職位描述
崗位職責(zé)：1. 制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；
2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標及業(yè)務(wù)需求，協(xié)助制定年度人力資源計劃，并完成相關(guān)的預(yù)算管理；
3. 負責(zé)建立并優(yōu)化相關(guān)的招聘流程，招聘考核機制，評估體系，縮短招聘周期，提高招聘效率；
4. 維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系，按時保質(zhì)地滿足公司用人需要，合理利用和分配資源；
5. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
崗位要求： 1. 具有一定的獨立處理問題的能力，協(xié)調(diào)能力強，工作認真、踏實，有責(zé)任心，有團隊精神；
2. 熟練使用辦公應(yīng)用軟件，具有較好的公文寫作能力；
3. 文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
公司簡介
????桂林市中西醫(yī)合醫(yī)院(桂林市第五人民醫(yī)院.桂林市腫瘤醫(yī)院)是本市東區(qū)唯一一所集醫(yī)療.保健.教學(xué)和科研為一體的國家三級綜合性醫(yī)院.占地面積46620平方米.建筑面積24500平方米.轄二個分院.設(shè)職能科室7個?.一級臨床科室12個.醫(yī)技科室8個.現(xiàn)有職工422人.其中高級技術(shù)職稱35人.中級職稱152人.開放病床350張.醫(yī)院環(huán)境優(yōu)雅.布局合理.設(shè)施完善.擁有日產(chǎn)島津7000TH螺旋CT.鈷60放療機.日本電子胃腸鏡.日產(chǎn)500毫安X光機.美國產(chǎn)彩色B超.德國產(chǎn)24小時動態(tài)心電監(jiān)護儀.多功能體外震波碎石機.骨科C臂X光機.高壓氧治療儀.全自動化分析儀.經(jīng)顱多普勒等先進醫(yī)療設(shè)備.門診各科診室齊全.住院專業(yè)分科完善.設(shè)有內(nèi)科.普外.肛腸科.泌尿外科.骨科.婦產(chǎn)科.兒科.口腔科.五官科.腫瘤科等10個住院病區(qū).年門診量24萬人次以上.年住院量5500人次以上.醫(yī)院注重各科業(yè)務(wù)全面發(fā)展.中西醫(yī)結(jié)合特色突出.各類常見病.多發(fā)病在我院均可得到滿意的治療.????本院為全國肛腸?？萍夹g(shù)培訓(xùn)基地.廣西肛腸學(xué)會桂林分會.中國中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會桂林分會所在地.是桂林肛腸病防治中心和桂林腫瘤治療中心.近年來.多次承辦國際.國內(nèi)學(xué)術(shù)會議.出版醫(yī)學(xué)專著十多部.在省級以上發(fā)表醫(yī)學(xué)論文一百多篇.有多項科研通過省.市級成果鑒定并獲科技進步獎.醫(yī)院分別與日本熊本大腸肛門病院.美國印第安納大學(xué)醫(yī)學(xué)院結(jié)為友好醫(yī)院.先后派遣18名骨干到日本.美國等國家進修學(xué)習(xí).醫(yī)院教學(xué)設(shè)施完善.被定為省級高等醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)基地.????本院秉承“以人為本.服務(wù)百姓”的理念.堅持病人第一.質(zhì)量第一.社會效益第一的辦院宗旨.兩個文明建設(shè)不斷躍上新臺階.率先實施了“無假日醫(yī)院”.并在本市率先推行病人選醫(yī)生制度.先后榮獲市級“白求恩杯”獎.評為市級文明醫(yī)院.省級文明單位和國家級愛嬰醫(yī)院.全院職工團結(jié)奮斗.開拓進取.正以嶄新的姿態(tài)邁入新世紀.?????醫(yī)院地址:?桂林市三里店七星路?郵編:541004?聯(lián)系電話:?急診科:0773-****540
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人事專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護公司儲備人才庫； 4、建立、維護招聘渠道，及時更新招聘信息，進行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動，思維靈活，具有高度責(zé)任心和團隊合作能力； 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 工作時間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級 專員/助理6小時前
廖先生人事專員 -
人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū)-益華城桂林京京數(shù)碼科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負責(zé)招聘業(yè)務(wù)員，培訓(xùn)，管理。6小時前
曹經(jīng)理 -
人事專員3000元桂林-七星區(qū)工作時間：9：00—18:00 崗位職責(zé)： 1、維護各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門招聘需求，制定招聘計劃； 3、負責(zé)篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負責(zé)公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達及人員來訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作 綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保6小時前
曾女士人事 -
人事經(jīng)理4000-8000元桂林-七星區(qū) 本科以上 5年以上桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)1、負責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護，辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，花名冊錄入； 2、員工考勤核對及薪資核定； 3、負責(zé)員工勞動合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛； 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷； 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協(xié)調(diào)能力強，溝通能力好，有較好的團隊合作能力，認同公司的企業(yè)文化2025-12-15
黃女士人事 -
崗位信息 1、負責(zé)全流程招聘體系，通過多平臺渠道拓展、引吸人才，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的人才供給。 2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃，識別并發(fā)展高潛人才，構(gòu)建公司核心人才梯隊，確保組織能力的可持續(xù)性與業(yè)務(wù)連續(xù)性。 3、系統(tǒng)性地梳理、詮釋公司核心價值觀，并策劃各類文化落地活動，將文化融入員工體驗，塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業(yè)信息 1、市場多---全球80多個國家、國內(nèi)四省 4、行業(yè)佳----自主礦石、自主研發(fā)、自動化生產(chǎn) 5、公司優(yōu)----華南地區(qū)唯一一家大型涂料生產(chǎn)基地 任職資格 1、認可涂料建材行業(yè)，大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè) 2、熟悉招聘渠道，有2-3年主管經(jīng)驗 3、有事業(yè)心
2025-12-15
莫女士
經(jīng)理
人資經(jīng)理
6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦
本科以上
5年以上
30-40歲
桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司
中介服務(wù)
人力資源管理 1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2. 負責(zé)招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進，建立關(guān)鍵崗位人才儲備機制。 3. 完善績效管理體系，推動績效考核落地，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達成目標。 4. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)技能及管理能力。 5. 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調(diào)研，確保內(nèi)部公平性和外部競爭力。 6. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動爭議，營造積極的企業(yè)文化氛圍。 任職要求： 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗： - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。 2.專業(yè)知識： - 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。 - 精通勞動法、社保及行政管理流程。 3. 能力素質(zhì)： - 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。 - 優(yōu)秀的溝通能力及團隊管理經(jīng)驗，擅長跨部門協(xié)作。 - 數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。 4. 其他： - 責(zé)任心強，具備服務(wù)意識和抗壓能力。
2025-12-15
青禾美邦
招聘專員
人事行政主管
4500-5500元
桂林-平樂縣
大專以上
2年以上
桂林?？颠_食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn) 7、公司后勤管理，維持服務(wù)質(zhì)量有序保障。
2025-12-15
康小達
HR
人事經(jīng)理
4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
5年以上
桂林威龍保安服務(wù)有限公司
生活服務(wù)
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn)
2025-12-15
張女士
辦公室主任
酒店人力資源經(jīng)理
7000-9000元
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司
酒店/旅游
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源配置滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 2、主導(dǎo)招聘流程，吸引并篩選合適的酒店行業(yè)人才； 3、設(shè)計并實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)水平； 4、建立和維護績效評估體系，激勵員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量； 5、處理員工關(guān)系，營造積極健康的工作環(huán)境，解決沖突與問題。 任職要求： 1、熟悉酒店行業(yè)人力資源管理，具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事問題； 3、具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團隊達成目標； 4、了解勞動法及相關(guān)人事政策，能夠合法合規(guī)管理人力資源； 5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源決策。
2025-12-11
關(guān)小姐
人事專員
人力助理
2800-5000元·13薪
桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
25-45歲
【在這個職位上，您將主要負責(zé)】： 1. 招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通，安排面試時間，你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調(diào)：高效、專業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試，確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗管理：作為候選人的首要聯(lián)系人，全程跟進面試流程，及時反饋結(jié)果，用心維護公司人才庫。 4. 招聘渠道維護：維護和拓展招聘渠道，并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據(jù)與文檔：協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計（如簡歷量、到面率、錄用率等），管理招聘相關(guān)文件和檔案。
2025-12-10
蔣經(jīng)理
高級組經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
人力資源人力資源管理人事助理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事經(jīng)理/人事主管人事主管/人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源主管hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事經(jīng)理hr人事主管hr人力專員人力助理行政人事專員人力總監(jiān)人事總監(jiān)人力主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理酒店人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人事專員人力經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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門診部/醫(yī)院 -
許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：單位后勤管理服務(wù)；遠程健康管理服務(wù)；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；病人陪護服務(wù)；住宅水電安裝維護服務(wù)；家政服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；洗染服務(wù)；租賃服務(wù)（不含出版物出租）；辦公服務(wù)；停車場服務(wù)；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；醫(yī)護人員防護用品批發(fā)；針紡織品及原料銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；化妝品零售；個人衛(wèi)生用品銷售；勞動保護用品銷售；日用百貨銷售；緊急救援服務(wù)；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評估；專用設(shè)備修理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
全州湘江醫(yī)院是一家經(jīng)政府批準設(shè)置的民營醫(yī)療機構(gòu)。建筑面積12000多平方米，遠景規(guī)劃床位350張，以老年病為主，其他?？乒餐l(fā)展，輔以預(yù)防保健、教學(xué)科研為一體的綜合醫(yī)院。 -
醫(yī)院 -
許可項目：醫(yī)療服務(wù);藥品零售;第三類醫(yī)療器械經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理;醫(yī)院管理;護理機構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）;養(yǎng)老服務(wù);家政服務(wù);中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：醫(yī)院管理;健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）;以自有資金從事投資活動。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：診所服務(wù)；醫(yī)院管理；醫(yī)學(xué)研究和試驗發(fā)展；停車場服務(wù)；護理機構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；城市綠化管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；第一類醫(yī)療器械銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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廣告發(fā)布；數(shù)字技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）^
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宗旨： 為人民身體健康提供醫(yī)療與預(yù)防保健服務(wù)。 業(yè)務(wù)范圍：常見多發(fā)病診治，院前急救巡回醫(yī)療；常見病多發(fā)病護理；恢復(fù)期病人康復(fù)治療與護理；預(yù)防保?。盒l(wèi)生防疫、婦幼保健、健康教育、計劃免疫，養(yǎng)老服務(wù)。
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許可項目：醫(yī)療服務(wù);醫(yī)療器械互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);依托實體醫(yī)院的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;日用百貨銷售;養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）;保健食品（預(yù)包裝）銷售;會議及展覽服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;醫(yī)護人員防護用品生產(chǎn)（Ⅰ類醫(yī)療器械）;醫(yī)院管理;醫(yī)護人員防護用品批發(fā);租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;第二類醫(yī)療器械銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 桂林市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院
- 所在行業(yè) 醫(yī)院
- 成立時間 13年（2012年7月19日）
- 企業(yè)性質(zhì) 事業(yè)單位
- 公司規(guī)模 --
