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職位描述

崗位職責(zé):
1. 制定和實(shí)施公司的餐飲服務(wù)戰(zhàn)略,以提升顧客滿意度和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督餐飲團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)質(zhì)量和顧客體驗(yàn)。
3. 創(chuàng)新和優(yōu)化菜品及服務(wù)流程,提升顧客用餐體驗(yàn)。
4. 管理餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保合規(guī)性和高效性。
5. 監(jiān)控營(yíng)業(yè)額,制定提升業(yè)績(jī)的措施。
任職要求:
1. 具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
2. 對(duì)餐飲行業(yè)有濃厚興趣,能夠把握客戶需求。
3. 擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通技巧。
4. 能夠應(yīng)對(duì)高壓工作環(huán)境,具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5. 對(duì)菜品創(chuàng)新有獨(dú)到見解,能夠引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新。

上班地點(diǎn)

工作地址: 賀州 八步區(qū) 賀州市政府 查看上班路線

可能感興趣的職位

賀州-八步區(qū)
崗位職責(zé):   1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作,對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。   2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。   3、負(fù)責(zé)督促?gòu)N師紀(jì)律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。   4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。   5、督促?gòu)N師長(zhǎng)做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤(rùn)。   6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級(jí)棘手的客戶投訴。   7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會(huì)、提出合理化建議,匯報(bào)餐廳經(jīng)營(yíng)情況。   8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時(shí),代行部門經(jīng)理職責(zé)。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有中餐經(jīng)驗(yàn)。
2025-12-12
黃伙有
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和顧客關(guān)系管理能力
2025-12-12
容志沖
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街
崗位職責(zé): 1.協(xié)助餐廳前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng); 2. 能夠高效處理前廳運(yùn)營(yíng)過程中的各類問題; 3. 對(duì)工作充滿熱情,擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
2025-12-12
黃笛
賀州-八步區(qū)
1,形象氣質(zhì)佳 2,有餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3,有一定的業(yè)務(wù)能力
2025-12-12
黃德杰
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街
崗位要求: 1.中專及以上學(xué)歷,年齡20歲—45歲,熱愛餐飲,熱愛美食 2.有餐飲銷售或營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn) 3.整合各種資源,利用各種渠道進(jìn)行潛在客戶維持良好的友誼關(guān)系并高效地解決工作中出現(xiàn)的問題。尋找大客戶進(jìn)行談判,促成買賣和業(yè)務(wù)成交; 4.擅長(zhǎng)使用微信,抖音等等相關(guān)自媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
2025-12-12
黃笛
餐飲廚工
3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城
1、主要工作切配打荷,廚房基礎(chǔ)崗位通崗。 2、能吃苦,服從安排,品行端正。 3、每天輪班制。
2025-12-12
梁美霞
餐飲切配
3000-4000元
賀州-八步區(qū)
配菜 烤鵝 負(fù)責(zé)廚房工
2025-12-12
肖莎娜
餐飲主管
3000-4000元
賀州-八步區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理前廳運(yùn)營(yíng)中的各種情況 - 對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力
2025-12-12
孫旭霞
賀州-平桂區(qū)
有過餐飲行業(yè)同等或以上的職位
2025-12-12
黎貴彬
餐飲主管-里松
5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸
主管崗位職責(zé) 1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。 2、每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。 3、了解當(dāng)時(shí)用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務(wù)人員的工作督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐的準(zhǔn)備工作。 4、隨時(shí)注意餐廳就餐人員動(dòng)態(tài)和服務(wù)情況,要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮, 遇有VIP 客人或舉行重要會(huì)議,要認(rèn)真檢查餐前準(zhǔn)備工作和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn),并親自上臺(tái)服務(wù),以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)。 5、加強(qiáng)與客人的溝通,了 解客人對(duì)飯菜的意見,并及時(shí)向上反映。. 6、定期檢查設(shè)施和清點(diǎn)餐具,制定使用保管制度,有問題及時(shí)匯報(bào)。 8、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)班、服務(wù)員參加培訓(xùn)、不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。 任職要求 1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉餐飲崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作流程,具有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
2025-12-03
彭福創(chuàng)
廣西賀州市日月恒拓業(yè)有限責(zé)任公司日月恒大飯店招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西賀州市日月恒拓業(yè)有限責(zé)任公司日月恒大飯店
所在行業(yè) 餐飲
成立時(shí)間 15年(2010年11月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

珠寶營(yíng)業(yè)員

¥3000-5000元

賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街

餐飲領(lǐng)班

¥3000-4000元

賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街

酒店銷售客戶經(jīng)理

¥3000-8000元

賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街

消防中控員

¥2000-4000元

賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街

珠寶銷售專員

¥3000-8000元

賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街
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