1.從來(lái)訪(fǎng)者及家屬等信息源獲得有關(guān)來(lái)訪(fǎng)者的心理問(wèn)題、心理障礙的資料。
2.對(duì)來(lái)訪(fǎng)者的心理成長(zhǎng)、人格發(fā)展、智力、社會(huì)化及家庭、婚姻生活事件等進(jìn)行全面評(píng)估,概括心理和生理測(cè)查。
3.對(duì)來(lái)訪(fǎng)者作出心理診斷,制定心理治療計(jì)劃,并指導(dǎo)實(shí)施。
4.在心理咨詢(xún)中發(fā)現(xiàn)來(lái)訪(fǎng)者有精神障礙或軀體疾病時(shí)應(yīng)及時(shí)請(qǐng)求會(huì)診或轉(zhuǎn)住其他專(zhuān)科。
桂林心理學(xué)專(zhuān)業(yè)招聘
桂聘提供2025年12月桂林心理學(xué)專(zhuān)業(yè)最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)1條,有五險(xiǎn)等,更多心理學(xué)專(zhuān)業(yè)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)心理學(xué)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘助理
3000-6000元桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 1人 3年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 投遞:1人 瀏覽:158- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
秦經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助進(jìn)行招聘需求分析,制定招聘計(jì)劃,確保招聘流程的高效執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人初步溝通,提升候選人體驗(yàn); 3、參與招聘渠道的拓展與維護(hù),優(yōu)化招聘渠道策略; 4、協(xié)助進(jìn)行人才庫(kù)建設(shè),維護(hù)人才信息,支持長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效率; 3、積極主動(dòng),具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、熟悉招聘流程,有招聘實(shí)習(xí)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
美術(shù)教師(桂林六大城區(qū))
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)1. 負(fù)責(zé)繪畫(huà)課程的教學(xué)工作,獨(dú)立帶班;
2. 針對(duì)不同的年齡層的兒童制定不同的教學(xué)計(jì)劃;
3.在課堂上活躍氣氛,課外組織兒童各類(lèi)活動(dòng);
4.與家長(zhǎng)做好溝通,讓家長(zhǎng)了解孩子的在校情況;
5.對(duì)教學(xué)環(huán)境進(jìn)行裝飾布置,更新教學(xué)宣傳內(nèi)容,保證教學(xué)環(huán)境優(yōu)美。
1. 繪畫(huà)及美術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的繪畫(huà)能力;
2. 3年以上幼兒繪畫(huà)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,創(chuàng)意美術(shù)經(jīng)驗(yàn)者或早教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 了解兒童繪畫(huà)培訓(xùn)市場(chǎng),具有創(chuàng)新理念者優(yōu)先;
4. 性格活潑開(kāi)朗,有愛(ài)心、責(zé)任心、親和力,懂少兒教育心理學(xué);
5. 從事過(guò)少兒美術(shù)教育工作,有2年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
全職/兼職均可
地點(diǎn):桂林6大區(qū)均有校區(qū) -
薪酬績(jī)效專(zhuān)家
30000-50000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 8年以上 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:58- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-12-06
楊小姐人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé):
1.薪酬管理:負(fù)責(zé)全球化薪酬體系搭建、優(yōu)化與實(shí)施,確保薪酬體系的競(jìng)爭(zhēng)力和公平性(包括海外薪酬合規(guī));定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,分析薪酬趨勢(shì),提出薪酬調(diào)整建議;評(píng)估崗位價(jià)值、管理薪酬預(yù)算、監(jiān)督薪酬發(fā)放等。
2.績(jī)效管理:負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與實(shí)施,確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致;定期分析績(jī)效數(shù)據(jù),提出績(jī)效改進(jìn)建議,推動(dòng)公司整體績(jī)效提升;非物質(zhì)激勵(lì)等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;
3、八年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中薪酬績(jī)效模塊經(jīng)驗(yàn)五年以上;
4、具備大型企業(yè)、咨詢(xún)公司或跨國(guó)公司薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、精通薪酬建模(回歸分析、分位置計(jì)算);
具備數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
教育咨詢(xún)師
5000-10000元2025-12-06
歐婭人事專(zhuān)員職位要求: 1.師范類(lèi)、心理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有良好的表達(dá)能力,善于與人交流,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感和良好的自我管理能力;抗壓性強(qiáng); 4.
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
心理學(xué)專(zhuān)業(yè)心理學(xué)心理咨詢(xún)企業(yè)管理財(cái)稅顧問(wèn)戰(zhàn)略規(guī)劃市場(chǎng)分析調(diào)研戰(zhàn)略管理市場(chǎng)調(diào)研分析市場(chǎng)調(diào)研與分析項(xiàng)目老師企業(yè)管理培訓(xùn)專(zhuān)利it應(yīng)用咨詢(xún)工程師咨詢(xún)工程師市場(chǎng)研究問(wèn)卷調(diào)查市場(chǎng)調(diào)研企業(yè)服務(wù)助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)理市場(chǎng)調(diào)研督導(dǎo)咨詢(xún)/調(diào)研管理咨詢(xún)師撰寫(xiě)工程師戰(zhàn)略管理經(jīng)理市場(chǎng)研究分析管理咨詢(xún)助理企業(yè)管理咨詢(xún)婚戀咨詢(xún)師獵頭顧問(wèn)市場(chǎng)調(diào)研分析經(jīng)理市場(chǎng)調(diào)研人員咨詢(xún)專(zhuān)員調(diào)研主管管理培訓(xùn)顧問(wèn)企業(yè)管理師企業(yè)服務(wù)經(jīng)理專(zhuān)利工程師
桂林心理學(xué)專(zhuān)業(yè)招聘最新投遞
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魚(yú)小姐投遞了 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江支公司一部 的 招聘助理 職位2025-12-11 -
秦先生2025-11-06 -
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