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桂林運(yùn)營(yíng)招聘 logo

桂林運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年12月桂林運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)82條臨桂區(qū)43條,平均工資約為3791元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 3人 汽車 投遞:8人 瀏覽:429
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-13
王經(jīng)理
人事
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司抖音運(yùn)營(yíng),熟悉抖音所有玩法
2、日常視頻拍攝和發(fā)送視頻,視頻剪輯等
3、維護(hù)公眾號(hào)、網(wǎng)站文章發(fā)布和撰稿,技術(shù)網(wǎng)站上傳資料
4、處理好客戶的售后服務(wù),做好客戶管理工作。
5、做好市場(chǎng)情報(bào)收集和分析工作,包括公司的銷售情況、消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)的收集和分析工作,
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性其它工作。
公司福利:五險(xiǎn)、提供住房、崗位晉升、工作餐等諸多福利
福利好,薪資高,歡迎小伙伴們加入。
聯(lián)系人:150--0216--5688,王先生(微信同號(hào))
崗位要求
1、有自媒體運(yùn)營(yíng)能力經(jīng)驗(yàn),
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及開(kāi)拓能力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析判斷能力,具備良好的企業(yè)客戶服務(wù)意識(shí);
4、有責(zé)任心,積極進(jìn)取、勤奮、自信;
5、能服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排;
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-35歲 本科以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:89
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-13
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、完成基地年度風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)的設(shè)定和拆解,并構(gòu)建目標(biāo)達(dá)成的路徑和策略,跟進(jìn)基地側(cè)目標(biāo)的達(dá)成;
2、梳理基地內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)治理優(yōu)先級(jí)RPN,并設(shè)定運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo),聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)一起達(dá)成;
3、針對(duì)基地內(nèi)的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行深度風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和管理,構(gòu)建重點(diǎn)項(xiàng)目業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系;
4、常態(tài)化進(jìn)行稽核檢查,并針對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)行為和紅線行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊和管理問(wèn)責(zé);
5、上傳下達(dá)集團(tuán)側(cè)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和要求,落地&監(jiān)督基地內(nèi)職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)文化傳播;
二、崗位要求
1、學(xué)歷要求:至少本科學(xué)歷,專業(yè)可能包括金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商業(yè)管理、信息技術(shù)或相
關(guān)領(lǐng)域。
2、工作經(jīng)驗(yàn):相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),尤其是在風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶服務(wù)、IT安全等方面的經(jīng)驗(yàn),至少3年工作經(jīng)驗(yàn)。
3、適應(yīng)能力:能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。
4、解決問(wèn)題:具有創(chuàng)新思維,能夠提出有效的解決方案。
5、細(xì)節(jié)關(guān)注:注重細(xì)節(jié),能夠發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
三、必備技能
1、風(fēng)險(xiǎn)分析:能夠運(yùn)用定量和定性的方法來(lái)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。
2、數(shù)據(jù)解讀:具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠從大量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息。
3、溝通技巧:優(yōu)秀的溝通能力,能夠清晰地傳達(dá)復(fù)雜的信息。
4、團(tuán)隊(duì)合作:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門緊密協(xié)作。
桂林-象山區(qū) 1人 工藝品 批發(fā) 投遞:2人 瀏覽:145
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-13
蘇濤文
店長(zhǎng)
??????發(fā)你電話過(guò)來(lái)溝通即可
或者直接打我電話微:1937 8349 893(微信同號(hào))
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)淘寶/拼多多/抖音店鋪運(yùn)營(yíng),賬戶的日常管理及維護(hù);
2.負(fù)責(zé)店鋪、商品排名優(yōu)化,提高網(wǎng)店流量及轉(zhuǎn)化:
3.評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,利用多種技術(shù)形式提升人氣;
4.整理和分析每日、周、月的流量營(yíng)銷,交易轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施和改進(jìn)方案。
5.通過(guò)行業(yè),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)店鋪問(wèn)題并調(diào)整。
崗位要求:
1.有一年以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn),,待遇面談。
2.精通淘寶、拼多多等電商平臺(tái)推廣和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,熟悉各平臺(tái)相關(guān)推廣工具:
3.具有良好的文字表達(dá)和溝通能力,工作細(xì)致,執(zhí)行力強(qiáng)。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

營(yíng)銷客服

3000-5500元
桂林-七星區(qū)-櫻特萊莊園 5人 18-40歲 攝影 投遞:1人 瀏覽:148
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-13
雷姐
行政總監(jiān)
工作要求: 1.熟悉新媒體營(yíng)銷,有小紅書和抖音等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 2.有一定的軟文能力,善于表達(dá),熟悉小紅書和抖音的內(nèi)容制作,更新和發(fā)布。 3.性格開(kāi)朗,有責(zé)任心,喜歡旅游和攝影優(yōu)先。

視頻剪輯專員

2200-6000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 20-45歲 互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:47
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-13
王小姐
行政人事
一,崗位職責(zé): 1、主要方向?yàn)榉b類視頻剪輯,按照公司的拍攝的品類視頻進(jìn)行剪輯; 2、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)抖音賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作,配合團(tuán)隊(duì)做一些其他拍攝工作。 …… 廣告?zhèn)髅?、市?chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(沒(méi)有外語(yǔ)要求); 2、有視頻剪輯經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成短視頻剪輯創(chuàng)作,效率較高者優(yōu)先考慮; 3、接收實(shí)習(xí)生(實(shí)習(xí)要求6個(gè)月以上),我們這邊可以從小白教起,培養(yǎng)剪輯、運(yùn)營(yíng)
桂林-疊彩區(qū) 3人 18-45歲 中專以上 互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:39
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-13
王小姐
行政人事
2、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)店鋪日常管理,包括商品上架、下架、庫(kù)存管理,確保商品信息準(zhǔn)確、優(yōu)化產(chǎn)品頁(yè)面展示吸引客戶;制定并執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額,完成銷售目標(biāo)。 …… 2、有相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者 3、有較強(qiáng)的邏輯思維及協(xié)調(diào)能力,能快速對(duì)市場(chǎng)的變化做出反應(yīng)及改正措施。 …… 4、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),完成上級(jí)交代的其他事宜 薪資:2k+高提成(根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況獲得相應(yīng)提成)
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人 18-30歲 中專以上 家居 投遞:2人 瀏覽:138
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-13
李女士
人事
電商運(yùn)營(yíng)助理 【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行商品優(yōu)化更新,上下架,店鋪整體布局。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)進(jìn)行活動(dòng)提報(bào)并按照提報(bào)活動(dòng)方案執(zhí)行。 …… 3、能接受加班情況(活動(dòng)大促前后或者上新期間),也能理解運(yùn)營(yíng)崗工作的特殊性,會(huì)有下班回家后也需要處理工作的情況,可以通過(guò)手機(jī)或者電腦完成。
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 32-43歲 大專以上 進(jìn)出口 農(nóng)業(yè) 批發(fā) 投遞:6人 瀏覽:366
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-13
徐女士
人事負(fù)責(zé)人
負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保倉(cāng)儲(chǔ)管理流程高效、安全; 2、監(jiān)督日常倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè),包括但不限于貨物入庫(kù)、出庫(kù)、盤點(diǎn)等,保障庫(kù)存準(zhǔn)確性; 3、推進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)信息系統(tǒng)的應(yīng)用,協(xié)助完成系統(tǒng)操作和數(shù)據(jù)分析,提升倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)效率
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 本科以上 生活服務(wù) 瀏覽:95
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-13
黃誠(chéng)
人事經(jīng)理
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng):策劃并執(zhí)行品牌志愿服務(wù)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目質(zhì)量,提升社會(huì)影響力。 4. 資源拓展:建立志愿者激勵(lì)體系,積極鏈接企業(yè)、媒體、社會(huì)組織等外部資源,構(gòu)建支持網(wǎng)絡(luò)。 【任職要求】 1.
桂林-象山區(qū)-火車站 5人 1年以上 大專以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:101
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-12
韋女士
HR
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)境外OTA(在線旅游電商平臺(tái))的產(chǎn)品編輯,上線,維護(hù)等工作; 2、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持; 3、提取產(chǎn)品賣點(diǎn),撰寫營(yíng)銷文案,配合美工做好圖片設(shè)計(jì),提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率; 4、產(chǎn)品日常維護(hù),產(chǎn)品各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整。 崗位要求: 1、英語(yǔ)或其它小語(yǔ)種(泰語(yǔ)、韓語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、西班牙語(yǔ))等至少其中一門外語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力; 2、熟練掌握各種辦公軟件,WORD, EXCEL等; 3、較強(qiáng)的抗壓力,善于溝通,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、熱愛(ài)旅游,勤奮好學(xué),敢用接受挑戰(zhàn),有旅游相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)...
桂林-靈川縣 1人 2年以上 本科以上 制藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:32
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
2025-12-12
韋冬玲
3、聯(lián)動(dòng)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、線下銷售及臨床專家團(tuán)隊(duì),搭建“線上引流-線下承接”協(xié)同體系,同步收集線上用戶及臨床端反饋反哺策略優(yōu)化。
桂林-靈川縣 1人 1年以上 本科以上 制藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:88
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
2025-12-12
韋冬玲
4、協(xié)助對(duì)接運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),完成日常信息同步、活動(dòng)報(bào)名資料提交及基礎(chǔ)對(duì)接工作,保障常規(guī)推廣業(yè)務(wù)順暢推進(jìn)。 5、配合團(tuán)隊(duì)完成推廣活動(dòng)的物料分發(fā)、數(shù)據(jù)錄入及文檔歸檔等基礎(chǔ)性工作,確保部門工作流程規(guī)范有序。 …… 崗位要求: 1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,了解醫(yī)藥行業(yè)基本法規(guī)及電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)常識(shí)。 …… 2、有1-2年醫(yī)藥電商市場(chǎng)推廣、醫(yī)療健康行業(yè)運(yùn)營(yíng)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);有推廣物料制作、活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆生若具備醫(yī)藥相關(guān)背景及電商實(shí)操技能也可考慮。

生產(chǎn)主管

6000-10000元
桂林-平樂(lè)縣 1人 3年以上 中專以上 化學(xué) 食品 運(yùn)輸 瀏覽:66
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 包裝食品生產(chǎn)管理
  • 休閑食品
  • 食品生產(chǎn)
2025-12-12
康小達(dá)
HR
工作地址:平樂(lè)縣沙子鎮(zhèn) 工資待遇:6K-10K 工作內(nèi)容:統(tǒng)籌包裝食品生產(chǎn)全流程管理,負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落地、質(zhì)量把控、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及現(xiàn)場(chǎng)合規(guī)運(yùn)營(yíng)
無(wú)固定辦公點(diǎn) 3人 2年以上 25-45歲 大專以上 批發(fā) 零售 瀏覽:20
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-12
藍(lán)女士
人事
負(fù)責(zé)食品百貨部門的整體運(yùn)營(yíng)管理,確保商品質(zhì)量、庫(kù)存管理及供應(yīng)鏈效率; 2. 制定并執(zhí)行食品百貨采購(gòu)策略,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),提升銷售業(yè)績(jī); 3.
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 3年以上 大專以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:194
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-12
藍(lán)女士
人事
市場(chǎng)調(diào)研體系; .每周采集競(jìng)品3公里半徑內(nèi)價(jià)格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品) ·每月輸出《消費(fèi)趨勢(shì)報(bào)告》(含社區(qū)團(tuán)購(gòu)沖擊分析) 二、供應(yīng)商全流程管理 1、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn): 2、談判管理: 三、商品運(yùn)營(yíng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

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電商運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)/助理電商運(yùn)營(yíng)/運(yùn)營(yíng)助理國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)助理旅游電商運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)專員運(yùn)營(yíng)其他運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)公司運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)公司運(yùn)營(yíng)維護(hù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)策劃業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)平臺(tái)推廣運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)軟件運(yùn)營(yíng)內(nèi)容策劃運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)監(jiān)督新媒體運(yùn)營(yíng)門店運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)策劃線上運(yùn)營(yíng)視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)渠道運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)人員品牌運(yùn)營(yíng)策劃互動(dòng)運(yùn)營(yíng)流量運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理門店運(yùn)營(yíng)管理電子商務(wù)電商電商平臺(tái)店鋪推廣電商推廣電商推廣人電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)電商平臺(tái)推廣電商推廣運(yùn)營(yíng)阿里巴巴店鋪流量運(yùn)營(yíng)線上運(yùn)營(yíng)管理電商推廣策劃運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)線上渠道運(yùn)營(yíng)電商店鋪運(yùn)營(yíng)線上線下運(yùn)營(yíng)小程序運(yùn)營(yíng)電商店鋪推廣電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)攜程運(yùn)營(yíng)電商抖音運(yùn)營(yíng)電商渠道運(yùn)營(yíng)電商品牌運(yùn)營(yíng)電商產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)ota運(yùn)營(yíng)ota平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
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桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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    2K
  • 36.7%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.4%
  • 高中
    4.3%
  • 中專
    6.2%
  • 大專
    29.8%
  • 本科
    6.2%
桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.4%,高中占4.3%,中專占6.2%,大專占29.8%,本科占6.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    35.4%
  • 3-5年
    1.2%
桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占35.4%,3-5年占1.2%。
企業(yè)服務(wù)
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