1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點及賣點、了解市場行情;
3、負(fù)責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;
桂林拓展招聘
桂聘提供2025年12月桂林拓展最新招聘,七星區(qū)30條靈川縣20條,平均工資約為4080元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多拓展市場推廣策劃拓展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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定制部經(jīng)理
5000-6000元- 五險
- 期權(quán)
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-12-15
傅先生總經(jīng)理定制事業(yè)部:主要拓展企業(yè)團(tuán)購、代工、定制 -
一級造價師
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
洪先生人事行政部部長一、崗位描述:
1、熟悉自治區(qū)、桂林市巖土工程行業(yè)與物業(yè)行業(yè)各有關(guān)預(yù)決算定額、估價表及收費標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展計劃,及時收集了解巖土及物業(yè)行業(yè)相關(guān)價格費率計取情況,為集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展提供科學(xué)費率依據(jù);
3、科學(xué)編制集團(tuán)所發(fā)展主營業(yè)務(wù)造價計算;
4、審查各項目預(yù)算,并提交當(dāng)月各工程(項目)進(jìn)度相關(guān)款項撥付計劃,協(xié)助財務(wù)完成相關(guān)成本核算工作。
二、崗位要求:
1、全日制工程造價、工程造價管理、土木工程或工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備撰寫清晰、準(zhǔn)確的招標(biāo)文件的能力、取得全國注冊一級造價工程師證書(土木建筑工程、安裝工程專業(yè)優(yōu)先);
3、有巖土工程或物業(yè)招投標(biāo)工作經(jīng)驗或有建筑工程或物業(yè)預(yù)算編制、預(yù)算審核結(jié)算編制及審核的工作經(jīng)驗優(yōu)先;能熟練使用CAD、廣聯(lián)達(dá)、博奧、斯維爾等相關(guān)計價(計量)軟件。具備成本管理、全過程造價管理等知識;
4、需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以便各方人員交流、應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心,吃苦耐勞精神和團(tuán)隊合作意識,能獨立解決工作中遇到的問題,服從工作安排。 -
招聘助理
3000-6000元桂林-七星區(qū)-財富名城 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 投遞:1人 瀏覽:158- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
秦經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助進(jìn)行招聘需求分析,制定招聘計劃,確保招聘流程的高效執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排及候選人初步溝通,提升候選人體驗; 3、參與招聘渠道的拓展與維護(hù),優(yōu)化招聘渠道策略; 4、協(xié)助進(jìn)行人才庫建設(shè),維護(hù)人才信息,支持長期人才儲備。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效率; 3、積極主動,具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、熟悉招聘流程,有招聘實習(xí)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
售后經(jīng)理
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
楊經(jīng)理高級組經(jīng)理1、為公司開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計劃; 2、為公司拓展團(tuán)隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風(fēng)險保障建議及家庭財務(wù)規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù); -
泰康高端醫(yī)療服務(wù)專員
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李芳人事經(jīng)理.敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力,擅長高端客戶資源開發(fā)維護(hù)。 .良好的團(tuán)隊合作精神,能在壓力下保持高效工作狀態(tài)。 ? -
區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-12000元·14薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
柯粵帥總經(jīng)理重點開發(fā)新的渠道客戶,拓展新的產(chǎn)品線業(yè)務(wù)。當(dāng)?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_發(fā)。當(dāng)?shù)乜蛻艨颓榫S護(hù),門店客戶的培訓(xùn)與門店銷量提升。 3.正式簽定合同,提供五險+意外險。 -
人事主管
5000-9000元2025-12-15
莫女士經(jīng)理崗位信息 1、負(fù)責(zé)全流程招聘體系,通過多平臺渠道拓展、引吸人才,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的人才供給。 -
樂園游樂項目設(shè)計
5000-7000元2025-12-15
關(guān)小姐人事專員6、尋找、挖掘有利于公司的.游樂品類合作資源,拓展新合作渠道,探索并推廣新的合作模式,通過合作為公司持續(xù)帶來優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及商品資源。 7、與有意向及優(yōu)質(zhì)商戶洽談、溝通、權(quán)衡比較并選擇合作對象。 …… 8、負(fù)責(zé)品類拓展人員的管理,制定拓展人員行動計劃,并予以檢查控制,同時對拓展人員市場渠道的維護(hù)予以管理,適時回訪商家和潛在合作對象。 …… 任職要求: 有負(fù)責(zé)樂園的新項目、新網(wǎng)紅打卡點等設(shè)計、策劃、拓展的工作能力。 -
友菜友飯招募私廚
5000-7000元2025-12-15
潘經(jīng)理經(jīng)理平臺簡介: 國內(nèi)領(lǐng)先上門做飯平臺,超20萬用戶,現(xiàn)拓展桂林市場,急招桂林會做飯的廚師/阿姨。 -
教務(wù)咨詢
4000-9000元2025-12-15
周丹崗位職責(zé): 1.招生類:負(fù)責(zé)校區(qū)市場渠道的拓展,校區(qū)的招新,達(dá)成校區(qū)的招生目標(biāo)。 2.財務(wù)類:負(fù)責(zé)學(xué)校各類資產(chǎn)的管理和系統(tǒng)的維護(hù)。 -
上午工作2小時,其余時間彈性
4000-8000元2025-12-15
梁桂運(yùn)經(jīng)理【崗位職責(zé)】- 負(fù)責(zé)保險產(chǎn)品銷售,包括車險、壽險及財產(chǎn)險- 協(xié)助客戶完成續(xù)保與理賠流程- 拓展市場資源,維護(hù)客戶關(guān)系【職位要求】- 大專及以上學(xué)歷,1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗- 有保險銷售經(jīng)驗,得過銷冠者優(yōu)先 -
蓮花源農(nóng)莊客戶經(jīng)理
3000-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
王女士人力行政經(jīng)理6、拓展市場,協(xié)助餐廳經(jīng)理完成銷售目標(biāo)。 7、對接外包網(wǎng)絡(luò)平臺銷售宣傳工作,按計劃落地銷售方案。 -
項目管理副總
10000-20000元2025-12-15
唐女士行政部專員主導(dǎo)市場開拓與業(yè)務(wù)創(chuàng)新,鞏固和深化公司在傳統(tǒng)電力工程領(lǐng)域的優(yōu)勢,大力拓展新能源業(yè)務(wù)市場。 5. 負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊的建設(shè)與管理,優(yōu)化人力資源配置,培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的管理及技術(shù)隊伍。 6. …… 維護(hù)及拓展重要的客戶關(guān)系、行業(yè)資源及政府公共關(guān)系,提升公司品牌形象與市場競爭力。 任職要求: 1. 學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電力工程、機(jī)電工程、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2. -
倉庫招商專員
2000-10000元2025-12-15
金源物流辦公室協(xié)助入駐企業(yè)項目落地及其他企業(yè)服務(wù)的開展 任職要求: 1、學(xué)歷不限,工作經(jīng)驗不限; 2、具備敏銳的市場意識及產(chǎn)業(yè)理解能力,具有創(chuàng)新服務(wù)思維; 3、有企業(yè)客戶資源者優(yōu)先; 4、具有良好的應(yīng)變、人際溝通、商務(wù)談判及渠道拓展能力 -
營銷專員
5000-8000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
黃女士人事專員3、協(xié)助銷售團(tuán)隊維護(hù)客戶關(guān)系,收集客戶反饋和意見,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度;挖掘潛在客戶資源,拓展市場份額。
桂林相關(guān)熱門崗位
市場推廣策劃拓展客戶拓展拓展公司廣告業(yè)務(wù)拓展業(yè)務(wù)拓展市場拓展合作拓展市場業(yè)務(wù)拓展銷售渠道拓展線下渠道拓展拓展經(jīng)理戶外拓展拓展主管大客戶拓展拓展培訓(xùn)拓展培訓(xùn)教官線下運(yùn)營拓展客戶拓展經(jīng)理拓展專員業(yè)務(wù)拓展主管渠道拓展經(jīng)理渠道拓展主管項目拓展經(jīng)理市場拓展人員線下拓展運(yùn)營拓展助理商務(wù)拓展助理業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理房地產(chǎn)拓展經(jīng)理區(qū)域拓展經(jīng)理拓展總監(jiān)行業(yè)拓展總監(jiān)醫(yī)院渠道拓展經(jīng)理線下渠道拓展經(jīng)理客戶拓展顧問線下拓展經(jīng)理投資拓展客戶拓展專員推廣產(chǎn)品推廣市場開發(fā)信息收集平臺推廣營銷推廣派單市場開拓業(yè)務(wù)推廣渠道推廣產(chǎn)品推廣策劃地推市場營銷推廣市場業(yè)務(wù)推廣市場開發(fā)推廣推廣人員市場渠道推廣支付寶品牌線上推廣市場推廣/地推開拓市場app品牌推廣移動互聯(lián)網(wǎng)推廣線上線下推廣市場線上推廣市場招商線下活動推廣地區(qū)推廣課程推廣線下營銷推廣市場品牌推廣拓客線下產(chǎn)品推廣推廣專員推廣經(jīng)理業(yè)務(wù)推廣人員
桂林拓展招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林金源物流有限公司 的 倉庫招商專員 職位2025-12-15 -
覃女士2025-12-15 -
王小姐投遞了 桂林金源物流有限公司 的 倉庫招商專員 職位2025-12-15 -
唐先生投遞了 廣西粵茂石化有限公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2025-12-15 -
王女士2025-12-14 -
王小姐投遞了 桂林墻為環(huán)??萍加邢薰? 的 人事主管 職位2025-12-14
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桂林市場推廣/地推招聘工資
¥
4080
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6%2K
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29.1%3K
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33.3%4K
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14.5%5K
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3.4%6K-8K
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2.6%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.7%
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初中8.4%
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高中10.3%
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中專7.5%
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大專12.1%
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本科0.9%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.7%,初中占8.4%,高中占10.3%,中專占7.5%,大專占12.1%,本科占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年22.4%
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3-5年3.7%
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5-10年0.9%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占22.4%,3-5年占3.7%,5-10年占0.9%。