1.審核記賬憑證，據(jù)實登記各類明細賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿，并指導(dǎo)會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細賬進行結(jié)賬，并進行總賬與明細賬的對賬，保證賬賬相符。
4.月底負責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計報表，編寫會計報表附注，進行財務(wù)報表分析并上報高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計報表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會計事務(wù)所審計工作提供各明細賬情況表及相關(guān)審計資料。
9.完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。
桂林預(yù)算管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月桂林預(yù)算管理經(jīng)理最新招聘，靈川縣3條象山區(qū)1條，平均工資約為6065元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付專員）
4000-6000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
蔣先生人力資源部主任一、工作職責(zé)：
1、負責(zé)協(xié)助交付經(jīng)理完成交付計劃、前期手續(xù)、采購、合同編制、工程驗收等工作。確保項目按計劃實施
2、負責(zé)監(jiān)控項目造價預(yù)算，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，確保項目按時完成
3、負責(zé)檢查所有交付物的質(zhì)量，確保符合公司標準和客戶需求
4、負責(zé)監(jiān)督項目交付安全，解答客戶的疑問，協(xié)調(diào)處理投訴和反饋，提升客戶滿意度
5、負責(zé)按公司要求完成項目驗收工作
二、任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，項目管理、工程管理、能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有暖通行業(yè)、空調(diào)廠商經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強；
4、較強的溝通能力和報告編制能力。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元
2025-12-15
陳女士經(jīng)理崗位要求：
負責(zé)酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；;
負責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預(yù)期目標；
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行；
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預(yù)算和決算，監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責(zé)；
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求。
全面負責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入； -
客房主管
3500-4000元2025-12-15
周女士招聘崗位職責(zé)：
1、組織、主持每日例會，聽取匯報，布置工作，解決工作中遇到的難題。
2、組織、安排和協(xié)調(diào)客戶及公共區(qū)域的清掃與服務(wù)工作。
3、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標準實施衛(wèi)生工作，檢查質(zhì)量，做安好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進服務(wù)員崗位操作培訓(xùn)。
4、管理客房物品，定期核算各種物品的消耗量，嚴格控制日程用品的損耗，減少浪費。做好每月盤點及編制預(yù)算并定制用品申購計劃，完成盤點明細表和物品申購表。
5、 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經(jīng)理匯報工作。
6、根據(jù)部門工作計劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標。
7、負責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
8、負責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
9、負責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議，并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整，最大限度地滿足賓客的需求。
10、接受并處理賓客投訴，提高顧客滿意度。
11、協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。
12、 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計劃，并對下屬員工進行培訓(xùn)，提高部門員工的專業(yè)工作技能。
任職資格：
1、25-45歲，身體健康，相貌端正；
2、酒店管理等相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷；
3、熟悉酒店客房管理流程，服務(wù)程序內(nèi)涵及標準
4、英語口語良好、普通話標準；
5、善于與人打交道，有較強的人際關(guān)系；
6、能吃苦耐勞，工作主動熱情，有較強責(zé)任心；
7、一年以上同崗位工作經(jīng)驗。
工作時間：早中兩班倒，8-15：30、15-22：30，7小時工作制，月休5天
工作地點：桂林大公館 聯(lián)系電話：173 07 73 15 3 1 申經(jīng)理 -
財務(wù)主管
5000-6000元
2025-12-12
文經(jīng)理人力資源負責(zé)人統(tǒng)籌財務(wù)核算、預(yù)算管理與資金規(guī)劃，把控財務(wù)風(fēng)險。 2. 搭建財務(wù)體系，優(yōu)化成本控制與財務(wù)流程。 3. 對接稅務(wù)、審計，輸出專業(yè)財務(wù)報表與決策支持。 …… ? 任職要求： ? 3年以上財務(wù)主管/經(jīng)理經(jīng)驗，有生產(chǎn)型企業(yè)或建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 ? 精通財務(wù)法規(guī)與稅務(wù)政策，熟練使用財務(wù)軟件。 ? 具備團隊管理能力，嚴謹細致、抗壓性強。 -
省區(qū)經(jīng)理
12000-15000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-01
蘭女士人資經(jīng)理崗位薪資：綜合年薪15萬-18萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金 崗位職責(zé)： 1.全面負責(zé)所在省區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展和團隊管理，承擔(dān)省區(qū)的銷售與利潤指標。 …… 2.制定省區(qū)年度、季度、月度銷售戰(zhàn)略、行動計劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行。 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理省區(qū)內(nèi)各區(qū)域經(jīng)理團隊，優(yōu)化組織架構(gòu)，提升團隊戰(zhàn)斗力。 4.負責(zé)省級重要客戶和核心渠道的談判與關(guān)系維護。 …… 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，有駕駛證 2.從事快消行業(yè)銷售工作5年以上，管理過10人以上團隊，有成功的團隊管理案例。 3.要能駐外工作（廣東、湖南、湖北、云貴川等）
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理財務(wù)管理財務(wù)經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)部主管財務(wù)經(jīng)理/主管財務(wù)主管財務(wù)經(jīng)理/會計cpa財務(wù)負責(zé)人財務(wù)部長會計經(jīng)理財務(wù)部負責(zé)人財務(wù)部部長財務(wù)主辦財務(wù)會計主管財務(wù)行政管理財務(wù)部門經(jīng)理預(yù)算管理崗財務(wù)專業(yè)經(jīng)理預(yù)算分析經(jīng)理預(yù)算分析主管預(yù)算管理主管財務(wù)主管/經(jīng)理財務(wù)副經(jīng)理項目財務(wù)經(jīng)理財務(wù)管理崗財務(wù)核算經(jīng)理資金管理經(jīng)理
桂林預(yù)算管理經(jīng)理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付專員） 職位2025-12-15 -
胡小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付專員） 職位2025-12-15 -
王先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付專員） 職位2025-12-15 -
曾女士投遞了 廣西嘉美莉科技集團有限公司 的 財務(wù)主管 職位2025-12-14 -
龍先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-12-14 -
白先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-12-13
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桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
￥
6065
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K
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5.1%3K
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27.7%4K
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23.4%5K
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22.6%6K-8K
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9.5%8K-1W
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11.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.7%
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高中0.7%
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大專28.3%
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本科20.3%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占50.7%，高中占0.7%，大專占28.3%，本科占20.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年21.7%
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3-5年23.9%
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5-10年4.3%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占50%，1-3年占21.7%，3-5年占23.9%，5-10年占4.3%。
相關(guān)企業(yè)
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機械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。 -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
餐飲 10-30人 -
許可項目：旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務(wù)；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
涂料/裝飾材料 10人以下 -
許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；停車場服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
研發(fā)、生產(chǎn)、銷售：新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料（國家禁止、限制或淘汰項目除外，本市、縣產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目除外）；涂裝技術(shù)服務(wù)；銷售：水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、五金、電機產(chǎn)品、日用百貨；承接：建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。 -
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酒店/投資 50-100人 -
餐飲
