約 17 個崗位
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