桂林通信招聘
桂聘提供2025年12月桂林通信最新招聘，七星區(qū)29條雁山區(qū)4條，平均工資約為3232元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多通信通信移動(dòng)通信招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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七星區(qū)長(zhǎng)白班普工/操作工
4500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
黎經(jīng)理總經(jīng)理1. 七星區(qū)長(zhǎng)白班16元/H，推薦有獎(jiǎng)? 光纜通信廠招聘需求如下（4500-5000） 1.工作地點(diǎn)：信息產(chǎn)業(yè)園/七里店新廠 招聘要求:女工18-43歲，男18-30歲（新廠18-37歲） 2.工作內(nèi)容:光纖網(wǎng)線手工活，不看顯微鏡。坐班，恒溫車(chē)間，?即學(xué)即會(huì)。 3.其它要求：無(wú)色盲色弱，手指靈活。 4.待遇：16元/小時(shí)，長(zhǎng)白班早8:30-晚20:30（具體以生產(chǎn)排產(chǎn)為準(zhǔn)，吃飯時(shí)間不計(jì)算出勤時(shí)間） 5.吃飯：3.5元/餐（中、晚餐，先吃后扣）； 6.六個(gè)月后經(jīng)過(guò)考評(píng)合格可以轉(zhuǎn)自有員工，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 7.出勤滿7天可預(yù)支工資 8.工資可發(fā)微信支付寶或代收工資 -
海外銷(xiāo)售
3200-7000元·13薪1小時(shí)前
彭小姐HR1. 英語(yǔ)4級(jí)及以上， 能流利的口語(yǔ)日常交流， 無(wú)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)要求；
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品外貿(mào)推廣， 谷歌搜素推廣的維護(hù)， 英文資料的翻譯；
3. 有一定的圖文處理能力， 會(huì)簡(jiǎn)單的PS摳圖等， 制作簡(jiǎn)單的宣傳圖片；
最好有一定的外貿(mào)推廣經(jīng)驗(yàn)。 -
技術(shù)支持
3000-8000元2小時(shí)前
劉女士人事專(zhuān)員周末雙休，法定節(jié)假日正常休，五險(xiǎn)，周一至周五的08:30-18:00
1. 招聘要求
學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷。
專(zhuān)業(yè)：通信工程、電子信息工程、光電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 技術(shù)能力
熟悉光通信原理（如DWDM、OTN、SDH、PTN等光傳輸技術(shù)）。
了解光纖通信系統(tǒng)架構(gòu)（如OSNR、色散、非線性效應(yīng)等關(guān)鍵參數(shù)）。
3.技能要求：
熟練使用光通信測(cè)試儀表（如OTDR、光譜儀、光功率計(jì)等）。
熟悉TCP/IP協(xié)議、路由交換技術(shù)（部分崗位可能要求具備IP網(wǎng)絡(luò)知識(shí)）。
能閱讀并理解技術(shù)文檔（如設(shè)備手冊(cè)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ITU-T/IEEE等）。
4.經(jīng)驗(yàn)要求：
3年以上光傳輸設(shè)備技術(shù)支持或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。
有運(yùn)營(yíng)商、通信設(shè)備廠商或系統(tǒng)集成商工作經(jīng)驗(yàn)者
有問(wèn)題解決能力（如光纖斷裂、設(shè)備兼容性問(wèn)題等）。
二、崗位職責(zé)
1. 售前技術(shù)支持
- 協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)方案設(shè)計(jì)，為客戶(hù)提供光傳輸設(shè)備選型建議。
- 參與招投標(biāo)，撰寫(xiě)技術(shù)標(biāo)書(shū)或產(chǎn)品白皮書(shū)。
- 組織產(chǎn)品演示或技術(shù)培訓(xùn)（如客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)或線上會(huì)議）。
2. 項(xiàng)目實(shí)施與調(diào)試
- 負(fù)責(zé)光傳輸設(shè)備的安裝、調(diào)測(cè)、驗(yàn)收（如OTN/SDH設(shè)備組網(wǎng)、業(yè)務(wù)開(kāi)通）。
- 配合客戶(hù)完成網(wǎng)絡(luò)割接、擴(kuò)容或升級(jí)（如夜間窗口期操作）。
- 輸出項(xiàng)目文檔（如實(shí)施方案、測(cè)試報(bào)告、竣工資料）。
（應(yīng)屆生崗位可能放寬要求） -
移動(dòng)業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡獎(jiǎng)
- 不定期團(tuán)建
- 勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)
2小時(shí)前
王經(jīng)理經(jīng)理一、主要負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，重點(diǎn)業(yè)務(wù)為寬帶、號(hào)卡、權(quán)益包等，根據(jù)客戶(hù)需求，推薦合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 二、與客戶(hù)建立良好的客戶(hù)，定期回訪客戶(hù)，了解使用反饋，解決客戶(hù)問(wèn)題，提升客戶(hù)滿意度。 三、根椐公司的月度績(jī)效考核，完成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷(xiāo)售技巧和服務(wù)水平。 四、采取有責(zé)底薪+提成的薪資方式，多勞多得。 -
營(yíng)業(yè)員
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
許經(jīng)理人事經(jīng)理性別：男女不限 年齡：18—28 工作地點(diǎn)：七星、疊彩區(qū)域 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、陪考假、陪產(chǎn)假、通信補(bǔ)貼、健康體檢、生日關(guān)懷、工會(huì)福利、導(dǎo)師培養(yǎng)、賦能培訓(xùn)、多通道晉升等 待遇 …… 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)受理營(yíng)業(yè)廳內(nèi)相關(guān)通信業(yè)務(wù)，并為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，服從公司工作安排。 應(yīng)聘成功與中富通集團(tuán)股份有限公司桂林分公司簽訂勞動(dòng)合同 -
聯(lián)通銷(xiāo)售專(zhuān)員
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前
許經(jīng)理人事經(jīng)理性別：男女不限 年齡：18—35 工作地點(diǎn)：七星、疊彩區(qū)域（根據(jù)工作崗位確定） 招聘崗位：營(yíng)業(yè)員，銷(xiāo)售經(jīng)理 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、陪考假、陪產(chǎn)假、通信補(bǔ)貼、健康體檢、生日關(guān)懷 -
桂林市區(qū)長(zhǎng)白班
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
10小時(shí)前
申經(jīng)理人事經(jīng)理長(zhǎng)星區(qū)長(zhǎng)白班16元/H 光纜通信廠招聘需求如下（4000-5000） 1.工作地點(diǎn)：信息產(chǎn)業(yè)園/七里店新廠 招聘要求:女工18-40歲，男18-35歲 2.工作內(nèi)容:光纖網(wǎng)線手工活，不看顯微鏡。 -
大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理/業(yè)務(wù)代表
3000-6000元
12小時(shí)前
黃小姐HR1. **客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)** - 負(fù)責(zé)政府、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位及高校等大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、需求挖掘及關(guān)系維護(hù)； - 精準(zhǔn)識(shí)別客戶(hù)需求，制定個(gè)性化解決方案，推動(dòng)項(xiàng)目簽約及回款。 2. **戰(zhàn)略合作推進(jìn)** - 參與招投標(biāo)項(xiàng)目，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技術(shù)、交付團(tuán)隊(duì)完成方案設(shè)計(jì)及商務(wù)談判； - 建立高層客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。 3. **市場(chǎng)分析與資源整合** - 跟蹤行業(yè)政策動(dòng)態(tài)（如政府采購(gòu)規(guī)劃、高校信息化建設(shè)方向），制定針對(duì)性銷(xiāo)售策略； - 整合內(nèi)外部資源，聯(lián)動(dòng)合作伙伴拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 4. **目標(biāo)達(dá)成** - 獨(dú)立承擔(dān)年度銷(xiāo)售目標(biāo)，完成客戶(hù)拜訪... -
綜合管理崗
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
12小時(shí)前
黃小姐HR崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)收集、解讀與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類(lèi)政府政策、產(chǎn)業(yè)資助及資質(zhì)認(rèn)定信息。 2．主導(dǎo)或協(xié)助完成公司各類(lèi)資質(zhì)（如高新技術(shù)企業(yè)、ISO體系認(rèn)證等）的申請(qǐng)、維護(hù)與年審工作。 3．負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目（如科研計(jì)劃、專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等）的申報(bào)，包括材料撰寫(xiě)、整理、送審和進(jìn)度跟蹤。 4．確保所有申報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，并按時(shí)提交。 5．管理所有項(xiàng)目及資質(zhì)相關(guān)的檔案和證書(shū)，確保資料系統(tǒng)、完整。 6．負(fù)責(zé)公司的日常接待工作，包括為訪客、客戶(hù)接待等。 7．負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的采購(gòu)、分發(fā)及庫(kù)存管理。 8．管理合同，整理請(qǐng)款資料及財(cái)務(wù)管理日常基礎(chǔ)工作及其他行政類(lèi)事務(wù)性工作。 任職要... -
技術(shù)員
4500-5500元·13薪12小時(shí)前
閔女士人事主管任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、通信類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2、有通行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，先輪崗后定崗，需隨產(chǎn)上兩倒班。 -
04 IE工程師
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
12小時(shí)前
戴先生HR運(yùn)用IE手法對(duì)當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善； 4、產(chǎn)品成本核算，人力，設(shè)備，場(chǎng)地，物損，耗材評(píng)估； 5、推行精益生產(chǎn)專(zhuān)案項(xiàng)目改善，日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配 任職資格： 1、工業(yè)工程、通信 -
運(yùn)維技術(shù)員
2550-3500元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 工齡工資
- 高溫補(bǔ)貼
- 生日補(bǔ)貼
- 商業(yè)意外險(xiǎn)
12小時(shí)前
潘盈君人事（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可入職培訓(xùn)） 任職資格： 1、通信、電子工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、熟悉各種計(jì)算機(jī)軟硬件，經(jīng)過(guò)入職培訓(xùn)可獨(dú)立進(jìn)行調(diào)試及故障排除； 3、工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-16000元·13薪12小時(shí)前
閔女士人事主管3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新：對(duì)光通信產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，參與技術(shù)方案的制定和評(píng)審，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。 -
海外銷(xiāo)售（俄語(yǔ)）
6000-10000元12小時(shí)前
閔女士人事主管任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，俄語(yǔ)要求精通； 2. 2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子、通信、光學(xué)等其他理工科專(zhuān)業(yè)； 4.工作積極主動(dòng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
電子焊接工
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
12小時(shí)前
閔女士人事主管1、初中以上學(xué)歷； 2、通信電子手工焊接，貼片式元件的焊接、產(chǎn)品裝配。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林通信招聘最新投遞
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袁先生投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 綜合管理崗 職位2025-12-15 -
張先生2025-12-15 -
羅小姐2025-12-15 -
覃小姐2025-12-15 -
趙小姐2025-12-15 -
于女士2025-12-15
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桂林通信技術(shù)工程師招聘工資
￥
3232
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 5K，最多人拿：3K
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16.7%小于2K
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16.7%2K
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33.3%3K
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25%4K
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8.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中25%
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中專(zhuān)25%
桂林通信技術(shù)工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占50%，高中占25%，中專(zhuān)占25%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)91.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生8.3%
桂林通信技術(shù)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占91.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占8.3%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢(xún);企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
