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桂林象山區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘 logo

桂林象山區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘

桂聘提供2025年12月桂林象山區(qū)質(zhì)量管理/測試最新招聘,平均工資約為4934元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-西城步行街 1人 檢測 投遞:5人 瀏覽:130
5小時前
方先生
1、能夠獨(dú)立按照檢測標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求進(jìn)行檢測、獨(dú)立完成檢測記錄表填寫,獨(dú)立完成報告數(shù)據(jù)錄入工作;
2、能夠維護(hù)保養(yǎng)儀器設(shè)備,正確使用儀器設(shè)備,對儀器設(shè)備的檢定(校準(zhǔn))結(jié)果進(jìn)行確認(rèn),核對檢驗(yàn)檢測設(shè)備正確標(biāo)識;
3、 能夠獨(dú)立完成填寫儀器使用記錄;
4、 按質(zhì)量監(jiān)控計劃對檢驗(yàn)檢測結(jié)果實(shí)施質(zhì)量監(jiān)控,確保出具的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠;
5、具有較高服務(wù)意識,服從公司安排。

QA專員

4000-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 25歲以上 大專以上 進(jìn)出口 農(nóng)業(yè) 批發(fā) 投遞:2人 瀏覽:75
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-13
徐女士
人事負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)體系文件的修訂、維護(hù)體系的運(yùn)行;
2、協(xié)助部門主管根據(jù)公司體系進(jìn)行內(nèi)審、外審活動;
3、協(xié)助部門主管進(jìn)行客戶審廠活動;
4、編寫與體系有關(guān)的相關(guān)文件;
5、檢查車間與體系相關(guān)的事項(xiàng)落實(shí)情況,對不符合提出整改及措施;
6、對來料進(jìn)行驗(yàn)收、出廠成品進(jìn)行檢查并完成相關(guān)記錄;
7、對客訴進(jìn)行分析及糾正措施、審廠提出整改項(xiàng)提出整改措施并跟進(jìn);
8、上級交代的其他事項(xiàng)
任職要求:大專以上學(xué)歷25歲以上,1年以上體系工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有體系相關(guān)內(nèi)審員證優(yōu)先。
崗位福利:工作餐,五險,節(jié)日禮物,加班補(bǔ)貼,崗位晉升

食品檢驗(yàn)員

3000-4000元
桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 25歲以上 大專以上 進(jìn)出口 農(nóng)業(yè) 批發(fā) 投遞:2人 瀏覽:136
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-13
徐女士
人事負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1、對來料驗(yàn)收檢驗(yàn)及公司產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識;
2、對微生物檢驗(yàn)取樣熟悉(涂抹、沉降),按公司要求進(jìn)行水質(zhì)等檢測;
3、行使檢驗(yàn)職責(zé),根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄,對檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行分析和統(tǒng)計,并提出改進(jìn)意見和建議。
4、對檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤,跟進(jìn)異常物料的處理結(jié)果并上報,對檢驗(yàn)異常物料,及時標(biāo)識、隔離并報告上級。
5、對所檢驗(yàn)產(chǎn)品按要求進(jìn)行留樣、觀察及清理。
6、出廠檢驗(yàn)報告編寫及填寫檢驗(yàn)相關(guān)記錄。
7、上級交代的其他事項(xiàng)
任職要求:大專以上學(xué)歷25歲以上,2年以上檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉微生物檢驗(yàn)
崗位福利:工作餐,五險,節(jié)日禮物,加班補(bǔ)貼,崗位晉升
約 3 個崗位
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.3%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.6%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    8.4%
  • 中專
    4.5%
  • 大專
    26.5%
  • 本科
    16.8%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.6%,初中占0.6%,高中占8.4%,中專占4.5%,大專占26.5%,本科占16.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    49.7%
  • 1-3年
    40.6%
  • 3-5年
    8.4%
  • 5-10年
    1.3%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占49.7%,1-3年占40.6%,3-5年占8.4%,5-10年占1.3%。

桂林 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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