1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
桂林業(yè)務招聘
桂聘提供2025年12月桂林業(yè)務最新招聘,七星區(qū)100條臨桂區(qū)60條,平均工資約為3804元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務銷售專員業(yè)務員業(yè)務員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品經(jīng)理
5000-8000元6小時前
張華成任職要求:
1.主要負責整個公司的所有產(chǎn)品對接和產(chǎn)品設計,以及開發(fā)進度安排和跟進。
2. 跟甲方客戶溝通需求,整理需求;協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)規(guī)劃設計產(chǎn)品,落實PRD具體細節(jié)實現(xiàn);
3. 設計PRD,確認開發(fā)流程;
4. 安排開發(fā)人員開發(fā)進度;跟進產(chǎn)品需求到開發(fā)過程中的問題;
5. 上線測試;運營端需求分析測試,完善業(yè)務不足,提出改進意見.
6. 客戶日常運營問題的反饋和維護,線上系統(tǒng)的問題反饋跟進處理;
7.3年以上相關(guān)項目經(jīng)驗。 -
財務副經(jīng)理/主管/會計
5000-8000元6小時前
楊芹崗位職責:
1. 協(xié)助部門負責人建立健全財務管理制度和流程,提升財務管理的效能;
2. 負責公司的會計核算工作,包括日常賬務處理、憑證錄入、編制財務報表、分析財務狀況等。
3. 負責公司的稅務申報和稅收籌劃工作。
4. 定期對子公司財務管理工作進行考核、督促、檢查。
5. 與其他部門進行溝通和協(xié)調(diào),提供財務支持和業(yè)務建議。
6. 完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
任職要求:
1. 大學本科及以上學歷,會計、審計、財務管理等相關(guān)專業(yè);房地產(chǎn)、建筑、商業(yè)、物業(yè)、教育等行業(yè)經(jīng)驗;
2. 具備扎實的會計專業(yè)理論知識和實踐工作經(jīng)驗;會計中級及以上職稱優(yōu)先;有注冊會計師資格、三年以上會計師事務所或大型公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟練使用用友財務軟件,熟練使用excel\\word\\ppt等辦公軟件,有一定公文寫著能力,較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;
4. 品行端正、工作細致嚴謹,具有高度的事業(yè)心及責任心,出色的團隊領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、抗壓能力。
5. 國企背景優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。
(注:以上適用于本集團及下屬子公司會計、會計主管、副部長等財務崗位) -
新經(jīng)紀品牌貝殼找房-銷售經(jīng)理
3000-5000元6小時前
何祖慶工作地點:桂林市,七星區(qū)建干路
崗位職責:
1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;
2、 陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務;
3、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系,邀約。
4、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。
不怕開頭難,入職后,從說到做店長都會培訓,同事間互幫互助,團結(jié)友愛,歡迎您加入一個能讓您歡快工作的團隊。
晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人
多種多樣的培訓體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持;
工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。月休4天,排班輪換,彈性工作。
底薪+高提成+年終獎+節(jié)日禮品+帶薪培訓+公費旅游+透明晉升(月薪5000元-30000元不封頂.年薪20-35萬不封頂.)
任職資格:
1、年齡在18—40周歲,經(jīng)驗不限;接受應屆生
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;
4、有其他行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者可0基礎(chǔ)上崗有專業(yè)培訓,
有開發(fā)商或房地產(chǎn)代理公司案場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
我們尋找小白,只要你渴望不凡,期待蛻變
我們尋找左膀右臂,只要你胸懷大志,無所畏懼。
桂林房產(chǎn)銷售行業(yè)領(lǐng)航者桂林適宜的挑戰(zhàn)高薪者的舞臺
職位招聘3-6人 -
貝殼德佑置業(yè)顧問
3000-8000元6小時前
何祖慶:00-18:00,每日工作7.5小時 工作地點:桂林市,七星區(qū)建干路 崗位職責 1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地 產(chǎn)置業(yè)咨詢服務 2、陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務 …… ; 3、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系,邀約 4、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務 協(xié)作關(guān)系。 -
移動話務員
3000-8000元6小時前
靳先生崗位描述:打電話給客戶辦理移動業(yè)務; 任職要求: 1、不排斥打電話; 2、溝通能力強,有服務意識; 3、具備抗壓能力,遵循公司上班時間及規(guī)章制度; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,無工作經(jīng)驗可培訓, -
會計
3000-6000元6小時前
玉圭園2、負責協(xié)調(diào)稅務等相關(guān)外部單位的業(yè)務關(guān)系。 崗位要求 1、能獨立完成財務處理和日常報表工作,一年以上房地產(chǎn)公司會計工作經(jīng)驗。 2、熟悉總帳、報表和成本核算,熟練掌握國家會計準則及稅收法規(guī)。 -
貝殼找房~德佑房產(chǎn)經(jīng)紀人
5000-10000元6小時前
徐經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責: 1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務 2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務 3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。 -
總經(jīng)理助理
8000-13000元6小時前
周成文項目總監(jiān)工作內(nèi)容: 1、參與公司業(yè)務開拓和市場建設工作; 2、參與重要的外聯(lián)和客戶接洽工作; 3、推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃落地及順利實施; 4、輔助總經(jīng)理完成公司管理工作。 -
HRBP
5000-8000元6小時前
于小姐HR了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況,提供符合業(yè)務團隊個性需求的相關(guān)信息 -
一級造價師
6000-8000元2025-12-15
洪先生人事行政部部長一、崗位描述: 1、熟悉自治區(qū)、桂林市巖土工程行業(yè)與物業(yè)行業(yè)各有關(guān)預決算定額、估價表及收費標準; 2、根據(jù)集團業(yè)務拓展計劃,及時收集了解巖土及物業(yè)行業(yè)相關(guān)價格費率計取情況,為集團業(yè)務發(fā)展提供科學費率依據(jù) -
銷售業(yè)務員
4000-10000元2025-12-15
孔繁琦人事專員該職位是在穩(wěn)?。ü鹆郑┤槟z用品有限公司(穩(wěn)健集團旗下子公司)工作,工作地點在桂林當?shù)亍? 45歲以下,須有從事手套、避孕套、藥品或其他醫(yī)療器械類產(chǎn)品市場營銷工作經(jīng)驗,尤其是電子商務方面的工作經(jīng)驗。 身體健康,有責任心,溝通能力強,能適應經(jīng)常出差。 大專以上學歷,電子商務、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 薪資待遇:4-10K,根據(jù)業(yè)績年底另有績效獎勵。 -
出納
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2025-12-15
杜女士人事1、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性和準確性,完成各類收付款業(yè)務、報銷等工作; 2、負責銀行業(yè)務的辦理工作,包括開戶、注銷、變更、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等工作; 3、登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬 …… ; 5、負責及時查詢公司現(xiàn)金和銀行存款,保證賬務相符; 6、負債開具各項票據(jù)(如銀行承兌匯票等),做好票據(jù)臺賬、管理工作; 7、配合辦理完成貸款、授信、承兌等相關(guān)銀行業(yè)務工作; 8、負債收付款業(yè)務原始憑證整理 -
出納
5000-7000元2025-12-15
張女士招聘經(jīng)理職位描述: 1、辦理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款、存款、取現(xiàn)等業(yè)務 2、及時取回銀行回單、每月銀行對賬單,并做好核對與交接。 3、協(xié)助辦理銀行賬戶的開立、變更、注銷等事宜。 …… 3、工作經(jīng)驗:兩年及以上出納或財務相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉資金收付流程;熟悉外匯付款、結(jié)售匯等業(yè)務操作。 4、熟悉掌握資金管理細節(jié)、銀行結(jié)算辦法等財務制度,能處理票據(jù)外匯、理財?shù)葘m?em>業(yè)務。 …… 7、英文可作為工作語言,具備良好的英文讀寫能力,能處理涉外資金業(yè)務相關(guān)文件及溝通。 8、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神。 -
綜合能源業(yè)務(泛能交付專員)
4000-6000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
蔣先生人力資源部主任一、工作職責: 1、負責協(xié)助交付經(jīng)理完成交付計劃、前期手續(xù)、采購、合同編制、工程驗收等工作。確保項目按計劃實施 2、負責監(jiān)控項目造價預算,及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題,確保項目按時完成 3、負責檢查所有交付物的質(zhì)量,確保符合公司標準和客戶需求 4、負責監(jiān)督項目交付安全,解答客戶的疑問,協(xié)調(diào)處理投訴和反饋,提升客戶滿意度 5、負責按公司要求完成項目驗收工作 二、任職資格: 1、大專以上學歷,項目管理、工程管理、能源應用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有暖通行業(yè)、空調(diào)廠商經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心強; 4、較強的溝通能力和報告編制能力。 -
售后經(jīng)理
4000-8000元2025-12-15
楊經(jīng)理高級組經(jīng)理1、為公司開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃; 2、為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標準化的售后服務;
桂林相關(guān)熱門崗位
銷售專員業(yè)務員業(yè)務員/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售顧問/銷售專員銷售專員全職業(yè)務業(yè)務工作業(yè)務員銷售代表業(yè)務員業(yè)務員全職業(yè)務銷售業(yè)務專業(yè)業(yè)務維護業(yè)務管理五險業(yè)務員業(yè)務員五險業(yè)務分析培訓業(yè)務員項目業(yè)務員業(yè)務經(jīng)理保險業(yè)務經(jīng)理移動業(yè)務經(jīng)理業(yè)務主管保險業(yè)務主管銷售主管/業(yè)務主管市場業(yè)務銷售/業(yè)務員汽車銷售業(yè)務員廣告業(yè)務拓展廣告業(yè)務員房產(chǎn)中介業(yè)務員廣告銷售業(yè)務員業(yè)務拓展業(yè)務推廣業(yè)務運營項目業(yè)務經(jīng)理培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經(jīng)理渠道業(yè)務旅游業(yè)務銷售其他銷售軟件客戶維護維護客戶銷售維護銷售服務專員移動專員銷售專業(yè)銷售人員客戶開發(fā)開發(fā)客戶銷售顧問全職銷售人員市場銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表出差客戶關(guān)系維護銷售專員財稅顧問銷售項目銷售客戶開發(fā)與維護優(yōu)秀銷售平臺銷售軟件銷售門店銷售項目銷售人員
桂林業(yè)務招聘最新投遞
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黃女士2025-12-16 -
黃女士投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(泛能交付專員) 職位2025-12-16 -
黃小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(泛能交付專員) 職位2025-12-15 -
楊小姐投遞了 桂林廣陸數(shù)字測控有限公司 的 出納 職位2025-12-15 -
莫先生投遞了 穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司 的 銷售業(yè)務員 職位2025-12-15 -
胡小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(泛能交付專員) 職位2025-12-15
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桂林銷售專員招聘工資
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3804
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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37.5%3K
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15.7%4K
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12.5%5K
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3.6%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.2%
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初中6.6%
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高中13.3%
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中專6%
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大專12.9%
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本科2%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占59.2%,初中占6.6%,高中占13.3%,中專占6%,大專占12.9%,本科占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.3%
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應屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年29.8%
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3-5年0.7%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.3%,應屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占29.8%,3-5年占0.7%。