1、協助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。
桂林綜合行政管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林綜合行政管理最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為4806元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多綜合行政管理綜合行政管理公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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董事長助理
5000-6000元6小時前
王經理人事經理1.收集各種相關信息、數據、情報,為董事長決策提供參考、建議; 2.協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理,協助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行; 3.配合董事長處理對外交流事務,及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系; 4.負責安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要,并檢查督促會議決議的實施、推進。 5.負責董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作; 6.負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋; 7.協助董事長做好工作日程安排及完成日常事務工作; 8.完成董事長授權與交辦的其他工作任務。 資格要求: 1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、熟悉戰(zhàn)略管理及經濟管理工作,有大局觀念; 3、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力; 4、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網絡知識; 5、綜合素質高,熟悉商務禮儀,有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執(zhí)行能力; 6、三年以上同崗位工作經驗經歷,適應定期出差; 7、工作細致,認真,有責任心、辦事嚴謹。 -
行政辦主任
5500-7000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-12-15
吳女士人力資源一、崗位職責
1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務。
2、組織協調公司各項規(guī)章制度的建立和完善,建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實操性的生產、管理等制度流程。
3、檢查監(jiān)督各項制度落實情況,并定期分析總結及擬定完善改進措施,優(yōu)化制度提升公司管理水平。
4、全面負責標書編寫,對提供的各方面內容進行規(guī)范整理,具有說服力,符合標書需求。
5、根據標書編制要求,對標書基礎信息、內容規(guī)范、細節(jié)審查要點等進行全面檢查,確保標書符合投標要求及規(guī)范。
6、負責公司安全管理體系運行的監(jiān)督檢查,無重大安全事故及隱患。
7、負責公司對外、對內行政文書起草,行文規(guī)范,流轉處理信息效率高。
8、統(tǒng)籌協調各項對外接待事宜,增進有關單位的支持或合作。
二、任職要求
1、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè) / 本科及以上學歷。
2、30—45歲(能力突出者可適度放寬年齡限制) / 男女不限。
3、10年以上行政管理工作經驗 / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負責人經驗。
4、具有較強的學習能力,具有印刷行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。
5、具備較強的文字功底,可獨立起草規(guī)范行文、標書、制度等。
6、具備較強的溝通協調能力和抗壓能力,具有踏實主動的工作作風。
7、本崗位屬于綜合計算工時崗,要求適應快節(jié)奏工作,適應工作時間不固定性。
約 2 個崗位
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桂林行政經理/主管招聘工資
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4806
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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20.2%3K
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29.8%4K
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21.4%5K
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16.7%6K-8K
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4.8%8K-1W
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2.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.9%
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中專1.2%
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大專28%
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本科15.9%
桂林行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占54.9%,中專占1.2%,大專占28%,本科占15.9%。
經驗要求分析
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不限經驗54.9%
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應屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年31.7%
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3-5年11%
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5-10年1.2%
桂林行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占54.9%,應屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占31.7%,3-5年占11%,5-10年占1.2%。