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職位描述

1,負(fù)責(zé)房產(chǎn)開發(fā)公司項(xiàng)目部的水電安裝部分項(xiàng)目管理工作,包括強(qiáng)電、弱電、給排水、通風(fēng)、設(shè)備安裝的工程管理工作;
2,負(fù)責(zé)水電安裝、設(shè)備安裝部分與設(shè)計(jì)院、施工單位、監(jiān)理公司、相關(guān)專業(yè)驗(yàn)收部門的協(xié)調(diào)工作;
3,審核施工單位編制的材料及設(shè)備進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃,并跟蹤、督促計(jì)劃的執(zhí)行;
4,負(fù)責(zé)按合同及規(guī)定,參與水/電、設(shè)備安裝相關(guān)材料設(shè)備的認(rèn)質(zhì)限價(jià)工作;
5,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目水/電、設(shè)備安裝工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明的現(xiàn)場(chǎng)管理工作;
6,負(fù)責(zé)涉及水/電、設(shè)備安裝的設(shè)計(jì)變更的現(xiàn)場(chǎng)管理;
7,負(fù)責(zé)處理施工單位現(xiàn)場(chǎng)提出的技術(shù)問(wèn)題,重大技術(shù)問(wèn)題及時(shí)上報(bào);
8,參與項(xiàng)目例會(huì),溝通、協(xié)調(diào)施工過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題。
9,參與規(guī)劃驗(yàn)收、主體工程和分項(xiàng)工程竣工驗(yàn)收;
10,協(xié)助項(xiàng)目外配套的技術(shù)支持工作。

公司簡(jiǎn)介

金科地產(chǎn)集團(tuán).1998年5月21日成立于重慶.(上市公司股票代碼:000656)系“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”.“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”.?“中國(guó)地產(chǎn)品牌價(jià)值10強(qiáng)”.綜合實(shí)力排名中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)第15位.中國(guó)房地產(chǎn)上市公司A股10強(qiáng).  公司總資產(chǎn)約2000多億元.員工2.5萬(wàn)余人.2018年銷售金額突破1000億元.年銷售面積超過(guò)1000萬(wàn)平方米(位列行業(yè)前十).社區(qū)服務(wù)在管面積約2.5億平方米(位列全國(guó)前十).地產(chǎn)行業(yè)綜合排名第17位.連續(xù)多年躋身“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”.“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”.“中國(guó)地產(chǎn)品牌價(jià)值10強(qiáng)”.  ???????金科擁有國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予的“原創(chuàng)中國(guó)洋房”.“空中院館”.“X+1夾層”.“別墅級(jí)洋房”四項(xiàng)國(guó)家專利.2009年至今.金科連續(xù)六年被中國(guó)房地產(chǎn)TOP10研究組評(píng)選為“中國(guó)地產(chǎn)品牌10強(qiáng)”.連續(xù)七屆獲評(píng)“中國(guó)藍(lán)籌地產(chǎn)企業(yè)”.2015年.排名中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)綜合實(shí)力第15位.榮獲穩(wěn)健性TOP10.排名“中國(guó)房地產(chǎn)500強(qiáng)”前15強(qiáng).此外.金科被評(píng)定為“中國(guó)慈善突出貢獻(xiàn)企業(yè)”.“影響世界的中國(guó)力量品牌500強(qiáng)”等榮譽(yù).多次榮獲國(guó)家工商總局授予的“守合同重信用”?企業(yè).被國(guó)家和地方政府評(píng)為?“?AAA誠(chéng)信開發(fā)企業(yè)”.目前已成為全國(guó)多個(gè)城市的誠(chéng)信納稅大戶.被多家權(quán)威金融單位授予3A信用等級(jí).  金科堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任和踐行”精準(zhǔn)扶貧“.近3年實(shí)現(xiàn)全年納稅超過(guò)100億元.年度慈善捐贈(zèng)金額1855萬(wàn)元.“金科紅太陽(yáng)工程”慈善行動(dòng)已累計(jì)幫助2100多名貧困大學(xué)新生.2000多名留守兒童.1100多名孤寡老人以及超過(guò)65000多個(gè)困難家庭.拉動(dòng)社會(huì)就業(yè)人數(shù)超過(guò)20萬(wàn)人.?企業(yè)核心文化:金科使命--美好你的生活金科愿景--百年金科?中國(guó)榜樣金科精神--敏銳執(zhí)著?拼搏競(jìng)?cè)〗鹂谱黠L(fēng)--快人一步?做好細(xì)節(jié)核心價(jià)值觀--客戶滿意?股東滿意?員工滿意?社會(huì)滿意人才文化:人才觀--人才是金科第一資源人才理念--能者上?平著讓?庸者下???????金科地產(chǎn)于2016年年底進(jìn)駐廣西省.目前在南寧.柳州.桂林.玉林有多個(gè)項(xiàng)目.并陸續(xù)會(huì)在廣西其他城市拿地.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要.現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才.熱忱歡迎有志者加盟.南寧聯(lián)系人:韓先生?葉女士?0771--80***88,柳州聯(lián)系人:王先生?0772-****636,桂林地區(qū)聯(lián)系人:地產(chǎn):李女士13481****22,物業(yè):劉先生18602****52

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桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園
桂林漢璟智能儀器有限公司
檢測(cè),認(rèn)證
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)試或測(cè)試; 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)器調(diào)試、數(shù)據(jù)驗(yàn)證,以及驗(yàn)收; 3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目在調(diào)試過(guò)程出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析及提出解決方案; 4.對(duì)在客戶現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)性技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)支援; 5.熟悉各類傳感器的功能及應(yīng)用范圍; 6.和相關(guān)部門積極主動(dòng)配合,確保能保質(zhì)保量完成工作; 7、對(duì)保修期外客戶維修進(jìn)行報(bào)價(jià),并跟蹤確認(rèn); 8、熟練掌握所在區(qū)域項(xiàng)目專用機(jī)的使用情況、驗(yàn)證流程、維修頻率以及客戶的生產(chǎn)情況; 9、協(xié)助接待客戶,客戶產(chǎn)品測(cè)量、調(diào)研; 10、維護(hù)所在區(qū)域的客戶關(guān)系,挖掘潛在客戶信息; 11、統(tǒng)計(jì)服務(wù)問(wèn)題,對(duì)客戶提出的要求及時(shí)反饋上級(jí)服務(wù)主管; 12、提交客戶服務(wù)報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、裝機(jī)報(bào)告、工作報(bào)告 13、協(xié)助部門主管完成分配的各項(xiàng)任務(wù); 14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù); 任職要求: 1、電子、機(jī)械類相關(guān)工科專業(yè) 2、 熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、特點(diǎn)及原理; 3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,能夠切實(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中所遇到的問(wèn)題; 4、具備良好的溝通、組織管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 5、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及較強(qiáng)的執(zhí)行力; 6、情緒穩(wěn)定,較強(qiáng)溝通能力與溝通技巧; 7、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力; 8、可接受長(zhǎng)期出差。 崗位福利:五險(xiǎn)一金,帶薪年假,周末雙休,出差補(bǔ)貼,法定節(jié)假日
7小時(shí)前
曾女士
桂林-七星區(qū)-英才科技園
大專以上
2年以上
25-45歲
一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟硬件、打印機(jī)維護(hù)維修; 2. 負(fù)責(zé) 公司安防監(jiān)控設(shè)備維護(hù)維修; 3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及E RP系統(tǒng)維護(hù); 4.定期對(duì)信息系統(tǒng)、設(shè)備和存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行審計(jì)分析,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患做出整改措施; 5.負(fù)責(zé)建立運(yùn)行維護(hù)記錄檔案,及時(shí)進(jìn)行更新完善。 二、任職要求 計(jì)算機(jī)信息技術(shù)相關(guān)大專及以上學(xué)歷,在企事業(yè)單位相關(guān)崗位任職2年以上,計(jì)算機(jī)軟硬件、安防監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)管理具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 三、福利待遇 雙休+社保五險(xiǎn)+包工作餐+節(jié)日福利
2025-12-15
吳女士
人力資源
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
1年以上
崗位職責(zé) 1、完成組織部門提出的軟件開發(fā)工作,負(fù)責(zé)系統(tǒng)配置、實(shí)施、權(quán)限設(shè)置等工作; 2、編制開發(fā)系統(tǒng)相關(guān)管理規(guī)范、制度和流程; 3、構(gòu)建開發(fā)系統(tǒng)相關(guān)的安全保障體系,確保開發(fā)系統(tǒng)轄區(qū)范圍內(nèi)能夠正常運(yùn)行,按規(guī)范、制度及流程要求對(duì)開發(fā)系統(tǒng)環(huán)境進(jìn)行巡檢、報(bào)告及整改。 任職資格 1、熟悉C#、JAVA開發(fā)語(yǔ)言,熟悉Asp.NET MVC、Spring Boot; 2、熟悉SQL Server、MySQL、Oracle、HBase等數(shù)據(jù)庫(kù),能熟練編寫SQL; 3、具有MES、WMS系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及ETL工具使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 福利待遇 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。
2025-12-11
楊女士
招聘專員
智家工程師
3000-10000元
桂林-七星區(qū)
大專以上 18-35歲
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)寬帶及智慧家庭業(yè)務(wù)安裝、修障維護(hù)等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)大客戶的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、信息化維護(hù)建設(shè)工作; 3、維系客戶及完成一定的業(yè)務(wù)發(fā)展量。 二、招聘要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、18-35周歲; 3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,服從公司工作安排。有寬帶維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、需自備電動(dòng)單車,日常工作使用。 三、薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+激勵(lì)工資+其他工資,綜合工資3000-10000元/月,多勞多得、上不封頂。 四、上崗說(shuō)明: 條件符合面試通過(guò)入職者,安排專業(yè)裝維技能培訓(xùn),同時(shí)具備師帶徒的機(jī)制,指定專人一對(duì)一教、幫、帶,快速掌握工作方法和工器具使用技能,有基礎(chǔ)的動(dòng)手能力者可快速上手。
2025-12-10
許經(jīng)理
人事經(jīng)理
BOM工程師
8000-12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
2年以上
崗位職責(zé) 1.BOM管理:負(fù)責(zé)BOM(物料清單)創(chuàng)建、維護(hù)、審核及優(yōu)化,確保BOM數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2.數(shù)據(jù)維護(hù):根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更、工藝調(diào)整等需求,及時(shí)更新BOM信息,確保生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門使用最新版本。 3.跨部門協(xié)作:與研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、交付等部門緊密配合,協(xié)調(diào)解決BOM相關(guān)問(wèn)題,確保物料信息的準(zhǔn)確傳遞。 4.流程優(yōu)化:參與BOM管理流程的優(yōu)化和改進(jìn),提高BOM維護(hù)效率和準(zhǔn)確性。 任職要求 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、材料科學(xué)、工業(yè)工程、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上BOM管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械、機(jī)械制造等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.專業(yè)技能:熟悉BOM管理流程,能熟練使用ERP系統(tǒng)(金蝶或者SAP),具備一定的機(jī)械或電子物料知識(shí),熟練使用Office辦公軟件。 能力要求:工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門高效協(xié)作。
2025-12-06
楊小姐
人力資源專員
金科地產(chǎn)招聘:公司標(biāo)志 logo
金科地產(chǎn)
所在行業(yè) 旅游/生活服務(wù)
成立時(shí)間 14年(2011年3月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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