1、作為區(qū)域銷售擔當,根據(jù)公司的銷售策略和政策,完成所負責區(qū)域的銷售目標;
2、通過醫(yī)院拜訪、手術跟臺、學術會議的開展來擴大和提升產(chǎn)品詢價;
3、對經(jīng)銷商開展技術支持,并配合其完成招標并簽署商務合同;
4、負責擔當區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售款項和維修費用的回收;
5、對應客戶提出的問題及投訴,提高客戶滿意度。
桂林醫(yī)療招聘
桂聘提供2025年12月桂林醫(yī)療最新招聘，七星區(qū)58條臨桂區(qū)22條，平均工資約為4819元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多醫(yī)療醫(yī)療醫(yī)療器械招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)藥電商產(chǎn)品專員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2025-12-12
韋冬玲崗位職責：
1、協(xié)助開展市場調(diào)研，收集醫(yī)藥電商行業(yè)資訊、政策動態(tài)及競品推廣策略，整理基礎數(shù)據(jù)并形成初步分析素材。
2、負責電商產(chǎn)品推廣物料的具體執(zhí)行，包括產(chǎn)品彩頁、線上海報、推廣PPT及短視頻腳本的制作與優(yōu)化，確保物料符合醫(yī)藥合規(guī)要求、平臺規(guī)范及品牌調(diào)性。
3、跟進線上線下學術推廣項目的落地執(zhí)行，承擔前期物料籌備、活動過程配合（如直播場控、互動回復）及后期效果數(shù)據(jù)初步統(tǒng)計工作。
4、協(xié)助對接運營團隊，完成日常信息同步、活動報名資料提交及基礎對接工作，保障常規(guī)推廣業(yè)務順暢推進。
5、配合團隊完成推廣活動的物料分發(fā)、數(shù)據(jù)錄入及文檔歸檔等基礎性工作，確保部門工作流程規(guī)范有序。
崗位要求：
1、醫(yī)學、藥學、公共衛(wèi)生、市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷，了解醫(yī)藥行業(yè)基本法規(guī)及電商平臺運營常識。
2、有1-2年醫(yī)藥電商市場推廣、醫(yī)療健康行業(yè)運營或相關崗位經(jīng)驗；有推廣物料制作、活動執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆生若具備醫(yī)藥相關背景及電商實操技能也可考慮。
3、具備扎實的執(zhí)行能力和高度責任心，能高效落實上級交辦的任務，注重工作細節(jié)；擁有良好的溝通協(xié)作意識，可順暢配合團隊及跨部門開展工作。
4、具備基礎的表達能力，能參與小型線上推廣活動的輔助講解；對醫(yī)藥電商行業(yè)有熱情，學習能力強，能快速掌握新工具、新方法。
5、掌握基礎數(shù)據(jù)（如銷量、點擊量、轉化率）的統(tǒng)計方法，能熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理與表格制作；熟練運用AI工具（如文案生成、圖片美化工具）提升工作效率。
6、精通PowerPoint，熟練使用PS或Canva等設計工具，具備短視頻剪輯基礎（如掌握剪映等工具）者優(yōu)先考慮。 -
CNC數(shù)控學徒工
2800-3200元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
鄧女士人事工作內(nèi)容
1.負責學習和操作數(shù)控車床，走心機，加工中心，車銑復合，包括設定參數(shù)、調(diào)試和加工零件
2.協(xié)助組長進行數(shù)控編程和設備維護
3.及時反饋生產(chǎn)過程中的問題和改進意見
任職要求
1.中專及以上學歷，機械相關專業(yè)，數(shù)控技術等相關專業(yè)優(yōu)先
2.具備良好的學習能力和團隊合作精神
3.具備較強的責任心和問題解決能力 -
pe工程師
5000-8000元
- 五險
2025-12-12
鄧女士人事1、負責產(chǎn)品工藝的設備維護和工藝優(yōu)化；
2、優(yōu)化工藝流程和工藝參數(shù)，分析異常問題，尋找解決措施和預防措施；
3、產(chǎn)品的導入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導，生產(chǎn)工藝的改善。
任職資格：
1. 機電一體化、電子類等相關專業(yè)，全日制大專以上。
2. 三年以上相關職位工作經(jīng)驗。
3. 具有電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和結構方面的知識，能控制產(chǎn)品裝配質量。
4. 熟練使用CAD、SolidWorks等制圖軟件，能獨立完成工裝設計。
5. 動手能力、學習能力、溝通能力強。 -
IE工程師
5000-8000元
- 五險
2025-12-12
鄧女士人事崗位職責： 1， 推進生產(chǎn)現(xiàn)場精益生產(chǎn)，提升產(chǎn)線效率，降低制造成本； 2， 優(yōu)化車間及產(chǎn)線布局，完善產(chǎn)能計劃； 3， IE&精益工具培訓及現(xiàn)場實施推廣； 4， 推進產(chǎn)線標準化作業(yè)，逐步導入信息化，數(shù)字化生產(chǎn)。 任職要求： 學歷：大專及以上學歷 經(jīng)驗、技能： 1、 有3年以上制造行業(yè)IE&精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗。 2、 熟練掌握精益/IE工具，如動作分析，時間研究，標準作業(yè)，快速換線，VSM，ECRS等。 3、 熟練使用電腦（Word，Excel，PPT，CAD等）。 Others/其它：具備良好的溝通技巧、服務意識和積極性，服從上級工作安排。 -
質檢員
2800-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-12
鄧女士人事負責工廠的產(chǎn)品來料檢驗、成品檢驗工作。 ?要求： ?1、有1年以上電子廠或醫(yī)療器械制造廠的來料檢驗、成品檢驗經(jīng)驗； 2、會使用office辦公軟件，掌握質量檢測的常用工具如卡尺、千分尺、百分表等?； 3、具備較強的執(zhí)行力，善于溝通，具備良好的責任意識?； 4、能接受適當?shù)募影啵? 5、高中及以上學歷。 -
醫(yī)療器械研發(fā)工藝工程師（醫(yī)美方向）
6000-11000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-12-12
羅小姐主管1.負責醫(yī)療器械新產(chǎn)品開發(fā)項目的調(diào)研，按相應法規(guī)、標準的要求進行新產(chǎn)品的設計開發(fā)。 2.負責醫(yī)療器械產(chǎn)品的設計、工藝摸索、優(yōu)化改進并制訂產(chǎn)品生產(chǎn)過程的技術要求等研發(fā)過程。 3.負責撰寫研發(fā)文件和注冊申報資料，包括研發(fā)計劃、研究方案、技術報告等。 4.負責相關試驗儀器設備的使用維護等。 5.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1.藥學、生物工程相關專業(yè)本科以上學歷。 2.有醫(yī)療器械新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，能熟練使用和維護實驗室常用儀器設備，熟悉醫(yī)療器械質量管理體系。 3.3年以上工作經(jīng)驗。 -
電商運營專員
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-12
張女士招聘經(jīng)理職位要求： 1.自媒體或電商運營經(jīng)驗 2.本科及以上學歷，有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先: 3.掌握PS、視頻剪輯等基本操作，熟悉常用辦公軟件 4.有良好的團隊協(xié)作能力，學習意愿強，責任心強: 5.具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力 -
醫(yī)療器械廠注塑工
4200-6000元
2025-12-11
蔣莉娟蔣主管接待時間：早上9.00-10.00 10.00準時帶進廠區(qū)參加面試 提前一天報備名單至駐廠處 男女不限，需要倒班的，23-43歲，手腳靈活。無色盲色弱，無紋身，不體檢，不近視，不戴眼鏡 白班15元/小時 夜班16元/小時，夜班補貼10/晚 兩班倒，先吃后扣（中，晚餐）/3元一餐，宵夜免費，餐具自帶，提供住宿需要200元押金，（住宿費50元/月，水電費平攤）， 月休4天，半個月倒一次班，白班8:30－20:30 夜班20:30－8:30 -
保險顧問
2000-10000元·13薪
2025-12-11
李樹香人事部四、薪資待遇 薪資結構：雙傭制＋提成＋績效，收入上不封頂 五、核心福利 保障類：入職購買養(yǎng)老，醫(yī)療，意外 生活類：周末雙休、法定節(jié)假日休息、節(jié)日禮包、生日禮物。 -
機械工程師
5000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-11
鄧女士人事主要職責： 負責產(chǎn)品的機械及設計、測試、生產(chǎn)工藝等相關工作。 了解醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)流程者優(yōu)先； -
工藝工程師
5000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-11
鄧女士人事崗位職責： 1. 生產(chǎn)過程裝配工藝編制/修訂，包裝工藝編制/修訂。 2. 負責生產(chǎn)工藝培訓，督促員工執(zhí)行工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標準。 3. 優(yōu)化工藝流程，解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的工藝、技術、質量問題。 4. 生產(chǎn)使用工裝的設計和維護。 5. 參與新產(chǎn)品的試產(chǎn)，進行試產(chǎn)工藝分析。 任職資格： 1. 機電一體化、電子類等相關專業(yè)，全日制大專以上。 2. 三年以上相關職位工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 具有電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和結構方面的知識，能控制產(chǎn)品裝配質量。 4. 熟練使用CAD、SolidWorks等制圖軟件，能獨立完成工裝設計。 5. 動手能力、學習能力、溝通能... -
結構工程師
6000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2025-12-11
鄧女士人事崗位描述： 1.負責產(chǎn)品的機械設計及結構設計； 2.改進產(chǎn)品的結構及設計工裝夾具； 3.配合項目組完成項目的相關工作； 4.跟蹤產(chǎn)品設計新概念，收集產(chǎn)品設計信息，參與決策提供信息支持。 職位要求： 1.機械類、機電一體化全日制大專以上畢業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗，醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.熟練應用CAD，Solidworks等繪圖軟件； 3.較強的學習能力和獨立解決問題的能力。 -
安規(guī)高級測試工程師
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-11
黃小姐人資專員三、工作技能： 1、熟悉實驗室ISO 17025體系管理要求； 2、熟悉醫(yī)療產(chǎn)品安規(guī)檢測標準測試，如GB 9706、GB 4793等標準，包括對應的國標及IEC標準； 3、熟悉安規(guī)相關項目的測試原理及設備原理 -
內(nèi)科醫(yī)生
6000-10000元
2025-12-11
黃女士HRBP1.對養(yǎng)老機構需醫(yī)療服務的長者進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并治療； 2.在養(yǎng)老機構開展宣傳教育活動，宣傳常見病，多發(fā)病的預防知識，衛(wèi)生防疫知識； 3.掌握入住長者的健康動態(tài)，發(fā)生病危和其他重要問題時 …… ，及時處理和匯報； 4.對養(yǎng)老機構的健康全面負責，每天至少上、下午查房一次； 5.參加居家醫(yī)療服務的出診和義診活動的組織； 6.學習、運用的國內(nèi)外醫(yī)學新技術、新療法； 7.協(xié)助護理部主任進行入住長者健康管理 -
護士（月子中心 ）
3000-4000元
- 五險
2025-12-11
黃小姐人資專員熟練使用醫(yī)療記錄軟件和其他相關工具。
桂林相關熱門崗位
醫(yī)療醫(yī)療器械醫(yī)療健康醫(yī)療管理醫(yī)療行業(yè)銷售醫(yī)療咨詢其他醫(yī)療職位醫(yī)療耗材銷售醫(yī)療器械生產(chǎn)/質量管理醫(yī)療器械生產(chǎn)醫(yī)療器械質量管理醫(yī)療大客戶銷售醫(yī)療器械銷售醫(yī)療器械耗材銷售醫(yī)療助理醫(yī)療器械業(yè)務員醫(yī)療客服其他醫(yī)療技術職位醫(yī)療設備銷售醫(yī)療服務專員醫(yī)療院長醫(yī)療器械注冊醫(yī)療器械注冊專員醫(yī)療器械采購專員醫(yī)療行業(yè)客戶經(jīng)理醫(yī)療軟件銷售醫(yī)療主管醫(yī)療器械代表醫(yī)療器械檢驗員醫(yī)療器材銷售醫(yī)療器械工程師醫(yī)療器械管理者代表醫(yī)療客服專員骨科跟臺骨科跟臺員
桂林醫(yī)療招聘最新投遞
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廖先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 CNC數(shù)控學徒工 職位2025-12-14 -
廖小姐投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務有限公司 的 內(nèi)科醫(yī)生 職位2025-12-12 -
明先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 機械工程師 職位2025-12-12 -
明先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 質檢員 職位2025-12-12
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何先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 質檢員 職位2025-12-09
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呂小姐投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 質檢員 職位2025-12-08
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桂林醫(yī)療器械銷售招聘工資
￥
4819
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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3%2K
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18.2%3K
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15.2%4K
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15.2%5K
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9.1%6K-8K
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.4%
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高中9.5%
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大專9.5%
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本科4.8%
桂林醫(yī)療器械銷售招聘需要什么學歷？不限學歷占71.4%，高中占9.5%，大專占9.5%，本科占4.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.2%
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1-3年19%
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3-5年4.8%
桂林醫(yī)療器械銷售招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.2%，1-3年占19%，3-5年占4.8%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
