桂林運營人員招聘
桂聘提供2025年12月桂林運營人員最新招聘，七星區(qū)13條疊彩區(qū)2條，平均工資約為3482元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多運營人員運營人員市場運營人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
培訓(xùn)師
3000-6000元
6小時前
楊楊HR1.主要負(fù)責(zé)服務(wù)協(xié)助中心相關(guān)銷售和市場活動的專業(yè)知識培訓(xùn)，兼具總部和渠道客戶授課。
2.協(xié)助運營部對接服務(wù)中心相關(guān)人員，提供技術(shù)和運營方面支持，
3.配合市場部工作，提供技術(shù)支持。
4.不斷提升專業(yè)知識，負(fù)責(zé)公司公眾號等專業(yè)知識宣傳窗口的維護(hù)，
5.配合運營部的提升服務(wù)中心能力，促進(jìn)服務(wù)中心指標(biāo)完成。
任職資格:
1.年齡23-45歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.誠實守信，吃苦耐勞，具備一定的授課、培訓(xùn)經(jīng)驗;
3.能承受較強的工作壓力，具備一定勤出差能力;
4.普通話流利，具有良好的溝通能力;
5.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。
工資待遇:
1.底薪2800元+授課津貼+提成+獎金;
2.朝九晚六，月休4天，周一到周五選休，
3.學(xué)習(xí)提升，戶外活動，聚餐旅游等。
4.完善的晉升機制，可以更多實現(xiàn)人生價值。 -
運營專員
3000-5000元
6小時前
呂小姐一、崗位福利：
3-4K
下午茶，帶薪年假，團(tuán)建活動，拓展培訓(xùn)，節(jié)日關(guān)愛！
底薪+績效+提成+年終獎！
福利很重要，其實最重要的是我們會帶你推開互聯(lián)網(wǎng)運營大門，一覽門內(nèi)的風(fēng)景，實現(xiàn)你的自我價值。
本崗位歡迎相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生投遞！
二、崗位職責(zé)：
1、尋找線上獲客渠道；
2、策劃獲客所需資料、執(zhí)行付費及免費廣告投放、監(jiān)控投放效果；
3、承接客戶的初步咨詢，篩選匹配客戶轉(zhuǎn)交給銷售部；
4、企業(yè)宣傳資料的策劃與攥寫；
5、企業(yè)基礎(chǔ)申報材料的編寫及與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)；
6、不定期線上市場調(diào)查、搜集資料；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作
三、任職要求：
1、有基礎(chǔ)的互聯(lián)網(wǎng)運營思維；
2、有較好的文案、PPT輸出功底；
3、?？埔陨蠈W(xué)歷，新媒體運營、新聞、中文、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，如是應(yīng)屆畢業(yè)生，需具備類似崗位實習(xí)或見習(xí)經(jīng)驗；
4、熟練掌握Word、Exce、PPT等辦公軟件；
5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，較好的自學(xué)能力；
6、投遞簡歷時請附作品鏈接（原創(chuàng)文章鏈接）。 -
綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付運營經(jīng)理）
6000-10000元·15薪2025-12-15
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責(zé)：
1、制定年度運營計劃，確保電力設(shè)備的正常運行與維護(hù)符合公司目標(biāo)監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），定期評估運營效果，并提出改進(jìn)建議
2、對客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進(jìn)行診斷，出具診斷書，并制定預(yù)防性維護(hù)計劃，確保設(shè)備長期穩(wěn)定運行，分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能，識別瓶頸和改進(jìn)機會，提出并實施優(yōu)化方案
3、領(lǐng)導(dǎo)和支持空調(diào)、電力設(shè)備運營團(tuán)隊，包括技術(shù)人員、維修人員等，確保各部門之間的高效協(xié)作
4、確保電力服務(wù)的質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求，定期進(jìn)行內(nèi)部審核，確保各項運營活動符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
5、確保項目安全運行，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶反饋和投訴，收集客戶反饋，分析客戶需求，推動產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)
6、作為公司交付對接人，制定詳細(xì)的交付計劃，組織辦理采購、評審、前期手續(xù)等交付關(guān)鍵流程，確保高效合作，推動項目按計劃進(jìn)行
二、任職要求
1、本科以上學(xué)歷，電氣工程、項目管理、工程管理、能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、電力行業(yè)、物業(yè)公司、能源設(shè)施管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3有較強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強；
4、較強的溝通能力和報告編制能力，熟練操作基本辦公軟件。 -
連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理
6000-12000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
張居華人事專員全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多家電競酒店的運營管理工作，制定并落實經(jīng)營策略，確保達(dá)成各項業(yè)績指標(biāo)。 2.?監(jiān)督并優(yōu)化酒店日常服務(wù)流程，從入住登記到客房服務(wù)，嚴(yán)格把控每一個細(xì)節(jié)，提升客戶滿意度與品牌口碑。 3.? …… 統(tǒng)籌人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，打造高效、專業(yè)的酒店服務(wù)團(tuán)隊。 4.?負(fù)責(zé)酒店成本控制，合理規(guī)劃物資采購、能耗管理等，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)酒店的盈利增長。 5.? …… 能力要求：具備較強的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握電競酒店行業(yè)知識與運營模式；做事踏實，注重細(xì)節(jié)，具備出色的問題解決能力；擁有優(yōu)秀的培訓(xùn)能力，可開展酒店專業(yè)知識、服務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。 4.? -
廚師長
6000-7000元
2025-12-15
翟桂英總經(jīng)理擅長后廚人員排班、技能培訓(xùn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊高效協(xié)作，抗壓能力佳，接受高峰期加班； 6. 注重食材損耗控制，可優(yōu)化采購方案，降低后廚運營成本； 7. -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
陳經(jīng)理招聘顧問招聘崗位：駐外保安 派往國家：剛果金 一、工作職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產(chǎn)保護(hù)、人員保護(hù)，信息網(wǎng)絡(luò)防護(hù)，視頻監(jiān)控設(shè)備防護(hù)等工作。 …… 6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。 7、維護(hù)與當(dāng)?shù)剀娋年P(guān)系，及時獲取當(dāng)?shù)匦畔?，對所在地區(qū)進(jìn)行風(fēng)險評估。 二、崗位要求： 1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。 -
銷售運營專員
4000-20000元2025-12-15
廖女士人力資源負(fù)責(zé)人2、負(fù)責(zé)代理商日常運營協(xié)助，包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。 -
學(xué)校食堂運營
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
2025-12-15
楊女士行政人員管理與培訓(xùn) 5.?安全與設(shè)備管理 6.?財務(wù)管理與賬目公開 7.?食堂的整體運營和對外協(xié)調(diào)、溝通? 任職要求: 1.? -
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
陳云祥人事經(jīng)理3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運營（含物業(yè)租賃、基建項目等）的財務(wù)核算與效益分析。 4、優(yōu)化成本管控體系，建立資源資產(chǎn)、人力、運維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。 …… 8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團(tuán)隊建設(shè)、人員管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升財務(wù)團(tuán)隊的整體專業(yè)水平和工作效率， 9、維系維護(hù)及協(xié)調(diào)處理稅務(wù)、審計等外部關(guān)系。 10、會計檔案有序存放、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。 -
店長
8000-9000元
2025-12-15
郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468丹泉專賣店店長（7k-20k） 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報表管理等工作； 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化 …… ； 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織； 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作； ? 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗，或政府對接工作 …… 、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗，有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強，有良好的客戶服務(wù)意識； 5、具備很強的責(zé)任心和成就動機 -
專賣店店長（貴港、桂平、平南）
7000-12000元
2025-12-15
郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468丹泉專賣店店長（7k-20k） 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報表管理等工作； 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化 …… ； 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織； 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作； ? 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗，或政府對接工作 …… 、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗，有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強，有良好的客戶服務(wù)意識； 5、具備很強的責(zé)任心和成就動機 -
豬肉水產(chǎn)經(jīng)理（總部）
8000元
2025-12-12
朱女士HR主要負(fù)責(zé)整個公司、肉類、水產(chǎn)、凍品的部門運營、標(biāo)準(zhǔn)、活動特價安排、人員調(diào)動等工作，單休，五險，績效工資。 -
企劃崗（新媒體推廣方向）
4500-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
2025-12-12
胡女士HR2.負(fù)責(zé)東西巷街區(qū)的官方新媒體平臺（主要是微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書）的日常運營，內(nèi)容策劃與粉絲互動。 3.策劃并執(zhí)行線上引流活動，為線下門店導(dǎo)流。 …… 3.具備良好的審美，能使用基礎(chǔ)辦公軟件（PPT/Word/Excel）撰寫方案和報告，能高效地與設(shè)計人員溝通。 -
財務(wù)主管
4500-5500元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-12-12
陳小姐人事經(jīng)理3、負(fù)責(zé)對項目收入、成本費用進(jìn)行跟蹤、審核、管控；對各項目的收支經(jīng)營情況進(jìn)行分析，監(jiān)督指導(dǎo)項目日常財務(wù)運營工作。 4、負(fù)責(zé)對項目預(yù)算進(jìn)行管理，協(xié)助指導(dǎo)和審核項目預(yù)算編制、執(zhí)行。 …… 應(yīng)聘人員具有相同崗位的豐富工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者，以上待遇另議。 -
海外客服主管
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
2025-12-11
馬小姐招聘主管1.團(tuán)隊管理與運營 a.全面負(fù)責(zé)海外客服團(tuán)隊的日常運營、班次安排、工作分配與實時監(jiān)控，確保7x24小時服務(wù)覆蓋。 …… 5.成本控制與效率優(yōu)化 a.在保障服務(wù)質(zhì)量的前提下，合理制定并控制海外客服團(tuán)隊的預(yù)算與運營成本（如人力、系統(tǒng)、外包費用等）。 …… b.通過流程優(yōu)化、技術(shù)工具引入（如AI客服助手、自動化流程）和人員效能提升，不斷提高團(tuán)隊人效，降低單次服務(wù)成本。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，商務(wù)英語、國際貿(mào)易、市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
桂林相關(guān)熱門崗位
運營人員市場運營人員線上運營人員抖音運營人員網(wǎng)絡(luò)運營人員公眾號運營人員新媒體運營人員社群運營人員運營維護(hù)運行管理項目運營運營監(jiān)督案例運營運營維護(hù)人員線下運營后臺運營項目運營專員移動互聯(lián)網(wǎng)運營項目運營助理線上運營支持運營部運營助理/專員運營管理助理應(yīng)屆生運營助理運營助理(應(yīng)屆生)店鋪運營助理ota渠道運營流量運營助理平臺運營助理活動運營助理運營儲備干部運營實習(xí)生數(shù)據(jù)運營助理儲備干部(運營)應(yīng)屆生電商運營助理平臺運營專員線上運營助理團(tuán)隊運營助理機票運營公司運營專員營運助理營運專員運營管理專員運營總監(jiān)助理廣告運營實習(xí)生運營助手
桂林運營人員招聘最新投遞
-
湯先生2025-12-15 -
袁先生投遞了 廣西華標(biāo)物業(yè)服務(wù)有限公司 的 學(xué)校食堂運營 職位2025-12-15 -
張先生2025-12-15 -
徐先生2025-12-15 -
黃先生投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 豬肉水產(chǎn)經(jīng)理（總部） 職位2025-12-15 -
劉小姐投遞了 廣西維構(gòu)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 運營專員 職位2025-12-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林運營助理/專員招聘工資
￥
3482
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
-
6.3%2K
-
56.3%3K
-
21.9%4K
-
3.1%5K
-
3.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷34.5%
-
高中3.4%
-
中專10.3%
-
大專34.5%
-
本科17.2%
桂林運營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占34.5%，高中占3.4%，中專占10.3%，大專占34.5%，本科占17.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗62.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生10.3%
-
1-3年27.6%
桂林運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占62.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占10.3%，1-3年占27.6%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
-
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
-
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
-
