職位描述
1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记?。
4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
5、 處理公司對(duì)外接待工作。
6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 以上是企業(yè)行政工作內(nèi)容，至于政府機(jī)關(guān)行政工作內(nèi)容畢業(yè)寬泛，主要涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化交流和社會(huì)等內(nèi)容。
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招聘助理3000-6000元桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 大專以上 3年以上 25-45歲崗位職責(zé): 1、協(xié)助進(jìn)行招聘需求分析，制定招聘計(jì)劃，確保招聘流程的高效執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人初步溝通，提升候選人體驗(yàn); 3、參與招聘渠道的拓展與維護(hù)，優(yōu)化招聘渠道策略; 4、協(xié)助進(jìn)行人才庫(kù)建設(shè)，維護(hù)人才信息，支持長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持高效率; 3、積極主動(dòng)，具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、熟悉招聘流程，有招聘實(shí)習(xí)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-12-15
秦經(jīng)理經(jīng)理 -
經(jīng)理助理3000-4500元桂林-秀峰區(qū) 中專以上廣西創(chuàng)美信息技術(shù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1、款項(xiàng)管理及收付款業(yè)務(wù). 2、費(fèi)用報(bào)銷及登記日記賬. 3、應(yīng)收應(yīng)付款整理及與市場(chǎng)溝通時(shí)間節(jié)點(diǎn). 4、平臺(tái)數(shù)據(jù)管理及核銷上架. 5、人事類工作及檔案保管. 6、協(xié)助配合完成部門相應(yīng)工作。2025-12-15
梁艷萍HR
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- 鴻利項(xiàng)目管理有限公司桂林分公司
- 所在行業(yè) 政府
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- 公司規(guī)模 --
